



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.厂 房 生 产 区 域 卫 生 管 理 制 度第一章 总 则 第一条 为了加强生产部生产、办公环境的卫生管理,创建文明、整洁、优美的工作和生活环境,特制订本制度。凡在生产部厂区工作的员工、实习工和外来人员,均应遵守本制度。 第二条 生产部办公室为厂区环境卫生管理的职能部门,负责生产部厂区的环境卫生管理工作;下属各有关部门、车间班组都应当按照各自的职责,做好厂区的环境卫生工作。 第三条 环境卫生设施的开支经费由生产部办公室提出计划,经生产部经理审批签字后,上报公司后勤采购部采购。第四条 专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责,文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。第五条 工作区域(厂区统一使用的公共区域除外)的清扫保洁工作,由工作使用者承担。第二章 公共区域的清扫与保洁 第六条 厂区公共区域(包括主次干道、公共绿地、厕所等)的清扫与保洁,由生产部办公室负责安排人员进行。 第七条 生产部统一使用的建筑物、宣传公告栏、厕所由生产部办公室负责安排清扫保洁。各部门、班组使用的工作场所,应当由各部门自行负责保持清洁。 第八条 临时占用道路或场地工作的各部门、班组,负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。 第九条 办公室的日常卫生由生产部办公室负责清扫和保洁。但其他人员使用后应负责清扫整洁。 第十条 禁止在厂区内公共场地倾倒、堆放垃圾,禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地,禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶,禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。 第十一条 公共走道及阶梯,至少每日清扫一次。偏僻地段,每周清扫一次,做到无垃圾、无积水、无死角。第十二条 排水沟应经常清除污秽,保持清洁畅通。第十三条 厕所、更衣室及其他公共卫生设施,必须特别保持清洁,尽可能做到无异味、无污秽。第十四条 必须按生产部办公室规定的区域和位置停放车辆,厂区内严禁乱停放车辆。第十五条 厂区内禁止私养或携带鸡、鸭、猫、狗等动物。 第十六条 厂区内的树木、花草须加强养护和整修,保持鲜活完好,不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾,不准利用树木晾晒衣物。第三章 车间、室内卫生的管理第十七条各部门、车间班组都要建立每日轮流清扫卫生的制度。第十八条 卫生总要求:地面清洁,地沟清净、桌柜无杂物、门窗干净,墙无蛛网,设备干净,管道排列整齐,工人衣着干净。第十九条 车间、室内不准许随便存放垃圾,应及时把垃圾倒入垃圾桶内。第二十条 办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序,不得存放与工作无关的物品,个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。第二十一条 车间内禁止吃食、吸烟、随地吐痰和乱扔废弃物等。 第四章 废弃物收运与管理 第二十二条 分布在厂区内的垃圾桶由生产部办公室负责管理。第二十三条 各部门、班组产生的垃圾、废弃物,应当按照生产部办公室规定的地点、方式倒入垃圾桶或垃圾堆。配置给各部门、班组的垃圾桶、垃圾袋由各部门、班组使用并协助生产部办公室管理,勿随意变动地点或位置。 第二十四条 办公室、生产车间、食堂等部门产生的有机物、无机物垃圾不得任意遗弃,应倒入垃圾桶或垃圾堆。 第二十五条 在厂区内运输生产垃圾、散装产品、生活垃圾、废弃物时,不得洒落和抛撒,如有洒落和抛撒,必须及时清扫干净。 第五章卫生设施与工具的设置与管理 第二十六条 卫生设施(垃圾堆放池、公共厕所等)和卫生工具(扫把、拖布等)的设置与管理,应当依据生产部办公室的相关规定,由各负责班组和人员负责。第二十七条 任何部门、班组和个人不得擅自在道路旁或门前放置各类垃圾容器。 第二十八条生产部办公室派人负责厂区内垃圾堆放池、煤渣池等卫生设施的保洁、维护,统一由生产部办公室管理,及时联系外部人员来厂清运。第二十九条 生产部办公室要结合生产部的具体情况,制订具体的卫生标准和卫生奖惩制度,定期进行检查,卫生检查结果要与员工的绩效工资挂钩,以促进厂区的环境卫生质量不断提高。第三十条 违反本制度规定,有下列行为之一者,给予经济处罚,并由生产部办公室责令其纠正违规行为,采取整改措施: 一随地吐痰、乱扔果皮、烟头及废弃物; 二垃圾不装袋、不入桶随意弃置的; 三使用公共区域后未及时清理打扫,影响厂容和环境卫生的;四在厂区内眷养鸡、鸭、猫
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务外包人员1人模拟试卷及1套参考答案详解
- 2025湖南省开发区协会招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 2025年哈尔滨市工人文化宫工作人员招聘7人模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 2025江苏海事职业技术学院招聘高层次人员28人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(突破训练)
- 2025年吉林工商学院公开招聘博士人才(3号)(24人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025内蒙古自治区精神卫生中心招聘急需紧缺合同制人员13人模拟试卷附答案详解(突破训练)
- 2025金华市教育局所属金华教育学院公开招聘教师6人模拟试卷附答案详解(典型题)
- 2025贵州安顺市实验学校阅山校区选调教师41人模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025年湖北省三支一扶招聘考试(2000人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025江苏徐州经济技术开发区管理委员会招聘编制教师40人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 商场保安礼仪培训课件
- 金税四期培训
- 现浇空心板桥梁施工方案
- 托管班安全培训课件
- 人教版(2024)八年级上册英语Unit 2 Home Sweet Home教案
- 2025年全国中小学校党组织书记网络培训示范班在线考试题库及答案
- 产品配送方案及措施
- 教学课件正文字体设计
- 法治护航-健康成长课件
- 口令信息安全管理办法
- 护理重点专科评审解读
评论
0/150
提交评论