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文档简介

员工社会养老保险管理规定 第一条投保范围 凡属公司正式聘用的员工（含钟点工）一律需要按政府有关规定缴纳国家基本养老保险其中： 1.本市户籍员工如果在本市其他单位仍有缴纳国家基本养老保险的凭其保险手册（卡）可以不在公司缴纳保险 2.非本市户籍员工如在户口所在地未办理社会保险一律在公司缴纳国家基本养老保险 3.退休返聘的员工可以不缴纳国家基本养老保险 4.本市以外合资企业的当地员工可参加当地社保 5.公司驻外机构的当地聘用人员可参加当地社保 第二条缴纳标准 1.缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资缴费工资总额不可低于本市上年度城镇职工月平均工资的60；不可高于本市上年度城镇职工月平均工资的300 2.本市户籍员工的养老保险缴费比例为员工缴费工资的17其中11进入个人帐户6计共济基金 非本市户籍员工养老保险缴费比例为员工缴费工资的10其中7进入个人帐户3计共济基金 3.员工个人帐户积累额每年参考银行同期存款利率计算利息利息全部转入员工个人帐户中 第三条养老金的领取 1.有本市户籍的员工达到国家规定退休年龄但不满缴费年限的（缴费年限累计为15年）其个人帐户积累额一次性支付给本人并从共济基金中支付一次性生活费；一次性生活费标准：缴费年限每满1年支付给该员工1个月退休时本市上年度城镇职工月平均工资 2.有本市户籍的员工达到国家规定退休年龄并且缴费年限累计满15年的退休时享受月养老金月养老金的构成是： 基础性养老金个人帐户养老金 其中：基础性养老金按退休时上年度本市城镇职工月平均工资的20计算； 个人帐户养老金按退休时个人帐户积累额的1/120计算 3.达到国家退休年龄的非本市户籍员工个人帐户积累额转入其户口所在地的社会保险机构或一次性支付给本人 4.退休前调出或辞工离开本市的员工个人帐户积累额按以下办法处理：当地有社会保险机构的积累额全部转入当地社会保险机构； 当地没有社保机构的积累额
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