（国际贸易学专业论文）跨国公司在华企业员工的价值评价.pdf

论文独创性声明 本论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。论文中除 了特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或其它机构已经发表或撰写过的 研究成果。其他同志对本研究的启发和所做的贡献均已在论文中作了明确的声明 并表示了谢意。 作者签名： 日期： 论文使用授权声明 本人完全了解复旦大学有关保留、使用学位论文的规定，1 1 1 1 学校有权保留 送交论文的复印件，允许论文被查阕和借阅；学校可以公布论文的全部或部分内 容，可以采用影印、缩印或其它复制手段保存论文。保密的论文在解密后遵守此 规定。 作者签名：导师签名： 挚 日期： 中文摘要 随着改革开放和全球化经济的浪潮，跨国公司已经在中国蓬勃兴起。跨国公 司对于中国社会经济的发展起到了重要的作用，更为重要的是，跨国公司促进了 中国中产阶级的形成。 跨国公司带动我国中产阶级的形成途径，一方面是通过“外引式”道路的作 用。跨国公司由于人才本土化的需要，在中国雇佣了大量的本土员工。这些员工 大多拥有较高的收入，受过良好的教育，较容易接受西方文化，是中国新兴的中 产阶级。另一方面是通过“内驱式”道路的作用。随着改革开放后市场经济体制 的建立，国内其他员工对跨国公司员工的高收入产生了“攀比心理”，加上市场 竞争的需要，很多国内企业也开始以跨国公司员工的标准相应地提高了员工收 入，使越来越多国内企业员工，包括国家公务员、教师也加入了中产阶级的行列。 跨国公司在华企业员工是中国最早也是最典型的新兴中产阶级，他们在生活 方式和文化价值观上都形成了自身的特点。本文结合了资料分析以及问卷调查的 方法，对跨国公司在华企业员工的人口特征、生活特征、文化维度特征进行分析， 并在某些特征上试图和国内企业员工进行比较，并解释其背后差异形成的原因。 跨国公司在华企业员工良好的精神面貌，崇尚时尚、丰富、开放的生活方式 是其他阶层或群体努力效仿的对象，因此他们很多特点也反映着中国整个中产阶 级的现状。并且正因为这些特征的存在，跨国公司在华企业员工的价值就在于不 仅仅是他们本身，更重要的是在他们带动下而逐步壮大的中国中产阶级这个“示 范群体”，对于中国政治经济文化的各方面发展有着重要的作用。他们追求民主、 渴望稳定的心态可以促进社会的稳定和进步；他们的高消费和对其他群体的示范 作用是中国。内需”的推动器和经济的加速器；他们敬业的职业风貌和文明的公 民素质也是整个社会学习的榜样。 当然我们也要看到在他们的这些特征可能给社会带来的一些。消极”影响。 过度的压力导致的白领心理问题、过度消费引发的攀比和炫耀心理、过度西化引 发的中国传统文化的流失，以及过度崇尚个人主义引发的社会责任感淡化等。对 这些问题，媒体商家要适度引导，更重要的是作为个人如何掌握好每一个“度”， 从而培养良好的生活习惯，树立j 下确的价值观。 跨国公司在华企业员工的价值评价具有重要的管理学意义，它是跨国公司人 力资源管理和面向中产阶级的市场营销的基础，同时也对两者提出了新的挑战。 关键词： 跨国公司中产阶级社会特征 社会功能 中图分类号： 4 a b s t r a c t w i t ht h eo p e n i n gu po ft h ec h i n e s ee c o n o m ya n dt h et i d eo fg l o b a l i z a t i o n , m n c ( m u l t i n a t i o n a lc o r p o r a t i o n ) h a sb e c o m eab o o m i n gc c o n o m i ce n t i t yi nc h i n a t h e y h a v eb r o u g h tt r e m e n d o u si m p a c to n c h i n a , i n c l u d i n gu p g r a d i n gt h ei n v e s t m e n t q u a l i t yo fc h i n a , i n c r e a s i n gt h ee x p o r ta n di m p r o v i n gt h et e c h n o l o g yl e v e lo fc h i n e s e p r o d u c t sa n ds e r v i c e w h a t sm o r e , t h o s em n c sh a v eh e l p e dt h ef o r m a t i o na n d s c a l e u po ft h o s ec h i n e s em i d d l ec l a s s m n c sh a v eb r o u g h tu pw i t hi ta g r e a tn u m b e ro fm i d d l ed a 骚i nc h i n a f i r s t , i t s b e c a u s co ft h es oc a l l “e x t e r n a li n p u t w i t ht h el o c a l i z a t i o no fh u m a nr e s o u r c eo f t h o s em n c s , t h e ye m p l o yt r e m e n d o u sn u m b e ro fc h i n e s et a l e n t s , w h i c hn o r m a l l y h a v eg o o de d u c a t i o nb a c k g r o u n da n dm o r ee a s i l yt og e tp r o n et o w e s t e r nc u l t u r e ”， a n dw h oc 卸e n j o yd e c e n ts a l a r yi nm n c s t h o s ep e o p l e a sw cc a l l e di nt h i sp a p e r , t h en e w l ye m e r g e dc h i n e s e “m i d d l ec l a s s ”s e c o n d , i t sb e c a u s eo ft h e “i n t e r n a l t e n d e n c y w i t ht h ee s t a b l i s h m e n to f m a r k e te c o n o m ya f t e rt h eo p e n m gu ps i n c e1 9 7 8 ， m o r ea n dm o r ee m p l o y e e si no t h e rn a t i o n a lc o m p a n i e sg a i n e ds o m e j e a l o u s ”a t t i t u d e t o w a r d st h o s em n ce m p l o y e e si nt e r m so fs a l a r yw h i c hm a d et h e ma s kf o rh i g h e r s a l a r y ；m e a n w h i l e ，i no r d e rt oc o m p e t ew i t hm n c s ，t h o s en a t i o n a lc o m p a n i e sh a dt o u p g r a d et h e i rs a l a r yt oa t t r a c tm o r et a l e n t s t h i sa l lm a d et h en u m b e ro fm i d d l ec l a s s i nc h i n ae x p a n da l lt h ew a yt h r o u g hw h i c hf i n a l l yi n c l u d e so t h e re m p l o y e e sl i k e g o v e r n m e n to f f i c e r sa n dt e a c h e r s c h i n e s ee m p l o y e e si nt h o s em n c sa r et h ee a r l i e s ta n dt y p i c a lr e p r e s e n t a t i v e so f c h i n e s en e wm i d d l ec l a s s , t h e yh a v ef o r m e ds o m et y p i c a ls o c i a lt r a i t sa n d c h a r a c t e r i s t i c si nt e r m so fl i f es t y l ea n dv a l u e i nt h i sp a p e r , ih a v ec o m b i n e db o t ht h e m e t h o do fm a t e r i a lr e s e a r c h a n a l y s i sa n dt h em e t h o do fq u e s t i o n n a i r e t h r o u g ht h i s ，i m a d ed e s c r i p t i o na n df u r t h e ra n a l y s i so ft h o s et r a i t s ( d e m o g r a p h i c , l i f es t y l e , c u l t u r e d i m e n s i o n s ) , a n dm a k ec o m p a r i s o nw i t ht h o s eo fo t h e re m p l o y e e so fn a t i o n a l c o m p a n i e sw h i l et r y i n gt or e a s o nt h ed i f f e r e n c eb e t w e e n t h o s et r a i t so fm n c e m p l o y e e s a r ea l s ot r a i t so ft h ew h o l em i d d l ec l a s si nc h i n a b e c a u s em n c e m p l o y e e sa r et h el e a d e ra n de x a m p l eo f “m i d d l ec l a s sl i f e ”f u r t h e r m o r e ，j u s tb e c a u s eo ft h o s et r a i t so fm n ce m p l o y e e s ，t h ev a l u eo ft h e s ep e o p l ei st h a t t h e ya n dt h ew h o l em i d d l ec l a s si nc h i n ah a v eg r e a ti m p a c to nc h i n e s cd e v e l o p m e n t i nt e r m so fp o l i t i c s ，e c o n o m ya n dc u l t u r e n o r m a l l y , t h e yh e l pt h es t a b i l i z a t i o na n d p r o g r e s so fs o c i e t y ；t h e yb o o s tt h ee c o n o m yt h r o u g ht h e i rh i g hc o n s u m p t i o na n dt h e i r s l e a d i n gi m p a c to no t h e 巧；t h e ya r ch a r e w o r k e r sa n dg o o d c i t i z e n sw h oa et h e l e a r n i n ge x a m p l e o fo t h e rc l a s s e s o fc o u r s e w ea l s o 蛳s o m e “n e g a t i v e ”t r a t sw h c hm a yh a v en e g a t i v ei m p a c t o n0 1 1 1 s o c i e t y o v e r - h i g hw o r k i n gp r e s s u r ew h i c hl e a d st ob o t hp h y s i c a la n d p s y c h o l o g i c a lp r o b l e m ，o v e r - c o n s u m p t i o nw h i c h a r i s et h es h o w yc o n s u m p t i o n , o v e r - w e s t e r n i z a t i o nw h i c hr e s u l t si nl o s eo fc h i n e s et r a d i t i o n a lc u l t u r e ，a n df i n a l l yt h e o v e ra d v o c a c yo fi n d v i d u a l s mw h i c hb l u r st h es o c i a lr e s p o n s i b i l i t y h o wt 0s o l v eo f s a yc o n t r o lt h e s ep r o b l e m s , is u g g e s tt h eb r o a dm e d i aa n do o n l l n e r c 宅s h o u l dm a k e s u i t a b l eg u i d a n c e , a n dt h em o s ti m p o r t a n ti sf o rt h ei n d i v i d u a lt oh a v ear i g h tv a l u e a n d j u d g ea b o u tw h i c h i ss u i t a b l eo rn o t t h ev a l u a t i o no ft h o s ec m p l o y e e so fm n c ah a sg r e a tm e a n i n gt ot h es t u d yo f m a n a g e m e n t i ti st h eb a s ef o rh u m a n r e s o l l r c em a n a g e m e n ta n dm a r k e t i n g , a l s oi th a s r a i s e df u r t h e rc h a l l e n g e sf o rb o t ht h e s et w of i e l d so fs t l l d y k e yw o r d s ：m u l t i n a t i o n a lc o r p o r a t i o n s ( r v t n c ) m i d d l ec l a s s t r a i t ss o c i a lf u n c t i o n 6 引言 跨国公司在中国的迅猛发展，给中国带来的不仅是跨境投资以及先进的管理 理念和技术，更是催生了一个庞大的阶层团体，那就是跨国公司在华企业员工， 在本文中我们简称其为“跨国公司员工”。他们供职于跨国公司中，是跨国公司 在华发展的宝贵人力资源，另一方面，这个团体作为通常所说的“白领阶层”， 一般具有高智商、高才能、高收入和高消费的特点，被称为是中国新兴的“中产 阶级”。 。中产阶级”这个词伴随着资本主义经济在西欧、北美等国家的率先产生而 发展。埃米尔莱德勒( e m i ll e d e r e r ) 在1 9 1 2 年就在其现代经济发展中的私 人基础 中研究了社会上新产生的包括职员、技术人员、办公室人员等在内的新 的社会阶层，他称之为“新中产阶级”。二战后，由于社会结构发生了很大变化， 白领阶层也不断扩张。美国社会学家米尔斯( 1 9 5 1 ) 在白领美国的中产阶 阶一书解释了中产阶级的演进路径及其构成变化，并划分了旧中产阶级( 如小 企业家，农场主) 和新中产阶级( 如经理、技术雇员、白领工人等) 。丹尼尔贝 尔( 1 9 9 7 ) 认为，以知识与科技见长的知识分子、科学家将会成为中产阶级的主 要构成部分。 在中国，对于中产阶级的研究大多集中的社会学领域马得勇( 1 9 9 9 ) 和肖 文涛( 2 0 0 1 ) 从经济角度对中产阶级进行界定，指出中产阶级是介于富有阶层与 贫困阶层之间的阶级。李强( 2 0 0 1 ) 以改革开放为路线，把中国的中产阶级也分 为新老两代，指出新中产阶级主要由3 0 岁上下，具有较高学历，就职于三资企 业或新兴行业，有很强的高消费倾向的人组成。陆学艺( 2 0 0 2 ) 认为中产阶级就 所拥有的社会资源而言，处于社会的中间等级位置。胡俊( 2 0 0 3 ) 认为中产阶级 是指社会上具有相近的自我评价、生活方式、价值取向、心理特征的一个群体或 一个社会阶层。范成杰( 2 0 0 5 ) 把消费方式作为划分中产阶级的标准，使传统社 会学分类方法得到创新。 随着跨国公司的发展，更加催生了跨国公司白领这一中产阶级的发展。有学 者开始从跨国公司管理学等角度来分析中国的中产阶级薛求知( 1 9 9 9 ) 在跨 国公司与中国中产阶级的形成与发育中分析了跨国公司与中国中产阶层的关 系，从全新的角度论述了跨国公司进入中国对中国的市场经济定型以及现代化进 程所起的作用，并指出，中国新兴中产阶级的产生、发育与示范作用，将带动更 多的社会群体努力奋斗，积极竞争，从而为整个发展中国家的经济发展与社会进 步做出贡献龚芳( 2 0 0 5 ) 则在关于中国中产阶层发展趋势的研究中，探讨 了中国中产阶层的规模和社会特征、消费特点，由此为跨国企业在华发展提供新 7 的投资视点和营销定位。 随着跨国公司近几年在中国的迅猛发展，跨国公司在华企业员工这个团体也 在不断发展壮大，对这个团体或者说对这个新兴的“中产阶级”进行研究具有很 大的理论和实际意义 首先，用跨国公司理论来研究中国中产阶级这个社会学课题，是一个很新的 视角。我们把跨国公司和在中国市场化建设中产生的其他所有制经济区分开来， 从其人才引进以及人才所起到的示范作用角度，解释中国中产阶级的形成，并从 中更加凸现了跨国公司对我国市场经济建设，以及社会结构改变带来的重要影 响。 第二，跨国公司在华企业员工是最早和最典型的中国中产阶级。因此，对跨 国公司在华企业员工的人口特征、生活特征以及深层的文化维度特征的分析，可 以更好地使我们从理论上了解中国当代整个中产阶级的特征。从管理学的意义上 说，可以帮助我们更好地理解跨国公司人力资源管理和市场营销管理。 第三，研究这些跨国公司在华企业员工的价值，了解中产阶级对我国社会的 重要作用，将能帮助我们更好地理解党十六大提出的“扩大中等收入者比例”这 一号召的重要意义。 本文在资料搜集和分析的基础上，将先阐述跨国公司在中国的发展和作用， 并且进行中产阶级的理论研究回顾。接着结合已有文献阐述分析跨国公司与中国 中产阶级形成之间的关系，在这个基础上，应用问卷调查相结合的方法，分析跨 国公司在华企业员工作为中国新兴中产阶级的代表，具有如何的社会特征，包括 生活方式以及价值观等方面的特点，并对其中某些特征与国内其他所有制企业的 员工进行比较，并且试图解释这些特点形成的原因，说明跨国公司在华企业员工 这一群体的特殊性。接着本文将具体阐述跨国公司在华企业员工这个群体，带动 起的整个中产阶级对我国社会政治经济文化产生的巨大影响力。同时，笔者还分 析了跨国企业在华企业员工中存在着某些消极影响，并提出了媒体商家适度引 导，个人价值判断区分的建议。最后，结合跨国公司在华企业的价值评价，探讨 这一研究对跨国公司人力资源管理和面向中产阶级为目标顾客的市场营销具有 的重要管理学意义。 本文主要采用文献资料收集法，对二手资料进行整理再分析，在第四部分采 用问卷调查和文献资料相结合的方法，研究跨国公司在华员工的社会特征。 1 跨国公司在中国 随着经济全球化的发展，如今，跨国公司已经成为了大家耳熟能详的词语。 跨国公司是指设在两个或两个国家以上的实体，不管这些实体的法律形式和领域 如何，他们都在一个决策体系中经营，通过一个或几个决策中心采取一致对策和 共同战略，并通过股权或其它方式形成的联系，使其中的一个或几个实体有可能 对别的实体施加重大影响，特别是同其它实体分享知识资源和分担责任。正是由 于跨国公司跨越国界全球共享资源的独特优势，才使得它们在世界经济发展的时 代大潮中不断发展壮大，成为了当今全球化舞台上的主角。 中国作为一个巨大的市场，吸引了无数海外投资者的目光。改革开放以来， 数百家世界著名跨国公司在中国展开了大规模、系统化投资。在这一过程中，跨 国公司对中国的经济和文化发展都起到了积极的促进作用，特别是对中国社会结 构的转型起到了很大的推动作用。跨国公司通过雇佣中国员工，培养了一批新时 代的人才，直接促进了中国中产阶级的形成；同时通过示范作用，问接促进了其 他人群进入到中产阶级的队伍中来，催生了另外一批。国产”中产阶级。随着跨 国公司在华投资的不断扩大以及本土化战略的不断深入，跨国公司必将对中国中 产阶级的发展壮大继续发挥巨大的促进作用。 1 1 跨国公司在中国的发展历程 1 1 1 跨国公司在华投资概况 中国政治稳定，经济持续高速发展，市场庞大，劳动力资源丰富且成本不高， 成为跨国公司角逐的热土。截至2 0 0 5 年底，中国累计吸收外商直接投资超过6 3 0 0 亿美元，世界5 0 0 强有4 5 0 多家来华投资，累计设立各种分支机构3 0 0 0 多家。 同时，这些外国企业也从中国的经济成长中得到了广阔的市场并分享到巨大利 益，从1 9 9 0 年到2 0 0 4 年，外国投资者汇出利润达2 5 0 0 亿美元，实现了互利共 赢的局面回。 2 0 0 1 年1 1 月，中国顺利加入世界贸易组织，为外商提供了更广阔的投资领 域和投资机会。爱立信有限公司总裁柯德川说：“中国是世界上最活跃的市场， 它如同一个强大的磁场，将吸引越来越多的国际投资。”据联合国贸发会议统计， 中国是过去1 5 年连续吸引外商直接投资最多的发展中国家，2 0 0 4 年达到6 0 6 3 0 o 李营颖赵晓辉：中周继续成为吸引外贲的磁铁) ，国际商报2 0 0 6 - 0 9 1 2 9 亿美元( 见表1 一1 ) ，2 0 0 4 年中国利用外商直接投资额占发展中国家总额的1 3 ， 而跨国公司则是中国吸引外资中的重要来源。据国家商务部外资统计数据表明， 仅仅2 0 0 5 年一年，5 0 0 强跨国公司中在华投资的共有1 0 9 家，投资企业总数达 3 0 3 个，实际投资金额为2 0 2 0 亿美元，大型投资项目数4 6 个。 表1 1截至2 0 0 5 年外商直接投资情况金额单位：亿美元 年度项目数合同外资金额实际使用外资金额 总计 5 5 2 ，9 6 01 2 ，8 5 6 7 3 6 3 4 5 0 6 1 9 7 9 - 1 9 8 29 2 0 4 9 5 81 7 6 9 1 9 8 36 3 81 9 1 79 1 6 1 9 8 4 2 ，1 6 6 2 8 7 51 4 1 9 1 9 8 5 3 ，0 7 3 6 3 3 31 9 5 6 1 9 8 6 1 ，4 9 8 3 3 3 02 2 4 4 1 9 8 7 2 ，2 3 3 3 7 0 92 3 1 4 1 9 8 8 5 ，9 4 5 5 2 9 73 1 9 4 1 9 8 9 5 ，7 7 9 5 6 0 03 3 9 3 1 9 9 0 7 ，2 7 3 6 5 9 63 4 8 7 1 9 9 1 1 2 。9 7 8 1 1 9 7 7 4 3 6 6 1 9 9 2 4 8 ，7 6 4 5 8 1 2 4 1 1 0 0 8 1 9 9 3 8 3 ，4 3 7i 。1 1 4 3 6 2 7 5 1 5 1 9 9 4 4 7 ，5 4 9 8 2 6 8 03 3 7 6 7 1 9 9 53 7 0 1 19 1 2 8 23 7 5 2 1 1 9 9 6 2 4 ，5 5 6 7 3 2 7 6 4 1 7 2 6 1 9 9 7 2 1 ，0 0 1 5 1 0 0 34 5 2 5 7 1 9 9 8 1 9 ，7 9 9 5 2 1 0 24 5 4 6 3 1 9 9 91 6 9 1 84 1 2 2 34 0 3 1 9 2 0 0 0 2 2 ，3 4 7 6 2 3 8 04 0 7 1 5 2 0 0 12 6 1 4 06 9 1 9 54 6 8 7 8 2 0 0 2 3 4 ，1 7 1 8 2 7 6 85 2 7 4 3 2 0 0 3 4 1 ，0 8 11 ，1 5 0 7 0 5 3 5 0 5 2 0 0 4 4 3 ，6 6 41 ，5 3 4 7 9 6 0 6 3 0 2 0 0 54 4 0 1 9 1 ，8 9 0 6 5 7 2 4 0 6 资料来源：商务部外资统计 从外资的来源地区来看，截至2 0 0 5 年，香港( 2 5 9 5 2 3 亿美元) 位居累计 。跨国公司在华投资情况 ，中国投资指南( w v n _ , f d i g o v x a ) ，2 0 0 6 - 1 2 - 2 8 1 0 对华投资国家地区之首位，占内地实际使用外资累计总额的4 1 7 0 位居对华 投资前十位的其他国家地区依次为：日本( 5 3 3 7 5 亿美元) 、美国( 5 1 0 9 0 亿 美元) 、欧盟( 4 7 3 0 5 亿美元) 、维尔京群岛( 4 5 9 1 7 亿美元) 、台湾地区( 4 1 7 5 7 亿美元) 、韩国( 3 1 1 0 3 亿美元) 、新加坡( 2 7 7 4 4 亿美元) 、开曼群岛( 8 6 5 9 亿美元) 、澳门( 6 3 3 7 亿美元) 。 表1 2 截止2 0 0 5 年对华投资前十五位国家地区情况 国别地区项目数比重合同外资比重实际使用比重 金额外资金额 总计5 5 2 9 6 0 1 0 01 2 8 5 6 7 31 0 0 6 3 4 5 0 6 1 0 0 香港 2 5 4 0 5 94 5 9 5 5 2 7 8 8 6 4 1 0 62 5 9 5 2 2 4 0 9 日本3 5 1 2 46 3 57 8 5 6 96 1 15 3 3 7 58 4 1 美国 4 9 0 0 68 8 61 1 2 1 2 08 7 25 1 0 9 08 5 0 京属维尔 1 4 0 1 12 5 31 0 3 4 3 68 0 5 4 5 9 1 7 7 2 4 京群岛 台湾省 6 8 0 9 51 2 3 28 9 6 9 36 9 84 1 7 5 76 5 8 韩国3 8 8 6 87 0 3 7 0 3 2 4 5 4 7 3 1 1 0 44 9 新加坡1 4 3 6 72 65 3 2 0 54 1 42 7 7 4 44 3 7 英国 4 8 9 70 8 92 4 0 4 91 8 71 3 1 9 62 0 8 德国 4 7 6 20 8 62 4 1 2 01 6 71 1 4 3 91 8 开曼群岛 1 4 2 90 2 61 7 8 2 21 3 98 6 5 91 3 6 法国2 9 3 30 5 31 0 2 8 0o 87 4 1 9 1 1 7 荷兰 1 6 8 70 3 11 2 4 4 5o 9 76 9 1 81 0 9 澳门 9 8 2 91 7 81 5 7 1 91 2 26 3 3 71 萨摩亚 3 4 5 70 6 31 5 1 5 01 1 85 7 8 5 0 9 1 加拿大 8 9 0 01 6 l1 6 9 5 71 3 24 9 9 90 7 9 其他 4 1 5 3 67 5 1 1 1 6 5 9 79 0 75 9 2 5 59 3 4 资料来源：商务部外资统计 1 1 2 跨国公司在华投资发展的三阶段 跨国公司在中国投资的发展过程与中国改革开放的发展过程是基本相对应 的，大致经过了三个阶段。： 。 跨国公司在中国从投石问路到大举进军 ，搜狐财经( h t t p ：b u s i n e s s s o h u c 0 1 ) 。2 0 0 4 - 0 5 1 9 1 1 第一阶段：投石问路( 1 9 7 9 年一1 9 9 2 年) 。在这一阶段，跨国公司开始了解、 考察中国的投资和市场环境，外商投资主要以港台和东南亚华人投资为主，特点 是大部分为中小投资规模，以较低的资本和较高的劳动密集型产品为主，出口以 加工贸易为主。当时只有很少的跨国公司在中国投资，跨国公司在中国的活动主 要是商品贸易和技术贸易。 第二阶段：大举进军( 1 9 9 2 年- - 2 0 0 1 年) 。跨国公司在中国进行了大规模的 直接投资，但投资的领域有限。9 0 年代初期，随着世界经济减速，利润大幅滑 坡，在竞相削减成本的赛跑中，跨国公司们都在重新寻找成本最低的制造基地。 于是，拥有丰富廉价劳动力、上百万潜力人才和良好基础设施且对跨国公司极度 欢迎的中国成了他们的首选。经过十几年的考察研究和投资试验，跨国公司对中 国的政策、法律、市场、人文环境等已有了较充分的了解，中国经济的持续增长 也为跨国公司提供了广阔的市场环境，而且邓小平同志的南方讲话和中共十四大 的召开都进一步坚定了跨国公司加大对中国投资的信心，因此，这一阶段跨国公 司对中国的投资迅速扩大，战略目标也更加明确。在这一阶段，财富5 0 0 强 企业中有2 5 0 家在中国有直接投资。截至2 0 0 0 年底，在外商投资企业就业的人 数达到约2 0 0 0 万，占全国城镇劳动人口的近一成。 第三阶段：全面进入( 2 0 0 1 年一) 2 0 0 1 年1 1 月中国加入世贸组织后，我 国对外国公司开放了金融、通讯、交通、零售等许多过去一直不允许外资进入的 行业。跨国公司掀起了新一轮投资中国的热潮，同时由原来更多地把中国视为重 要的制造基地，转向更多地把中国看作重要的销售市场。跨国公司不断加大投资 规模，2 0 0 1 年外商实际投资金额4 8 0 亿美元，而从2 0 0 2 年开始，连续4 年我国 的引资规模都超过5 0 0 亿美元( 参见表l 一1 ) 。 1 2 跨国公司对我国社会经济发展的影响 1 2 1 跨国公司对我国经济的影响 数据显示，以跨国公司为代表的外资企业发展迅速。1 9 9 0 年，外商投资工 业产值在我国工业总产值中比重只有2 2 8 ，1 9 9 9 年已达2 7 7 5 ，而到了2 0 0 2 年则高达3 3 。外资企业工业增加值的比重也由1 9 9 5 年的1 4 8 提高到1 9 9 9 年 的2 0 7 ，2 0 0 3 年更攀升到2 7 2 2 。根据国家信息中心的分析结果，1 9 8 1 年到 2 0 0 0 年，在我国年均9 7 的增长速度中，大约有2 7 来自利用跨国公司的直接 或间接贡献。而另有统计数字表明，2 0 0 2 年跨国公司出口占全国出口总额的5 2 ， 工业增加值占全国工业增加值的2 6 ，销售收入占全国工业销售收入的2 8 ，所 得税收入占全国企业所得税收入的2 0 。这些数据都表明了跨国公司对我国经 济增长的重要影响。其中，主要可以体现在以下方面： 第一，改善中国投资总体质量。投资一产出比率较低，是长期存在于中国经 济发展中的问题。跨国公司的投资项目总体资产质量较高，跨国投资所形成的一 些新资产和通过投资而重组成的旧资产，能大大增强投资项目的盈利能力和发展 后劲。跨国公司在华投资解决了长期存在于中国经济发展中的产出投资率较低的 问题，提高了投资质量，促进经济增长方式从粗放型向集约型转变。 第二，促进中国技术进步。随着竞争的不断加强，跨国公司不断提升产品和 技术水平，在中国设立研发机构，以求接近市场并提高效率。跨国公司来华设立 研发机构始于2 0 世纪9 0 年代初。1 9 9 4 年，北方电讯公司与北京邮电大学合作 建立北由昏一北电研究开发中心，是跨国公司在华建立的第一家研发中心。在此之 后，跨国公司在华设立研发机构势头日益迅猛，过去两年每年跨国公司来华设立 的研发机构达到2 0 0 多家。累计已经超过7 5 0 家。目前，全球5 0 0 家大型跨国公 司中有4 0 0 多家进入我国投资，其中有1 0 0 多家在华设立了研究与开发机构，使 我国成为了跨国公司重要的海外r d 基地。这些研发机构通过合资企业内部学 习、与国内的大学、科研机构和相关企业协作以及雇佣中国本土技术人员等技术 外溢对我国的科技创新和技术进步起到了巨大的促进和示范作用。1 9 8 8 至2 0 0 3 年期间，外资企业的转让技术中有3 4 左右是先进技术，其余6 4 左右是成熟技 术。而据统计，在华投资的5 0 0 强企业中，使用其母公司最先进技术的比重，9 0 年代中期只有1 4 ，2 0 0 1 年达到了4 3 ，2 0 0 3 年已经接近了8 0 酽。 第三，推动中国出口增长，提升出口结构。出口的持续增长是中国经济持续 稳定增长的一个重要因素。跨国公司是中国出口增长的重要推动力量。1 9 8 5 年， 外资企业涉及的出口仅占到中国出口总额的1 ，到1 9 9 3 年已经提高至2 7 5 ， 2 0 0 2 年为5 2 5 ，而到了2 0 0 4 年，外资企业的出口额已经占到全国出口总额的 5 7 ，进口额占到全国进口总额的5 8 妒。与国内企业相比，跨国公司投资企业有 更强的出口能力，对中国出口的增长贡献显著。 更重要的是，跨国公司提升了中国的出口商品结构。由于跨国公司在引进技 术、提高生产率、开拓国际市场等方面拥有更强的能力和经验，其出口产品中资 金、技术密集型产品的高新技术产品的比重较高。跨国公司一直是中国高新技术 产品出口的主力军，近年来保持高速增长，其出口的高新技术产品在中国高新技 。跨国公司为中国绛济提速信息化办公室，2 0 0 5 年2 月1 0 日 。跨国公1 在华设征研发机构情况，2 0 0 6 中国外商投资撤告中国商务部外商投资 。跨国公司为中国经济提速 信息化办公室，2 0 0 5 年2 月1 0 日 1 3 术产品出口额中的比重1 9 9 6 年为5 8 6 ，2 0 0 1 年已经上升至8 1 5 。 1 2 2 跨国公司对我国社会的影响 第一，吸纳剩余劳动力。随着利用外资规模的不断扩大，跨国公司吸收的劳 动力数量逐年增加，由1 9 8 5 年的6 万人增加到1 9 9 9 年的6 1 2 万人，年均递增 4 3 万人。如果将直接或间接从事与外资企业有关配套加工、服务等活动以及参 与利用国外贷款和援助项目的劳务人员计算在内，截至2 0 0 2 年末，在外商投资 企业中就业人员超过2 3 5 0 万人，占中国城镇劳动人口的比重约1 1 酽。从某种程 度上说，跨国公司作为雇主，其通过雇佣中国员工在某种程度上帮助解决了我国 就业难的问题。 第二，培养人才。他们一方面吸引了很多本土的优秀人才，另一方面，通过 自身完善的培训体系和人才培养政策，力图把这些人才进一步发展成为更适应公 司发展需要和国际竞争的优秀人才。这些都对中国优秀人力资源的培育具有很大 的推动作用。例如，联合利华在其一整套人才培养和发展体系中，提出并实施了 “国际化”人才发展的主题目标。公司在所有地区和国家市场都建立了一个专注 于发展内部人才和未来热门领导人的组织。这样做的结果就是，联合利华3 0 0 位高层管理者中9 5 完全是内部培养的。通过工作内容以及外派任务将国际化视 野和理念灌输给经理人们。从1 9 8 9 年开始，联合利华就将其7 5 的管理职位贯 之以与“国际”名称，并倍增了外派经理人的数量。 第三，促进中国中产阶级的形成与发育。这点也是本文对跨国公司在华企业 员工进行价值评价首先需要着重阐述的关键。跨国公司进入中国以来，随着其本 土化战略的不断深入，雇佣了一大批具有较高学历背景、工作踏实且易于接受跨 国公司母国文化的人才为其服务。在吸引人才的过程中，跨国公司为了与其他企 业争夺这些人才，一般都愿意支付较高的薪酬和提供良好的职业培训机会于是， 这些衣着光鲜，操着一口流利英文，出没于各大商业中心办公楼内的“白领”们 就成了中国新兴的“中产阶级”从这个意义上来，跨国公司塑造了一个崭新的 白领中产阶层，这个阶层据说已有两千万人之巨，这批人脱胎于传统中国社会， 又打上了跨国公司的烙印，虽然外表无异，但思维和行为方式已经像是一个混血 儿。更重要的是这个自领中产阶级随着跨国公司不断发展而壮大，他们较高的收 入，良好的教育背景，崇尚的时尚、丰富、开放的消费观念和消费特征也成为了 其他消费群体努力效仿的对象，其示范作用影响着其他团体，从而促进更多的人 扩充到中产阶级的队伍中来。从这个意义上来说，跨国公司促进了中国中产阶级 。跨国公叫为中国经济提速) ，信息化办公室，2 0 0 6 年2 月1 0 日 1 4 的形成。 第四，强化企业责任，促进社会可持续发展。所谓企业责任是指公司董事作 为公司各类利害关系人的信托受托人，而积极实施利他主义的行为，以履行公司 在社会中的应有角色。任何一个企业如果想要以牺牲社会的利益为代价，最终都 不能取得成功的。强化公司责任已经越来越成为企业参与全球竞争所必须面对的 规则问题，越来越成为全球企业问一种刚性的制度约束。自上个世纪9 0 年代末 以来，跨国公司强化公司责任在全球范围形成潮流，许多跨国公司陆续制定了各 自的社会责任标准，并纳入到全球供应链体系。随着跨国公司大举进入中国，这 种强化公司责任的潮流也逐渐延伸到中国，中国社会包括企业和政府部门都越来 越认识到公司责任的重要性，在新的市场经济条件下，为维护劳动者和消费者合 法权益，保护环境，中国政府鼓励企业积极承担社会责任，陆续出台了2 0 多部 涉及企业社会责任的法律法规，这大大推进了我国企业强化公司责任提升软竞争 力，进而促进了我国社会可持续发展。 以上几点都是跨国公司进入中国以来，给我国带来的重要社会经济影响，其 中，我们主要关注的是跨国公司在华企业员工的问题，也就是跨国公司员工这群 中国新兴的中产阶级。跨国公司促进了中国中产阶级的形成，而跨国公司在华企 业员工无疑是中国新兴中产阶级的代表。 2 中产阶级研究回顾 要讨论中产阶级问题，我们不能不从西方中产阶级理论说起。所谓的中产阶 级理论就是认为现代社会是一个中产阶级会不断扩大的社会。当中产阶级变成社 会上的多数人或社会主体时，下层阶级或者说低收入者就必然成为社会的少数人 群体了，这时候社会的一个重要特征就是：它在结构上比较稳定。 需要指出的是，我们这里所说的“中产阶级”，英文中就是m i d d l ec l a s s ， 是现代社会学家在进行社会分层研究中经常使用的概念。在中文里，我们也有不 同的说法，例如：中间阶级、中产阶层、中间等级等。在本文中，统一采用中产 阶级这个概念。对中产阶级的研究随着社会结构的发展，已经从原先的政治概念 逐渐发展为了一个社会学概念。在中国，为了避免政治分层的敏感，“中产阶级” 又通常被称为。中产阶层”。他们是改革开放之后新兴崛起的一群“新富”阶层， 他们的堀起也引发了理论界对于中产阶级的研究，并随之对这一阶层的定义和职 业分类展开了讨论。 2 i 西方中产阶级理论回顾 西方中产阶级理论研究开始于1 9 世纪，经过一个多世纪的发展，到上世纪 5 0 年代的时候已经比较成熟了，期间也涌现了很多诸如米尔斯这样的代表人物， 对于中产阶级的定义也由模糊到清楚，特别是在新中产阶级产生以后，关于中产 阶级的话题已经逐渐超越了政治意识，成为了社会分层领域的一个热门话题，到 八十年代的时候，很多关于中产阶级特征的研究也逐渐兴起，中产阶级的理论由 此不断得到了完善和发展。 2 1 i 早期萌芽：从老中产阶级到新中产阶级 卡尔马克思如果不是最早，也是较早认识到中产阶级或中间等级存在及其 社会功能的人。他在共产党宣言中指出：“以前的中间等级的下层，即小工 业家，小商人和小食利者，手工业者和农民所有这些阶级都降落到无产阶级 的队伍里来，造成了社会的两极化，这是导致资本主义的重要社会冲突、社会动 荡和社会革命的前提条件之一。回”马克思注意到，在工业化早期，这类中间等 级“有的是因为他们的小资本不足以经营大工业，经不起较大的资本家的竞争； 。马克思、思格斯：马克思思格斯选集，人民出版社1 9 7 2 年版，第2 5 9 页 1 6 有的是因为他们的手艺已经被新的生产方式弄得一钱不值了。无产阶级的队伍就 是这样从居民的所有阶级中得到充实的。另外，马克思在剩余价值理论 中，也两次提及中等阶级将不断扩大的观点，指出“介于以工人为一方和资本家、 土地所有者为另一方之间的中产阶级不断增加，中间阶级直接依靠收入过 活，成了作为社会基础的工人身上的沉重负担，同时也增加了上流社会的社会安 全和力量”每在资本论第三卷中他提及，“企业规模的扩大，使得对于管理层的 需求大大增加，于是会形成一个人数众多的产业经理和商业