安健环责任制管理标准.docx

.企 业 标 准 安健环责任制管理标准20160515发布 20160515实施贵州金元XX发电有限责任公司 发 布目 录前 言11范围22规范性引用文件23定义与术语24职责25管理内容与要求35.1一般要求35.2各级人员安健环责任制的制定35.3沟通与传达45.4执行45.5变化管理45.6测量46检查考核与回顾47报告和记录4附录A（规范性附录）部门岗位测量履行检查表6附录B（规范性附录）部门各岗位安健环责任制7附录C（规范性附录）安健环责任制度管理流程图8精选范本.前 言本标准确保贵州金元XX发电有限责任公司内安全健康环境的职责、权限得到规定和沟通。本标准由贵州金元XX发电有限责任公司(以下简称“公司”)HSE部提出、组织起草并归口管理。本标准主要起草部门：HSE部本标准主要制定人： 本标准主要审查人： 本标准于2016年4月第1次制订。安健环责任制管理标准1. 范围1.1 本标准规定了公司安健环责任制管理的职责、管理内容与要求、检查与考核内容等。1.2 本标准适用于公司安健环责任制管理工作。2. 规范性引用文件2.1 引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注明日期的引用文件，其随后所有的修改（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。凡是不注明日期的引文件，其最新版本（包括所有的修改）适用于本标准。中华人民共和国安全生产法（主席令第13号）第四条、第十八条、第十九条生产责任体系五落实五到位规定的通知（安监总办201527号）中电投贵州金元集团股份有限公司安全生产工作规定第十五条中电投贵州金元集团股份有限公司安全生产监督规定第六条2.2应用文件金元集团规章制度安全生产重大事项领导到场实施细则第八条贵州金元XX发电有限责任公司各级人员安全生产责任制与到位标准3. 定义与术语安健环责任制指公司各部门、各岗位人员在安健环活动中所负责的工作和应承担的责任的一种制度，它包括安健环职责、到位标准、权限与义务。4. 职责4.1 总经理4.1.1 负责组织建立健全公司各级人员安健环责任制。4.1.2 负责对领导班子各成员的岗位安健环责任制进行沟通。4.2 HSE部4.2.1 HSE部是各级人员安健环责任制的归口部门。4.2.2 HSE部负责修订和完善安健环责任制度，并监督各部门安健环责任制的落实。4.2.3 HSE部负责对各部门进行安全生产尽职督查。4.3 各部门4.3.1 负责本部门各岗位安健环责任制的制定、沟通、变化管理。4.3.2 履行本部门各岗位安健环责任制。5. 管理内容与要求5.1 一般要求5.1.1 公司实行以各级行政正职为安全第一责任人的各级安健环责任制，建立健全由公司级、部门、班组（或值）、具体岗位组成的安全生产保证体系和由公司安监人员、部门安全员、班组（或值）安全员组成的三级安全生产监督体系，并充分发挥作用。5.1.2 各级人员在发电生产活动中必须严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规定等，使安全生产工作严谨、规范并切实有效。5.1.3 各部门应在各自主管的工作范围内，按照公司的统一部署，依靠广大员工做好安全生产工作。5.1.4 各部门要坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，做到在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。5.2 各级人员安健环责任制的制定5.2.1 制定5.2.1.1 公司第一负责人（总经理）负责组织建立健全各级人员安健环责任制。5.2.1.2 HSE部根据总经理的要求组织制定各级人员安健环责任制。5.2.1.3 各部门制定本部门各岗位人员安健环责任制。5.2.2 制定的要求5.2.3 各岗位人员安健环责任制应根据法律、法规、规程、规定以及部门和岗位涉及的具体工作，识别、分析各岗位安全、健康、环境生产权利与义务。5.2.3.1 各岗位安健环责任制的制定应基于风险评估的结果，必须实际、简单。5.2.4 各岗位安健环责任制的制定应包括安健环管理职责和工作职责、到位标准、权限与义务三个方面的内容： 职责和权限的描述应坚持权责对等的原则 将各部门职责、权限分解到各岗位 相同层级的工作岗位，职责、权限等内容的描述用语应保持相对一致，不同层级岗位的职责、权限要分清层次，符合内在逻辑关系。5.2.5 部门岗位人员安健环责任制（附录B）编制完成后，经部门负责人及分管总经理审核后上报HSE部。5.2.6 HSE部收集汇总，形成公司各岗位人员安健环责任制并下发。5.3 沟通与传达5.3.1 各级行政正职每年应对下发后的“各岗位人员安健环责任制”，采取会议、培训等形式进行逐级沟通。使得各级各岗位人员应熟悉、了解本岗位的职责、到位标准、权限与义务。5.3.1.1 总经理对领导班子各成员的岗位安健环责任制进行沟通。5.3.1.2 公司领导班子成员对分管部门主任的岗位安健环责任制进行沟通。5.3.1.3 各部门主任和支部书记对本部门管理人员的岗位安健环责任制进行沟通。5.3.1.4 各班组第一负责人对本班人员的岗位安健环责任制进行沟通。5.3.2 当责任制进行调整、修改时，发生变化的部门负责人在五个工作日内对受影响人员进行沟通。5.4 执行5.4.1 各部门各级人员依据本岗位安健环责任制，履行安健环职责。5.5 变化管理5.5.1 当组织机构、部门职能、人员岗位职责发生变化时，发生变化的部门负责人应组织在1个月内完成责任制的修订、审批，提交HSE部备案。5.6 测量5.6.1 HSE部每年1月部门岗位测量履行检查表（附录A）组织测量上一年本单位各岗位人员的安健环责任制履行情况，测量结果应纳入绩效考核范围。6. 检查考核与回顾6.1.1 本标准由HSE部负责检查、监督、执行。6.1.2 HSE部每年1月对本标准执行的依从性及符合性进行回顾。6.1.3 本标准考核依据月奖考核与奖励管理办法执行。7. 报告和记录序号记录名称保存地点保存期限1部门岗位测量履行检查表HSE部3年2部门各岗位安健环责任制各部门3年3各级人员安健环责任制沟通记录各部门3年4附录A（规范性附录）部门岗位测量履行检查表序号评价内容符合性评价1是否组织学习贯彻执行该标准是否；原因：2是否执行本部门安健环责任制是否；原因：3各岗位是否履行职责是否；原因：4是否和部门各岗位人员进行沟通是否；原因：5组织机构、部门职能及人员等发生变化时,是否已在5个工作日完成部门责任制修编是否；原因：存在问题：改进的建议：部门审核意见：审核人：分管公司领导审定意见；审定人：HSE部检查人：检查时间： 年 月 日精选范本附录B（规范性附录）部门各岗位安健环责任制岗位名称：序号职责到位标准权限12345678910填表说明：（1）“职责”栏目：主要是简要描述该岗位的职责范围，为哪方面负责。（原则上部门管理人员及班长的职责主要由部门主任进行填写