（劳动经济学专业论文）我国劳动力要素价格扭曲问题研究.pdf

我国劳 独创声明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的 研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其 他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含未获得 ( 洼! 如遗直甚他霞墨挂剔直明的：奎拦亘窒2 或其他教育机构的学位或证书使 用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明 确的说明并表示谢意。 学位论文作者签名a 堀囊甄 签字日期：如，。年月碥 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并 向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人 授权学校可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用 影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。同时授权中国科学技术信息 研究所将本学位论文收录到中国学位论文全文数据库，并通过网络向社会公 众提供信息服务。( 保密的学位论文在解密后适用本授权书) 学位敝作者签名2 刁 导师签字： 签字日期：2 。f 。年月f 弓日签字日期：) o ，挥多月f 护 我国劳动力要素价格扭曲问题研究 摘要 劳动力资源作为一种生产要素参与经济活动，价格是引导其在地区和产业间 流动并实现最优配置的最关键的市场信号。改革开放初期，我国劳动力要素价格 的扭曲存在政策上的故意。作为一个人口数量庞大的农业国，我国参与世界分工 的重要优势就是巨大的“人口红利 ，因此为了发挥我们的人力资源优势，刻意 的扭曲劳动力要素的价格对于解决农业剩余劳动力就业、积极参与世界经济分工 具有重要的现实意义。但是，随着资本积累的逐步完成和劳动力供给的相对减少， 劳动力要素价格扭曲的负面作用逐渐显现出来。刻意降低劳动力要素价格的经济 政策削弱了价格调节资源配置的杠杆作用、破坏了市场的自由竞争体制。具体来 讲这些政策削弱了劳动力要素质量提高的动力，阻碍了产业结构升级的步伐，同 时使得劳动力要素在分配领域一直处于弱势地位，这又进一步影响了消费对经济 的带动作用，加重了政府的社会保障负担。因此在现阶段，完善劳动力市场机制， 重新估量劳动力要素的市场价格，对于提高劳动力资源配置效率维持宏观经济稳 定发展具有重要意义。 本文的写作和研究以深厚的理论知识为基础。论文在参阅大量国内外文献资 料和最新学术成果的基础上，对我国劳动力要素价格扭曲问题进行了深入的研究 和分析。在研究过程中，运用了理论分析与实证分析相结合、定性分析与定量分 析相结合的分析方法。 本文在章节上分为三大部分：第一部分文章阐述了选题背景和研究意义，并 在研读大量国内外研究文献的基础上，梳理总结前人的研究成果，界定研究范畴 和相关概念，为本文的研究打下坚实的理论基础。第二部分，文章首先分析说明 了我国劳动力要素扭曲的现状，并运用历年工业企业的宏观经济统计数据对劳动 力要素的扭曲度进行了测算，然后从劳动力素质、产业结构、劳动力就业、劳动 力社会保障和社会消费能力五个方面对我国劳动力要素价格扭曲的经济效应进 行了分析，最后探索了造成我国劳动力要素价格扭曲的原因。第三部分文章从加 强劳动力市场环境建设、完善劳动力市场机制的角度提出了可行的政策建议。 关键词：劳动力要素价格扭曲劳动力市场产业结构升级就业效应 ar e s e a r c ho nc h i n e s el a b o rf o r c ep r i c ed i s t o r t i o n s a b s t r a c t l a b o rr e s o u r c e si saf a c t o ro f p r o d u c t i o ni ne c o n o m i ca c t i v i t i e s ，a n dp r i c ei st h e m o s tc r i t i c a lm a r k e ts i g n a l st og u i d et h ea l l o c a t i o no fr e s o u r c e s i nt h eb e g i n n i n go f r e f o r ma n do p e n i n gu p ，e c o n o m i cp o l i c yi so n eo ft h er e a s o n st h a tl e a dt ot h e d i s t o r t i o n so fl a b o rf a c t o rp r i c e a sa na g r i c u l t u r a lc o u n t r yw i t hl a r g ep o p u l a t i o ns i z e ， c h i n a sm a j o ra d v a n t a g e so fp a r t i c i p a t i o ni nt h ew o r l dd i v i s i o no fl a b o ri sah u g e ”d e m o g r a p h i cd i v i d e n d ”t h e r e f o r e ，d e l i b e r a t e l yd i s t o r t i n gt h ep r i c eo ft h el a b o r f a c t o rh a si m p o r t a n tp r a c t i c a ls i g n i f i c a n c ei ns o l v i n gt h ee m p l o y m e n to fa g r i c u l t u r a l s u r p l u sl a b o rf o r c ea n da c t i v e l yp a r t i c i p a t ei nt h ew o r l de c o n o m i cd i v i s i o n h o w e v e r , w i t ht h eg r a d u a lc o m p l e t i o no fc a p i t a la c c u m u l a t i o na n dl a b o rs u p p l yr e d u c e d ，t h e n e g a t i v ee f f e c to ft h el a b o rf a c t o rp r i c ed i s t o r t i o n sb e g a nt oa p p e a rg r a d u a l l y t h e e c o n o m i cp o l i c yo fd i s t o r t i n gp r i c eo ff a c t o rl a b o rr e d u c e dt h el e v e r a g ee f f e c to f p r i c e i na d j u s t i n gr e s o u r c ea l l o c a t i o na n dd e s t r o y e dt h es y s t e mo ff r e ec o m p e t i t i o ni nt h e m a r k e t s p e c i f i c a l l y , i tr e d u c e dt h ew i s ht oi m p r o v et h eq u a l i t yo fl a b o rf a c t o r , a n d h i n d e r e dt h ep a c eo fi n d u s t r i a lu p g r a d i n g a tt h es a m et i m el a b o rf a c t o ri sa l w a y si na w e a kp o s i t i o no fi n c o m ed i s t r i b u t i o n t h i sl sf u r t h e ra f f e c t e dt h ec o n s u m e r sr o l em p r o m o t i n gt h ee c o n o m y , a n di n c r e a s e ds o c i a ls e c u r i t yb u r d e no ft h eg o v e r n m e n t t h e r e f o r e ，i th a sg r e a ts i g n i f i c a n c et oe v a l u a t et h em a r k e tp r i c eo ft h el a b o rf a c t o r p r o p e r l y t h er e s e a r c ho ft h i sp a p e rw a sb a s e do np r o f o u n dt h e o r e t i c a lk n o w l e d g e ，a n di t h a sai n d e p t hs t u d yo nc h i n a sl a b o rf a c t o rp r i c ed i s t o r t i o n s t h i sp a p e ru s e da v a r i e t yo fr e s e a r c hm e t h o d s ，s u c ha st h e o r e t i c a la n a l y s i sa n de m p i r i c a la n a l y s i s ， q u a l i t a t i v ea n a l y s i sa n dq u a n t i t a t i v ea n a l y s i s t h i sp a p e rw a sd i v i d e di n t ot h r e ep a r t s i nt h ef i r s tp a r to ft h ea r t i c l e ，i td i s c u s s e d t h er e s e a r c hb a c k g r o u n da n d s i g n i f i c a n c e ，s u m m a r i z e dp r e v i o u sr e s e a r c hr e s u l t s c o m p r e h e n s i v e l ya n dd e f i n e dt h es c o p eo f t h es t u d ya n dr e l a t e dc o n c e p t s a n di ti sa s o l i dt h e o r e t i c a lb a s i so ft h i sp a p e r i np a r tt w o ：f i r s t l yi ts h o w e dt h ed i s t o r t i o no ft h e i i l a b o rf a c t o rp r i c e s ，c a l c u l a t e dt h ee x t e n to ft h el a b o rf a c t o rp r i c ed i s t o r t i o n su s i n g c h i n a si n d u s t r i a le n t e r p r i s e ss t a t i s t i c si nm a c r o e c o n o m i c s e c o n d ，i ta n a l y z e dt h e e c o n o m i ce f f e c t so fl a b o rf a c t o rp r i c ed i s t o r t i o n si nf i v ea s p e c t s ，s u c hi l l sl a b o rq u a l i t y ， i n d u s t r i a ls t r u c t u r e ，l a b o re m p l o y m e n t ，l a b o rs o c i a ls e c u r i t ya n ds oo n f i n a l l yi t e x p l o r e dt h er e a s o n s i np a r tt h r e ei ts u p p l i e dp o l i c yr e c o m m e n d a t i o n st oo p t i m i z et h e l a b o rm a r k e te n v i r o n m e n ta n di m p r o v et h el a b o rm a r k e tm e c h a n i s m k e y w o r d s ：l a b o rf a c t o r ，p r i c ed i s t o r t i o n ，l a b o rm a r k e t u p g r a d i n go fi n d u s t r i a ls t r u c t u r e ，e m p l o y m e n te f f e c t i i i 目录 o 导言1 0 1 选题背景1 0 2 本文的研究意义2 0 3 国内外研究现状3 0 3 1 国外研究综述3 o 3 2 国内研究现状5 0 4 研究方法和研究思路6 o 4 1 本文的研究方法一6 0 4 2 本文的研究思路7 1 概念界定及理论基础8 1 。1 扭曲概念的界定8 1 2 劳动力要素的市场配置理论8 1 3 劳动力要素的市场价格决定理论1 0 2 、劳动力要素价格扭曲程度的分析1 2 2 1 从单位劳动成本角度分析1 2 2 2 从收入分配角度分析。1 3 2 2 1 劳动份额与人均g d p 总量的比较1 4 2 2 2 工资增速与g d p 增速的比较15 2 2 3 不同性质劳动力要素价格的比较1 7 2 3 我国劳动力要素价格扭曲度的测算1 8 2 3 1 模型原理分析1 9 2 3 2 建立模型2 0 2 3 3 变量和数据说明2 0 2 3 4 参数估计和模型的检验2 0 2 3 5 扭曲的的测算与分析说明2 1 2 4 本章小结2 1 3 、劳动力要素价格扭曲的经济效应分析2 2 3 1 4 劳动力要素价格影响产业升级内在机理2 7 3 2 对就业的影响分析2 9 3 2 1 劳动力市场就业状况2 9 3 2 2 影响就业效应的内在原理分析3 0 3 2 3 影响就业效应的实证分析3 3 3 3 对劳动力素质的影响分析3 5 3 3 1 劳动力要素价格与劳动力素质的关系3 5 3 3 2 劳动力要素价格与劳动力素质的博弈分析3 6 3 4 对社会消费能力的影响分析3 9 3 5 对社会保障的影响分析4 1 3 6 本章小结4 2 4 、我国劳动力要素价格扭曲的成因分析4 3 4 1 劳动力市场分割、4 3 4 1 1 内生性分割4 4 4 1 2 体制性分割4 5 4 2 劳动力市场垄断4 7 4 3 劳动力市场歧视5 0 4 4 劳动力供给结构失衡5 1 4 5 本章小结5 2 5 、政策建议5 3 5 1 劳动力市场改革原则5 3 5 2 消除劳动力要素价格扭曲的政策建议5 3 5 2 1 加速改革打破市场分割5 3 5 2 2 大力创造就业机会5 4 5 2 3 完善劳动力市场制度结构5 5 5 2 4 完善劳动法规，保障劳动者合法权益5 7 参考文献5 8 致谢6 1 已发表的文章6 2 劳动力要素作为一种资源参加社会资源的配置主要有两种方式，即计划方式 和市场式。计划方式是指资源的调配由政府根据计划安排，通过行政指令、指标 分解等方式统一调配划拨，实现要素资源的有效利用；而市场方式是指以市场机 制为核心，按照市场供求决定的要素价格的变动来引导要素资源的流动和配置。 我国劳动力要素资源的配置实现了从计划方式到市场方式的转变，但劳动力 要素价格扭曲问题一直存在。新中国成立后，我国先后实行了国有企业的“八级 工资制”、“统包统配用工制”等工资制度和用工制度，这些制度安排虽然在当时 起到了一定的积极作用，但是也内生出了要素价格扭曲的问题i l l 。1 9 7 8 年以后 我国开始实施市场经济体制改革，国家逐步放开对生产要素市场的管制，价格改 革也采取了“先调后放”和从双轨制向市场化逐步过渡的改革方式，基于市场经济 体制的劳动力要素市场逐步形成和发展，劳动力市场在决定就业水平和工资水平 方面所起到的作用日益增强，但是由于传统经济体制的影响和转型时期发展的需 要，我国劳动力要素价格扭曲的问题一直存在眩1 。 在改革开放的初期，劳动力要素价格的扭曲对于我国经济的发展曾经起到一 定的积极作用。作为一个人口规模巨大的农业国，我国参与世界分工的唯一优势 就是巨大的“人口红利”，因此为了发挥我国的劳动力资源优势，刻意的扭曲我 国劳动力要素的价格对于解决农业剩余劳动力就业、积极参与世界经济分工具有 积极意义。但是，随着资本积累的逐步完成和劳动力供给的相对减少，劳动力要 素价格扭曲的负面作用逐渐显现出来。一味降低劳动力要素价格，发展劳动密集 型产业的经济政策影响了劳动力市场通过自身机制调节劳动力要素配置的功能、 阻碍了劳动力要素质量的提高和产业结构升级的步伐，同时劳动力要素在分配领 域的弱势地位还影响到了消费对经济的带动和政府的社会保障负担。所以，对劳 动力要素价格进行重估势在必行。为此，国家“十一五”规划纲要中明确指出 “健全资本、土地和劳动力等要素市场、积极稳妥地推进资源性产品价格改革是 未来几年政府工作的重点”。然而，由于不同经济类型企业之间、不同行业之间、 城乡之间劳动力市场的分割和其他政府管制政策工具的作用，劳动力要素价格扭 曲的问题一直没有从根本上得以解决。 0 2 本文的研究意义 我国改革开放能够取得巨大的成就，有两方面的因素发挥了重要作用：一是 我国庞大的农村人口和十分富余的农村剩余劳动力为我国提供了巨大的消费市 场潜力和廉价劳动力；二是我们紧紧地按照比较优势理论，发挥人力资源优势， 大力发展劳动力密集型产业。在很长一段时间里，“廉价劳动力”的竞争优势是我 们的核心竞争力之一 3 1 。 然而随着我国人口出生率的持续下降，劳动力无限供给的状况也将会逐步消 失，根据“刘易斯拐点”理论，当“刘易斯拐点”出现的时候，我国的人口红利也终 将逐步消逝，劳动力要素价值得不到应有的尊重的局面将对市场的运行效率产生 严重影响 4 1 0 应用现代西方经济学理论知识，分析劳动力要素市场运行和经济效 率之间的关系，研究阻碍劳动力要素价值提高的影响因素，对于促进经济稳定健 康发展、解决劳动力市场存在的诸多问题具有重要的理论依稀和现实意义。 西方经济学认为要素资源价格扭曲的主要原因来源于垄断和外部性造成的 市场不完善，而我国劳动力要素价格发生扭曲的原因要复杂的多，城乡分割的二 元劳动力市场结构和政府对劳动力资源的管制等因素都是我国劳动力要素价格 发生扭曲的重要原因 5 1 0 因此，研究中国转型时期特殊的劳动力要素扭曲的形成 机理，是对西方经济学要素扭曲理论的补充和丰富。 我国改革开放3 0 年来取得的巨大成就在很大程度上是在政府主导下，依靠 扭曲劳动力和资本要素的价格，增加投资实现的，但是这种资源配置方式不能真 实的反应资源的供求状况和稀缺程度，影响了企业对要素的使用方式和选择机 制，同时对就业水平和劳动者工资水平的提高都产生了不利影响，加剧了宏观经 济的不稳定。因此，通过本文的研究，提出完善劳动力要素市场价格决定机制的 相关政策建议，对于实现劳动力要素资源有效配置、增加劳动收入等都具有积极 地现实意义。 2 o 3 国内外研究现状 0 3 1 国外研究综述 根据新古典经济学理论，在完全竞争的是理想条件下，市场是可以出清的， 厂商对生产要素的使用遵循要素的边际产出等于要素的边际价格的原则，因此， 不会产生要素价格扭曲的问题。但是在现实经济运行过程中，这种理想的假设条 件是不存在的，西方学者对于影响要素价格扭曲的因素和要素价格扭曲的经济效 应进行了比较深入的研究。 ( 1 ) 要素价格扭曲影响因素的研究 对于影响要素价格扭曲的原因，大部分研究成果把影响因素归结为以下几 点。一是市场分割因素。d o e r i n g e ra n dp i o r e ( 1 9 7 1 ) 把劳动力市场分为主要劳动力 市场和次要劳动力市场，他们认为在主要劳动力市场劳动要素会获得高于市场价 格的工资，而在次要劳动力市场劳动力要素会获得低于市场价格的工资t 6 1 2 0 世纪8 0 年代之后，d i c k e n s 和l a n g ( 1 9 8 5 ) 等人通过实证研究证明了主要劳动力 市场和次要劳动力市场的存在，并分析了阻碍劳动力要素在两个市场之间流动的 壁垒因素1 7 1 。第二个因素是工会垄断势力的存在，工会在西方微观经济学中被视 为劳动力市场的垄断方，由于工会的存在，导致工资不能完全由劳动力市场的供 求决定，造成劳动力价格与市场价格的偏离，影响了全社会的经济效率1 8 - 9 1 ， d e f i n a ( 1 9 8 3 ) 、f i s h e r 和w a s c h i k ( 2 0 0 0 ) 等的研究都证明了这一点。第三个原 因是种族和性别歧视。g a r yb e c k e r ( 1 9 5 7 ) 认为由于各种歧视的存在，拥有不同种 族、性别、宗教信仰的劳动者即使具有完全相同的劳动生产率，也不能得到同样 的回报1 1 0 1 。 ( 2 ) 要素价格扭曲经济效应方面的研究 生产要素价格是社会再生产的基础价格，( 林毅夫，2 0 0 4 ) 在扭曲的价格体系 下配置资源，必然伴随着资源配置不当、微观经营混乱、经济发展总体绩效低的 情形j i l l 。西方学者从资源配置效率，全要素生产率和社会福利损失等方面对基 础要素价格扭曲的经济效应进行了研究。 在要素价格扭曲影响资源配置效率方面，j o n e s ( 1 9 7 1 ) 认为当对某种生产要素 给予补贴时，就会使产生要素价格脱离市场价格，发生扭曲，这种扭曲会导致该 种要素在一个产业中的回报高于它在另外一个产业中的回报。如果用生产转换曲 线来刻画这种扭曲的话，则要素使用的组合点位于生产转换曲线之下，从而导致 经济效率的损失，并且如果这种扭曲足够严重的话，那么生产转换曲线甚至有可 能凸向原点 1 2 1 0b h a g w a t la n ds r i n i v a s a n ( 1 9 7 1 ) 也研究了当相对价格随着工资差别 变动时社会生产的可能变动情况，他们发现这种变动要么是正的要么是负的，但 并不总是可以从生产可能性曲线的凹性和凸性中得出预料结果1 1 3 1 0 而且，在给 定商品的价格比率的情况下，资本劳动比率并不是唯一的。m u n d l a k ( 1 9 7 0 ) 、 m a g e e ( 1 9 7 3 ) 等通过引入一个两部门、两商品的模型对要素市场扭曲问题进行了 理论推导，他们认为要素价格扭曲会对要素在产出中的份额、产品供给曲线及产 出的替代弹性等多方面都会产生影响1 1 4 - 1 5 1 。另有很多学者针对一国或一行业的 具体要素扭曲状况进行了实证研究，例如f l o y s t a d ( 1 9 7 5 ) 研究了挪威市场上劳动 力要素和资本要素的扭曲状况，他发现劳动力和资本回报率在不同产业间变化很 大，劳动力要素扭曲度相对稳定，而资本要素回报率随经济周期变化，要素市场 扭曲问题比较严重1 1 6 1 0a t k i n s o n ( 1 9 9 2 ) 通过对美国航空业的研究发现，在美国 规制行业中要素价格扭曲导致了要素配置的不合理t 1 7 l 。 全要素生产率( t o t a lf a c t o rp r o d u c t i v i t y ) 又称为“索罗余值”，是衡量单位 总投入的总产量的生产率指标。即总产量与全部要素投入量之比。按照新古典经 济学经济增长理论模型，在完全竞争条件下，各种要素是可以互相替代的，企业 可以根据要素的稀缺程度和比价选择要素的投入数量，但是当要素市场发生扭 曲，使得要素的比价关系不能反映其自身的稀缺性时，要素之间的充分替代性假 设就不存在了，这将影响企业对生产要素的选择，从而对全要素生产率产生影响。 k u m b h a k a r ( 1 9 9 2 ) 美国航空业为例的研究也表明，在要素价格存在扭曲时，以 全要素生产率的增长率衡量的企业的技术进步呈现缓慢递减的趋势。他认为产生 这种现象的关键因素是要素价格不合理导致企业选择了资金、劳动力等要素，而 放弃了科技要素 1 8 1 0s i e k l e sa n ds t r e i t w e i s e r ( 1 9 9 8 ) 用三种不同的方法对美国天然 气行业的t f p 进行了测定，研究发现即使在放松规制的情况下，该行业的t f p 仍出现了负的增长趋势。 在完全竞争的要素市场上，各种要素的价格由其边际生产效率获决定，在市 场价格的调控下，最终各种要素的边际产量相等，社会福利实现最大化。但是在 4 要素价格扭曲的情况下，要素的边际产量与价格发生偏离，企业的要素选择不是 最优的生产要素组合，导致社会福利发生损失。h a r b e r g e r ( 1 9 5 4 ) 的研究表明，由 于垄断势力等原因导致了资本和劳动力要素配置的低效率，美国制造业因劳动力 和资本的错误配置导致的消费者福利损失高达当年国民收入的近l ；其后( 1 9 5 9 年) ，他又通过对智利同素质劳动力工资差别的研究发现，如果克服要素价格扭 曲对现有资源进行优化配置将会使国民福利待遇提高1 5 1 9 1 k w o na n d p a i k ( 1 9 9 5 ) 运用c g e 模型对韩国的研究同样表明要素市场扭曲导致了福利损失， 与基年相比，劳动力要素的扭曲使得g d p 损失大约1 个百分点，资本要素的扭 曲使得g d p 损失3 2 个百分点，福利总损失约5 6 个百分点1 2 0 1 , f i s h e ra n d w a s c h i k ( 2 0 0 0 ) 通过运用c g e 模型对加拿大工会势力导致的福利损失进行了研 究。他的研究发现由于工会势力的影响，工人工资要高于竞争性水平，劳动力要 素水平的扭曲造成的福利净损失不少于1 9 9 0 年g d p 总量的0 0 4 个百分点t 2 1 1 。 二； p a t t e r s o n ( 1 9 9 6 ) 对东欧一些经济转型国家的要素市场的研究发现，要素价格扭曲 现象在这些国家也是普遍存在的，并且总体上降低了社会福利水平t 2 2 | 。 0 3 2 国内研究现状 对于影响我国要素市场扭曲的原因的分析，主要集中在两个方面，一是城多： 。 二元的劳动力市场结构造成的劳动力流动不畅，例如郑毓盛等( 2 0 0 3 ) 的研究认 为，地方分权是形成地方市场扭曲的重要原因，而地方市场扭曲又导致中国各个 地区生产中存在着严重的技术非效率问题。如果消除地区之间的扭曲，以2 0 0 0 年为例，则可以在保持投入不变的条件下使得总产出增加2 0 个百分点 2 3 1 0 另一 方面因素则是受改革开放前一段时期政府政策安排的影响，代表性的是林毅夫 ( 1 9 9 8 ) 的发展战略说，他认为中国有限发展重工业的发展战略促使政府做出了全 面扭曲劳动力、资本等要素价格的一系列制度安排，这些遗留的制度和政策在今 天仍对要素市场发生影响 2 4 1 0 卿志琼( 1 9 9 9 ) 认为转轨期间，市场化的进程受 传统体制的制约，资本和劳动力的价格并不完全反映它们的供求关系，资本和劳 动力的禀赋关系也没有通过它们之间的相对价格体现出来1 2 5 1 0 当前严峻的就业 形势就是由于要素价格扭曲长期累积的结果。 我国学者对要素价格扭曲的研究主要集中在其对经济发展的影响方面。盛仕 5 斌、徐海( 1 9 9 9 ) 的研究认为我国要素市场的发展却滞后于产品市场，在不同经 济类型企业之间、不同行业之间要素市场的分割普遍存在，因而也就存在普遍的 部i + - j ( 经济类型、行业、地区) 之间的要素价格的扭曲，并且由于制度性的原因 这种扭曲还难以在短期内得以消除。这种扭曲影响了微观企业的要素投入，造成 了资源使用结构的扭曲1 2 6 1 。 蔡防、王德文、都阳( 2 0 0 1 ) 揭示出了生产要素市场，特别是劳动力市场发 育滞后导致资源配置的扭曲情况在不同地区之间存在着差异。我国中西部地区尤 其是西部地区劳动力市场存在发育不完善，以及就业机会不足的问题，这导致了 更为严重的资源配置扭曲，使其经济增长速度受阻，落后于起点上就较为发达的 东部地区，因而扩大了地区收入差距1 2 7 1 0 焦军普( 2 0 0 4 ) 认为国内要素市场扭 曲作为一种强约束条件，对我国对外贸易利益的实现和贸易福利水平的分享产生 了严重的负面影响1 2 8 1 。许经勇( 2 0 0 7 ) 的研究发现，与不完全自由市场竞争相 联系的劳动力价格扭曲是在特定条件下形成的，既有负面的效应，也有正面的效 应1 2 9 1 。改革开放2 0 多年来，我国劳动密集型产业之所以迅猛发展，并有力地 带动进出口贸易，在很大程度是由于劳动力价格被强制压低，即被严重扭曲。但 是，被扭曲的劳动力价格终究是没有生命力的，是不可持续的。 0 4 研究方法和研究思路 0 4 1 本文的研究方法 本文的写作和研究以深厚的理论知识为基础。论文在参阅大量国内外文献资 料和最新学术成果的基础上，对我国劳动力要素价格扭曲问题进行了深入的研究 和分析。 在研究过程中，本文运用了理论分析与实证分析相结合、定性分析与定量分 析相结合的分析方法。首先本文介绍了劳动力要素扭曲的相关概念和劳动力市场 的相关理论，然后通过实证分析揭示了我国劳动力要素价格扭曲的具体表现；然 后综合分析了劳动力要素价格扭曲的经济效应。例如劳动力要素价格扭曲对劳动 力素质的影响、对产业结构升级的影响和对就业额影响，在分析这些经济效应时 本文一般是遵照先进行定性分析，然后结合相关数据用定量的方法进行实证研 6 究。最后，文章在定性和定量分析的基础上探索了造成劳动力要素价格扭曲的原 因，并提出了缓解劳动力要素价格扭曲的政策。多种研究方法的综合运用是本文 取得成功的关键。 0 4 2 本文的研究思路 本文在内容上主要分为三大部分，六个章节。 第一部分：绪论。这一部分主要阐述文章的选题背景和研究意义，并在研读 大量国内外研究文献的基础上，梳理、总结前人的研究成果，界定研究范畴和相 关概念，为本文的研究打下坚实的理论基础。 第二部分：这一部分是文章的核心内容，分为三个章节。第一章，运用2 0 0 4 铀0 0 7 年的我国工业企业的宏观经济统计数据，用计量分析的方法对我国的 劳动力要素的扭曲度进行测算，为运用其他指标进一步说明我国劳动力要素的扭 曲状况，第二章本文分析了劳动力要素价格扭曲的经济效应。本章从劳动力素质、 产业结构、就业、社会消费能力和社会保障五个方面分析了劳动力要素价格扭曲 对我国经济的影响。第三章在前面分析的基础上探索了造成我国劳动力要素价格 扭曲的原因。 第三部分：这一章在前文分析的基础上提出了应对劳动力要素价格扭曲的政 策建议。 7 1 概念界定及理论基础 1 1 扭曲概念的界定 自从亚当斯密开始，经济学家对人类经济活动的研究都是把它抽象为一种简 单的高度理想的社会活动过程，市场被看作是一个具有完全的信号作用的理想模 型，因此它具有完善的供求调节机制和价格决定机制。但是，在经济运行过程中 总是存在某些信息或其他信号传导的障碍，使得现实与理想的经济学模型之间存 在一定的背离，我们把这种背离称为扭曲。经济中的扭曲是普遍存在的。二战后， 扭曲作为经济贸易理论的一项重要内容发展起来。史晋川、赵自芳( 2 0 0 7 ) 把要 素市场的扭曲分为两种情况：一种是要素市场的绝对扭曲，主要是针对单个要素 而言，要素价格与要素边际产出的偏离，我们可以把它称之为单个要素的扭曲度； 另一种情况是要素市场的相对扭曲，这主要是针对两种和两种以上的生产要素而 言，各个要素的扭曲度的差异t 3 0 1 。 商品价格扭曲是指商品价格既不反映价值又不反映供求关系的一种状态。当 我们把劳动力看作一种生产要素参与生产的时候，劳动力要素的价格即工资就应 该是其价值和市场供求的表现。 1 2 劳动力要素的市场配置理论 劳动力要素资源的市场配置是由相互联系和相互制约的供求机制、竞争机制 和价格机制的共同作用下形成的。 ( 1 ) 供求机制 影响劳动力市场供求的状况主要是指劳动力市场供给量与需求量的关系。影 响劳动力供给量的因素是多方面的，主要包括人口规模及其增长速度，人口年龄 构成及变化、社会劳动年龄规定、劳动参与率等。影响劳动力需求的因素也是多 方面的，如国家产业政策、宏观经济结构及发展速度、城市发展速度等宏观因素 以及企业劳动力生产率、企业技术结构变化、劳动力价格水平等微观因素。当劳 动力市场的供给大于需求时，劳动力要素价格下降，导致劳动力要素供给减少， 叠垦蒸动左蔓塞盆搔担凿间题班究 反之作用原理相同。劳动力市场的供求运动就是在价格的调价下，不断地发生变 化，当然，有时仅靠市场自身的调节机制是不够的，还应该通过加强对劳动力市 场供求状况的预测和监控，运用各种政策手段促成劳动力市场供求关系的动态平 衡。 ( 2 ) 竞争机制 劳动力市场的竞争主要是指劳动者在与生产资料的结合过程中所产生的择 业竞争与在业竞争以及企业为求得优秀人才而进行的人才竞争妇。择业竞争是 指在劳动力市场上劳动者为理想的工作岗位而展开的竞争。任何一个劳动者都有 对自己的追求，都渴望进入理想的职业场所，以实现自我。但职业场所的相对有 限约束使劳动者只能通过竞争才能实现。在业竞争是在岗劳动者与不在岗劳动者 之间的竞争，如果在业劳动者不注意提高工作技能，以实现更高的工作效率就很 有可能被其他要素代替从而失去工作机会 3 2 1 。在业竞争压力主要来自两个方面， t 。 一方面是由于企业生产经营条件的不断改善、技术装备水平的不断提高，使其对 劳动力要素的素质要求逐步提高；另一方面，由于劳动力市场在现实条件下会存 在一定规模的失业劳动力人群，他们作为劳动供给的后备军给在岗劳动力带来一 。， _ 。 定的压力，刺激在岗者更加努力工作。因此，劳动者出于对个人经济利益和社会 ， 地位的追求，形成了劳动力市场的竞争动力。 。专： ( 3 ) 价格机制 劳动力要素的市场价格是评价劳动力要素素质及其劳动效果的指标，也是市 场自发调节劳动力要素资源在不同地区、不同行业、不同岗位之间合理流动的实 现最优配置的经济杠杆。劳动力市场价格的基础是劳动力价值，它是由生产和再 生产劳动力商品所必须的生产费用所决定的。总体而言，在劳动力市场中，劳动 力要素的供求关系是影响劳动力要素市场价格上下波动的主要原因。劳动力要素 市场价格的经济意义，表明它既是宏观经济中劳动力流动的导向指标，同时也是 劳动者个人择业的指示器 3 3 j 。 在劳动力市场上，劳动力要素资源在供求机制、竞争机制和价格机制的共同 作用下有序流动，实现合理配置，劳动力要素资源在市场配置过程中遵循公平竞 争、保护劳动力要素提供者权益等原则。 9 1 3 劳动力要素的市场价格决定理论 生产要素的价格决定理论是西方经济学传统分配理论的一个重要内容，该理 论认为劳动力要素市场价格的决定是由劳动力要素的供求关系决定的，生产要素 价格决定的主要理论基础是均衡价格理论和所谓的边际生产率分配论。 ( 1 ) 均衡价格 均衡价格理论是说明通过商品的需求与供给运动决定商品价格形成的理论。 从商品的需求运动看，商品的需求量仅取决于需求价格，即消费者购买一定 量的商品所愿意接受的价格。通常商品的需求量与商品的需求价格之间存在反向 的关系，价格越低则需求越旺盛，价格越高需求降低。从商品的供给运动看，商 品的供给量取决于供给价格，即商品生产者为生产一定量的产品所愿意接受的价 格。通常的商品供给量与供给价格之间存在正相关的关系。价格高则供给多，价 格低供给少。最后，通过攻击与需求的矛盾运动，最终使得供给价格与需求价格 相等，供给数量与需求数量相等，从而形成均衡价格与均衡产量。 ( 2 ) 劳动力要素价格的决定 工资是劳动力作为生产要素的均衡价格，即劳动力要素需求价格和供给价格 相一致的价格。 从需求的角度来看，在其他条件不变和边际生产力递减的前提下，一种生产 要素的价格取决于其边际生产力和边际成本，只有当使用要素的边际成本和边际 生产力( 边际收益) 相等时，厂商才能在要素使用上达到利润最大化。因此完全 生产厂商使用要素的原则是使要素使用价格等于要素的边际产品价值，因此，在 完全竞争条件下，厂商对单一劳动力要素的需求曲线将与其边际收益曲线完全重 合。整个市场的劳动力要素需求就是单个厂商劳动力要素需求曲线的加总，是一 条响右下方向弯曲的直线。 从供给的角度看，工资较低时，随着工资的上升劳动者为较高的工资吸引将 减少闲暇时间，增加劳动供给量，但是工资上涨对劳动力供给的吸引是有限的， 当劳动供给量达到最大是，再增加工资也不能增加劳动供给量，因此，单个劳动 者的劳动供给曲线是一条向后弯曲的曲线。将所有劳动者的劳动供给曲线相加， 就得到真个市场的劳动力供给曲线，由于劳动者数量庞大，在较高的工资水平上 总能够吸引新的劳动力进入，所以劳动力供给曲线变成一条向上倾斜的曲线。 1 0 均衡工资水平就有劳动力市场的供求决定，且随着这两条曲线的变化而变 化。影响劳动供给曲线位置的变化的因素有以下几个：第一，非劳动收入及财富 增加降低了劳动者的工作意愿，从而减少了劳动力的供给；第二，人口年龄、性 别构成等。 2 劳动力要素价格扭曲程度的分析 2 1 从单位劳动成本角度分析 在这里我们首先要区分两个概念：单位劳动成本和劳动力成本。单位劳动成 本是一个表示劳动力要素效率的量，他是工资率和劳动生产率1 的比值，而劳动 力成本指企业( 单位) 因劳动力、劳动对象、劳动手段雇佣社会劳动力而支付的费 用。劳动力总成本包括四项基本内容：职工工资总额、职工福利基金、职工保险 金和公积金等等，其主要成分是职工工资。在有些研究中把劳动力的工资成本等 同于劳动力价格。单位劳动成本反映不同劳动力市场上劳动力要素的竞争能力； 而用工资表示的劳动力成本仅是劳动力市场价格的体现，并不能反映这个价格的 扭曲程度。 一个国家的产业竞争力并不仅仅取决于工资水平，即劳动力价格。假如“低 工资等同于高竞争力”这种单纯的逻辑成立，那么孟加拉、索马里等工资水平低 于中国的国家就具有很强的竞争力，跨国公司在中国国内的投资就应该更加集中 于落后的内陆地区，而不是沿海地区。但事实上并没有出现这样的倾向。因此， 在判断竞争力的时候，至少必须综合劳动生产率因素加以考虑。也就是说，在那 些工资相对生产率而言比较便宜的国家，竞争力很强，而在工资很低但生产率更 低的国家，竞争力反而很弱1 3 4 1 0 ( 刘渝琳、颜熙，2 0 0 3 ) 根据这一观点，我国劳动力要素价格的扭曲不应该从劳动者工资水平较低进 行考察，而应当计算在相同劳动生产率条件下，工资率水平的高低，因此，相对 于劳动者工资水平，单位劳动成本更具有参考价值。 表2 1 中国制造业单位劳动成本占主要国家和地区的比例情况 美国日本德国韩国 新加坡中国香港菲律宾 泰国 印度 2 0 0 14 2 2 1 5 3 7 62 8 2 74 0 7 75 9 2 53 1 3 05 6 4 99 9 4 l1 8 9 6 4 2 0 0 24 5 0 95 7 7 0 2 9 9 0 4 1 1 l6 9 9 03 2 4 8 6 2 3 8 9 3 7 63 7 0 5 3 2 0 0 34 6 9