《员工入职登记表》(1).doc

*有限公司 员工入职登记表姓名性别出生日期电话照片籍贯民族身份证号码现住地址婚姻状况户口所在地电子邮箱最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历教育时间院校名称学历专业证书年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、电话离职原因年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月主要家庭成员姓 名关 系工作单位所任岗位及职务紧急联络人姓名关系联系地址及邮遍电话承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。填表人： 日期：健康状况身高体重视力（）良好 （）辅助听力（）良好 （）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明 ：填写“是”或“否” （ ）是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级 （ ） （ ）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否” （ ）是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（ ） （ ）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：前用人单位信息离职时间离职原因是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否” （ ）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否” （ ）个人技能专长电脑知识其他参加工作时间年 月 日累计工作时间（ ） 年 （ ）月是否同意入职满一年后参加社保：填写“是”或“否” （ ）是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否” （ ）应聘信息来源是否在本公司工作过：填写“是”或“否” （ ）入职部门入职职位入职时间员工声明1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、劳动报酬以及员工要求了解的情况。2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。员工签名： 日期：录用条件单位填写试用期限试用期工资正式期工资员工确认本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实。员工签名： 日期：员工入职须知首先，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：一、新入职的员工必须完整的填写好入职登记表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司随时解除劳动关系。二、公司每天上下班时间暂定为：上午09:0012:00 下午14:0018：00（以完成当天工作为前提，如若部门规定上下班时间的，以部门规定时间为准）三、1 迟到处罚 第一次迟到罚款20元，第二次迟到罚款50元，第三次迟到全勤奖全部扣除。 2、 旷工处罚 旷工一天扣除2天工资，旷工三天直接做离职处理。未提前请假的做旷工处理。 3、 请假制度 当月病假不超过2天的，全勤奖全额发放。请事假者，全勤奖扣发8、下班自觉关闭电脑。 以上条例每违反一次，乐捐10元，情节严重的直接做开除处理。四：上班期间禁止行为 1、禁止用公司电脑和公司网络看视频、小说等与工作无关的事情； 2、禁止在公司员工之间散布消极思想，情节严重者直接做开除处理； 3、个人工位应保持整洁、卫生离开座位自觉把椅子放进桌子下面； 4、禁止在办公场所打闹嬉笑、抽烟等； 5、爱惜公司财产，根据情况进行相应补偿； 6、服从领导工作安排，情节严重的直接开除； 7、禁止把公司的销售模式和相关商业机密泄露给第三方，发现立刻开除。五、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。1、 凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。2、 新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或企业管理人员。六、员工保密承诺：鉴于本人所从事工作的性质，本人承诺：本人将严格保守公司的各项资料文件机密。将妥善保管所持有的文件及资料。在未经公司授权或批准，决不对外提供任何公司文件资料以及泄露未经公开的经营情况、业务数据。本人在公司工作期间创作的所有作品已取得相应报酬，权属归公司所有。若因本人泄露公司商业秘密、技术秘密等，致使公司利益及名誉受到重大损失的，公司可根据具体情况追究本人的相关职责。对于设计公司的秘密，做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看。不在私人通信中泄漏涉及公司机