模拟招聘会策划书.doc

模拟招聘会策划书 1、活动背景： 社会主义市场经济制度条件下毕业生求职队伍迅速扩大就业难问题凸现；需求的结构性矛盾非常突出；社会对毕业生素质的要求逐渐提高；就业市场逐渐走向有序化和多样化 2、活动的可行性分析： 1、企业方面 通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验在学生当中树立良好的企业形象扩大企业的社会影响树立良好的人才培育使用环境 可以提前介入人才招聘程序发现高校优秀人才进行人才储备 可以让企业更好地了解高校的教育状况有针对性地展开人力资源工作为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台提供机会 2、学生方面 大学生普遍希望能尽快地融入社会找到自己满意的工作和位置而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线应聘上就已经比其他人落后了此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面了解招聘的礼仪提高在校大学生的应聘和就业技巧而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况更清晰地剖析自己弥补不足之处发扬优点为自己将来走向社会作好准备 3、活动目的： 1）使我院学生更多的了解企业应聘身临其境了解并体验应聘流程总结面试经验展示个人才华 2）通过活动较全面的认识自己明确就业目标积淀丰富知识营造浓郁的学习氛围 3）引导正德学生更深刻的了解企业文化主动关注企业 4）通过本次活动的成功举办打出本协会的名气提高本协会在全院的影响力 4、活动性质： 由正德学院大学生创业协会主办的全院学生参加的大型活动 5、活动主题： 展示才华培植自信 6、主办方： 正德学院大学生创业协会 7、指导单位： 就业指导中心 8、面向人群： 全院学生 9、报名时间： XX年11月15日至25日 10、报名地点： 食堂旁咨询处报名处以及每周周四晚在2204 11、活动地点： 学术报告厅 12、活动时间： 12月1号5号 13、活动可能涉及到的问题： 1、参加人数招人方案 2、面试官各系老师、公司有经验的人士找面试官的方案 3、校方沟通团委、社团理事会沟通方案 4、提交简历学生自由发挥协会提供相关指导注意事项（照片.） 5、面试方式多对一（待讨论） 6、面试地点 7、现场布置现场布置图道具秩序管理嘉宾招待面试流程面试官服务中途休息求职者提问各人面试时间规定 8、宣传工作（问卷调查、海报、网络、班级、工作台） 9、赞助经费预算（现场装饰、海报、横幅、奖项）拉赞助的方案 10、奖项 11、主持人 12、活动前培训（简历制作面试心理） 14、活动流程： 一准备阶段 1、校方沟通（争取校方支持方便找面试官并提供一部分活动经费（尽量用赞助资金）2、提供活动场所、主持人） 3、宣传工作（班级手绘海报、打印海报、论坛宣传） 4、初步确定人数问卷调查（争取辅导员的支持说明活动的原因意义目的流程可行性等尽量吸引学生的兴趣） 5、预算资金（活动介绍打印纸张报名登记表手绘海报（一张）打印海报（11张一7、6、号楼前1张北区宿舍10张）现场布置（矿泉水装饰品人名牌横幅） 7、联系面试官 8、寻找赞助商 9、招人（班级登记、工作台登记周四晚2204教室） 10、赛前培训讲座：由就业指导老师给参赛选手在2204教室进行主题培训讲座 二活动进行中 1、布置场地（桌椅摆放矿泉水横幅桌牌嘉宾参考资料比赛流程展板人员座位安排嘉宾接待） 2、摄像拍照（位置人数） 3、主持人发言（活动背景、意义、目的宣布开始介绍嘉宾介绍活动规则介绍比赛流程） 4、面试开始（分小组逐个上台面试小组成员全部面试完之后给与逐个点评并打分回座位从小组中淘汰部分选手最后公布比赛结果） 5、秩序安排（工作人员挂工作牌管理现场秩序） 6、主持人公布比赛结果宣布比赛结束强调下场比赛流程说明离场顺序 7、清理会场 15、大赛流程 大赛海选：征集个人简历（副自荐书）由指导老师审核打分并选取优秀选手进入初赛（大概占比赛选手的60%70%）此阶段评选出“最佳个人简历设计奖” 初赛：面试官逐个面试打分并给出点评根据两次得分的总和评选出参赛人数的6070%进入复赛 复赛：第一轮：进行“主题”演讲评选出前10名参与比赛（时间待定）第二轮：进行关于职业生涯（打工或创业）的辩论赛评选出前4名参与决赛 决赛：第一轮：组织“小组讨论”（待议）10分钟然后给予各小组15分钟时间论述所讨论的结果评选出前2名参与第二轮比赛并评选出比赛的第三名第二轮：进行“职业能力测试”评选出冠亚军 16、奖项设置 金奖1名 银奖1名 铜奖2名 最佳个人简历设计奖 校十佳求职者10名 17、后期总结 1、总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结吸取经