（国际贸易学专业论文）我国劳动者过度劳动和劳动力闲置的成因与对策分析.pdf

独创性声明 本天声臻耩莹交抟学使论文是奉a 在等辫撵导下送行辨礴窥工棒蠢 取得的研究成果。据我所知。际了文中特剐加以标注和数谢的地方辨， 论文审苓毽窘藏毽a 爨经发表袋撰写避翡蓊究盛莱，瓷幂龟禽建获猎 圣妻窘 三至妻坠堡羟叁堂或其他擞育机构的学位戏证书 。o 。- - _ _ _ _ _ _ _ x _ h _ = o _ - _ _ _ _ 一vq 叫。 嚣捷臻避黪越褥。毒我嚣王稼匏霹卷辩奉疆究掰彀静经藏瑟献垮毫袭 论文中作了明礴的说明游表示谢意。 学位论文版权使用授权书 本学蹙论文终耆龛全7 瓣兰! 兰! ：垄：量矍星叁整 肖关保留、使用学位论文的觌庭育祝保留并向冒家有关酆l j 或机构送 突- l 仑文的复翻辞期磁淼。允垮论文被套鼹鞍谐溅。本人授投 三l 生| ：墨趟受墨整可以将学位论文的全部娥部分 内窑绽入有关数据麾进撑检索，可以采用彩印、缩印或捆撼等复制手段 缳存、整编学使论文 t 保密的学位论文农解密詹灞用本授权书) 煳雠者懿鸠狱导师签g f 删弓 签字8 搦：疹垂每，勰t 嚣一签字e t 裙：护6 笨i 弼：一毯 喾垃论文据毒擎娥詹去襄： 工作单位； 通讯地址； 电话： 躯袭： 我鼍劳动者过睦劳动辆劳动力闶置的戒盈与对策分辑 摘要 改革开放以来，我国经济发展取得了举世瞩目的成就，居民收入迅速增加，人民生活 水平不断提高。但在经济蓬勃发展的同时，却出现了两种奇怪的社会现象：一部分劳动者 过度劳动，严重危害身体健康，甚至出现过劳死；与此同时，另一部分劳动者却由于各种 原因游离于劳动市场之外，形成劳动力闲置。本文运用马克思主义经济理论包括劳动力商 品论、资本有机构成提高论、资本积累与相对人口过剩等理论，结合西方经济学中市场分 割理论、人力资本理论和二元经济模型，从我国劳动力市场的实际状况出发，将我国劳动 力市场分为第一劳动力市场和第二劳动力市场，较为深入地考察了我国劳动者过度劳动和 劳动力闲置的原因。根据我国现阶段经济发展和构建社会主义和谐社会的需要，提出应坚 持“以人为本”的适度就业方针，优化社会全体劳动者的劳动时间配置，并就缓解我国劳 动力市场中劳动者过度劳动和劳动力闲置问题提出了对策建议。 a b s t r a c t t h ec h i n ae c o n o m y e x p e r i e n c e dab r i l l i a n td e v e l o p m e n te v e ra f t e rt h er e f o r m ，w h e nt h ei n c o m e l e v e lo f c h i n e s ei n c r e a s e dd r a m a t i c a l l yw h i l et h el i v i n gs t a n d a r dh a sb e e ni m p r o v e d d u r i n gt h e f a s ta n dr o b u s te c o n o m i cg r o w i n gs t a g e ，c h i n as a wt w ow e i r dp h e n o m e n ai nt h es o c i e t y , a g r o u po fl a b o ro v e rw o r kt ot h ee x t e n to fs e v e r e l yd a m a g i n gt h e i rh e a l t h ，e v e nd e a t ho f o v e r w o r ko c c u r s ，w h i l s tag r o u po f p e o p l ea r eo u to f t h el a b o rm a r k e ta su n e x p l o i t e dl a b o rf o r c e r e s o u r c ed u et os o m er e a s o n s i nt h i sp a p e r , b a s e do nt h em a r x i s me c o n o m i c st h e o r i e si n c l u d i n g t h el a b o rc o m m o d i t yt h e o r y , t h ec o m p o s i t i o ns t r u c t u r et h e o r yo fc a p i t a l ，c a p i t a la c c u m u l a t i o n a n dr e l a t i v e l yo v e r p o p u l a t i o n ，e t c ，i nc o n j u n c t i o nw i t ht h es e g m e n t e dl a b o rm a r k e ta n dt h ed u a l e c o n o m ym o d e lu n d e rt h ew e s t e r ne c o n o m i c ss y s t e m ，t a k i n ga c c o u n to ft h eo n - t h e - g r o u n d s i t u a t i o no fc h i n e s el a b o rm a r k e t ，t h ep r i m a r ya n ds e c o n d a r yl a b o rm a r k e to fc h i n ah a v eb e e n r e v i e w e dt oc e r t a i nd e p t h t h ef a c t o r sw h i c hi m p a c tt h eo v e rw o r ka n du n e m p l o y m e n th a v e b e e nd i s c u s s e d t h ep r i n c i p l eo f “h u m a n b a s e d a p p r o p r i a t ee m p l o y m e n ti sp r o p o s e dt ob e t t e r a l l o c a t et h el a b o rw o r k i n gt i m eo f t h ew h o l es o c i e t y , w h i c hi st h ed e m a n d sf o rc u r r c n te c o n o m i c d e v e l o p m e n to f c h i n a a sw e l la st h ee s t a b l i s h m e n to f ah a r m o n i o u ss o c i a l i s ms o c i e t y an u m b e r o fa d v i c e sh a v eb e e np r o v i d e da i m i n ga t a l l e v i a t i n gt h es i t u a t i o no fb o t ho v e r w o r ka n d u n e m p l o y m e n t 我鞴甍动者| j 盛受萤动和劳动| 力闱置的成函s 辩壤分析 一、引言 改革开簸以来，我国经济发展取得了举键瞩哥的成绩。1 9 7 9 年到2 0 0 5 年国内生产总 值年均增长率约为9 ，6 。经济的发展使得羼民收入迅速增加，生活质量不断提高。但在 经济蓬勃发展的同时，我国的劳动力市场却出现了个奇怪的现象：部分势动者过度劳 动，他们越旱贪黑期班加点，超负棼工作，身体健窳严重受摄，甚至出现过势丽死e 强国 较卑的“过劳死”案例发生在2 0 多年前，著名学者蒋筑英的猝然离世，留下一片英年早逝 敬吸惠声，键当融狻援荛投漩典型聪没有弓l 怒久妇鹣注意，纛没毒入慰这一魂象援跌努爨， 直至最近几年由于“过劳死”案例频繁出现，才有一些医学常识性文章见诸报端，呼吁劳动 者蘩珍整叟鑫，貔杰工俸遗疫。 夺1 9 8 6 年，中科院北京地区有3 8 名科拽人员去世- 其中2 3 名正值中年。 专 审2 0 0 4 年4 月s 翻爱立信( 中国) 有限公司总裁杨迈在健身房跑步时，心脏骤停突然辞世时年5 4 岁。 夺2 0 0 4 年1 1 月，均瑶集团董事长王均璃，因患肠癌医治无效湖世，年仪3 8 岁。 串2 0 0 5 年l 舅5 秘，牢萄衽科院边疆史鹣辑究孛心学者萧亮率，西劳幕道痊，夜黼突然告剐入谨，年仪3 2 岁。 夺2 0 0 5 年1 月2 2 日，清华大学电机工穰与应用电子技术系教授焦连伟，长期超负荷工作，精神压力大，出现突 发热心驻骣捧，导象心聪棰鏖死亡。 夺2 0 0 5 年1 月2 6 日，4 6 岁的清华大学工程物理幕徽授高文焕虑肺腺癌，繁重的工作压力不仅使他错过了肺腺癌 的最佳治疗时期，两且导致病情进一步惩化。 耷2 0 0 5 年4 月1 2 鞠，著名艺术家陈遣飞积劳成疾警致病情惹亿，在导演理发师对西胃出m 猝然病逝，享年 5 9 岁。 夺2 0 0 5 年s 是s 嚣，年枝3 # 箩驰赣江太擎数学轰教授、霉等舞霉，长辩劳累遘崖，瓣意豫教瞧翳癌，与避长蘸。 串2 0 0 5 年9 月2 l 翻网易代理首席执行官孙德棣因长期快节赛、超负荷工作，年仪3 8 岁英年早逝。 夺2 0 0 6 年1 胄2 l 鼹，上海中发电气( 集团) 有限公冠董事长旗民惠急性脑血栓抢救无效逝世，年仅3 7 雾。 2 0 0 6 盎# 5 月2 3 日，深圳华为公司2 5 岁白勺工程师胡新宇困脑膜炎去世，病发前，他曾连续加班3 0 多夭。 在企攀娃摄掏羚孛蹇屡管理、技术久员母，过劳死案倒颗瑷，毽姣乏确切瓣统诗数据。 在上海地区1 9 9 4 年调查中，科技人员死亡率发生在3 5 5 4 岁年龄段的约占1 5 6 。很多日 基超受葱王捧、身心疲惫熬劳动翥，势未奁经薅正式豹统计数据孛褥鞋嚣臻。攫据串蘑毒 年报社会调查中心和央视资讯科技优先公司合作实施的一项调查，在被调查的1 2 1 8 人中， 每天工作蓦尊阍在8 小对戳上豹入占6 5 6 ，其中每天王终l o 小潜静入超遭2 0 ，这种情 况在高技术劳动密集行业如律师、会计、审计等行业中尤为突出。 再观察另矫一臻劳动者，“我好纂”是谊们对生活菸闻的感敬。 串2 0 0 6 年5 月3 0 时深夜，广州市一家服装厂3 5 岁女工甘红荚葬死在出租屋。从5 月2 7f l 到3 0 日r 工厂为了 越鞭，营红英每天旗军土z 作刭敬薅凌震，蕊晨王捧对斌运5 4 枣时2 5 分钟。她生翦常鬟戮鑫己“想好好睡上一囊 耷2 0 0 6 雄5 月1 5 日上午，太原市3 3 岁的家装工人冯伟在三个小时内，先后将3 0 采袋每袋重5 0 多公斤的建筑 l 我萄势确老过麦赞幼轻劳动去雨置曲藏嗣与对策势糈 垃圾从1 1 楼背到横f ，就崔垒部垃圾快辩运完时冯伟突然俐在了一楼的垃圾堆舜，被送判睡阮后抢救无效死亡 夺 重庆晨报2 0 0 6 零3 月1 7 日新闻：重炭鐾山城区5 s 岁人力三轮车夫雯存仁因儿子正在上大学，辛苦躞攀， 靠车休息时竟然薅也没有醒米。 十2 0 0 4 年5 月，广东南海照信企业下属台资企业南港鞋厂，为了赶货员工每哭加班1 4 捌1 5 个小时6 月2 7 日， 2 3 萝静女工播芳梅蠹遴在生产线上，2 8 瑟死亡；瓣鞋1 9 萝雏雾工瘸暂舞也垂迷苓援送牲医浆，7 蒡2 薯不洽毒亡+ 串2 0 0 3 年1 0 月2 1 日深圳龙岗区坪山镇江岭村宝联制品厂打包工金文超，在4 6 个小时内上班3 5 个小时厝 莽然蔸去。 夺3 7 岁打王妹蒋雪琴，于2 0 0 3 华1 月8 目突然感到不适，医生撩救未能挽留住她的生命，事后调鹰发现她每天 工作1 3 至1 5 个小时。 串蛇日裱撼稍表厂曼王每嚣工捧长速4 0 0 枣对，太多数王 出瑰耩摔不振、燕晕酬癌蔷至漉彝盘攘获，熬蔼翱班 工资母小时仅0 5 葡。 夺l 京枣出疆车霉撬张慕，每夭晕上7 点弹始出车。鸯至晚上l 照多收工，8 墨堑此。 与此同时，社会上却存在大量的劳动力闲嚣的现象。如国有企业中职工的早退和内嘏、 隐往失韭、戳及部分大学生“擎韭帮失渡”静褒象等。擞据劳动和社会绦漳部公布的统 数 据，2 0 0 0 年下岗职工6 5 7 万人，共有3 6 1 万阕有企业下岗职工实现了再就业，覆就业率 为3 5 4 。国2 0 0 1 年褥就韭率为3 0 6 。0 2 0 0 2 年度国有企韭下岗职工4 1 0 万人，其中仅 1 2 0 万出中心的国有企业下岗职工实现再就业，再就业率为2 6 2 。 辫就业率逐年降低， 再就业难度增大，失娥期有延长的趋势。另外攒2 0 0 6 年4 月2 7 日国家发改委发布的季 度就照形势分板报告，2 0 0 6 警全重营遁高技孳嫂生达4 1 3 万人，魄上颦增长2 2 ；磷全 国对高校毕业生需求预计约为1 6 6 5 万人，比去年实际就业减少2 2 。 二、文献综述 ( 一) 劳动者过度势动 劳动者过度劳动鼹指劳动者在总人力资本存量定时，采用快速消耗的方式在短时间 肉获褥最大戆产窭。这耱劳囊方式是激绣牲劳潮者静健康鸯代徐魏，掇端猿魏下甚至胃麓 发生“过劳死”。现代社会“过劳死”从医学角度上有了较为明确的定义，指长期慢性疲劳 后诱获的猝毵，是劳动力髂健康存量消耗过度冤法恢复丽造成瀚低于平均预期寿命的不难 常死亡。过劳死的医学成因一般为：蛛网膜下腔出血( 1 8 。4 ) ，脑溢血( 1 7 2 ) ，脑血栓 或梗骧( 6 。8 ) ，心肌梗塞( 9 8 ) ，心力衰竭( 1 8 7 ) ，其他( 2 9 1 ) 。 。中国劳动和桎襄像障部、篱家统计局：2 0 年魔劳动和社套保障事娥发展统计公报乳 。中国劳动和社会保障部、斛瘃统计局。2 0 0 1 年度劳动和杜套保障事业发展统计公报。 o 中嗣辨动和社会保障部、国家统计局：2 0 0 2 年度劳动和社褒保障事业发展统计公报。 4 k a r o s h i - d e a t h f r o m e 跚。拽：o c c u p a t i o n a l h e a l t h 豫q 艟辩s 醇t k j a p a n e s e p r o d u c t i o n m a 搿琳e 艰( s i x t h d r a f t f o r t n t e r n a t i o n a lj o u r n a l o f h e a l t hs e r v i c e s ) , ( f e b r u a r y4 ，1 9 9 7 ) ，k a l s o o n i s h i y a m a a n dj e f f r e y vj o h n s o n ，d e p a r t m m l to f p r e v e n t i v em e d i c i n e ，s i l i g au i l i v e r s i t yo f m e d i c a ls c i e n c e , j a p a n ；d e p a r t m e n to f h e a l t ha n dp o l i c ym a n a g e m e n t , s e h o o lo f h y o ea n dl 、a b l i ch e a l t h ，j o h n sh o p k l i 碍u n i v e r s i 咄u s a 4 我茜努动者过髓祷动章b 劳动力闲置的域西s 对策分析 劳动者过度劳动的现象出现得很早，但怒对此比较系统科学的调齑和研究出现在1 9 毽鳃孛期鳇英国。骂宠愚透_ j 篷弓l 用1 8 6 3 年7 胃1 8 爨享会懿学评论瑾套豢医生势动 与过度劳动一文生动而精确地阐述过以生命缩短为代价的过度劳动，并在著作中论述了 大羹关于劳动者过度劳囊豹案铡。马瘫愚跌劳动力懿赛晶纯、劳动力掰有投、势费力徐篷、 工资( 计时工资和计件工资) 、工作曰必要劳动和剩余劳动之和、剩余价值等方面详 尽分析了密现过度劳动的穰本原因。 2 0 世纪7 0 年代为当代社会研究“过劳死”的新阶段。1 9 8 2 年三名目本医生出版的名为 _ 谶劳死( k a r o s h i ) 一书中的调查研究结果漫示，过劳死和三个因素密切相关：第一， 过长的工作时间；第：，倒城王作；第三，不嫂则工佟时间。此后许多人钛社套行为模式、 文化、企业管理模式和心理学的角度对劳动者过度势幼的成阂进行了探讨。c o l e 针对美 国耪霹本金照擞了 铰磅究，考察了不露文纯：金韭孛势囊者夔劳动方式。g a r d e l lb 羽镌了 心理社会环境对员工工作方式的影响。k u m a z a w am 在1 9 9 2 年发表的日式企业社会的 结稳下鏊式骛瑾强遥劳动静邋餐。套茹癸，a o k is 考察了丰嚣汽车久力警理模式下熬过度 劳动。 ( 二) 劳动力闲置 劳动力阙置主要是指具鸯劳动意愿和劳动熊力的劳动者瞧于某些原因没农参加势动 的现象。这方面的研究普遍聚焦于对失业问题的研究。自1 5 世纪末到1 6 世纪初历史上第 一批大规模失业人口漱现以来，对失妲的研究一直没肖停顿避，形成了各类失妲理论。关 于失业成因的理论生臻有：1 ) 以马尔萨斯为代表的以人口增长过快来解释失业的理论：2 ) 姨经济运霉楚瘦出发勰释懿骥论，羯爽篱定簿糖出经漆鳃速增长或搏游是造成失业鳇主要 原因；哈耶兜认为投资过度形成了失业：另外还有熊彼得的技术创新失业论；3 ) 凯恩斯 懿鸯效需求不是导致失韭豹疆论；4 ) 工资失渡论，翔透际垒产力工资失焦谂，工会凌颧 失业论以及效率工资= 失业论等；5 ) 赞尔普斯的职业搜寻失业论；6 ) 势动力市场分割失业 理论；7 ) 劳动者歧褫失监论；8 ) 毒l 度原西造成的失娩，如玻治京g 度、经济体制、法律政 策、风俗习惯等造成失业的理论。对失业一般划分为摩擦性失业、结构性失业和周期幢失 业，本文中劳动力阑鬣主要指结构性失业和周期往失业。 我国学袭在艮期失业的研究和对策探索方面与国际上相比，起步较晚。由予特殊的国 情，目前我国的典型失业现象是结构性失业，特别是下岗职工长期失业、难以蜜现再就业。 针对这耪结构性失蝗，嚣内缀多专家粒学者爨经擞遭了大量磺究。我圈当蔻失娃其毒纛个 4 l o g i ct o f o r c ew o r ki n j a p a n e s em a n a g e m e n t i ns l r 抛砖o f j a p a n e s et y p ec o r p o r a t es o c i e t y 5 我唇势确者过受势鼬积劳动力闲置的我鞠s 对策势辑 基本特征，第一，城镇登记失舭率不断攀升，城镇失业人口创建国以来之最；第二，总爨 矛霪、结构矛爨与素爱矛羼势凑；第三，“霉求簸颈”、“棼刳羧媛”与“褒念甄鼷”薯嚣； 第四，隐性失业与隐性就业并存；第盈，经济高增长与城镇高失业并存。失业成因一般 归绝蠢霆：第一，劳动力供求；第二，经济帮投术结褐变迁；第三，骼测转墅；第露，经 济增长方式转变。 另外还有一些其他领域的专家，例如赵定东从社会心理学角度探讨了 下岗职工长期失遭的威因。o 墨、我国劳动者过度劳动和劳劝力阂置的原因 ( 一) 我国势动力的分布特点 和其他的缴产要素不同，劳动力资源是以人为载体的，其肖许多社会的、文化的特殊 性质。劳动力人口庞大，是我黧最基本的国情特征，此外我国势动力人翻还具露以下尼令 特点： i 。劳动器l | 芟入差聚显萋 我国劳动者的收入水平在地区之问、城乡之间存在较大的麓异。以2 0 0 5 年为例：2 0 0 5 年上海南静太均霹支酝收入为1 8 6 4 5 元，冠孚鞠当子该年垒国入筠g d p 帮平均耱镇器隧 家庭人均可支配收入的2 倍，恩格尔系数为3 5 9 ，相对于其他地区，每个劳动者可用来进 行入力资本授瓷的浚入相当裔。 从历年统计数据来看，劳幼者的收入差距，尤其是区域、城乡差距逐有进一步扩大的 趋势。图1 给出了扶1 9 7 8 年到2 0 0 5 年我国人均g d p 以及农村和城镇膳民的投入情况。 从中可以看出，农村居民家庭人均纯收入，无论从绝对蕊水平上，还是阉增长奉上，都大 大低于城镇居民家庭人均可支酉己收入水平。在同期的家魔恩格尔系数的对比图上( 见图2 ) ， 城镇麟民的家庭愚辏尔系数也一直低予农村鳃幕数求乎。收入农乎与愚榛尔系数携考效嶷 累计，反映城镇居民可用于人力资本投资的资盘总量高于农村居民相应的资金总量。 o 郭飞：中国失业；特桎与魁壤，江嚣簿政学院学攘2 0 0 5 年第6 期。 。蕊学勤：失韭论 中辨失藏衙蘑研究， 民出敝社2 0 ) 2 辞= 版，第2 1 3 2 1 9 页， o 赵定球：”群体”失业者的转挺适应与社会认同基于辽宁省大型国有企业的分流人员调眷，中国社会学2 0 0 5 年 会论文。 6 我礴祷动者过礁黄动和劳确力闲置的醴因s 对繁分析 圈l ；1 9 7 8 - 2 0 0 5 年中国人均g d p 与农村居民人均纯收入、城镇居民人均可支配收入 数据来源：中辫统诗年撩2 0 0 4 ，中华人氏共秘謦2 0 0 5 年嚣民经济秘牲会发麟统 + 公摄 瘸2 ；1 9 7 8 - 2 0 0 5 枣牵善骧镶、衷糟糕嚣家褒爨格尔系数魄较 数据来源：中国统计年鉴2 0 0 4 ，中华人民凝和国2 0 0 5 年国民经济和社会发展统计公报 2 劳动者教肖水平差距较大 麓劳动喾受教帮永平来说，我霞人力炎滚豹教鸯投瓷分帮露祥存在着翡簧的区域鞠城 乡藏异。不同地区、省份的总体教育水平差距很大。截至2 0 0 1 年，中国贫困省份的举生 只露7 0 完成了丸年镧义务教育。落后省份如曹肃、责臻和青海的初中平均入学率莰为 6 0 到7 0 ，而浙江则高达9 9 。高中入学率则相豢更远，贫困地区内陆省份的入学率只 有3 0 到4 0 ，且辍学率狠高。除j 琏：以矫，各地区政府在教育上的投资力度差异也徽太， 与淤海省份比，甘肃和贵州等省份的政府对镪个学生的平均教育支出较低，德往不到沿海 省份公共教育支出的一半。 我国城乡之闯教育投资麓别也嚣常明显。总体上孛国政赡的教育支爨比甥l 与其她因家 相比偏低，2 0 0 3 年为g d p 的2 8 7 。按照厉以宁主持的”六五”重点教育科研项目的预测模 我国势动者过度势动和劳动力雨置匏拽氍s 对繁强斩 型，我国农村人均g d p 若按照5 0 0 美冗计算，教育经费不应低于3 5 而我阁从来未达 至过这一拳乎。不仅公共教鸯支出自城镇久瑟媛赫，农瓣邈区令天教驽投瓷承警 堑诋予藏 镇人脚( 参见袭1 ) 。城镇劳动力，特别是发达地区和大城市膀民在教育投资回报的认识 上院较充分，在个入教育投资上力度大；农毒重嚣蔑在九力资本上个人投臻辩耱辫较少。2 0 0 2 年，全国城乡就业者以平均受教育年限来衡量的技能水平为8 1 年，城镇就业者相应指标 为1 0 0 年，考虑到农褥劳动力多于城镶，大致可推算出农村煎技能水平不会离予6 年。审 表l ：2 0 0 4 年教育相关支出占人均可支配收入的百分比 教育文化( ) 上海 1 7 4 l l 京 1 7 ，3 中国城镇居民 1 4 3 5 中国农村居民 8 3 6 数据来源：上海绫诗年鉴( 2 0 0 5 ) 、 京绞专 年鉴2 5 ) 、中嚣统诗年鉴( 2 5 ) 。 3 劳动者健康投资失衡 健康是人力资本投资的第二大重簧领域。健康不仅是个人没有菜些病藏和，或功能 障碍；健康是多维的，包含身体的、精神的和社会的方恧。对健康生产投入的需求是为了 生产健康结粜而产生的派生需求。医疗保健支出占消费性支出的百分眈是观察熬个社会健 康生产投入情提的指橼之。 i 垃年来我国公共m 生体制的改革，特别是农村地区，由于原有合作医疗体系的瓦解以 及薪溅会雩# 医疗豢l 度熬建设，蕊久翅羹生保德爨鼹丈蠛上秀。1 9 9 9 年剿2 0 0 3 零闯医药静 住院治疗费( 门诊，住院治疗的医疗费用) 的平均增长( 见图3 ) 约为7 8 ( 含农村) ，其 孛门诊费矮增穰尧9 ，莛貔漆疗费嗣增箍为8 ，毽貌羯凌潦费徐穆獾数足警没有增长 ( 1 9 9 7 年为1 0 2 8 ，2 0 0 2 年为9 9 2 ，2 0 0 3 年为1 0 1 2 ) 。除此以外，个人医疗保健消费支 密占黼定消费支赉魄傍j 豹藏乡差鬟氇嚣常显著( 觅国4 ) 。1 9 9 9 年嚣2 0 0 3 年静数据表鹈， 在农村，这一比例虽然有所增长，但是增长速度相当缓慢，和同期城市的数据比较差距十 分明驻。 。钟笑寒；劳动力流动与工资不平等，中国社会科学2 0 0 6 年第l 期。 g 我国劳动者过麦劳动和劳动力南置的或西与对最分析 图3 ：中国门诊，医疗人均费用的增长 数据来源：根据( 2 0 0 4 中国卫生统计年鉴数据整理，含药费和检查治疗费。 图4 ：中国医疗保健支出占消费性支出的百分比 数据来源：根据 2 0 0 4 年中国统计年鉴数据计算。 由上述可见，我国劳动者在收入水平、教育程度和健康投资等各方面分布非常不均匀。 鉴于我国劳动力人口分布的上述特点，我们可以把我国劳动力市场分为两类：第一劳动力 市场和第二劳动力市场。其中，第一劳动力市场主要是指那些收入水平，教育程度和健康 投资都相对高的劳动者。他们一般来自生活水平比较高的地区和城市，以从事脑力劳动为 主。与此相反，第二劳动力市场主要是指那些收入水平和教育程度相对较低，健康投资都 相对不足的劳动者，他们中的很大一部分来自生活水平比较低的地区，从事第一产业工作 或者从第一产业中转移入第二或第三产业，一般以体力劳动者居多。在现实中，第一劳动 力市场和第二劳动力市场存在着比较大的流动障碍，基本上是两个分割的市场。 西方经济学中解释这种现象的市场分割理论假设存在一个以上劳动力市场，每个劳动 力市场都是独立的，劳动力由于人力资本水平存在差异，在不同的市场间不能任意流动。 在这个理论体系中，劳动力市场分为两种，一种是高技能型的劳动力市场，称为第一劳动 我藿势动者过瘦势动和劳动蠢鼹置的罐辍与对镶蟹辑 力市场，工资高，岗位较有保证，工作条件和职业前景较好。另一种魑贫困的低技能的劳 囊办泰场，髂必第二舞动力枣场，工瓷繇，王黪条 睾麓，工僚爨鸯不稳定犍嚣凝时缝。 西方经济学中提供了许多失业理论，对经济中的劳动力闲鬣现象掇供了许多不同的解 释。这些解释耱对来说魄较穗台第一努魂力京场静德凝。与之耱对，马克愚静炎篷瑾谂奚蓦 对第二劳动力市场的过度劳动和劳动力闲置问题提供了切合实际的解释，这些理论既提供 了研究失韭深层成困的有力工具，也鼹分析就娩入口迸度劳动的基确。 ( 二) 我国第一劳动力市场劳动者过度劳劝和劳动力闲置成因 按照分割的劳动力市场理论，第一劳动力市场是相对高技能型的势动力市场，准入门 槛较戆，劳动黄出于，理嚣素强工资剿牲鼓影睫，不会接受第二劳动力枣场戆嶷位，戮瑟 在现有的工作岗位上受到较大的压力。这个市场的运行更多受列制度因素的影响。 l 。繁一劳黎力毒绣势凑毒遘发劳动戆残鑫 ( 1 ) 对人力资本投资回搬率的预期高，时间的机会成本黼 入力资零投资主装体现京教育上的资金嚣辩间投入。授资舞不投需要投入资金，遥放 弃了提前进入劳动力市场获得收入的机会。投资的机会成本等于该投资者在接受教育时期 内若来进行教育投资丽能获襻的工资收入，因诧投资者必然不仅希望收回投资，还要获得 收益，来枣 偿其放弃邸期收入朝享乐、付出的掇力和其他方面投入，否贝4 一个理性的“投 资者”就不会进行投骚，由此可见，入力资本投资越多的劳动街的个人预期收谧率越商。 瞧于预期海命的鼯剌，人力资本存爨毫的势动者缝往由于在校学习残全职壤训敕对惩 长，进入劳动力市场时年龄较大，生命周期内的总劳动时间低于筇二劳幼力市场的劳动满， 教弯缎囊越藏、学历熬蕊豹人豹慧劳动簿闯越少。因鼗，入力燮本越蘧豹劳魂嚣嚣大力瓷 本投资回收期就越短，使得这髓劳动者不得不在其人生有限的正作时间内最大限度增加劳 动供绘，减少在箕谴方蚕的活动，撬窝工终效率，才耱牧鏊人为资本静重逢资并窳现羲麓鹣 高收箍率。另一方面，这些劳动者的生产率高于第二劳动力市场的劳动者，他们的时间的 辊会戚本较裔，不愿掇有限的时间浪费在生产之多 前冀谴活动士，包攒健康生产中的治疗 康复、休息和运动，较之生产率低的劳动者会投入更多时间在生产活动上。 表2 ：城市和农村每千入患病和休工天数比较 城市农毒| 年餐 舍诗 小计大中小小计一类：类三粪四类 9 9 3每千人患病天数l l l 71 4 9 69 8 91 7 3 01 6 l o1 1 6 29 4 l1 0 8 29 6 49 2 l 每千入休工天数2 3 91 7 3 2 6 2 1 5 31 6 71 9 62 2 42 5 03 0 72 5 2 1 0 我国劳动者过度劳动和劳动力雨要的成函s 对蕞分析 每千人休学天数 8 81 1 78 l1 7 79 39 l9 98 47 65 7 每千人卧床天数 1 2 31 2 41 2 31 3 61 3 21 05 ；1 2 01 2 61 1 41 4 2 1 9 9 8每千人患病天数1 2 5 7 1 6 4 62 0 4 41 3 5 1 1 4 4 41 1 2 51 0 4 6 1 0 8 5 1 2 9 3 9 4 7 每千人休工天数3 0 81 5 31 5 31 3 2 1 7 0 3 4 72 6 73 3 l 4 0 4 3 7 5 每千人休学天数8 96 88 14 2 7 4 9 59 88 l1 0 41 0 l 每千人卧床天数 n 39 51 1 76 49 61 1 91 0 81 1 81 1 5l 4 8 2 0 0 3每千人患病天数1 0 9 31 2 3 81 3 4 51 3 6 61 0 0 91 0 4 39 4 l9 9 51 2 0 09 3 6 每干人休工天数 1 9 48 46 77 01 1 42 1 81 9 41 9 22 3 52 6 5 每千人休学天数 5 0 3 53 53 l 3 9 5 43 94 56 86 0 每千人卧床天数1 7 01 7 51 6 31 8 1 1 8 2 1 6 91 5 41 5 01 8 41 9 5 数据来源： 2 0 0 4 中国卫生统计年鉴 上表间接反映了不同劳动力群体在工作和休息之间的时间分配倾向。1 9 9 3 年，农村 劳动力的每千人患病人数低于城镇劳动力，但休工天数相近；到2 0 0 3 年农村地区每千人 患病人数仍低于城市，但休工天数却高于城市人口近3 倍。 ( 2 ) 个人偏好的取向 教育水平高的劳动者对社会“价值”偏好很强，如在工作中取得的成就、职位、被别人 认可的程度、社会上的地位、受人尊敬的程度等。他们往往会根据相对的条件来判断和感 受他们对于社会的“价值”。这种价值取向和四十年来西方心理医学工作者一直在研究的a 型人格行为极为相似。所谓a 型人格行为( t y p ea b e h a v i o rp a t t e r n ，t a b p ) 指的是一种由 一定的环境激发的行为一情感心理，一般认为这种心理源于西方文化体系中对高速、高效、 进取心强的人予以高回报的价值观。他们总感觉到时间紧迫，希望最有效使用时间。a 类 行为不是天生固定的性格，而一般是“易患病体制与某种特定的激发条件相互作用，导致 的一种后果。”。西方心理学家认为a 型人格行为模式是导致高级管理人员和脑力劳动者过 劳死的主要原因。最近一些研究发现，工作的心理需求、工作控制和工作社会支持，是与 工作岗位压力密切相关的三大工作环境心理风险因素，高需求、低控制和低社会支持会导 致引发死亡的生理疾病。o ( 3 ) 工作和计酬方式 第一劳动市场的劳动者对个人的能力有充分的了解，相对于其他类型的劳动者而言， 。m a t t h e w s k a ，h a y n e ss g t y p e ab e h a v i o r p a t t e r na n d c o r o n a r y d i s e a s er i s k ：u p d a t e a n d c r i t i c a l e v a l u a t i o n a mj e p i d e m i o l1 9 8 6 ；1 2 3 ：9 2 3 9 6 0 。k a r o s h i d e a t h f r o mo v e r w o r k ：o c c u p a t i o n a l h e a l t h c o n s e q u e n c e s o f t h e j a p a n e s e p r o d u c t i o n m a n a g e m e n t ( s i x t h d r a f t f o r l n v a n a t i o n a lj o t l l f l f l a io f h e a l t hs e r v i c e s ) ，( f e b r u a r y4 ，1 9 9 7 ) ，k a t s l l on i s h i y a m aa n dj e f f r e yvj o h n s o n ，d e p a r t m e n to f p r e v e n t i v em e d i e m e ，s h i g au n i v c r s i t yo f m e d i c a ls c i e n c e ，j a p a n ；d e p a r t m e n to f h e a l t he n dp o l i c ym a n a g e m e n t , s c h o o lo f h y g i e n ea n d p u b l i ch e a l t h ，j o h n sh o p “n su n i v e r s i t y , u s a ， l i 我国劳动者过度劳动和劳动力两置的戎西s 对策分析 在计时工资和计件工资的偏好上，普遍更倾向于计件工资。这里所说的计件工资，尽管不 等同于工业生产中的计件工资，但在本质上几乎没有区别：劳动者的个人收入水平( 还包 括社会地位等) 是与产出密切挂钩的。“一般最有可能被吸引接受以个人为基础的激励工 资计划的，是那些在这种计划下比他们在以时间为基础的工资计划下所得的工资报酬要高 的人”，因此在这种体系下收获最大的人就是那些工作动机最强烈或能力高于平均水平的 人。作为企业或者组织的所有者，既可以通过这种方式提高生产率，又可以“在把个别工 资提高到平均水平以上的同时，把这个水平本身降低”，圆这就形成所谓的内部“晋升竞赛”。 这个看上去似乎是更为公平的分配机制，对于劳动者来说，却是透支体力超负荷工作的危 险信号，因为在实行计件工资的工作中，劳动者“个人的利益就会使他尽可能紧张地发挥 自己的劳动力”，“延长工作日也是工人的个人利益之所在”。 ( 4 ) 劳动者的心理压力 岗位心理压力也是造成劳动者过度劳动甚至过劳死的直接原因之一。第一劳动力市场 的劳动者对各个方面( 包括教育投资收益率、个人的社会价值能否实现等) 的预期都存在 着强烈的不确定性。另一方面，我国失业保险福利水平与社会平均工资挂钩，失业保险金 替代率在这些劳动者群体中极低，劳动者无法接受下岗失业或是在第二劳动市场寻找工作 的结果，就对现有的工作产生特别的依赖感，由此带来了巨大的心理压力。而很多非第一 劳动市场的劳动者，反而会获得一个相对轻松的态度。 2 第一劳动力市场劳动力闲置的成因 ( 1 ) 下岗、内退等职工出现劳动力闲置的原因 1 ) 产业结构的调整 我国目前正处在产业更新升级的过程中，部分产业进行了人员调整。一部分老产业的 老工人，由于原有的工业劳动技能落后而被淘汰，但是又不能适应新的技术变化，在寻找 新的合适岗位过程中，成为了闲置的劳动力。 2 ) 劳动者的心理因素 许多下岗劳动者放弃了再就业机会也造成了劳动力的闲置。从社会心理学的角度，t 单 位习性”的延续是很多下岗人员缺乏再就业愿望的心理原因。长期以来，很多个人活动包 括托儿、教育、工作、医疗、养老等都是在单位这个小型社会中完成的，下岗失业者有很 强的单位依赖和社会群体依赖心理，很难走出单位庇护的阴影。长期计划经济体制使企业 。依兰伯格、史密斯：现代劳动经济学( 第六版) ，中国人民大学出版社1 9 9 9 年版，第3 5 9 页。 。马克思：资本论，人民出版社2 0 0 4 年版第6 3 9 页。 。马克思：资本论，人民出版社2 0 0 4 年版第6 3 7 页。 1 2 我属劳动者过度棼勘积劳动南闲置匏拽飘s 对镱静橱 对政府存在依附关系，很多下随人员对原有企业或者政府仍然抱着强烈的期盼、等待和依 羧心联。 3 ) 劳动者的工作预期 穰据赵定东在辽宁省大墼圈有金效分漉入员孛骰酌柱会谖褒显示，谗多国蠢金遭下满 者的褥就业标准一般肖四条：1 ) 工作舞轻松，相对比较自由，工作技术最好单一。2 ) 正 作要稳定，不艇有太大匿力，工种要蘩本保持不变。3 ) 收入黉恰当，至少要与原荜值麓 不多。4 ) 最好离家近，能照顾家。这四条择业标准恰怜反映了这些失舭者下岗前在凰存 企业中工作的方式，说明很多下岗入受没有真正摆脱“单位习幢”的支配，无法邋应新的社 会条传下的工作方式。“啃老现象的出现，也是一秘失般者群体“单位习性”的延续。“啃老” 是一种家庭救济方式，完全的“自弃，_ 一放弃褥就业希龌的人员一般会选择传统的家庭救 涛。瓣鑫己熬生涯秘泰寒已经不霉搀鸯翅望，貔会安予瀵阕无为戆生遗态度，势把零望瓷 托于下一代。 4 柱会绦薅等福鞠致策麓影喻 低保和失业保险怒很多城镇下岗失业者选择退出劳动力市场的经济激励因索。考虑到 国有众韭在改革前对经济发震的贡献帮改革成本，强家对雷骞众逆转燮造成鹣下岗职工豹 保护比较强，投入了犬量资金发放低保金。从劳动供给模型可以推知，城镇家麟享受的政 府补贻对劳动者的劳动力市场参与决策过程有着重要的影响。内于技术更新和产业结构调 整，劳动者缺忑觋代社会工作必需盼技术和投熊，只能进入第二劳动力市场寻浓瓤的工作 机会t 而在第二劳动力市场上，受到大艟农村劳动力的冲击，又难以获得较高的工资报酬， 其工绛收入与失监僳除佥标准糖差不多，因此缀多下糍失业者宁可选捞接受政黪 贴藤遇 出劳动力市场。政府在扩大最低生活保障覆盖面、减少改革给阑有企业职工带来的经济豳 难的嗣瓣，奁定程发土邀减弱7 薅酃分劳动嚣豹裁鼗激聚。 ( 2 ) 新增失业人口；一个特殊群体火学生，“毕业即失业”的成因 大学生懿“毕遣帮失韭”阕惩已经g l 超了轻鑫广泛关注。跌教育投炎角度来嚣，挚鼗大 学生威该属于笫一劳动力市场。但大学教育投潦的资金和时间投入，仅足构成人力资本教 育投赘的要素之一，其他要素翔“于巾学”积累的经验、职韭技麓培训等，都麓决定入力 资本巾教育构成部分的主要因素，尤其是“干中学”，在某些时候甚至会超出教商程度的决 定作厢。劳动力未能投入使用时，不能体现其价值，人力资本不麓实现增殖时，也不能称 之为浚本。剐毕业的大学生，在市场竞争中的人力资本存量缀低一因此出现犟中尴尬艟 。赵定亦；”群体”失业者的转型适应与杜会认耐一基于辽宁省大型国育企业的分流人员调蠢中国社会学2 0 0 5 年 会论文。 1 3 我国劳动者过寝劳动和劳动力阉置的或圆s 对镶分析 境况：他们心理上属于第一劳动力市场，但在劳动力价值的衡定上，近乎于第二劳动力市 场价格。从职业技能等级看，第一劳动力市场存在高等教育水平上的劳动力市场和中等教 育水平的劳动力市场，笔者称之为第一劳动力市场和准第一劳动力市场。高等教育水平的 市场包括那些就业前提至少为大学毕业的职位，如医生、律师、会计师等，进入这个市场 的劳动者享有较高的工资待遇和相当大的自主权。中等教育水平的市场包括不具备高级专 门技能或专业教育要求的职位，如技工、秘书、推销员等，这个市场和第二劳动力市场的 状况极为相似，竞争激烈，工资低，工作不稳定。第一劳动力市场对求职者有较强的专用 性人力资本要求，尤其是“干中学”的人力资本积累要求，而大学生的人力资本积累恰恰无 法满足这一条件。因此在就业时，大学生一般不得不选择从准第一劳动力市场起步。考虑 到准第一劳动力市场中的工作经验并不能使大学生的专用人力资本得到升值，因此很多大 学生宁可选择自愿性失业，等待更好的时机。另外，准第一劳动力市场的劳动力价格低于 第一劳动力市场，而高校毕业生的心理预期收入普遍是以第一劳动力市场的平均水平为参 照的，造成了毕业生心理预期收入低于实际市场价格，就业时的心理预期调整时间相应延 长，增加了就业难度。根据吴克明和赖德胜的“2 0 0 2 年大学毕业生就业意向与就业行为” 问卷调查，结果发现2 0 0 2 年大学生自愿性失业占失业总人数的比例大约为2 0 。 ( 三) 我国第二劳动力市场劳动者过度劳动和劳动力闲置成因 发展中国家或地区一般存在传统落后的农业部门和现代发达的工业部门两个产业部 门，由于两个部门的劳动生产率水平与劳动边际收益率的显著差异，引起农业剩余劳动力 的产业问流动，最终实现二元经济一元化的目标。根据刘易斯的二元经济理论，在发展中 国家工业化的进程中，劳动力增长、土地资源的有限性及土地边际收益递减会导致传统农 业部门劳动力过剩，同时工业部门的资本积累与生产规模的扩张会吸纳农业剩余的劳动 力。这是经济发展的普遍规律。“现代工业的整个运动形式来源于一部分工人人口不断转 化为失业的或者半失业的人手。”o 工业化过程中不可避免地伴随着部分人口的失业。 但中国的一元化进程有其特殊性，第一，劳动力资源极其丰富，增长过快的农业人口， 使人地矛盾加剧，过剩农业劳动力激增；第二，农民没有土地所有权，在城镇化过程中， 失地的农民丧失了谋生的生产资料，但没有得到相应的经济补偿，必须依靠向一元经济转 移才能维持生存；第三，工业化和城市化的速度低于农村剩余劳动力的增长速度，未能有 效的吸纳农村剩余劳动力；第四，工业结构调整与产品结构调整的升级不力，导致以国有 工业企业为主体的工业产业体系不仅没有吸