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文档简介

每个人都是罗文 读把信送给加西亚有感尊敬的领导各位同事大家好：读了把信送给加西亚这本书，我有一些想法，愿意说出来，希望能与大家共勉！它讲述的是美西战争期间，美国年轻的中尉罗文临危受命，历尽艰险，把美国总统麦金莱的一封信交给西班牙起义将军加西亚的故事。在这个“送信”的故事里，罗文没有任何推托之举，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件不可能完成的任务。罗文中尉之所以成功，并非他具有卓越的军事才能，而是他具备的忠诚、主动性和百折不挠的进取精神。如今“罗文精神已成为职场发展的主旋律”。 任何一个单位、部门的发展都需要具备这种精神的员工，我们教育工作中也是如此。在工作中，我们要努力学习罗文精神，做一个敬业忠诚、勤奋的人，不抱怨、不抛弃、不放弃，充分发挥自己的主观能动性完成我们的使命。一、要敬业，我把它定义为敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、善始善终，其中包含了一种崇高的使命感和道德责任感，这是最基本的一条做人之道，也是成就事业的重要条件。二、要忠诚，对上级、同事、朋友等要有一颗忠诚之心。唯有忠诚的人，才能博得别人的放心与赏识。忠诚于事业、忠诚于生活、忠诚于自己、善待他人，勤于律己，少计较得失，更少找借口，这才是成就事业的法宝。三、要有信心，首先要自信。我相信我自己，我相信我的工作能力，我相信好的性情和好的身体是成功的前提。我相信我的同事们。我相信团结协作的力量，我明白任何岗位上的工作不是一个人能干好的，只有团结协作，才会摘取共赢的硕果。我相信我的学生，我相信他们的智慧，更了解他们的能力，也许适度放手，他会还你一份惊喜！四、要心胸宽广。罗文送信时不仅仅考虑的怎样把信送到完成任务，更重要的是他具备一种宽广的胸怀，他能以人民的安危为使命，以民族的责任感为动力。正是因为明白了这些，他才一定能把信送给加西亚。同样，对于我们的单位，也要有很强的责任感和荣誉感，以单位的成败为压力，以单位的荣誉为动力。只有当你具备了这样一种胸怀时，你才能成为一个主动、积极，有责任心，有敬业精神，对工作负责的优秀教师。把信送给加西亚一书让我们明白：不是每个人都可以影响世界发展的潮流，但每个人都可以掌控自己的命运；不是每个人都有三头六臂、八面玲珑，但每个人都可以安于其位；不是每个人都能成为将军、总统，但每个人都可以让自己成为罗文。我们的时代需要英雄情怀，但更需要平凡的胸怀，更重要的是从平凡中创造不平凡的职业精神。成功在
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