第十章 标准成本法.doc

第十章 标准成本法 一、单项选择题 1. 以资源无浪费、设备无故障、产出无废品、工时都有效的假设前提为依据而制定的标准成本是（ ）。A.基本标准成本 B.理想标准成本C.正常标准成本 D.现行标准成本2. 固定制造费用的能量差异，可以进一步分为（ ）。 A.闲置能量差异和耗费差异 B. 闲置能量差异和效率差异C.耗费差异和效率差异 D. 以上任何两种差异3. 出现下列情况时，不需要修订基本标准成本的是（ ）。A.产品的物理结构发生变化 B.重要原材料价格发生变化C.生产技术和工艺发生变化 D.市场变化导致生产能力利用程度的变化4. 在标准成本差异分析中，材料价格差异是根据实际数量与价格脱离标准的差额计算的，其中实际数量是指材料的（ ）。A.采购数量 B.入库数量C.领用数量 D.耗用数量5. 下列各项中，属于直接人工标准工时组成内容的是（ ）。A.由于设备意外故障产生的停工工时 B.由于更换产品产生的设备调整工时C.由于生产作业计划安排不当产生的停工工时D.由于外部供电系统故障产生的停工工时6. 标准成本是一种（ ）。A.机会成本 B.历史成本C.重置成本 D.预计成本 7. 固定制造费用的闲置能量差异，是（ ）。A. 未能充分使用现有生产能量而形成的差异B. 实际工时未达到标准生产能量而形成的差异C. 实际工时脱离标准工时而形成的差异D. 固定制造费用的实际金额脱离预算金额而形成的差异8. 本月生产甲产品8000件，实际耗用A材料32000公斤，其实际价格为每公斤40元。该产品A材料的用量标准为3公斤，标准价格为45元，其直接材料用量差异为（ ）。A.360000元 B.320000元C.200000元 D.-160000元9. 下列变动成本差异中，无法从生产过程的分析中找出产生原因的是（ ）。A. 变动制造费用效率差异 B. 变动制造费用耗费差异C. 材料价格差异 D. 直接人工差异10. 通常应对不利的材料价格差异负责的部门是（ ）A.质量控制部门 B.采购部门C.工程设计部门 D.生产部门11. 采用调整销货成本与存货法处理成本差异的依据是（ ）A.标准成本是真正的正常成本B.成本差异是不正常的低效率和浪费造成的C.税法和会计制度均要求以实际成本反映存货成本和销货成本D.企业内部会计报告的要求12.（ ）可以成为评价实际成本的依据，也可以用来对存货和销货成本计价。A.现行标准成本 B.基本标准成本C.正常标准成本 D.理想标准成本二、多项选择题 1. 在进行标准成本差异分析时，形成直接材料数量差异的原因经常有（ ）。A.操作疏忽致使废品增加 B.机器或工具不适用C.供应厂家材料价格增加，迫使降低材料用量 D.紧急订货形成的采购成本增加E.操作技术改进而节省用料2. 下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是（ ）。A.直接材料价格差异 B.直接人工工资率差异C.直接人工效率差异 D.变动制造费用效率差异 E.变动制造费用耗费差异3. 标准成本按其所依据的生产技术和经营管理水平的分类包括（ ）。 A.基本标准成本 B.理想标准成本C.正常标准成本 D.现行标准成本E.重置成本 4. 在确定直接人工正常标准成本时，标准工时包括（ ）。A.直接加工操作必不可少的时间 B.必要的工间休息C.调整设备时间 D.不可避免的废品耗用工时E.由于设备意外故障产生的停工工时5. 在标准成本账务处理系统下，下列账户中只包含标准成本，不含有成本差异的是（ ）。A.在产品成本 B.半成品成本C.产成品成本 D.产品销售成本E.生产成本 6. 各成本差异科目的贷方登记（ ）。A.成本超支差异 B.成本节约差异 C.超支差异转出额 D.节约差异转出额7. 原材料质量低劣，会造成（ ）向不利方面扩大。A.直接材料成本的用量差异 B.直接人工成本的效率差异C.变动制造费用的效率差异 D.固定制造费用的能量差异E.变动制造费用的耗费差异8. 下列各项中，能够造成变动制造费用耗费差异的有（ ）。A.直接材料质量次，废料过多 B.间接材料价格变化C.间接人工工资调整 D.间接人工的人数过多E.产品物理结构变化9. 影响变动制造费用效率差异的原因的有（ ）。A.工人劳动情绪不佳 B.作业计划安排不当C.加班或使用临时工 D.出勤率变化E.设备故障较多10. 成本差异的处理方法选择要考虑许多因素，包括（ ）。A.差异的类型 B.差异的大小C.差异的原因 D.差异的时间三、判断题 1. 标准成本都是面向未来的成本，不应计入帐簿。（ ）2. 标准成本制度不仅可以用语制造类企业，也可以用于服务类企业。（ ）3. 利用三因素法分析固定制造费用差异时，固定制造费用闲置能量差异是根据生产能量工时与实际产量标准工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出的。（ ）4. 管理用的成本数据通常不受统一的财务会计制度约束，也不能从财务报表直接取数，故与财务会计中使用的成本概念无关。（ ）5. 在标准成本系统中，直接材料的价格标准是指预计下年度实际需要支付的材料市价。（ ）6. 在成本差异分析中，数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及实际价格高低决定的。（ ）7. 利用三因素法进行固定制造费用的差异分析时，固定制造费用闲置能量差异是根据生产能量与实际工时之差，乘以固定制造费用标准分配率计算求得的。（ ）8. 在标准成本账务处理系统中，原材料无论是借方和贷方都只能登记实际数量的标准成本。（ ）9. 作为直接人工标准成本的用量标准必须是直接人工生产工时。（ ） 10. 无论哪种变动成本项目的实际价格上升，都会引起整个变动成本差异的不利变化。（ ）四、业务题 习题一 一、目的：熟悉变动制造费用差异的计算及其账务处理。二、资料：某产品的变动制造费用标准成本为：工时消耗3小时，变动制造费用小时分配率5元。本月生产产品500件，实际使用工时1400小时，实际发生变动制造费用7700元。三、要求：. 分析计算变动制造费用的耗费差异和效率差异。. 进行相关账务处理。 习题二一、目的：熟悉标准成本差异的计算，掌握固定制造费用的三因素法。二、资料：某产品本月成本资料如下：（1） 单位产品标准成本直接材料50千克/件 * 9元/千克450元/件直接人工45千克/件 * 4元/千克180元/件变动制造费用45千克/件 * 3元/千克135元/件固定制造费用45千克/件 * 2元/千克90元/件合计855元/件本企业该产品正常生产能量为1000小时，制造费用均按人工工时分配。（2）本月实际产量20件，实际耗用材料900千克，是实际人工工时950小时，实际成本如下：直接材料9000元直接人工3325元变动制造费用2375元固定制造费用2850元合计17550元三、要求： 1.计算本月产品成本差异总额。2.将成本差异总额分解为9种差异（固定制造费用采用三因素法）。习题三一、目的：进一步熟悉标准成本差异的计算和分析。二、资料：某企业采用标准成本法，A产品的正常生产能量为1000件，单位产品标准成本如下：直接材料0.1千克 * 150元/千克 15元直接人工5小时 * 4元/小时 20元制造费用：其中：变动费用6000元/1000件6元固定费用5000元/1000件5元单位产品标准成本46元本月生产A产品800件，实际单位成本为：直接材料0.11千克 * 140元/千克15.4元直接人工5.5小时 * 3.9元/小时21.45元制造费用：其中：变动费用4000元/800件5元固定费用5000元/800件6.25元单位产品实际成本 48.1元三、要求： 1.计算分析直接材料成本差异2.计算分析直接人工成本差异3.计算分析变动制造费用差异4.采用二因素法，计算分析固定制造费用差异5.采用三因素法，计算分析固定制造费用差异 参考答案 一、单项选择题 1. B 2. B 3. D 4.D 5.B 6.D 7.A 8.A 9.C 10.B 11.C 12.A二、多项选择题 1. ABCE 2.AB 3. BC 4.ABCD 5.ABCE 6.BC 7.ABC 8.BCD 9. ABE 10.ABCD三、判断题 1. X 2. 3. X 4. X 5. X 6. X 7. 8. 9. X 10.四、业务题 习题一（1）变动制造费用耗费差异=1400*（7700 / 1400 5）= 700变动制造费用效率差异=（1400 - 500*3）* 5 = -500（2）借：生产成本7500变动制造费用耗费差异700贷：变动制造费用效率差异500变动制造费用7700习题二1. 本月产品成本差异总额=17550 855*20 = 450元2. 材料价差 = （9000/900 - 9）* 900 = 900材料量差 = （900 50*20）* 9 = - 900工资率差异 = （3325/950 - 4）*950 = - 475人工效率差异 = （950 45*20）*4 = 200变动制造费用耗费差异 = （2375/950 - 3）*950 =- 475变动制造费用效率差异 = （950 45*20）*3 = 150固定制造费用耗费差异 = 2850 2*1000 = 850固定制造费用效率差异 = （950 20*45）*2 = 100固定制造费用闲置能量差异 = （1000 950）*2 = 100习题三1、材料价格差异 = （800*0.11）*（140 - 150）= - 880材料数量差异 = （800*0.11 800*0.1）*150 = 1200直接材料成本差异 = - 880 +1200 = 320由于材料实际价格低于标准价格，使材料成本下降880元，由于材料实际数量高于标准数量，使材料成本上升1200元，两者相抵，直接材料成本净上升320元，为不利差异2、工资率差异 = （800*5.5）*（3.9 - 4）= - 440人工效率差异 = （800*5.5 800*5）*4 = 1600直接人工成本差异 = - 440 + 1600 = 1160由于实际工资率低于标准工资率，使知己饿人工成本下降440元，由于实际工时高于标准工时，使直接人工成本上升1600元。两者相抵，直接人工成本净上升1160元，为不利差异。3、变动制造费用耗费差异 = （800*5.5）* 400/（800*5.5）- 6000/（1000*5） = - 1280变动制造费用效率差异 = （800*5.5 800*5）*1.2 = 480变动制造费用差异 = - 1280 + 480 = - 800由于变动制造费用实际分配率低于变动费用标准分配率 ，使变动制造费用下降1280元，由于实际工时高于标准工时，使变动制造费用上升480元。两者相抵，变动制造费用净下降800元，为有利差异。4、生产能量= 100*5 = 5000固定制造费用实际数 = 5000实际产量标准工时 = 800*5 = 4000固定制造费用标准分配率 = 5000/5000 = 1固定制造费用耗费差异 = 5000 - （1*5000）= 0固定制