选矿厂三级安全培训课件.ppt

,选厂作业人员三级安全培训,中国黄金集团安全培训中心,请勿在教室内吸烟上课时间请勿：-接、打电话-交谈其他事宜-随意进出教室及时提出宝贵意见,谢谢合作,参加培训须知,第一章选矿作业安全生产常识,第一节安全生产方针“安全第一预防为主综合治理”,安全第一真正树立以人为本安全第一的思想，真正做到：“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”（四不伤害）作业人员贯彻执行“安全第一”的方针，必须牢固树立四种意识,四种意识,四种意识,第一章选矿厂作业人员安全生产常识,（1）“生命至上、安全第一”意识4月23日芦山发生地震，中共中央召开会议强调：生命最宝贵，第一条重要任务就是潜力救治受伤人员和搜救灾区被困群众。（2）安全生产法律意识。（3）安全生产责任意识。（4）安全生产纪律意识。,第一章选矿厂作业人员安全生产常识,预防为主:“预防为主”是做好安全生产工作的基本原则和方法，它要求我们要把安全生产的重心前移，防治结合，以防为主，从事故发生的源头入手，防患于未然，把事故隐患消灭在萌芽状态。（1）确立“一切事故皆可预防，皆可避免”的安全观念。(海因里希安全法则)（2）掌握风险预知预控的方法。（3）认真做好日常的隐患排查治理工作。,预防为主,预防为主是：做好安全生产工作的基本原则和方法。宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。,做好安全生产工作的前提是：,防：从事故发生的源头；,小心无大错，粗心铸大过。生产秩序乱，事故到处有。,零事故零伤亡,综合治理:是指综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，齐抓共管采取多种措施和方法，群策群力，群防群控，共同抓好安全生产工作。,第二节作业人员安全生产权利,一、安全生产法律：（六个法规）1刑法-2006年6月29日第十届全国人大常委会第二十二次会议通过中华人民共和国刑法修正案（六）中对安全生产有明确规定（请查阅）2安全生产法-是我国第一部规范安全生产的综合性基础法律确立了五项基本原则：即人身安全第一；预防为主；权责一致；社会监督、综合治理；依法从严处罚3矿山安全法-1992年11月7日全国人大通过，1993年5月1日起施行。是新中国第一部矿山安全方面的专门法律。4劳动法-劳动法于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。5职业病防治法6消防法,第二节、作业人员安全生产权利,二、安全生产行政法规（三个条例）1工伤保险条例-工伤保险基金；工伤认定；劳动能力鉴定；工伤保险待遇等2生产安全事故报告和调查处理条例-3民用爆炸物品安全管理条例,三安全生产部门规章（七项规定）1金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定2特种作业人员安全技术培训考核管理规定3工作场所职业卫生监督管理规定4用人单位职业健康监护监督管理办法5劳动防护用品监督管理规定6生产经营单位安全培训规定7安全生产事故隐患排查治理暂行规定,四金属非金属矿山安全生产相关标准目前我国已初步形成国家标准（代号GB）、行业标准（即安全标准，代号AQ）、地方标准（代号DB）、企业标准（代号QB）的四级安全生产标准体系。1金属非金属矿山安全规程（GB16423-2006）是金属非金属矿山安全生产的技术基础，是各级安全监管部门依法监管的技术准则。该规程规定了金属非金属矿山设计、建设和开采过程中的安全技术要求，以及职业危害的管理与监测、作业人员的健康监护要求等作以规定。特别对安全制度、安全机构配备、安全培训教育等内容也做规定。2爆破安全规程（GB6722-2003）,第二节作业人员安全生产权利,安全生产法等安全生产相关法律法规确立了生产经营单位职工安全生产方面的10项权利和5项义务。,一作业人员安全生产的权利,1要求获得劳动保护的权利职工有权利要求企业保障劳动安全、防止职业危害。职工与企业建立劳动关系时，应当要求订立劳动合同，劳动合同应当写明：为职工提供符合国家法律、法规、标准规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；工作场所存在的职业危害因素以及有效的防护措施、对从事有毒有害作业的职工定期进行健康检查；依法为职工办理工伤保险等。,2知情权职工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、危害后果，以及针对危险因素应采取的防范措施和事故应急措施，企业必须向职工如实告知，不得隐瞒和欺骗。如果企业没有如实告知，职工有权拒绝工作，企业不得因此做出对职工不利的处分。,3民主管理、民主监督的权利职工有权参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，对本单位的安全生产工作提出意见和建议。企业应重视和尊重职工的意见和建议，并及时做出答复。4参加安全生产教育培训的权利职工享有参加安全生产教育培训的权利。,5获得职业健康防治的权利对于从事接触职业危害因素，可能导致职业病的作业的职工，有权获得职业健康检查并了解检查结果。被诊断为患有职业病的职工有依法享受职业病待遇，接受治疗、康复和定期检查的权利。,6合法拒绝权企业职工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。7紧急避险权职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，或者在采取可能的应急措施后，撤离作业场所。,8工伤保险和民事索赔权企业应当依法为职工办理工伤保险、为职工缴纳工伤保险费。职工因安全生产事故受到伤害，除依法应当享受工伤保险外，还有权向企业要求民事赔偿。,9提请劳动争议的权利当职工的劳动保护权益受到伤害，或者与企业因劳动保护问题发生纠纷时，有向有关部门提请劳动争议处理的权利。10批评、检举和控告权职工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评；有权对违反安全生产法律、法规的行为，向主管部门和司法机关进行检举和控告。,共10项权利,作业人员安全生产的权利1要求获得劳动保护的权利2知情权3民主管理、民主监督的权利4参加安全生产教育培训的权利5获得职业健康防治的权利6合法拒绝权7紧急避险权8工伤保险和民事索赔权9提请劳动争议的权利10批评、检举和控告权,二作业人员安全生产的义务(5项）,1遵守安全生产规章制度和操作规程的义务2服从管理的义务3正确佩戴和使用劳动防护用品的义务4发现事故隐患及时报告的义务5接受安全生产培训教育的义务,第二章选矿作业人员风险与安全要求,内容提要,选矿作业风险选矿作业安全要求,宁流一身汗，不流一滴血。,选矿作业风险,选矿作业过程中存在的主要作业风险包括：氰化钠中毒物体打击高处坠落机械伤害触电,班前没有休息好，事故专门把你找。,危险预知,一、氰化钠中毒,选矿厂作业过程中最大的作业风险是氰化钠中毒。在氰化法提金工艺过程中，必须使用到剧毒物质氰化钠，一旦氰化钠泄露或被作业人员直接接触，极易发生中毒危险，严重时会威胁到作业人员的生命。特别需要指出的是，氰化钠挥发后到达一定浓度可致人中毒。同时，当浸出槽堵塞时，如处置不当极易造成氰化钠泄漏事故，导致人员伤亡。,千条万条，安全生产第一条；千计万计，安全教育第一计；,氰化钠俗名山夸钠，属第6.1类毒害品，剧毒，可通过呼吸道、消化道可皮肤进入人体内，引起急性中毒，大剂量接触可引起骤死。该物质本身不能燃烧，与硝酸盐、氯酸盐反应剧烈，有发生爆炸的危险，受高热或与酸、潮湿空气接触会产生剧毒的HCN气体。,1、氰化钠的特性,2氰化钠的侵入方式,氰化钠浸入人体途径为：吸入、食入、经皮肤吸收。氰化钠可抑制呼吸酶，造成细胞内窒息。,居安思危，思则有备，有备无患。,3氰化钠的危害,氰化钠的危害性：（1）人在吸入高浓度气体或吞服致死剂量氰化钠时，即可停止呼吸，造成猝死。（2）非猝死中毒患者，早期可出现乏力、头昏、头痛、恶心、胸闷、呼吸困难、心慌、意识障碍等表现，甚至并发呼吸衰竭而死亡。（3）严重中毒非瞬间死亡者，其临床表现可分前驱期、呼吸困难期、痉挛期和麻痹期，但由于病情进展快，各期往往不易区分。,困难欺软人，事故找懒人。,物体打击事故是指由失控物体的惯性力造成的人身伤亡事故。在选矿作业过程中，由于涉及到的工艺特别多，接触的工具较多，因此发生物体打击事故的风险特别大。,凡大事皆起于小事，小事不论，大事又将不可救。,二、物体打击,1常见的物体打击事故,选矿作业过程中，常见的物体打击事故包括：（1）工具零件从高处掉落伤人；（2）人为乱扔废物、杂物伤人；（3）设备带病运转伤人；（4）设备运转中违章操作。,快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏。,2物体打击事故发生的原因,（1）作业人员进入施工现场没有按照要求佩戴安全帽；（2）没有在规定的安全通道内活动；（3）工作过程中的一般常用工具没有放在工具袋内，随手乱放；（4）作业人员从高处往下抛掷材料、杂物、垃圾或向上递工具。,三、高处坠落及埋压,高处坠落和埋压事故是选矿厂的常见事故，在粉矿仓作业过程中较容易发生这两种事故。,毛毛细雨湿衣裳，小事不防上大当。,1高处坠落,高处坠落事故是由高处作业引起的，在选矿作业过程中，涉及到高处作业的地点都有可能发生高处坠落事故。在粉矿仓扒仓作业时，由于照明不足或无人监护的情况下，极易造成人员跌落摔伤。,2埋压事故,埋压事故是指人员被埋导致伤亡的事故，在选矿厂粉矿仓扒仓作业时，由于极易发生人员埋压事故。发生埋压事故后，如果不及时救出，极易导致人员死亡。粉矿仓发生埋压事故的主要原因有：（1）粉矿仓扒仓作业时，人员缺乏监护。（2）粉矿仓扒仓作业时，人员违章操作。（3）职工安全确认不到位。（4）职工安全意识不强。,【案例】2012年，由于露天堆矿场所受近日降雨之影响，矿石进入粉矿仓后存在粘结现象，破碎班长带领1员工下粉矿仓利用高压风和钉耙对粘结的粉矿进行吹扫和挖扒作业。另一名坐在旁边，当粉矿吹松动时，悬拱的粉矿“哗”的坍塌了下去，坐在旁边的员工随着坍塌的粉矿一同进入并被埋在下面，后及时停机进行救援，经抢救无效死亡。,四、机械伤害,机械伤害是指生产过程中使用的机械设备运动（静止）部件、工具、加工件直接与人体接触造成对作业人员引起伤害。机械伤害是选矿厂最常见的伤害之一，选矿作业中使用的运输机械、破碎机械、装载机械、电机等各种机械设备都可能造成机械伤害。,选矿厂操作机械设备的作业环节易发生机械伤害，这就要求选矿作业人员在操作选矿机械设备时要严格依照规程的要求操作。,选矿作业中，发生机械伤害的作业环节主要有：（1）操作机械设备时，被机械设备伤害。（2）皮带运输机运行过程中，造成挤压伤害。（3）皮带运输机运行过程中，皮带轮键脱落。（4）球磨机筒体螺栓螺帽脱落伤人。（5）球磨机中空轴防护网螺栓脱落伤人。（6）球磨机衬板搬运、拆卸、更换时挤手伤人。（7）球磨机温度过高导致故障伤人。,五、触电,选矿厂中带电的设备比较多，加之作业环境复杂，易造成触电伤害。,触电的危害,选矿厂大部分触电事故为单相触电，是指人体某一部分接触了带电物体，致使电流流过人体。触电人体被电流伤害，所造成人体伤害的情况，按其性质的不同可分为电击和电伤两类。,六、淹溺,淹溺俗称溺水，淹溺事故进程很快，一般45分钟或67分钟就可因呼吸心跳停止而死亡。淹溺致死的原因主要有以下几个方面。（1）大量水、泥沙进入口鼻、气管和肺阻塞呼吸道而窒息。（2）惊恐、寒冷使喉头痉挛，呼吸道梗阻而窒息。（3）淡水淹溺，大量水分入血，血钾升高导致心室颤动心跳停止。,在选矿厂生产过程中浓密池、浸出槽等工作人员存在跌入，造成淹溺事故的可能，因此要采取基本的防护措施和管理措施，不违章操作，才能防止淹溺事故的发生。,第二章选矿作业风险与安全要求,思考与练习：1、选矿作业风险主要包括哪些？2、氰化钠侵入人体的途径？3、选矿作业中常见的物体打击事件有哪些？4、选矿作业中发生机械伤害的作业环节有哪些？5、熟悉选矿各工艺安全管理要求。（结合自身岗位）,安全具有压倒一切的优先权。一个繁忙的日程绝不能成为忽视安全的理由。,为远离伤害，让我们共同行动,企业安全，我负责！,主要内容,一常见事故隐患二隐患排查方法三隐患处理要求,日常的隐患排查治理工作“预防为主”的方针落实到工作上，便是日常的隐患排查治理。作业人员应当按照企业的规定和要求，在班前、班中和班后对作业环境、生产工艺过程、设备运行状况、安全装置、个人劳动防护用品等进行日常检查，发现问题和隐患，积极进行自主改善，或及时上报、处理。,第一节常见事故隐患,安全生产事故隐患：是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。隐患排查治理工作的最直接和最重要的主体是企业责任制：企业主要负责人每个从业人员；排查实施：企业领导安全生产管理人员工程技术人员其他相关人员排查本单位的事故隐患。,一、事故隐患分类：一类：“违反”型隐患，所有违法、违标、违规等行为和状态均视为事故隐患。二类：由于某些因素而引起的三种现实表现：（1）物的危险状态。（2）人的不安全行为。（3）管理上的缺陷。,二.选矿作业常见的事故隐患作业人员在日常的各项工作中，要有高度的隐患意识，随时发现和处理各种隐患和事故苗头，自己不能解决的及时上报，并采取临时性的控制措施，并注意做好记录，为统计分析隐患问题留下一手资料。,漏洞不补事故难堵,A：作业环境,（1）危险区域无明显的警告标志。（2）厂内各类管线、溜槽的设置妨碍操作和行走。（3）矿槽壁上存在附着的矿块和可能脱落的浮渣。（4）磨矿机两侧和轴瓦侧面，防护栏杆损坏。（5）配药间和其他车间混合设置。（6）配药间无通风设施或通风不良。（7）采用有毒药剂或有异味药剂的浮选工艺时，通风不良。（8）浸出车间未设通风排毒设施或排毒设施不齐备。（9）化学药品未按其性质进行分类储存、液体与固体未分开储存。,（11）厂房照明效果不佳。（12）人行通道有杂物或废石堆积。（13）设备裸露的转动部分，未设防护罩或防护栏。（14）工作现场未配备急救药品、急救器材。（15）氰化纳管理未严格执行“双人双锁”制度。（16）选矿车间未配备氰化氢气体检测仪。（17）作业场所有毒有害浓度检测措施不到位。,B：设备设施,（1）离心选矿机的给矿漏斗箱及电磁阀堵塞。（2）电选机主机和高压静电发生器串联连接。（3）浮选机的三角带松动且未处理。（4）带式输送机运送的物料，温度超过120。（5）带式输送机不能启动或打滑。（6）起重机械未设置安全连锁保护装置。（7）过滤机不能均匀给矿，分矿箱和管路不畅通。（8）浓缩池的来矿流槽进口和溢流槽出口的格栅未及时冲洗。（9）磨矿机两侧和轴瓦侧面，没有防护栏杆。（10）处理磨矿机漏浆或紧固筒体螺钉时，滚筒未固定（11）输送带、传动轮和改向轮上的杂物，未及时停车清（12）压滤机进矿压力超过额定压力。,C：用电安全,（1）变电设备装设不满足安全规定要求。（2）电缆的悬挂位置，不符合安全规定的要求。（3）高压电气设备未悬挂“高压危险”的标志牌。（4）移动式或手持式电气设备与接地网之间的保护接地线，电阻值不符合要求。（5）停电检修时，已切断的开关把手未加锁，未悬挂“有人作业，禁止送电”的警示牌。（6）带电设备周围，经常使用钢卷尺和带金属丝的线尺（7）变电所未设独立的避雷系统和防火、防潮及防止小动物窜入带电部位的措施。（8）各类电气（器）设备外壳、支架破损,D：消防安全,（1）作业场所无醒目的防火标志和防火注意事项。（2）作业场所未配备齐相应的灭火器材，或灭火器材的质量、配备与摆放不符合要求。（3）有火灾风险的区域，没有火灾危险告知。（4）防火设施不符合安全规定的要求。（5）建构筑物耐火等级不符合要求。（6）厂区及厂房、库房应未按规定设置消防水管路系统和消防栓。（7）易燃易爆物品的使用、储存和运输，未执行有关易燃易爆物品的安全管理规定。,E：职业安全防护,（1）作业现场没有卫生设施和急救器材，或配备不齐全。（2）安全防护用品配备不齐。（3）个人安全防护用品有老化破损现象。（4）未设保健站或医务室，没有配备电话、急救药品和担架等急救器材。（5）干式筛分作业没有除尘设施,第二节隐患排查方法,事故隐患排查两种方法：专项排查日常排查要求：作业人员既要认真做好日常作业时的隐患排查，也要积极参与和配合企业相关部门组织的事故隐患专项排查，横向到边，纵向到底，不留死角，彻底消除。,专项排查是指采用特定的、专门的排查方法，由专业技术部门或专管部门组织实施，对各类特殊设备、重点设施、要害部位、季节性隐患等实行周期性或必要性的专业检查。,第二节隐患排查方法,一、专项排查要求：目标集中、深入细致、查出实质形式：现场检查为主检查方式灵活,隐患排查方法专项排查,排查部位和内容：（1）特殊设备、主要电器、压力容器、运输车辆、较大项目竣工试运行等实施的安全性能、技术性能状况。（2）易燃易爆物品、火工产品、剧毒物品的生产、储存、使用、防火、防盗状况。（3）地压活动、塌陷区、运输道路滑坡等预测和治理。,（4）环境治理、危房监测与治理、防洪与防火实施，以及其他原因可引起的隐患等检查。（5）劳动纪律的检查。,隐患排查方法专项排查,第二节隐患排查方法,二、日常排查特点：日常性、及时性、全面性、群众性排查形式有：全面大检查、专业安全检查、专项安全检查、日常安全检查、现场安全检查,排查内容：（1）每班班前、班中、班后必须对工作场所进行安全检查和进行安全确认。（2）作业现场安全状况是否良好，安全设施是否齐全有效；支护、“管、缆、线”是否符合工艺质量要求；作业现场有无通风不良、坠落、触电等隐患。（3）检查中发现问题或隐患，必须立即纠正和整改；班中不能处理的应汇报班组长、值班长或工区（段）及时处理，并做好交班记录。,第三节隐患处理要求,根据安全生产事故隐患排查治理暂行规定第三条第二款的要求：事故隐患分为：一般事故隐患和重大事故隐患一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。,1一般隐患分级一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。这种隐患在企业生产和管理实际工作是经常存在的，为更好地有针对性地治理之，通常还要细化分级。事故隐患的分级是以隐患的整改、治理和排除的难度及其影响范围为标准根据这个分级标准，在企业中通常将隐患分为A、B、C、四级。（1）A级：难度大，矿（厂）解决不了，须由集团公司解决的隐患。（2）B级：难度较大，坑口（车间）解决不了，须由矿（厂）解决的。（3）C级：由坑口（车间）、业务部门必须解决的隐患。（4）级：班组必须解决的隐患。其中A级隐患中的某些隐患如果属于应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使企业自身难以排除的隐患应当列为重大事故隐患。,一般隐患治理,2现场立即整改有些隐患如明显的违反操作规程和劳动纪律的行为，这属于人的不安全行为式的一般隐患，排查人员一旦发现，应当要求立即整改，并如实记录，以备对此类行为统计分析，确定是否为习惯性或群体性隐患有些设备设施方面的简单的不安全状态如安全装置没有启用、现场混乱等物的不安全状态等一般隐患，也可以要求现场立即整改。3限期整改有些隐患难以做到立即整改的，但也属于一般隐患，则应限期整改。限期整改通常由排查人员或排查主管部门对隐患所属单位发出“隐患整改通知”，内容中需要明确列出如隐患情况的排查发现时间和地点、隐患情况的详细描述、隐患发生原因的分析、隐患整改责任的认定、隐患整改负责人、隐患整改的方法和要求、隐患整改完毕的时间要求等。,针对重大隐患，就需要“量身定做”，为每个重大隐患制定专门的治理方案。1制定重大事故隐患治理方案安全生产事故隐患排查治理暂行规定第十五条规定：“重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。”重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：（1）治理的目标和任务；（2）采取的方法和措施；（3）经费和物资的落实；（4）负责治理的机构和人员；（5）治理的时限和要求；（6）安全措施和应急预案。,重大隐患治理,此外，第二十条规定：“安全监管监察部门对检查过程中发现的重大事故隐患，应当下达整改指令书，并建立信息管理台账。必要时，报告同级人民政府并对重大事故隐患实行挂牌督办。”第二十条还规定：“安全监管监察部门发现属于其他有关部门职责范围内的重大事故隐患的，应该及时将有关资料移送有管辖权的有关部门，并记录备查。”根据这些规定，企业在制定重大事故隐患治理方案时还必须考虑安全监管监察部门或其他有关部门所下达的“整指令书”和政府挂牌督办的有关内容的指示，也要将这些指示的要求体现在治理方案里。,2重大事故隐患治理过程中的安全防范措施安全生产事故隐患排查治理暂行规定第十六条规定：“生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。”重大事故隐患治理方案中的“安全措施和应急预案”更是安全防范措施里的重要内容。,第三章思考与练习,1.安全生产事故隐患是什么？2.事故隐患成因的三种表现？3.作业人员如何做好岗位事故隐患的日常排查工作？4.一般隐患分级是以什么为标准的？分为哪几级？,第四章选矿作业常见习惯性违章行为及矫正,学习要求：1、熟悉常见习惯性违章行为及其危害2、掌握习惯性违章行为的自我矫正方法,第一节常见习惯性违章行为及其危害,一、习惯性违章行为产生的原因习惯性违章，就是固守已有的不良作业习惯，违反安全操作规程或安全作业程序的行为。以最少的劳动获得最大的收益，是习惯性违章者的出发点。,第一节常见习惯性违章行为及其危害,1习惯性违章的主观因素人的行为是人内在心理的反映，违章的行为来源于违章的心理。（8种违章心理）（1）侥幸心理。（2）取巧心理（3）逐利心理。（4）偷懒心理。（5）逞能心理。（6）自负心理。（7）从众心理（8）盲从心理。,第一节常见习惯性违章行为及其危害,2习惯性违章的客观因素实际工作中外界因素也能诱发违章行为。（1）工器具设计不合理。（重要原因）（2）作业环境不适。（3）生产管理不善。(潜在事故隐患）（4）职工素质偏低。（5）生产条件较差。,【安全寓言】“小和尚学理发”与习惯性违章,在一个寺庙里，有个刚入佛门的小和尚跟老和尚学理发，找了个冬瓜，在上面练习。小和尚每次练完后，就顺手把理发刀往冬瓜上一插。老和尚见了后，多次劝说小和尚不要把刀插在冬瓜上。小和尚对此一点不在意。后来小和尚觉得练得差不多了，就给寺里一个同门理发。头发理完后小和尚习惯不改，顺手就将刀插在同门的脑袋上，结果同门一命呜呼。,第一节常见习惯性违章行为及其危害,安全启示：小和尚从一开始就养成了坏习惯，最终酿成了脑袋当冬瓜的惨剧。这个故事告诉我们，安全生产必须从养成良好的安全行为做起。违章作业，特别是习惯性违章是造成事故的罪魁祸首。,选矿作业常见习惯性违章行为（50条）（1）酒后进入作业现场。（2）进入作业现场没有正确穿戴符合要求的防尘口罩、安全帽、工作服、胶靴等防护用品。（3）进入作业现场前休息不好、睡眠不足、情绪不正常。（4）作业时打闹、玩笑、睡觉。（5）未经安全确认，擅自进入禁止作业区域。,第一节常见习惯性违章行为及其危害,第一节常见习惯性违章行为及其危害,（6）高处作业时，无可靠的安全设施且不系安全带，或安全带未挂于上方牢固可靠处。（7）高处作业时往上或往下抛掷材料、工具等物品。（8）不按照交接班制度进行交班，迟到、早退。（9）未按照信号指令操作。（10）作业时脱岗、串岗、睡岗（11）作业时发现设备故障，不及时汇报或带故障作业。（12）上下梯子时，未按要求把工具装入工具箱或工具袋内。（13）擅自进入钉有栅栏或挂有危险警告牌的地点。,第一节常见习惯性违章行为及其危害,（14）用湿手或金属物品扳动带电的电（15）未经安全确认，擅自开动机械。（16）把火种带入易燃易爆区域。（17）擅自触动电气开关、电铃信号或其他非本人操作的机电设备。（18）非电气和机械人员使用或操作机电设备。（19）在安全标志标识或设备上乱涂乱画。（20）擅自拆除、损坏各类安全设备设施，或作业需要拆除安全设施设备时，施工完毕后不及时恢复。,第一节常见习惯性违章行为及其危害,（21）擅自启动已停机挂牌设备。（22）上下人行梯时，未仔细检查是否牢固就盲目攀爬。（23）乱拉、乱接低压线路，使用不合格的电线、电缆。（24）操作有漏电危险的设备时，不戴绝缘手套，不使用绝缘工具。（25）擅自拆除机械设备的安全装置。（26）临时使用无安全保护装置的设备或不牢固的设施。（27）在机器运转时做违规加油、修理、调整、焊接、清扫等工作。（28）带电检修或搬动带电设备。,第一节常见习惯性违章行为及其危害,（29）不办理动火票就擅自进行动火作业。（30）在光线不足的场所进行检修。（31）多层作业或危险作业，无专人监护。（32）进行高处作业未系安全带。（33）人员擅自进入矿石流动空间。（34）磨矿机运转时，人员在运转筒体两侧和下部逗留或工作。（35）用电磁盘给球磨机加球时，站在吸盘下方。（36）处理分级设备的返砂槽堵塞时，攀登在分级机、直线振动筛或其他设备上进行。,第一节常见习惯性违章行为及其危害,（37）清除分级设备溢流除渣篦上的木屑等废渣时，站在除渣篦子上进行。（38）在正面有人的情况下进行人工破碎固体药剂作业。（39）进入浸出槽等有毒容器检修时，未穿戴好防毒面具和防护用品。（40）撕毁药物瓶的标签。（41）使用有毒、易燃、易爆、易挥发、麻醉性和有刺激性气味的药品时，开瓶口对人。（42）单人搬运桶装或坛装的强酸、强碱。,（43）乘坐、跨越、钻爬带式输送机。（44）从运行中的带式输送机上用手捡矿。（45）横穿铁路（或道路）及在其附近施工（检修）。（46）搭乘矿车。（47）不在指定的地点上下起重机。（48）擅自将消防设备和消防工具挪作他（49）有火灾危险的场所，动用明火。（50）未经批准，擅自进入放射性工作场所。,三习惯性违章行为的危害,1诱发事故习惯性违章就是因为多次违反安全规章，而侥幸没有发生事故，自称为“成功经验”，并多次延续，反复违章，对潜在的安全隐患缺少必要的警惕，一旦发生事故，危害巨大。据有关资料统计，当前金属非金属矿山各类事故的直接原因，绝大多数是由于违章所造成。,第一节常见习惯性违章行为及其危害,2伤害自己习惯性违章行为所导致的最直接后果就是对自己的人身伤害。一旦发生事故，自己往往是最大的受害者。,第一节常见习惯性违章行为及其危害,3伤害他人习惯性违章导致的事故不仅仅伤害违章者自己，往往也会伤害周围的人。尤其在矿山企业，从事采掘生产的作业班组往往有几个甚至十几个人。一个人的习惯性违章导致事故的发生，会给所有人带来危险。,第一节常见习惯性违章行为及其危害,4影响他人习惯性违章者不仅自己养成了恶劣的习惯，还会使其他人形成习惯性违章的坏毛病，特别是对一些新参加工作的员工影响更大。新员工的操作经验较少，缺乏对事故的切身体会，更容易抱有侥幸心理。一旦养成习惯性违章，后果不堪设想。,第二节习惯性违章行为的自我矫正,一、养成主动学习的习惯是一种必备的安全行为。（1）认真参加组织安排的各种学习培训，考试考核合格。（2）积极参加各种技术比武、练兵、竞赛活动，力求取得较好名次。（3）主动、自主、自觉地学习安全方面的知识和技能。（4）在现场操作过程中，自觉苦练技能，达到岗位作业标准化水平。,第二节习惯性违章行为的自我矫正,（5）对主要操作动作展开要领分析、动作分析，由作业动作的规范化、标准化，逐步实现作业动作的最优化、精细化。,第二节习惯性违章行为的自我矫正,二、养成主动了解安全信息的行为习惯任何一个岗位作业者，都需要了解掌握大量且随时变化的安全信息。否则，就很有可能陷入闭塞、盲动的状态。因此，主动了解各种安全信息，是企业职工必须具备的基本安全行为习惯。,第二节习惯性违章行为的自我矫正,（1）准时参加班前班后会，认真听，主动想；明白完成当班作业任务的安全条件；清楚作业现场的各种条件变化；了解作业过程中的协作合作者的情况；预测可能发生的各种安全问题，有备无患（2）现场交接班时，详细了解作业现场的安全条件变化；详细了解设备、动力、工具、材料、通风等要件的安全状态；深入了解现场各种危险因素、安全隐患。,第二节习惯性违章行为的自我矫正,（3）认真阅读各种安全信息通报；认真接受各种安全警示、预测预报；认真听取各级干部和车间班组负责人、老工人以及工友对安全情况的介绍、分析和提醒。,第二节习惯性违章行为的自我矫正,三、养成安全确认的行为习惯确认的主要作用是：（1）审慎判断安全条件。在作业操作之前，作出审慎的判断，确保具备安全作业操作的各种充分必要条件。,第二节习惯性违章行为的自我矫正,（2）避免无确认导致的误操作。误操作的发生原因有两种：由于未予确认便盲目随意操作；认知判断失误。,第二节习惯性违章行为的自我矫正,（3）克服无意识状态，强化安全责任。安全确认的安全行为养成，最关键的基本点是，让每个作业者都养成安全确认的习惯；每一次操作，都要首先进行安全确认；坚决避免无意识的误操作，确保每一次操作都准确无误。,第二节习惯性违章行为的自我矫正,1安全确认的安全行为养成确认形式（1）文字确认。一般采取签字确认形式。（2）信物确认。如盖章、交换特制牌证等。（3）语言确认。一般采用面对面言语确认，也大量采用媒体语言传达。（4）信号确认。如信号灯、口哨、点头、摇头（5）警戒确认。由警戒人员按照要求到位，设置警戒栅栏网线、悬挂警戒标志牌等。（6）无意外默认。但此种确认要在事先约定的情况下才能进行。（7）模拟操作确认。对于特别重要而且危险性很大的关键性操作，先模拟操作。,第二节习惯性违章行为的自我矫正,2几种典型安全确认的具体要求（1）作业准备的安全确认要求。（2）作业方法的安全确认要求。（3）设备运行的安全确认要求。（4）关闭设备的安全确认要求。（5）多人作业的安全确认要求。,第二节习惯性违章行为的自我矫正,四、养成自觉服从的行为习惯企业职工必须具备良好的服从意识和服从习惯，必须实行和实现准军事化的行为养成训练。当然，应该是自觉服从，而不是绝对服从，更不是盲从。职工有权拒绝违章指挥，拒绝执行不具备安全条件的指令。,第二节习惯性违章行为的自我矫正,五、养成自我身心调适的行为习惯坚持足够的休息和高度重视饮食起居，保持健康的心理状态，是企业职工上岗的基本身心要求。,第二节习惯性违章行为的自我矫正,（1）高度重视休息和饮食起居。（2）尽量参加一些体育锻炼。（3）妥善处理各种人际关系，解除各种烦恼的干扰冲击。（4）当疲惫伤病、体力不支或者情绪波动、精神萎靡时，一定要告诉车间班组负责人或者工友，以获得全面的关照。,第四章思考与练习：,什么是习惯性违章？主观因素有哪些？客观因素有哪些？习惯性违章行为的危害?熟悉常见的违章行为。如何自我矫正习惯性违章行为？“三违”是什么？,第五章职业健康与安全防护,相关法律法规选矿常见职业病危害因素及防治职业健康监护安全防护用品的使用与维护,我国对伤害、财产损失、职业病及伤亡事故分类职业病（10类115种）1、尘肺（13种）：如矽肺，石棉肺，电焊工尘肺2、职业性放射性疾病：放射性肿瘤3、职业中毒（56种）：如氯气中毒，甲醇中毒4、物理因素职业病（5种）：如中暑，手臂振动病，高原病5、生物因素职业病（3种）：如森林脑炎6、职业性皮肤病（8种）：如接触性皮炎，痤疮，溃疡7、职业性眼病（3种）：如化学性眼部烧伤，电光性眼炎8、职业性耳鼻喉口腔疾病（3种）：如噪声聋9、职业性肿瘤（8种）：如苯所致白血病10、其它类（5种）：如金属烟热，职业性哮喘,特种作业人员安全技术培训考核管理办法第三条：本办法所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及围设施的安全有重大危害的作业。特种作业包括：(一)电工作业；(二)金属焊接切割作业；(三)起重机械(含电梯)作业；(四)企业内机动车辆驾驶；(五)登高架设作业；(六)锅炉作业(含水质化验)；(七)压力容器操作；,(八)制冷作业；(九)爆破作业；(十)矿山通风作业(含瓦斯检验)；(十一)矿山排水作业(含尾矿坝作业)；(十二)由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。,工伤保险条例第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,第一节选矿作业常见职业病危害因素及防治,职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。选矿作业常见的职业病危害因素主要包括：粉尘、毒物、噪声。,一粉尘,在选矿作业过程中，由于矿石的破碎、筛分、堆放、运转或其他机械处理而产生的细粒状矿物或固体微粒，称为粉尘。是选矿职工危害防治的重点对象。选矿容易产生粉尘的环节：原矿输送、矿石制拌、皮带运输、破碎、筛分、球磨、产品装卸。,1主要危害,（1）吸入粉尘后，可刺激呼吸道，引起鼻炎、咽炎、支气管炎等上呼吸道炎症，严重的可发展成为尘肺病；（2）粉尘又可刺激皮肤，引起皮肤干燥、毛囊炎、浓皮病等疾病。如：金属和磨料粉尘可以引起角膜损伤，导致角膜感觉迟钝和角膜混浊；（3）有机粉尘（如动物性粉尘），可引起哮喘、职业性过敏性肺炎等。,2防治措施,（1）从事粉尘作业时要严格按照作业规程操作，佩戴好合适的防尘口罩等防护用品，并注意检查各种防护用品的安全防范性能，切实做好安全防护工作。（2）作业人员操作时，应注意个人卫生习惯，在作业场所不得吸烟、吃东西。定期参加体检。防尘八字经革：改革工艺与设备水：湿式作业密：密闭尘源与净化风：通风除尘护：个体防护管：科学管理教：加强宣传教育查：定期检测检查,二毒物,毒物：在一定条件下以较小剂量进入生物体后，能与生物体之间发生化学作用并导致生物体器官组织功能和（或）形态结构损害性变化的化学物。选矿作业过程中的毒物，主要包括氰化钠、氰化钾、氰化氢等氰化物，存在于浮选、氰化等作业环节。,1主要危害,氰化物主要危害人体的神经、血液、呼吸、消化、泌尿等系统，产生相应症状。重度中毒可使人昏迷、甚至死亡。,2防治措施,（1）应严格遵守安全操作规程和职业卫生制度，正确穿戴有效的防护服、防毒呼吸器等防护用品，达到与外界有毒有害气体隔绝的目的。（2）进入作业面应先通风，降低生产过程中有毒物质的浓度，确认安全后才能进入。（3）发现有人中毒时，一定要先报告领导，派救护队员进入现场抢救；或者报告领导后，采取通风排毒措施、戴防毒面具后，才能进入抢救。（4）作业人员应定期参与健康检查，如发现有中毒症状，应提请调离，及时治疗。,三噪声,噪声，是指不同频率、不同强度、无规律地交织在一起的声音，或者说人们不需要或感觉厌烦，甚至难以忍受的声音。噪声一般用声强或声压大小的变化程度来衡量，单位为分贝（dB）。选矿噪声主要表现为各种设备在运转过程中由振动、摩擦、碰撞而产生的机械动力噪声和由风管排气、漏气而产生的气体动力噪声。选矿噪声的来源主要集中破碎机、皮带运输机、风机、除尘、浮选等设备。,1主要危害,（1）损伤听力，导致噪声聋。（2）对人的心理造成强烈刺激，使心情烦躁、情绪波动、易疲乏、反应迟钝、易出差错，不仅降低工作效率、影响工作质量，而且容易发生安全事故。（3）影响生产过程中的语言、信号交流。,2防治措施,（1）及时检修机械设备，防止因部件松动引起噪声。（2）生产过程中可进行距离防护。距离越远，噪声越弱。（3）合理佩戴耳塞、耳罩和防声帽盔等防护用品，保护听觉器官。（4）进行健康检查，包括岗前体检和定期体检。,第二节职业健康监护,职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和监护档案管理。根据职业病防治法用人单位职业健康监护监督管理办法的相关规定，接触职业病危害作业的劳动者享有职业健康检查和职业健康监护档案管理的权益。,一用人单位职业健康监护责任,用人单位是职业健康监护工作的责任主体，其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。具体职责如下：（1）应建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。（2）应组织劳动者进行职业健康检查，并承担检查费用。（3）应选择由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作。,（4）应对从事接触职业病危害作业或有特殊健康要求作业的劳动者进行岗前、岗间及离岗时的职业健康检查。（5）不得安排未经岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。,（6）应及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议书面如实告知劳动者。（7）用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人；其职业健康监护档案应依照国家有关规定移交保管。,二职业健康检查的基本内容,1上岗前职业健康检查（1）检查对象：拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者；拟从事有特殊健康要求作业的劳动者。（2）检查项目。常规检查项目和该岗位接触职业危害因素作业可能影响人体健康的相关项目检查。（3）检查目的。评价劳动者上岗前健康状况，鉴定是否有职业禁忌，是否适合从事该岗位或工种作业，为劳动者岗位安排提供科学依据。也为劳动者的健康状况建立基础数据。,2在岗期间的职业健康检查（1）检查对象。在岗期间接触职业病危害因素作业的劳动者。（2）检查项目。根据劳动者所在工作岗位的职业病危害因素及其对劳动者健康的影响规律，确定检查项目和检查周期。（3）检查目的。动态观察劳动者健康变化，评价劳动者的健康损害是否与职业病危害因素有关，及时发现职业病危害因素对健康损害的劳动者，判断劳动者是否适合继续从事该工种作业或需进一步观察治疗。,3离岗时的职业健康检查（1）检查对象。准备脱离所从事的职业病危害因素作业工种或者岗位的劳动者。（2）检查项目。根据其所在工作岗位或工种存在的职业病危害因素及其对劳动者健康的影响规律，应在离岗前30日内组织职业健康检查。（3）检查目的。评价劳动者的健康损害是否与职业病危害因素有关，或是否患有职业病，以明确法律责任。（未经检查不得解除终止劳动合同）,4应急的职业健康检查（1）检查对象：劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的；劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的。（2）检查项目。根据职业病危害因素，选定相应的检查项目和特殊检查项目。（3）检查目的。评价劳动者健康危害程度或进行治疗，控制职业病危害的继续蔓延和发展。,5职业健康监护档案管理职业健康监护档案是健康监护全过程的客观记录资料，是系统地观察劳动者健康状况的变化，评价个体和群体健康损害的依据。用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保存。,三职业健康结果的处理措施,用人单位职业健康监护监督管理办法规定，用人单位应当根据职业健康检查报告，采取下列措施：（1）对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位；（2）对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置；（3）对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察；,三职业健康结果的处理措施,（4）对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断；（5）对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。,第三节安全防护用品的使用与维护,安全防护用品-保护作业人员在生产过程中的安全和健康所必需的预防性装备，保护作业人员机体的局部或全身，免受外来侵害。使用安全防护用品是防止或减少工伤事故、预防职业病和职业中毒的重要措施。,一安全防护用品的分类,按照防护部位的不同，分类如下：（1）头部防护，如安全帽等。防御头部不受外来物体打击和其他因素危害。（2）眼面部防护，如护目镜等。用于预防烟雾、尘粒等伤害眼睛或面部。（3）躯干防护，如各种防护服。选矿作业的防护服有防尘服、防毒服等。（4）呼吸防护，如口罩、防毒面罩等。防止有害气体、粉尘、烟、雾经呼吸道吸入。,（5）听力防护，如耳塞、耳罩等。使人耳避免噪声的过度刺激，减少听力损伤。（6）手部防护，如防护手套等。具有保护手和手臂的功能。（7）足部防护，如防尘靴等。防止有害物质和能量损伤劳动者足部、小腿部。（8）坠落防护，如安全带等。防止人体从高处不慎坠落。（9）皮肤防护，防止皮肤（外露部分）免受粉尘、毒物等因素危害。,二安全防护用品的安全标志,安全防护用品实行安全标志管理。其主要由安全标志证书和安全标志标识两部分组成。安全防护用品安全标志标识,LA,LA,LA,LA,安全防护,安全防护,安全防护,安全防护,安全防护用品安全标志标识含义如下：（1）本标识采用古代盾牌之形状，取“防护”之意。（2）盾牌中间采用字母“LA”表示“劳动安全”之意。（3）“-”是标识的编号。标识边框、盾牌及“安全防护”为绿色，“LA”及背景为白色，标识编号为黑色。,三选矿厂常用的安全防护用品,1安全帽安全帽是防止冲击物伤害头部的防护用品。由帽壳、帽衬、下颊带和后箍组成。,头托衬垫,帽箍及吸汗带,安全防护标识,帽舌,下颚调节器,下颚系带,后箍调节器,帽檐,安全帽的使用和维护：（1）将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。（2）不要歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。（3）安全帽下领带必须扣在颌下并系牢，松紧要适度。（4）使用时不要为了透气而随便再行开孔。（5）定期检查，发现异常现象要立即更换。任何受过重击、有裂痕的安全帽，均应报废。,（6）严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽。（7）严禁私自拆卸帽上部件和调整帽衬尺寸、随意改变安全帽任何结构。（8）严禁在帽衬上放任何物品，严禁随意碰撞安全帽，严禁将安全帽充当器皿使用。（9）新领的安全帽，首先检查是否有劳动部门允许生产的证明及产品合格证，再看是否破损、薄厚不均，缓冲层及调整带和弹性带是否齐全有效。不符合规定要求的立即调换。（10）在作业现场中，不得将安全帽脱下。平时使用安全帽时应保持整洁，不能接触火源，不准当凳子坐，防止丢失。,2安