




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2、解手链u 形式:全员参与u 类型:团队协作、热身u 场地:室外 u 时间:10分钟左右 u 道具:无u 安全:五级目的:团队协作与配合、沟通与策略流程:先进性第一次解手链,再进行第二次解手链规则:第一次解手链:1、 所有人围城一个圆圈,手拉手,面朝圈内,此为状态一;2、 右手与左手交叉,右手在上,与身边的人手拉手;3、 要求,手不许松开的前提下,还原成状态一, 第二次解手链:1、 所有人围城一个圆圈,手拉手,面朝圈内,此为状态一;2、 双手从身后,拉住与自己相隔一个人的同仁的手;3、 要求,手不许松开的前提下,还原成状态一, 4、 若总人数为单数,则需还原成状态一,若总人数为双数,则还原成两个面朝圈内,手拉手的圆。分享:1、热身活动,无需太多分享;2、打破惯性思维1、破冰与团队文化建设模块u 形式:团队渐进热身u 类型:团队建设、破冰u 场地:室内、室外均可 u 时间:40-60分钟 u 道具:破冰器械u 安全:五级(注:体验教育研究中心安全体系为一级最低,五级最高)目的:破冰、组建团队、形成和谐的人际氛围和培训环境。流程:1、通过千变万化的握手,寻找协作最有效2、快速的语言冲击,融洽团队氛围,建立彼此默契。规则:1、问好:培训师向大家问好:各位朋友,大家晚上(上午、下午)好! 2、自我介绍 3、抓住机遇:有请全体队员变成两排面对面站立,进行几轮握手。引导语:请每一位队员仔细的欣赏你对面的这位朋友,你们曾经认识(或不认识),但你们每次见面都握手吗?我们不知丢了多少与朋友交流的机遇,今天我们要好好把握机遇。第一轮:用你深情的双眼看着对面朋友的双眼,伸出你的右手,紧紧地抓住你对面学员的手,对他/她说:“我叫xxx”;第二轮:用你深情的双眼看着对面朋友的双眼,伸出你的双手,紧紧地抓住你对面学员的手,对他/她说:“我叫xxx,请多关照!(我喜欢你或我爱你)”;第三轮:伸出你的右手紧紧抓住对面学员的手,两人一起按照口令节奏摆动手臂,先上下(口令:上下五千年),后左右(口令:人口六十亿),两人相拥抱(口令:缘分呐)!第四轮:两人伸出右手做握手姿势,但握而不抓。当听到培训师喊1-9中单数时,确定一方抓另一方手;喊到双数时,另一方抓一方。可以通过加减法、或乘除法增加难度,但轮次不宜超过4轮次。被抓住的人要求向对方鞠躬,并说:“对不起,我错了!”以示“奖励”。分享:正确面对失败、正确认识自己,才能通向成功引导深入: 我们之间的缘分、工作的缘分、成功与失败的心态。01:千变万化的握手u 形式:团队渐进热身u 类型:团队建设、破冰u 场地:室内、室外均可 u 时间:40-60分钟 u 道具:破冰器械u 安全: 目的:破冰、组建团队、形成和谐的人际氛围和培训环境。流程:1、通过千变万化的握手,寻找协作最有效2、快速的语言冲击,融洽团队氛围,建立彼此默契。规则:1、问好:培训师向大家问好:各位朋友,大家晚上(上午、下午)好! 2、自我介绍 3、抓住机遇:有请全体队员变成两排面对面站立,进行几轮握手。引导语:请每一位队员仔细的欣赏你对面的这位朋友,你们曾经认识(或不认识),但你们每次见面都握手吗?我们不知丢了多少与朋友交流的机遇,今天我们要好好把握机遇。第一轮:用你深情的双眼看着对面朋友的双眼,伸出你的右手,紧紧地抓住你对面学员的手,对他/她说:“我叫xxx”;第二轮:用你深情的双眼看着对面朋友的双眼,伸出你的双手,紧紧地抓住你对面学员的手,对他/她说:“我叫xxx,请多关照!(我喜欢你或我爱你)”;第三轮:伸出你的右手紧紧抓住对面学员的手,两人一起按照口令节奏摆动手臂,先上下(口令:上下五千年),后左右(口令:人口六十亿),两人相拥抱(口令:缘分呐)!第四轮:两人伸出右手做握手姿势,但握而不抓。当听到培训师喊1-9中单数时,确定一方抓另一方手;喊到双数时,另一方抓一方。可以通过加减法、或乘除法增加难度,但轮次不宜超过4轮次。被抓住的人要求向对方鞠躬,并说:“对不起,我错了!”以示“奖励”。分享:正确面对失败、正确认识自己,才能通向成功引导深入:我们之间的缘分、工作的缘分、成功与失败的心态。02:泡泡糖u 形式:全体人员u 类型:破冰类u 场地:室内 u 时间:5分钟 u 道具:无 u 安全:目的: 调节现场气氛。程序:1、让所有人围成圈,主持人站中间,让大家按一定方向走动;2、走动过程中主持人与学员一问一答进行游戏。主持人说:“泡泡糖”,学员问:“粘哪儿”,主持人说:“粘胳膊”,学员问:“几个人粘”,主持人说:“三个人粘”。然后学员快速的组成三人一组将胳膊碰在一起。分享: 反应能力的训练。现场气氛的调节。03、同起同坐u 形式:全员参与或小组对抗u 类型:暖场、团队协作u 场地:室外草地为宜 u 时间:20分钟 u 道具:无 u 安全:五级目的:融洽团队关系、建立团队默契和信任及高效执行力流程:1、 两个人背靠背,胳膊挽胳膊,同时坐下,同时起来。要求坐在地上时两腿伸直2、 三个人背靠背,同起同坐3、 四个人背靠背,同起同坐4、 全体组员背靠背,同起同坐规则:每一轮开始前有3分钟的练习时间,正式开始时,如起不来,该小组全体成员接受俯卧撑惩罚(可有可无)分享:1、队友间的信任。当每个人都充分信任自己背后的队友,用力向后靠时,才更容易成功。2、资源的合理配置。是将160 斤重的男学员和90 斤重的女学员搭配,还是将两个90 斤的女学员搭配,更容易起
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 自动驾驶车辆与城市交通网络的协同优化研究-洞察及研究
- 手持夹子乐高搭建课件
- 线缆厂员工培训评估记录规章
- 北师大版九年级数学上册期末检测数学试卷及答案
- 注册监理工程师继续教育试题及答案
- 学生岗前安全培训内容课件
- 制冷技术试题及参考答案
- 韩国游戏策划资格证笔试题目
- 2025年财贸类专业能力测试题及答案
- 2025年金融理财业务创新合作协议
- 长阳清江画廊
- 液压泵站使用说明书
- E190飞机舱门开关
- 儿科学腹泻病
- CT介入学及CT引导下肺穿活检术课件
- GB/T 3871.9-2006农业拖拉机试验规程第9部分:牵引功率试验
- GB/T 3836.4-2021爆炸性环境第4部分:由本质安全型“i”保护的设备
- GB 17840-1999防弹玻璃
- 文学鉴赏-课件
- 小军师面试万能绝杀模板-组织管理
- midasCivil斜拉桥分析课件
评论
0/150
提交评论