体育课程合格评估指标体系(定稿).doc_第1页
体育课程合格评估指标体系(定稿).doc_第2页
体育课程合格评估指标体系(定稿).doc_第3页
体育课程合格评估指标体系(定稿).doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

怀化医专体育课程合格评估指标体系(修改稿)一级指标二级指标三级指标1.教学基本建设 (25分)1.1 教学文件(6分)*教学大纲(2分)教学计划(2007年下学期以来的教学日历、教学进度表) (1.5分,缺项记0分)校、系、教研室教学文件齐全(2007年下学期以来的教学文件目录、纸质或电子文件资料)(1分)教研室工作计划、总结(2007年下学期以来的工作计划、总结)(1.5分,缺项记0分)1.2 教材建设(5分)*选用与教学大纲相符的适用教材(2分)有配套的教学参考书(2分)有配套的音像教材、资料(1分)1.3 考试内容和评分标准(3分)建立各专项考试项目库 (1分,缺项记0分)建立各专项评分标准(1分,少1套记0分)体质健康标准测试档案(2007年下学期以来的测试成绩)(1分)1.4 教学条件(8分)体育维持费 (达到学校教育经费的1%)(3分)场馆设施:(生均室外体育场地面4.7M2 ,生均室内体育场地面积0.3M2) (3分)器材设备:有足够的能满足教学需要的体育器材、设备等 (1分)专业图书资料:有足够的能满足教学需要的专项图书资料(1分)1.5教学特色(3分) 有专项教学制度和实施方案(1分)有教学比赛计划与总结(1分)有校代表队训练计划与比赛(1分)2师资队伍状况 (23分)2.1 教师梯队结构(5分)*教研室人数3人(2分)教授:副教授:讲师:助教之比为 1:2:4:3(1分)有课程负责人并形成梯队(2分,每项1分)2.2 课程负责人素质 (5分)副教授及以上(2分)能全面领导安排教学、科研工作,保证完成教学任务(1分)教学水平、学术水平高,有编著教材、出版专著或常在国、内外杂志发表学术论文(2分)2.3 教师任教情况(5分)高职称教师(含专、兼职教师,在岗)任课率达80(3分) 讲师(含专、兼职教师,在岗)任课率达100(2分)2.4 学术水平(4分)承担省、厅、校级及以上科研项目(2007年下学期以来)(1分)有取得鉴定和获奖的省、市或校级科研成果(2007年下学期以来)(1分)有学术专著或省级以上刊物论文(2007年下学期以来)(1分)每学年在省、市、校、系或教研室开展学术讲座(2007年下学期以来)(1分) 2.5 师培规划完善(4分)导师制执行较好(2007年下学期以来)(1分)在职培训计划能落实(2007年下学期以来)(1分)进修计划落实(2007年下学期以来)(2分)2.6 思想政治情况(3分)*坚持四项基本原则,不散布资产阶级自由化和对学生成长有害的言论(1分)为人师表、品德高尚、严格执行师德规范(1分) 忠于人民的教育事业,按质、按量完成教学任务(1分) 3教学管理水平(27分)3.1 教学工作计划完善(4分)有课程教学工作计划(2007年下学期以来)(2分)有课程教学工作总结(2007年下学期以来)(2分) 3.2 备课、听课有制度和记录(3分)集体备课制度和集体备课记录(2007年下学期以来)(1分,每学年8次,少1次扣0.5分)新教师试讲制度和试讲记录(2007年下学期以来)(1分,每学年4次,少1次扣0.5分)有观摩性检查性听课制度和听课记录(2007年下学期以来)(1分,按规定听课次数少1次扣0.5分)3.3 考核管理(2.5分)有课程考核制度与办法(1分)严格执行考试纪律和监考纪律(0.5分)严格执行国家规定的体质健康测试标准 (1分)按时录入考试、考查科目成绩(0.5分)3.4 课程设置(3分)开课年级与课时(每学期课时至少36学时)(1分)开课形式(学生已实现自主选择课的内容、任课教师) (1分)体育课每班人数平均不多于30人(0.5分)体育课程开设项目数量不少于9项(0.5分)3.5课外体育(5分)开展多种形式的课外体育锻炼活动 (1分)定期组织综合性的学生体育运动会(1分)学生体育代表队训练与管理(1分)参加全省大学生体育竞赛(1分)体育竞赛成绩(团体、单项前八名)(1分)3.6 教学业务档案完善(2分)有本校执行的人才培养方案和教学大纲(0.2分)各教师历年的教案、讲稿(2007年下学期以来)(0.3分)历年选用的教材(包括自编、协编) (2007年下学期以来) (0.3分)有教学参考书、教学资料目录(2007年下学期以来)(0.3分)有教学计划、总结和教研室工作计划、总结(2007年下学期以来)(0.3分)有考核档案和成绩档案(2007年下学期以来)(0.3分)本教研室获得的各种奖励和文件(2007年下学期以来)(0.3分)3.7 场馆管理(4分)有场馆管理制度(包括使用状况记载) (2分)有设备保管制度,使用率、完好率高,能够满足教学需要(2分)3.8教学改革(3分)有教学改革计划和实施方案(1分)有总结报告(1分)有校级及以上的课程教学改革与研究的课题或论文(1分) 4教学质量水平(25分)4.1 教学内容(9分)*教学内容符合大纲要求 (2分) 各项目教案齐全(2分) 各项目教学进度与教学计划一致(2分) 各项目考试内容齐全 (1.5分) 说课内容与授课内容基本相符(1.5分)4.2 教学方法(5分)根据内容,教学方法灵活多样(1分)启发式教学,能指导学生独立思考(1分)合理运用教具和声像手段(1分)合理安排运动负荷(1分) 落实教学改革计划(1分)4.3 教学态度(5分)重视教书育人,能言传身教,能了解学生情况(1分)关心同学,能为学生及时解决学习上的疑难问题(1分)教学态度严肃认真、治学严谨无教学事故、教学差错(2007年下学期以来)(4分,出现一次差错扣1分,出现一次事故扣3分)4.4 体育工作安全(6分) 有体育工作安全制度(3分) 没有发生伤害事故(3分)(说明:如果同时发生2人以上学生重大伤害事故(因疾病引起的除外),该项不给分。)说明:1、带*号的为核心项目。 2、无独立实验室的课程,实验室资料从相关实验室中获取。 3、辅导答疑次数:每门课程每学期

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论