Shell评估中心最后一面.doc

Shell评估中心最后一面 发信人:monami(monami),我是6月3日参加了评估中心的全天测试总共8个人很抱歉当天回来太累了所以没有上网HRjj非常Nice这次招聘基本就她一个人负责安排关于这次Shell整个时间上的一些延误主要是因为有一个全球VP级的人物来到中国总部他大量参与了这次招聘的具体活动时间主要是他修改的HR托我们向大家转达她的歉意也希望大家能够理解这种特殊情形关于面试安排这次应该是根据大家投递材料的时间分批进行的每轮都会完整进行后再有下一轮参加过结构面试的同学下面很快会通知新的一轮参加ACrecruitmentday大家不要着急：)具体内容和形式被通知参加AC的人在前一天都会接到Pretalk的邀请然后与人力资源总监Dale共进晚餐他们会有两个小时左右的briefing详细介绍每个环节直到确保每个人都没有任何疑问才会结束介绍我个人认为这是我所经历过的最有趣也最富有挑战性的面试了整套流程设计很科学我最深的印象就是：招聘专员们受过很好的训练提了很多高水准的问题能够极快揪住细节问题无穷尽地拷问下去几乎不给任何思考时间我做Proposal那一轮是全英文讲的有几个问题我一听到后脑勺就冒冷汗了我新讲的内容HR反应这么迅速真是太Smart了出一点点漏洞就立刻被放大最怕什么他就问什么还得用英文表达出来而且VP正好也在他本来应该旁听的后来却兴致勃勃地加入了拷问我的行列MyGodness,他的问题更tough我的的确确感到了智力受到挑战绞尽脑汁地诡辩下去：(时间方面由于我是第一个面试(上午7：50下午16:40)上午到得最晚的有9:20的分别错开半个小时最后下午也是我最先面完但有一些feedback聊到最后等齐了人一起离开评估中心的测试形式还是四部分：(1)Caseinterview:有中英文对照材料2个小时准备5分钟陈述20分钟回答提问有两个面试官他们是双重身份既是角色扮演者也是面试你的人=休息一个小时(2)proposal：从给定的四个主题中选择一个40分钟准备5分钟陈述20分钟回答“拷问”=等候吃饭(我最早完大概等了2个小时)=和AC所有人员共进午餐(14:1515:00)(3)Groupdiscussion:四个人一个组20分钟单独准备30分钟小组讨论(三步骤要求：10+15+5)=根据面试顺序休息等候的时间分别为5分钟35分钟65分钟95分钟(4)Structuredinterview:和一面安排完全一样无准备时间30分钟=feedbacktalkandforms大概半个小时有个教训和大家分享一下因为这个教训足以导致我与壳牌无缘了最后一个部分我面后感觉很不好中文表达极不连贯根本集中不了注意力甚至连说话都困难原因主要有三：(一)高强度的groupdiscussion下来很累由于我一直是排在第一个面试5分钟休息刚到就被领走了以后排在最前面试的人也要注意这个细节或者向HR申请groupdiscussion后多给10分钟也会恢复很多(二)最后一次结构面试未选择展示自己最精彩的故事自做主张地向面试官说明我不想讲任何重复性内容呵呵我的一面结构面试由于协助内部测试已重复做过三次肯定把最好的部分讲过了就选了一个不起眼的经历罗嗦了半天失策！(三)面试前晚上拜访朋友吃吃喝喝玩玩休息太晚了面试时上午还能透支点体力下午就有气无力了因为整天任何一部分都是高强度的体力和脑力劳动一定一定要睡足！总之壳牌是一个很有个性的大企业至少我所见到的里面每一个人都很Nice,做事高效非常有责任心它的选人标准是：强调面试者之间无任何竞争关系他们只选拔某些品质和素质打动他们的人并不是从淘汰任何人的角度进行强调对应试者的专业和学校无任何偏重我看到我所在的那一轮人员构成正是这样壳牌的VP说他们只根据应试者本人的表现来挑选给每个人均等的机会另外关于具体的面试内容和HRjj的个人信息请不要来信问我这次我们已经面试过的具体内容对AC的HR和VP都有保密的承诺既然答应了就不会违背呵呵请大家理解了 发信人:monami(monami),我是6月3日参加了评估中心的全天测试总共8个人很抱歉当天回来太累了所以没有上网HRjj非常Nice这次招聘基本就她一个人负责安排关于这次Shell整个时间上的一些延误主要是因为有一个全球VP级的人物来到中国总部他大量参与了这次招聘的具体活动时间主要是他修改的HR托我们向大家转达她的歉意也希望大家能够理解这种特殊情形关于面试安排这次应该是根据大家投递材料的时间分批进行的每轮都会完整进行后再有下一轮参加过结构面试的同学下面很快会通知新的一轮参加ACrecruitmentday大家不要着急：)具体内容和形式被通知参加AC的人在前一天都会接到Pretalk的邀请然后与人力资源总监Dale共进晚餐他们会有两个小时左右的briefing详细介绍每个环节直到确保每个人都没有任何疑问才会结束介绍我个人认为这是我所经历过的最有趣也最富有挑战性的面试了整套流程设计很科学我最深的印象就是：招聘专员们受过很好的训练提了很多高水准的问题能够极快揪住细节问题无穷尽地拷问下去几乎不给任何思考时间我做Proposal那一轮是全英文讲的有几个问题我一听到后脑勺就冒冷汗了我新讲的内容HR反应这么迅速真是太Smart了出一点点漏洞就立刻被放大最怕什么他就问什么还得用英文表达出来而且VP正好也在他本来应该旁听的后来却兴致勃勃地加入了拷问我的行列MyGodness,他的问题更tough我的的确确感到了智力受到挑战绞尽脑汁地诡辩下去：(时间方面由于我是第一个面试(上午7：50下午16:40)上午到得最晚的有9:20的分别错开半个小时最后下午也是我最先面完但有一些feedback聊到最后等齐了人一起离开评估中心的测试形式还是四部分：(1)Caseinterview:有中英文对照材料2个小时准备5分钟陈述20分钟回答提问有两个面试官他们是双重身份既是角色扮演者也是面试你的人=休息一个小时(2)proposal：从给定的四个主题中选择一个40分钟准备5分钟陈述20分钟回答“拷问”=等候吃饭(我最早完大概等了2个小时)=和AC所有人员共进午餐(14:1515:00)(3)Groupdiscussion:四个人一个组20分钟单独准备30分钟小组讨论(三步骤要求：10+15+5)=根据面试顺序休息等候的时间分别为5分钟35分钟65分钟95分钟(4)Structuredinterview:和一面安排完全一样无准备时间30分钟=feedbacktalkandforms大概半个小时有个教训和大家分享一下因为这个教训足以导致我与壳牌无缘了最后一个部分我面后感觉很不好中文表达极不连贯根本集中不了注意力甚至连说话都困难原因主要有三：(一)高强度的groupdiscussion下来很累由于我一直是排在第一个面试5分钟休息刚到就被领走了以后排在最前面试的人也要注意这个细节或者向HR申请groupdiscussion后多给10分钟也会恢复很多(二)最后一次结构面试未选择展示自己最精彩的故事自做主张地向面试官说明我不想讲任何重复性内容呵呵我的一面结构面试由于协助内部测试已重复做过三次肯定把最好的部分讲过了就选了一个不起眼的经历罗嗦了半天失策！(三)面试前晚上拜访朋友吃吃喝喝玩玩休息太晚了面试时上午还能透支点体力下午就有气无力了因为整天任何一部分都是高强度的体力和脑力劳动一定一定要睡足！总之壳牌是一个很有个性的大企业至少我所见到的里面每一个人都很Nice,做事高效非常有责任心它的选人标准是：强调面试者之间无任何竞争关系他们只选拔某些品质和素