交易变革型领导理论ppt课件_第1页
交易变革型领导理论ppt课件_第2页
交易变革型领导理论ppt课件_第3页
交易变革型领导理论ppt课件_第4页
交易变革型领导理论ppt课件_第5页
已阅读5页，还剩15页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1,PARTONE,领导理论发展,2,领导理论发展,3,Burns(1978)将政治领袖的领导风格划分为两种类型:变革型领导和交易型领导，变革型领导和交易型领导被视为一个连续体相反的两端。,理论提出,互补结构,放任型领导,变革型领导理论,Bass(1985)把变革型和交易型领导模式看成是互补的结构而非两极结构，他承认两种风格都与期望目标的达成有关系而将两者合而为一。,Bass(1985)及Bass和Avolio(1993)讨论了第3种领导行为:放任型领导。它是一种无领导的行为，对下属既没有变革型的领导也没有交易型的领导，看上去是领导结构的对立面。,4,变革型领导理论,交易型领导,变革型领导,交易型领导带有强烈的目的性，这种领导方式为了目标更好的实现，要明晰工作奖赏报酬，对不合乎标准的要进行处罚。,变革型领导是以理想和道德价值观为契机，激励员工为组织的利益而投入到工作中，员工通过不断提高自身价值，使下属为团队、组织和更大的政治利益超越个人利益，最终达到“最佳自我”的状态。,5,交易型领导,6,PARTTWO,变革型领导理论研究综述,7,研究内容,1,2,3,测量及结构,前因变量,作用效果及机制（结果变量及中介、调节变量）,研究综述,8,交易型领导结构,权变奖励,例外管理,以明晰角色和任务要求为中心，根据下属对约定责任的完成情况来给予物质或精神奖励的领导行为。,领导积极的监控绩效避免出错，或对违反要求的行为或错误发生后才进行干预的领导方式。分为积极例外管理和消极例外管理,9,变革型领导结构,变革型领导的四个维度,10,交易型领导测量,11,变革型领导测量,12,变革型领导测量,13,前因变量,14,结果变量,15,16,
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 作文作品

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论