（政治经济学专业论文）企业组织结构的马克思经济学分析及启示.pdf

摘要 r 3 7 0 9 0 党的十一届三中全会以后，我【到宏观经济管理体制由计划转向由市场在资源 配置中起基础性作用的社会主义1 j 场经济体制企业也逐步成为自主经营、自负 盈亏、自我约束、自我发展的独、 ：市场利益主体。囚向研究企业组织结构显得非 常重要。本文从马克思经济学角度出发，特别是运门j 马克思资本论的有关原 理，通过对资本主义企、l p 组织结构演变分析，探寻其发展的内在规律，为我围企 业组织结构的发展提供一定的理论支持，并且探讨了它的变革方向，以期促进我 国企业在日盎激烈的竞争条什j 能够发展、壮人。l 本文共分t 部分： 第一部分是关于食业和氽业组织结构理论。这个问题是从以下方面进行论述 的；1 是马克思的企业和企业组织结构理论。它包括马克思在资本论天于企 业的产生和资木主义企业组织结构的演革理论。通过分析得：企、i p 足与商品牛 产和商品交换市h 联系的范畴；资本主义的食业则是在资本1 i 义牛产方式占统治地 位的前提下，随着这种叫i 产方式自身的发展而f i 断发展的。而企、l k 组织结构就是 在一定的技术和社会条件f ，生产要素存企、i k 内部和外部的组织形式。这种绍织 形式在马克思看来是不断变化的，像资本主义企、k 就经历r 从简单协作、l 场于 工、肌机器大上业和股份公一j ，以及协作、以分上为基础的协作和机器自然体系 分工为基础的队作。推动生产组织形，变化的是不断发展的生产力。因此，7 1 i 产 组织形式是由生产力发展水平决定的，_ 者相适应就能促进乍产力的巨大发展。 2 是分析了垄断企、【k 的组织结构。3 是评价了1 9 世纪末2 0 世纪初的企业组织结构 坪论。 第二部分足关于2 0 世纪以来资本i 义企业的内部组织结构的沿革及当代管理 学家和经济学家对变革原因的探讨。它分为：1 是企业组织结构经历了从层级 制、层级制的继承和突破及非层级制组织形式山现二个阶段。通过分析说明这种 变化的内在推力是科学技术的发展。2 是介绍了西方刈此变化探讨的四种埋沦， 即总体生态理论、制度组织理论、结构权变理论、代理理论。这四种理论从不同 角度对变革原凶进行了分析，对我国企业组织结构的变化具有一定的理论借鉴意 义。 第三部分是关于社会主义市场经济体制卜- 的我闫企业组织结构。它包括：1 社会主义性质的企业的理解和组织结构的演变。通过分析得出社会主义市场经济 条件下的企业也是与商品生产和交换相联系的，因而必须遵循其内在规律。2 我 1 国企业组织结构的现状和问题。主要从宏观和微观层面分别对之进行_ 分析和探 讨。3 是对我闰企业组织结构凋整的建议。我国企业组织结构必须从生产过程组 织形式，即生产关系，必须适应生产力这一规律出发，从宏观层面上是促进大、 r ，小企业的协调发展，从微观层面上是使企k 组织结构尽量与国际接轨，使其具 有弹性化、网络化、分立化、柔性化的特征。 结沦是：企业是与商品生产和商品变换相联系的q ：产组织，而企业组织结构 就是分1 = 和协作形式。这种分工和协作方式，刁；论是从宏观层面或从微观层面， 都是随着，卜产力的发展而刁i 断发展的。我幽企业也要根据这一规律对我l 型的企、皿 组织结构进行调整。j 关键词：马克思主义经济学企业企、【k 组织结构 2 a b s t r a c t a f t e rt h et h i r d p l e n e t r y s e s s i o no ft h ee l e v e n t hn a t i o n a lp e p o p l e c o n g r e s so f t h ep a r t y ，o u f c o u n t r y sp l a n n e de c o n o m ys y s t e mi sb e i n g t r a n f e r ei n t om a r k e t - - o r i e n t e de c o n o m ys y s t e m ，i nw h i c h m a r k e ts e r v e st h e f u n t i o no ft h e f o u n d a t i o ni ns o u r c e d e p l o y 。a c c o r d i n g l y ，e n t e r p r i s ei s b e c o m i n gs e l f m a n a g i n g s e l f f i n a c i n gs e l f c o n s t r a i n t i n g s e l f “_ d e v e l o p i n g i nd e p e n d e n tm a r k e t m a i nb o d y ，f o rw h i c hi ti sv e r yn e c e s s a r y a n d i m p o r t a n t t o s t u d ye n t e r p r i s eo r g a n i z a t i o n s t r u r u r l h i sa r t i c l e e x p l o r e s t h ei m m a n e n c el a wo ft h ec h a n g et h r o u g ht h ea n a l y s i so ft h e c h a n g eo ft h ec a p i t a l i s me n t e r p r i s eo r g a n i z a t i o n s t r u c t u r ef r o mm a r x i s t e o n o m i c s ，e s p e c i a l l yt h eu s eo f t h eg e n e r a lc a p i t a lp r i n c i p l et os u p p l y w i t ht h e t h e o r ys u p p o r tf o rt h ec h a n g e o fo u rc o u n t r y s e n t e r p r i s e o r g a n i z a t i o n s t r u t u r ea n de x p l o r e st h ed i r e c t i o ni no r d e rt op r o m o t eo u r c o u n t r y se n t e r p r i s e t o d e v e l o pg r e a t l y u n d e rt h ec i r c u m s t a n c eo fm o r e f e r o c i o u sc o m p e t i o n ，w h i c hc a nb ed i v i d e di n t ot h r e ep a r t s t h ef i r s tp a r ti st h es t u d yo ft h et h e o r yo ne n t e r p r i s ea n de n t e r p r i s e o r g a n i z a t i o ns t r u c t u r e ，w h i c h i s e x p l a i n e db yt h ef o l l o w l i n g t h ef i r s t i s m a r k i s te n t e r p r i s ea n de n t e r p r i s eo r g a n i z a t i o ns t r u t u r et h e o r y i ti n c l u d e s t h eb r o u g h ta n da t t r i b u t i o no f e n t e r p r i s ea n dt h ec h a n g eo fe n t e r p r i s e o r g a n i z a t i o n a f t e rw e h a v ea n a l y z e d ，w ed r a wac o n c l u s i o nt h a te n t e r p r i s e i sac o n c e p t i o nr e l a t e dw i t hg o o d so f p r o d u c t i o na n de x c h a n g ea n dt h a t c a p i t a l i s me n t e r p r i s ed e v e l o p s w i t ht h e d e v e l o p m e n t o f c a p i t a l i s m p r o d u c t i o nm o d ea t t h e p r e m i s e o ft h ed o m i n a n c eo fi t a n d e n t e r p r i s e o r g a n i z a t i o ns t r u c t u c ei sh o w t oo r g a n i z et h ep r o d u c t i o ne l e m e n t s ，w h i c h i n c l u d e st h eo r g a n i z a t i o no fi n s i d ea n do u t s i d ee n t e r p r i s e m a r kr e g a r d e d t h i s o r g a n i z a t i o n t o c o n s t a n t l yc h a n g e ，i ec a p i t a l i s me n t e r p r i s e h a s e x p e r i e n c e ds i m p lc o o p e r a t i o n 、r k s h o ph a n d i c r a f ti n d u s u y 、m a c h i n e 1 i n d u s t n ，a n ds t o c kc o m p a n y ，a n dc o o p e r a t i o n t h ec o o p e r a t i o no nt h eb a s l s o ft h ed i v i s i o no ft h e l a b o u ra n dm a c h i n en a t u r a ls y s t e m , t h e c a u s eo f w h i c hi st h ec h a n g eo ft h ep r o d u c t i v i t y s o i ti s v e r yi m p o r t a n tt o m a k e d r o d u c t i o no r g a n i z a t i o nm o d ei n l i n ew i t ht h el e v e l o ft h ep r o d u c t i v i t y w h e no r g a n i z a t i o ns t r u c t u r ei s i nt e r m sw i t hp r o d u c t i v i t y ，i tw i l lp r o m o t e t h eg r e a td e v e l o p m e n to fi t t h e s e c o n di st h ea n a l y s i so ft h em o n o p o l y e n t e r r ) r i s eo r g a n i z a t i o ns t r u t u r e t h et h i r di s t h ea s s e s s s m e n t so ft h et h e o r y o ne n t e r p r i s eo r g a n i z a t i o ns t r u c t u r ef r o m19 t h t ot h eb e g i n n i n go f 2 0 t h t h es e c o n dd a r t i st h e a n a l y s i s o ft h e c h a n g eo ft h ec a p i t a l i s m e n t e r p r i s eo r g a n i z a t i o ns t r u c t u r ea n dt h et h e o r y e x p l o r a t i o nt ot h ec h a n g e i nm a n a g e m e n ta n de c o n o m i c s t h e f i r s ti st h ea l t e r t i o no ft h ee n t e r p r i s e o r 2 a n i z a t i o ns t r u c t u r e ，w h i c hh a st h r e es t a g e ：l a y e r i n s i t u t i o n t h ei n h e r i t a n db r e a c ho ft h el a y e ri n s i t u t i o n a n dn ol a y e ri n s i t u t i o n h a v i n gs t u d i e d ， w ec a nm a k eac o n c l u s i o nt h a t t h e p o w e ro ft h ec h a n g e i st h e g r e a t d e v e l o d m e r i to fs c i e n c et e c h n o l o g y t h e s e c o n di st h ei n t r o d u c t i o n o f m a n a g m e n t a n de c o n o m i c sa b o u tt h ec a u s eo fc h a n g e ，w h i c h a r es t r u c t u r e w e i g h tt h e o r y 、i n s t i t u t i o n o r g a n i z a t i o nt h e o r y 、p o p u l a t i o ne c o l o g y t h e o r y 、a g e n c yt h e o r y t h e s e t h e o r i e sh a st os o m ee x t e n tt h eu s et o o u r c o u n t r y se n t e r p r i s eo r g a n i z a t i o ns t r u c t u r e o nt h e o r y 、 t h et h i r di sa b o u to u rc o u n t r y se n t e r p r i s eo r g a n i z a t i o n s t r u c t u r e u n d e rm a r k e t 一o r i e n t e de c o n o m ys y s t e m i t i n c l u d e s ：t h ef i r s t i st h e c o m p r e h e n t i o n o fs o c i a l i s m e n t e r p r i s e a t t r i b u t i o nm a dt h e c h a n g e o f o r g a n i z a t i o n s t r u c t u r e a f t e r h a v i n ga n a l y z e d ，w e c o n c l u d e st h a tt h e e n t e r p r i s e i sa l s oa c o n c e p t i o n r e l a t e dw i t h g o o d s o fp r o d u c t i o na n d e x c h a n g eu n d o j m a r k e t - - o r i e n t e de c o n o m ys y s t e m ，s oi t i sv e l yn e c c s s a r y t oc o m p l vw i t ht h ei m m a n e n c el a wo fe c o n o m i cd e v e l o p m e n t t h es e c o n di s a c t u a ls t a t ea n dt h ep r o b l e m ，w h i c hm a i n l ya r ed e m o n s t r a t e df r o mm a c r o a n dm i c r o p r o d u c t i o no r g a n i z a t i o n t h e t h i r di st h e s u g g e s t i o n o ft h e 4 气、r a d i u s t m e n tt oo u rc o u n t r y se n t e r p r i s eo r g a n i z a t i o ns t r u c t u r e - t h ed i r e c t i o n o ft 1 1 c a d j u s t m e n t i s i ( m a k eb i ge n t e i + p r i s ep r o p o n t i o n a l + o m i d d l ea n d s m a l le n t e r p r i s e ，a n dt om a k ei n s i d eo r g a n i z a t i o ns t r u c t u r ek e e p t e l m sw i t h i n t e r n a t i o n a l o r g a n i z a t i o n s t r u c t t ! r e ，w h i c h h a st h ec h r a c t e r i s t i c w i t h s o f t n e s s 、n e t w o r k 、d i v i s i o n 、e l a s t i c i t y t h ec o n c l u s i o ni s t h a t e n t e r p r i s e i s p r o d u c t i o no r g a n i z a t i o nr e l a t e d w i t hg o o d so f p r o d u c t i o na n de x c h a n g e ，a n d t h a te n t e r p r i s eo r g a n i z a t i o n s t r u c t u r ei s 。t h em o d eo ft h ec o o p e r a t i o na n dt h ed e v i s i o no f t h el a b o u r a n d e n t e r p r i s eo r g a n i z a t i o n s t r u c t u r ei s c o n s t a n t l yc h a n g i n g b e c a u s eo ft h e c h a n go f t h ep r o d u c t i v i t yl e v e l s ow em u s tm a k ep r o d u c t i o no r g a n i z a t i o n m o d e a d p a t ot h el e v e lo f t h e p r o d u c t i v i t y k e y 。_ _ w o r d s ：m a r x i s te c o n o m i c s e n t e r p r i s ee n t e r p r i s e o r g a n i z a t i o ns t r u c t u r e 引言 2 0 世纪7 0 年代末以来，我国的经济体制经历了一场由计划经济体制向社会主 义市场经济体制转变的改革。1 9 7 8 年党的十一届三中全会首先提出了改革我国经 济管理体制的任务。它指出：现在我国经济管理体制一个严重缺点就是权力过于 集中，应该大胆下放，让地方和工农企业在国家统一计划指导一f 有更多的经营管 理的主权。1 9 8 2 年的中共十二大报告则明确提出：社会主义经济体制应当是 实行计划经济为主市场调节为辅。特别是在1 9 8 4 年的十二届三中全会的中共中 央关于经济体翻改革的决定则明确提社会主义经济体制不应当是过分集中的僵 化体制，而应当是自觉依据与运用价值规律，统一性、灵活性相结合的充满活力 的计划经济体制。1 9 8 7 年十三大报告提出：社会主义有计划商品经体制，应当是 计划市场内在统一的体制，国家调节市场，市场引导企业。1 9 9 2 年十四大报告则 明确提出我国经济体制改革目标是建立社会主义市场经济体制。十五大报告则指 出，建设有特色的社会主义经济，就是在社会主义条件下发展市场经济，使市场 在国家的宏观调控下对资源配置起基础性作用。随着经济体制由传统计划经济体 制到市场经济体制的转变，社会主义的企业也转变为了商品生产者和交换者。卜 ，届三中全会关于经济体制改革的决定中指出：使企业真正成为自卜经营、 自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者，具有自我改造和自我发展的能力，成 为具有权利义务的法人。十四大报告则明确指出了转换国有企业特别是【到有大中 型企业经营机制，把企业推向市场，增强它们的活力，提高它们的素质，通过理 顺产权关系，实行政企分开，落实企业自主权，使企业真正成为自主经营、自负 盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场竞争主体。 我国的企业既然是社会主义的商品生产者和商品交换者，是自主经营、自负 盘亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场竞争主体，就必须遵循企业自身发 展的规律和市场竞争规律。因此如何发挥企业潜力提高其效率就成为了企业改革 的中心，我国为此采取了多种完善经营机制的方式，例如放权让利、承包经营、 建立现代企业制度等。而在建立现代企业制度过程中，我国的国有企业虽然同非 国有企业一样，非常注重在产品技术市场的开发和投资，但是很多企业忽视了企 业组织结构，在我国百分之九十五以上的国有企业以及集体企业仍以职能结构为 主，企业的内部行为仍是以“权力导向”为主。企业内的职能部门之间小集团利 益导向，加之其它方面的原因造成了企业各职能部门之间相互推诿，因人设岗的 现象还不能根本消除，这种状况根本不能适应快速变化的市场。而且在整个社会 内我剧的企业多数也还没有建立起完善的的符合社会化生产的企业组织结构，因 而它的作t 【= j 也还没有得到更好的发挥。这些都是我国企业目前缺乏竞争力重要原 凶。因而，研究企业组织结构变化的内在规律，为企业的组织结构的变化提供理 论e 的支持是非常必要和非常重要的。但是当前我国对于企业组织结构理论研究 比较少，而且在这些为数不多的研究中，其理论基础多数也是来自于西方的经济 理论。因而，从马克思主义政治经济学角度来分析企业组织结构变化的内在规 律，就成为摆在我们面前的项重要课题。本文尝试对此进行探讨。 第一章企业和企业组织结构理论 1 1马克思资本论中的企业和企业组织结构的理论。 l ，l1关于企业的性质和资本主义企业的产生 企业是种久己存在的经济组织形式，但是对于它为什么会出现以及这种经 济组织的本质，人们则存在着许多不同的解释。资产阶级的古典经济学家和新古 典经济学家的庸俗经济学家只是把它视作一种把土地、劳动和资本等生产要素转 化为一定产出，以谋求自身利益最大化的经济主体，而不去研究它的内部结构。 这样就导致了作为在市场中活动的独立经济主体包括了企业和个人，它们之间也 没有多大的区别。在这些独立的经济主体之间存在着社会分工，处于社会分1 二不 同分支上的诸经济主体之问的协作加以联系，则由市场加以协调。本世纪3 0 年代 以后，情况才发生了变化，科斯在1 9 3 7 年发表他的企业的性质一文中，从企 业和市场是两种可以相互替代的协调手段的角度提出问题。他认为，企业组织的 起源是由于效率方面的原因，企业的显著特征是作为价格机制的替代物。“在企 业之外，价格变动指挥着生产，它是由一系列市场上的交换交易来协调的。而在 企业之内，这种市场交易被取消，复杂的市场结构连同交换交易被企业家这种协 调所代替，企业家指挥生产。显然十分清楚的是队上两者是，以上二者是可以相 互替代的协调生产的方法”“。由此可见，科斯认为建立企业有利可图的主要原 因似乎是，利用价格机制是有成本的。通过价格机制组织生产最明显的成本就是 所有发现相对价格的工作和市场的运行是有成本的。通过形成一个组织，并允许 某个权威( 一个企业家) 来支配资源就能节约某些市场运行成本，企业家可 以低于他所替带的市场交易的价格得到生产要素。因此，既然通过市场机制进行 资源的配置是要花费交易成本的，如果不直接通过市场机制，而是通过一个经济 组织即企业，并由一个权威即企业家来配置资源，就可以节约交易费用。因而， 科斯认为企业出现的原因就在于交易成本的差别，即企业的行政管理成本低于市 场的交易成本。而企业的性质，一方面是一种协调生产的手段，是一种层级组 织：另一方面是为个人之间的契约关系充当连接点的法律虚构。值得注意的是 ，科斯是用企业家和生产要素的交换费用来说明企业的性质和企业的扩大的。他 对企业的产生原因的分析仅仅局限于交易方面，不能够说明企业的起源和本质。 马克思主义经济学首先是马克思本人则从历史唯物主义的观点出发，科学地阐明 了有关企业的性质和产生的理论。 首先，马克思认为，企业是与商品生产和商品交换相联系的范畴。商品生产 和商品交换的出现是私有制和社会分工的结果，因而首先也是生产的社会化和劳 动生产力发展到一定阶段的结果。在人类社会的初期，劳动生产力水平非常低 下，没有私有制，也没有商品生产和商品交换，当然也就谈不上企业和企业组 织。但是随着商品生产和商品交换的出现，也就逐步产生了商品生产和商品交换 的组织的萌芽。马克思指出只要产品是商品，那么“不论是在原始共同体的基础 上，还是在奴隶制的基础上，还是在小农民和小市民的基础上，还是在资本主义 生产的基础上生产出来的，都不会改变自己作为商品的性质。”。这些最初的 商晶生产组织和商业组织，例如前资本主义社会中市民的作坊、店铺以及商人的 商号等，我们认为这就是历史上前资本主义社会中的企业组织的萌芽。商品生产 和商品交换的发展，以及前资本主义企业的产生和发展又反过来促进了生产社会 化的发展和劳动生产力的提高。其次，马克思还在资本论中事实上系统地分 析了资本主义企业的性质。我们知道，马克思的资本论是以“资本主义生 产方式以及和它相适应的生产关系和交换关系为研究对象的”，o 而资本主义 的生产和经营活动则表现为资本的运动。因此，我们说马克思在资本论中对 丁二资本问题的一系列论述，同时也就反映了他比较完整的企业理论。而资本主义 的决定性动机和目的，就是生产剩余价值或赚钱。正如马克思所说的：“剩余价 值的生产是资本主义生产的决定的目的。”“可见，资本主义生产实质上就 是剩余价值的生产，就是剩余劳动的吸取。”。这一点，对于说明资本主义企 业的性质同样适用的。再次，关于资本主义企业产生的条件。在我们看来，从马 克思资本论中可以得出，资本主义企业产生的原因主要有以下几个：( 1 ) 是商品生产和商品交换发展到一定的高度。正如马克思在资本论第一卷第四 章所说的，“资本在历史上起初到处是以货币形式，作为货币财产，作为商人资 本和高利贷资本，与地产相对立。”。这说明资本最初是由货币转化而来的， 商品流通的最后结果，即货币，是资本的最初形式。发达的商品流通，即贸易， 是资本的历史前提，十六世纪的地理大发现揭开了资本主义的生活史。很显然， 资本土义企业的产生和发展，离开商品流通和贸易，根本是不可能产生的。不仅 如此，资本主义及其企业在其自身的发展中，还要越来越信赖于市场，正如马克 思在资本论第二卷中所指出“产业资本循环过程从而资本主义生产的最明显 的特征之一就是：方面，生产资本的形成要素必须来自商品市场，并且不断从 2 这个市场得到更新，作为商品买进来；另一方面，劳动过程的产品则作为商品从 劳动过程产生出来，并且必须不断作为商品重新卖出去。”。( 2 ) 是一定量的 最低限度的预付资本。小业主与资本家最大区别就是他必须亲自从事商品生产， 而姿本主义企业中资本家就可以脱离生产劳动，以全部时间从事占有和实现剩余 价值。同时，这个剩余价值的数量界限是由一定量的雇佣工人提供的。剩余价值 的最低限额也决定了资本主义生产不是个体生产，而是雇佣相当多的工人在起 的大生产。( 3 ) 是劳动力的卖者，即大批随时可供雇佣的自由工人。后面这三 个条件都不是从来就有的，而是一系列生产方式变革的产物，是一系列陈旧的生 产方式灭亡的产物。“产品成为商品，需要一定的历史条件。要成为商品，产品 就不作为生产者自己直接的生存资料来生产。如果我们进一步研究，在什么样的 状态下，全部产品或至少大部分产品采取商品的形式，我们就会发现，这种情况 只有在一种十分特殊的生产方式即资本主义生产方式的基础上才会发生。” 就后两个条件来说，则是资本积累的结果，英国的“羊吃人的圈地运动”就是最 好的例证。由以上可以看出：企业作为从事商品生产和商品交换活动的组织，不 是从来就有的，也不是要永远存在下去的。它是人类社会生产发展的一定阶段上 的产物，是生产的社会化和商品经济、市场经济发展的必然结果。但企业的性质 在不同的条件下是可以不同的。马克思资本论中的企业理沦，是从对资本和 资本主义企业的分析入手的。因而我们的分析，也从对资本主义企业组织结构开 始。 1 1 2 马克思资本论的企业组织结构理论。 对于企业组织结构，在西方的企业管理理论中对它的研究较多。在他们看 来，企业组织结构就是在既定目标之下，将劳动按照不同的标准分解成各个部 分，然后通过各部分之间的联系形成对不同时间、不同地点提供努力的人的劳动 进行引导和整合。换句话讲，也就是企业成员在互动关系中所形成的模式。这种 企业组织结构的定义实际上是抽去了企业本身的资本主义性质，仅仅从劳动组织 的角度来谈的。劳动组织是在任何社会条件下都存在的，因此劳动组织并不就是 企业组织。但另一方面，即便对于资本主义企业组织来说，也是离不开一定的劳 动组织结构的。因此我们也不妨先从劳动的组织结构和组织形式谈起。 关于劳动的组织形式。我认为，从马克思主义的角度看，它有二个层商上的 含义：一是广义上的劳动组织概念。它泛指人们的社会生产组织、劳动的分配与 组合、劳动者之间在社会生产过程中的关系，即在整个社会内的分工与协作。马 3 克思在资本论中指出： “社会劳动组织本身，从而社会劳动生产力的提高， 要生产大规模地进行。9 列宁在伟大的创举中也讲到“无产阶级代表并 实现着比资本主义更高的社会劳动组织。在这里，可以看出他们指的是广 义上、宏观的劳动组织概念，即在全社会范围内对劳动进行组织。二是狭义的劳 动组织。它指的是生产单位内部具体的劳动组织，即企业内部的分工和协作。关 于这个问题，马克思在分析劳动过程时进行了详细了论述。他指出，劳动过程如 果撇开其特定的社会形式单就劳动一般来说，是“人以自身的活动来引起、调整 和控制人和自然之间的物质变换的过程”“”。在这个物质变换过程中包括三个 简单要素：有目的的活动或劳动本身、劳动资料、劳动对象。在这三个要素中最 t 要的是劳动者的劳动。因为不管是劳动资料或是劳动对象，它们都是劳动者的 作用对象，像马克思指出的那样“劳动资料是劳动者置于自己和劳动对象之间用 来把自己的活动传导到劳动对象l 去的物或物的综合体。而劳动对象则是劳动者 劳动使用的结果，使它变成为人类所需要而且适合人类需要的自然物质即使用价 值。”“”从整个过程来看，劳动者的生产劳动是产品生产的关键，具有能动 性、创造性。因而，企业内部具体的劳动组织就是把劳动者按定方法和方式组 织起来，形成为一种集体的生产力。马克思说：“结合劳动效果要么是个人劳动 根本达不到的要么只能在长得多的时间内或者只能在很小的规模上达到。”“ ”这里的问题是通过“协作提高了个人生产力，而且是创造了一种生产力。这种 生产力本身必然是集体的生产力”“，这也是进行劳动组织的原因。但是要使 这种集体的生产力能够显示出来必须使企业组织结构合理、科学。而企业组织结 构要想达到这一点，必须首先要处理好劳动过程中生产要素的结合。而在现实的 经济生活中，各个生产要素的组织和结合都是在一定的技术条件和社会条件下实 现的。这就要求各个生产要素：一是在质上必须互相适应。二是在量上必须互相 成比例。从质的方面来看，劳动者的技术操作水平要同劳动手段、劳动对象的技 术水平相适应，同劳动手段的结构性能、技术水平要同劳动对象的物质属性相适 应。从量的方面看，表现为具有不同专长、不同工种、不同等级的各类生产者要 保持一定的比例，具有不同结构性能、规格品种技术效率的劳动手段和劳动刺象 也要保持一定的比例，它们之间也要瓦成比例。只有这杼，生产要素的合理结合 才能实现，社会再生产过程才能顺利进行。否则，就会有一部分劳动者不能就业 和有一部分生产资料不能利用，这都会给社会造成浪费和损失。关于此点，马克 思在资本论中详细分析了在简单协作、工场手工业和机器的工业的条件下各 4 种不同的生产要素之间是如何组合的。并且进一步指出了，随着劳动方式和劳动 资料的变革，这些组合方式发生了什么样的变化。至于纯粹从资本主义生产的社 会形式方面看，马克思也指出：“问题只是在于：耗费在生产资料上的货币部 分，也就是在g p m 中购买的生产资料，在任何情况下都必须是充分的，因此， 必须一开始就估计到这一点，并按照适当的比例准备好。换句话说，生产资料的 数量，必须足以吸收劳动量，足以通过这个劳动量转化为产品。如果没有充分的 生产资料，买者所支配的超额劳动就不能得到利用；他对于这种超额劳动的支配 权就没有用处。如果现有生产资料多于可供支配的劳动，生产资料就不能被劳动 t 成分利用，不能转化为产品。”“” 其次，是生产要素的空间结合或空间布局问题，因为生产要素的组织和结合 都是在定空间进行的。它包括两个方面：从微观经济活动来看，是指生产要素 在每个生产单位内部空间的布局，如厂内生产班组的布局，各种生产设备的 布局，厂内各种职能部门的布霞。马克思在资本论第一卷第l l 、1 3 章中也曾 多次分别谈到了在简单协作、分工和工场手工业以及机器大工业条件下的生产资 料和劳动力的空间布局的问题。从宏观经济活动来看，是指各生产要素在社会空 间上的布局，它是通过各个生产单位在空间的布局实现的。此点，马克思在资 本论第二卷第三篇中关于社会资本在生产的理论和社会总产品实现的理论，可 以说提供了充分的论述。 第三，是生产要素的时间结合或时间选择问题。生产要素的组织和结合离不 开一定的时间条件，这个问题也可以从两个方面来考虑：从静态方面来看，生产 要素的结合必须从一定的时点开始，在这个时点到来时，所需要的劳动力和生产 资料必须全部培养和生产出来，这就要求对劳动力和生产资料的生产时间作出恰 当安排和选择；从动态方来看，由于各种生产要素在生产过程中不断地被消耗， 同时又不断地被再生产出来，因而其本身的新陈代谢也有个时间的选择和配合问 题。例如，生产资料的消耗、磨损时间与其生产、运输、储存、时间，也必须值 得保持适当的比例，否则会造成生产的停顿和脱节，影响经济的稳定增长及其效 果的提高。关于这一点，马克思关于资本的生产过程和再生产过程的分析，以及 关于资本循环和资本周转的理论也提供了丰富的论述。 第四，是生产要素的社会结合问题。因为生产要素的组织和结合都是在一定 的社会条件下进行的，它既包括生产组织程度的提高和经济联系的加强，也包括 生产结构的完善和经济平衡的保持。因为从社会再生产的观点来看，经济的增长 5 及其效率的提高，不仅取决于劳动力和生产资料数量的增加和质量的完善，而且 还取决于生产组织程度的提高和社会经济联系的加强。因为社会生产的组织程度 是同社会劳动分工的发展相联系在一起的，社会劳动分工的深化、专业化、联合 化、集中化、一体化的过程，就会使社会生产各个方面、各个单位、各个环节之 间外在的松散的联系，变成有机的紧密的内在联系，把各个企业分散的独立生产 活动变成统一的社会过程，从而提高生产的社会化水平。就象企业内部的分工协 作和单个工人的集中能够创造出新的生产力一样，生产的集中和企业的联合，也 会由于现有生产能力的重新组织和合理使用而创造出一种新的生产力。这种分 析，同样也贯穿在资本论的第1 3 卷中。 l l 3资本主义企业组织结构演变 马克思在资本论中对于资本主义企业的分析，事实上是在对前资本主义 生产方式向资本主义生产方式过渡t p 的分析开始的。他在资本论第一卷中指 出“资本主义生产实际上是在同一资本雇佣同时雇用较多工人，因而劳动过程扩 大了自己的规模并提供了较大量的产品的时候才开始的。较多的工人在周一时 间、同一一空间( 或者说同一劳动场所) 为了生产同一种商品，在同一资本家指挥 下工作，这在历史上和逻辑上都是资本主义生产的起点。”“”简单协作形式的 资本主义企业，是现代资本主义仓业的起点。它是以生产资料资本家所有制为基 础，以资本家为中心，将若干贫困的独立手工业劳动者雇用在一起，集中在资本 家的工场或作坊之内，并在资本家的支配下，组织成为集体同劳动，共同参加同 种劳动和生产同种商品。这种生产组织形式是从原来商品生产的行会作坊的简单 协作继续下来的，在这里生产工具和劳动技术并没有改变，劳动分：r 也未实行， 唯一改变的只是行会作坊的扩大而已。但就是这种量的变化，导致了质的变化的 发生。与当时存在的其他小业主经济相比，协作就好像成了资本主义生产方式的 特点。因为单从劳动过程讲，协作即劳动的社会化，它展开r 单个劳动者不能展 开的集体生产力，促使了平均劳动的形成。协作所带来生产力的提高表现在以下 几个方 f f f ：它促使了，产资料的使用节约和社会化。因为在协作劳动时，可以充 分利用生产资料的使用价值，并使之成为集体使用的社会化的劳动条件，原来仅 供少数人利用的生产资料，现矗，巾较多的工人共同绽用，可以提高它n 0 利用率和 减少浪费。“容纳许多人做工的厂房、储存原料等的仓库，供许多人同时使用的 容器工具、器具等，总之，一部分生产资料，现在是在劳动过程中共同消费 的。”“同时协作劳动可以减少生产资料的价值转移和降低单位产品的价值。 6 在协作劳动过程中，虽然供给较多工人使用的生产资料的数量的规模会增大，但 它被转移到单位产品中价值却相反地会减少。而且，协作劳动中生产资料的共同 使用，还使它们取得了社会劳动的条件和性质，成为协同劳动的社会化的物质基 础。并且协作对于劳动过程本身来说，它可以提高个人的竞争心和工作效率，有 利于组织流水作业和进行全面作业，还可以扩大劳动的空间范围和人工作业的场 所。协作劳动还造成了社会劳动生产力的形成，通过协作使许多工人所形成的结 合劳动与相同数量的单个工人进行单个劳动的总和相比，不仅可以生产更多的使 用价值，并且还可以减少生产一定量的使用价值所必要的劳动时间。这是由于它 能形成一种特殊的生产力，即形成一种社会化的劳动生产力，从而提高劳动生产 率。“结合r ：作日的特殊生产力都是劳动的社会生产力或社会劳动的生产力，这 种生产力是由协作本身产生的，劳动者在有计划地同别人共同工作中，摆脱他的 个人局限，并发挥出他的种属能力。”“鼬协作极大地提高了生产力，但是要把 分散的工人集中在一起从事协同劳动，必须有一个资本家同时雇用他们，支付给 他们工资，提供给他们生产资料才能实现。因此，资本家积累一定数量的资本， 乃是进行协作劳动的物质前提，在这里有一个货币转化为资本的最低限额，而且 协作规模大小也取决于这种资本积累的大小。马克思指出：“协作工人的人数或 协作的规模，首先取决于单个资本家能支付多大资本量来购买劳动力，也就是取 决于每一个资本家在多大规模上拥有供许多工人用的生活资料。”“”较大量的 生产资料积聚在单个资本家手中，是雇佣工人进行协作的物质条件，而且协作的 范围或生产的规模取决于这种积聚的程度。”。”协作既然取决于资本积累，在 形式上就表现为资本对劳动的指挥和管理。尽管这种形式在以前已经存在，但是 在协作劳动之下“随着许多雇佣工人的协作，资本的指挥发展成为劳动过程本身 的进行所必要的条件，成为实际的生产条件。”“”因为一切规模较大的社会化 劳动或共同劳动，都需要一定的指挥，以便协调个人的活动，使生产总体运动能 够顺利地执行。但是资本主义性质的企业使这种管理劳动具有两重性，即在管 理、指挥工人的劳动的同时还对工人进行压迫和剥削。 资本主义简单协作的进一步发展，产生了资本主义的工场手工业，这是由于 简单协作的曰益发展使协作规模增大。在把许多工人集中在一起的协同劳动过程 中，如果实行生产分工，将整个劳动过程分为若干特殊阶段，使各阶段的劳动和 技术专门化，更能提高劳动生产力，扩大生产规模，获得较多的剩余价值，这样 就导致了工场手工业内部的直接生产过程的工人的分工。它有两种形式：一种是 7 “不同种的独立手工业的工人同在一个资本家的指挥下联合在一个立场里，产品 必须经过这些工人之手才能最后制成。”“2 一种是“许多从事同一类或同一个 一c 作的手工业者，同时在同一个工场里为同一个资本家所雇佣。”。”这两种不 同的分工形式形成了工场手工业阶段两种基本组织形式：混成的工场手i , l k h 有 机的工场手工