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10年打工总结了6句话 家庭教育经典6句话 【好父母都是学出来的】没有天生的好父母，也没有不需要学习的父母，每一个人在做父母之前都要学习相关的知识，关于怎样做父母的意识和知识准备得越早越好，越充分越好。 【好孩子都是教出来的】优秀父母，他们的一个共同特点就是在教导孩子上费尽心思。 【好习惯都是养出来的】很多父母将孩子的不好习惯怪罪到学校身上，怪罪到老师身上，怪罪到孩子身上，唯独没有怪罪到自己身上。实际上，在孩子身上的多数习惯无论是好习惯还是坏习惯都是我们做父母的有意无意培育出来的。 【好成绩都是帮出来的】增援孩子适应应试教导成了我们父母的一份应尽的责任，而增援孩子减负的最好办法是我们父母增负，就是我们父母能够成为孩子学习上的导师。 【好沟通都是听出来的】第一个步骤是倾听，就是让孩子把话说出来，并且听懂孩子话里的真实意思。第二个步骤是懂得，就是站在孩子的角度想想是不是有道理，结果往往是有道理的。第三个步骤是建议，就是有道理孩子并不必定就能采用精确的行动，因此父母这时应该赐教与建议。 【好成就都是看出来的】意志、品格、胸襟等这些最重要的因素，不是通过父母的说教等“显教导”就能发生结果的，而是通过父母的行动即“潜教导”化进入孩子的血肉里的。让孩子养成大襟怀的最好方式除了父母能做好榜样外，就是让孩子多读名 著，多读巨人的传记，让孩子从小学会用巨人的眼力来看待社会和自己。 6句话给自己“打气” 俄国著名生理学家巴甫洛夫指出，积极的心理暗示能使人迅速进入一种乐观状态，这种状态可以带来认知、情感以及行为的转变，让人变得镇定、注意力集中和更加觉察。如果不自信经常困扰你，那么下面的6句话也许可以帮助你跳出自卑的陷阱，立即充满正能量。第一句：“在这世界上，我是独一无二的”。 什么偷走了我们的快乐？又是什么带给我们压力和恐惧？答案之一是“比较”。我们太过在意他人的评价，习惯把自己置身于对比的擂台，心灵由此失去自由。与追求自我的外国人相比，中国人趋同性更强，常常因为别人一句不经意的评价，改变最初的自己。人生最悲惨的事，莫过于努力了一生，却变成了“他人”。一个认识不到自己独特性的人，也往往看不到自己优势所在，在与别人不断比较的过程中他们总觉得自己做这个不行，做那个也不行，从而失去自信。但事实上，每个人都有自己的优势或优点，身上优点的组合往往是独一无二的，发挥合力就可能创造奇迹。天生我才必有用，别人的评价只是为了更好地修正自己的行为，而不是被它牵着鼻子走。所以停止比较，做回自己吧。 第二句：“我能行”！ 有这样一个故事：流浪街头的吉卜赛修补匠索拉利奥，每天早上起床的第一件事，就是大声地对自己说：“你一定能成为一个像安东尼奥那样伟大的画家。”说了这句话后，他就感到自己真有了这样的能力和智慧，满怀激情和信心地投入到一天的工作和学习之中。十年后，他成为了一个超过安东尼奥的著名画家。你选择相信什么，最终就会看见什么，这种积极的暗示有时比事实本身更重要，因为我们所看到的事实往往都是过去行为的后果，而无法昭示未来。预测未来最好的办法是去创造，积极的心理暗示能给我们创造的动力和勇气。所以，我们应该学会把振奋人心的口号喊给自己，当遇到困难时，不妨告诉自己“我能行”。第三句：“我相信自己值得被爱”。 “值得被爱”是大多数人一辈子想证明的事，它源自人寻找归属感的自然需求。人的一生中，会经历很多次身份的转变成为别人的丈夫、妻子、同事、朋友?我们希望每一次转变都很成功，因为只有成功才能体现你的价值。想得到别人的爱，首先要爱自己、尊重自己、肯定自己，因为一个不喜欢自己，看轻自己的人也很难得到别人发自内心的爱和尊重。所以，你应该经常想想自己的优点和优势，这是评判自己价值的关键。当然，我们也需要反思自己的弱点和失败，但不要用它们来定义自己，要让它们成为你成长的阶梯而非背负的十字架。否则，在别人没有打败你之前，你先被自己击垮了。 第四句：“我是自己的榜样”。 每个人心中都有榜样，他可能是伟人、名人，也许是朋友、同事。榜样就像一面镜子，他们的生活轨迹，或许会改变我们，也可能只是安静地待在某个角落，最终被遗忘。印度民族解放运动领导人甘地曾说过这样一句话：“在这个世界上，你必须成为你希望看到的改变。”如果我们把榜样改成自己，也许你就会马上开始行动。假如你希望成为一个温文尔雅的知性女人，你会注重仪表、谈吐；如果你心中的自己是一个成功的男人，你会工作更加认真。让我们为进化成一个更好的自己而努力。 第五句：“我每天都要有所成长”。 成功只是人生路上的节点，是成长积累到一定程度自然发生的事情。成长包括学习新事物，抑或从失败中汲取教训，这些都会让你离成功更近。如果最近你在攻克一个项目，付出了很多努力却没有拿下，请不要失落，在这个过程中，你已经收获了与他人洽谈、项目运作等经验，这也是一种成长。自信知识和经验，只要不断学习知识、吸取经验，勇敢地去做事，栽倒了再爬起来，你的自信就会像小溪一样，终归能汇于江河。 第六句：“再坚持一下”。 开学第一天，古希腊哲学家苏格拉底对学生们说：“今天咱们只学一件最简单也是最容易做的事。每个人把胳膊尽量往前甩，然后再尽量往后甩。”说着，苏格拉底示范做了一遍：“从今天开始，每天做300下。大家能做到吗？”学生们都笑了。这么简单的事，有什么做不到的？过了一个月，苏格拉底问学生们：“每天甩手300下，哪个同学坚持了？”有90%的同学骄傲的举起了手。又过了一个月，苏格拉底又问，这回，坚持下来的学生只有八成。一年过去了，苏格拉底再次问大家：“请告诉我，最简单的甩手运动，还有哪几位同学坚持了？”这时，整个教室里，只有一个人举起了手。这个学生就是最后成为古希腊另一个大哲学家的柏拉图。世界上最容易的事就是坚持，最难的事也是坚持。说它容易，是因为只要愿意做，人人都能做到；说它难，是因为真正能够做到的，终究只是少数人。很多事往往就在将要成功的那一刹那，自己会找个借口放弃了。下次再想要放弃的那一刻，就想想当初为什么坚持走到了这里。 xx-2-21 6句圣贤话暗藏职场必胜计 孔子告诉你“君子周而不比，小人比而不周。”结交“小圈子”，让你失去职场好人缘 孔子曾对学生说：“君子周而不比，小人比而不周。”意思是君子待人接物一视同仁，不应有自己的小团队或小圈子，而小人恰恰相反。 可惜女人天生爱扎堆，谁没有几个关系甚好的“死党”。但别忘了，职场水深，纷争众多，两个“山头”意见不合闹纠纷时，你很可能被另一个小团体看成绊脚石。而且，商场如战场，没有永远的伙伴，只有永远的利益。三十年河东，三十年河西，谁知道另一个团队的对手会不会成为日后助你升迁的贵人？ 就像孔子所说，只有在职场中保持中立，不发表过激言论，才能避免不必要的麻烦。原惠普公司CEO卡莉费奥瑞娜也曾说：聪明的女人不屑于拉帮结派。要知道，在职场战争里，能笑到最后的，往往是态度中立的人。 孟子告诉你“说大人则藐之，勿视其巍巍然。”不卑不亢才能嬴得对方的信任 孟子拜见过许多诸侯，在孟子尽心下中，他记录了这样一句话：“说大人则藐之，勿视其巍巍然。”这句话的意思是说，不管对方地位多高，身世多显赫，在和他对话时，你也不要显出刻意的谦卑，不卑不亢才是最好的对话态度。 在拜访客户时，如果你把自己放在“买方”、把对方放在“卖方”位置，就会不自觉地放下身段。要知道，你的姿态越低，客户越不会把你放在眼里。只有你调整心态，用对待同事或朋友的目光平等地与客户交谈，对方才会感觉到你的不同，才会重视你的观点和产品。 曾国藩告诉你“向人说贫，何救于贫，哓哓者可厌也”没人喜欢听抱怨，负面情绪会带来负面效果 曾国藩位居人臣，他却经常以普通人的视角谈问题。他曾说：“向人说贫，何救于贫，哓哓者可厌也。”意思是说：在你向同事或上级讲述自己的付出与得到多么不成正比时，别人不会在意你的实际情况，反而会觉得你的抱怨十分令人厌倦，毕竟，在巨大的职场里，大家已经很累了，一再传递负面信息，只会让别因此产生的负面情绪“移情”到你身上，你在他们心中的形象也会变得很负面。 建议在办公室里尽量少抱怨，不管抱怨内容与工作是否有关。老板更喜欢生活和心思相对平和的员工。抱怨太多，会让老板感觉你生活琐碎，烦恼不断，不适合坐更高职位。 孙子告诉你“主不可以怒而兴师，将不可以愠而攻战。”冲动时不要做决定，应展现理智和冷静 孙子在孙子兵法里提到：“主不可以怒而兴师，将不可以愠而攻战。”意思是，人在冲动时做的决定往往不理智，职场中的情绪波动是常事，在生气时应先缓一缓，尤其不要让同事和上司看到你情绪失控的样子。要知道，没有人能永远理性，但在职场中，你需时刻展现理性、冷静的那一面。 另外，一项心理研究发现，女人的生气时间最多持续68分钟。在你感到生气时，建议你给闺密打个电话，或做些其它工作，等情绪恢复稳定后，再回工作中也不迟，另外，适当喝点蜂蜜水，或做几个深呼吸，都能有效地排除负面情绪。 韩非子告诉你“下君尽已之能，中君尽人之力，上君尽人之智。”不要埋头苦干，会组建团队的员工才有前途 韩非子曾对韩王进言说：“下君尽已之能，中君尽人之力，上君尽人之智。”意思是说，底层员工为亲力亲为，独自完成工作，中层员工会联合同事的力量一同完成工作，未来的管理者会为了某项工作组建小团队、利用团队的智慧完成任务。 也许你能力出色、人缘绝佳，但也不要忘了，比起个人力量，老板更需要的是团队力量！亲力亲为、展现个人能力只是职场的起步阶段，如果你既能与同事建立良好关系，充分信任对方，又能把双方拉入你的团队，与你共同完成任务，你就能成为韩非子眼中的“上君