按劳分配为主体多种分配方式并存ppt课件

我国的分配制度是什么？,为什么它是我国分配制度？,分配,分配制度的决定因素：,地位：,内容与要求,具体形式,为什么要坚持按劳分配,范围,对象,尺度,结果,必要性,重要性,国家电网,国家电网公司,成立于2002年12月,是国家控股公司,员工工资由基本工资和绩效工资构成。工资高低与自己的技能、岗位、绩效、工作时间等有关，实行多劳多得、少劳少得的原则，成绩突出的年终奖高达近十万。,材料一,按劳分配,基本内容,在公有制经济中，对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。,性质与地位,按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则按劳分配在分配方式中占主体地位,一、按劳分配,具体形式,公有制经济（包括国有经济、集体经济、由国家或集体控股的具有公有制性质的混合所有制经济）中的工资、奖金、津贴农村家庭联产承包经营收入,“我高中同学在国家电网公司上班呀,听说工资很高的。我只是理发店的一个小员工,羡慕嫉妒呀”,材料二,生产资料私有,产品按有利于我的原则分配,材料三,“我同学是省医院的主任医生,我是乡村医院的实习医生,都是医生他工资比我的多好多,凭什么呀?”,一、按劳分配,原因,前提:生产资料公有制,物质基础:生产力的发展水平(不能按需分配),直接原因:社会主义劳动的性质和特点,(不能平均分配),材料三,“我同学是省医院的主任医生,我是乡村医院的实习医生,都是医生他工资比我的多好多,凭什么呀?”,一、按劳分配,调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，促进社会生产的发展,作为社会主义性质的分配制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位,意义,单项选择题：1.下列收入属于按劳分配所得的是（）A.经营风险收入B.国有企业职工的奖金和津贴C.个体劳动者的劳动所得D.外资企业职工的工资收入,课堂检测,B,2.实行按劳分配之所以能调动劳动者的积极性，是因为（）A.它把劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量、质量直接联系B.它促进了生产力的发展C.它消除了几千年来不劳而获的剥削制度D.它体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位,课堂检测,A,多种分配方式并存,在我国社会主义初级阶段，发展社会主义市场经济，还要完善按要素分配的体制机制。,生产要素,知识,资本,技术,管理,劳动,信息,土地,联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元。1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，联想集团前总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其持有的联想股份年收入为300万元。,材料一,劳动,技术,管理,资本,网易CEO丁磊说：如果没有对知识产权的保护，结果只能是谁创新谁倒霉。,作用：是对各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认；体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重；有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以增加居民收入，推动经济发展。,按生产要素分配的种类及对应形式,有人认为，按劳分配和按劳动要素分配都是劳动所得，是一回事。你认为这种说法对吗？为什么？,公有制经济,按劳动的数量和质量为尺度,共同劳动,平等分配,非公有制经济,劳动力价格,雇佣关系,小结,按劳分配为主体，多种分配方式并存的客观必然性,按劳分配为主体,其他分配方式,按劳分配的基本内容和要求,按劳分配的客观必然性,按劳分配的意义,前提,物质基础,直接原因,按生产要素分配：劳动、资本、技术、管理等,按生产要素分配的意义：,根本原因,直接原因,：生产力状况,：我国的基本经济制度,请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式？,生产要素（管理要素）按贡献参与分配,生产要素（劳动要素）按贡献参与分配,工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于生产要素（资本要素）按贡献参与分配,生产要素（劳动要素）参与分配,工资属按劳分配，当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术要素）参与分配,土地承包属按劳分配，土地流转属于按生产要（土地要素）参与分配,1.小张是外资企业的普通职工，月工资3000元。2.小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。3.老吴是国有企业总工程师，年工资资金收入20万。4.小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万。5.小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。6.某股民炒股票赚了3万元7.黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。8.小孙是卖服装的个体户,一年净赚2.5万。,劳动、资本,资本,土地,信息,劳动,管理,资本,按劳分配,练一练,易混易错点：1、按劳分配等于按劳动要素分配2、按劳分配作为社会主义性质的分配原则，体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位3、在社会主义制度下，个人消费品分配的基本原则是按劳分配为主体、多种分配方式并存4、劳动收入一定是按劳分配收入5、在公有制经济中，按劳分配就意味着等量劳动取得等量报酬6、在公有制经济中也存在按生产要素分配7、工资收入都是按劳分配收入,31,合法的劳动收入,合法的非劳动收入,按劳分配（公有制）；按劳动要素分配（私营、外资、个体）；,按资本要素分配；按土地要素分配；