学生会就业部工作计划3篇.doc

学生会就业部工作计划3篇 篇一：学生会就业部十一月工作总结工 作 总 结 机电工程系 学生分会就业部 二一一年十一月二十五日 学生分会就业部十一月工作总结 xx年十一月，就业部认真落实各项活动，促进对毕业生工作的考评；树立文化管理理念，开展对毕业生的就业意向调查，及时掌握毕业生的就业心态；有针对性地加强就业指导，端正毕业生就业观念；组织召开模拟招聘会，积极推荐毕业生就业；完善就业信息化建设，搭建新的就业平台，较为圆满地完成了工作计划。 一、成功举办了第一届模拟招聘会 由就业部承办的模拟招聘会不仅丰富了同学们在就业方面的知识，也为参赛选手在以后的招聘会和社会中奠下基础和积累一笔财富，模拟招聘会的展开为整个学院增添了光彩，这其中也是就业部的努力地成果表现。 二、以职业生涯规划为主线、开展形式多样的就业指导。 “文化管理”的核心就是以人为本，因此，我们确立了以学生为本的就业指导理念：强调学生的主体地位，教育学生自觉认识自我，认识社会，培养学生自主择业能力，使毕业生能够根据自己的个性特征、个人能力及职业价值观来进行相应的职业生涯规划，实行自己的职业理想。 一直以来，我们注重加强对学生职业生涯规划的指导，开展了多次讲座和主题班会。本学期，各系也通过各种形式的就业指导活动，加强毕业生的就业指导。经贸系开展了就业形势讲座和毕业生求职技巧讲座；民政系开展了简历设计讲座和毕业生就业指导讲座；社工系根据各年级特征，有针对地开展就业主题活动；殡仪系、文法系、电子系从毕业生的需求出发，分别邀请了优秀毕业生、知名企业的负责人为毕业生现身说法、着重分析用人单位的人才需求情况、强化了毕业生职业道德、吸纳了优秀的企业文化，使广大毕业生受益匪浅。 为提高学生的就业成功率，学院有一个好的做法值得提倡。学院领导在毕业生就业推荐工作中做到全程参与，全力以赴，以就业为导向，并将就业率作为各专业招生名额的重要依据。面对当前就业难的局面，又加上该系毕业生人数众多，该系领导通过研究决定，逆向行车，把就业工作提前到大二，大二期间就为学生就业做准备，倡导学生在每门课程中要求学生练好技能，并与社会接轨，掌握就业技能，为就业做准备。在专场招聘中，系部决定三点一线，形成合力。企业、学校、学生三方合三为一，系部在专场招聘会上，全力以赴，将毕业生的毕业设计展览与招聘会相结合，在招聘会上让学生讲解自己的作业设计意图，既让学生展示了自己能力，又让招聘单位现场看到学生的能力，也让系部给学生的毕业设计一个非常肯定的成绩，三者合一，达到非常好的效果。与此同时，为了确切做好11届学生就业工作，系部多次召开毕业生动员大会，组织了毕业学生就业意向调查，邀请就业指导专家来系部讲座，解决学生心理矛盾。不但每周有一次专业性的专家行业讲座，还邀请成功创业的07届优秀毕业生联合创智广告公司总经理林晓锋来该系讲座，特邀就业指导中心老师来系指导学生创业。通过系部教授、领导、骨干教师力量，利用他们在相关专业、行业的影响力，向用人单位推荐毕业生。系就业办通过收集往届毕业生的就业单位及老师们提供的单位创建了“就业信息库”，对学生就业起到了非常好的成效。 三、工作中存在的不足以及今后的工作重点 一、是缺乏市场意识，没有做到把毕业生作为社会优质人力资源推向市场。大学生作为受过 高等教育的群体，不应该成为就业市场的包袱，而应该成为社会的优质人力资源。在过去的工作中，满足于被动地接受用人单位招聘信息，没有主动根据我院毕业生专业特点来寻找更多适合他们的岗位信息；满足于和现有合作企业进行一对一的人才推荐，没有把我院的毕业生作为一个整体推向市场； 二、是就业指导课程建设还需要加强。就业指导课作为就业指导教育的主阵地作用没有充分发挥，就业教育尚未形成体系。特别是在目前学院开展空间教学的大背景下，更应该将就业指导课的实效性和功能性摆在突出的位置，让学生觉得就业指导课对他们是一门非常有用的课程。 三、是坚持人才培养的就业导向各专业不平衡。在本学期对毕业生的就业电话调查中，我们发现：有些系部专业整体就业率高，但是有些系部整体就业率偏低，是专业设置的问题，还是就业观念的问题。这需要我们把专业市场调研真正做到实处，并且把课程设置、教学需要和社会发展以及社会用人需求很好地结合。 学生分会就业部 二一一年十一月篇二：学生会就业部工作总结 学生会就业部工作总结 时光流逝，半年的时间就这样过去了，我们怀揣着梦想来到了九江职业技术学院，在过去的一年中，我有幸成为学生会的一员，在学院雷书记和朱院长的正确领导下，在刘老师的悉心指导下，以我院“德行大道，技承天工”的八字校训为指导，坚持“把学生会建设为同学之家、师生之桥、干部之校”的工作方针，努力培养同学“自我管理、自我服务、自我教育、自我约束”的意识，积极探索，勇于实践，为我院的学术建设和校园文化作出了应有的贡献，得到了学院领导的赞扬和同学们的肯定。 下面就我在学生会就业部的工作: 1.协助老师组织用人单位的专场招聘会，有大多数同学通过学校得到了顶岗实习的工作去处。 2.为学校统计了07届的毕业生就业率，我们部门主要负责的是机械工程学院的统计表格。 3.统计08届毕业生的是否就业情况表。 4.统计08届毕业生已离校人员的名单，为以后的结业考试做准备的工作。 5.核对已经返回学校的各单位的就业协议。 在每个星期四我们部门还会在2号教学楼站岗，从中我得到了不少的锻炼，我觉得自己的胆子更大了，不会有什么觉得不好意思的了。 在开招聘会的时候在一旁看大三的学长们的应聘，给自己以后的招聘了解了过程，也给自己留下了十分宝贵的经验。 学生会学生，代表学生，服务学生。广大同学是我们学生会的基础，为同学服务是我们的工作职责。我们在下大雪的时候，学长们组织我们大家一起去清扫路上的积雪，为老师和同学们的出行提供方便，同时也锻炼了自己的能力，也更好的使我们互相了解自己的伙伴们。 回顾和总结一年来的工作历程，我们深深感到，学生会组织举办的每一项活动，每一声喝彩和每一次微笑，无不包容着学校各级领导的关爱和鼓励；无不凝结着学生会就业部每一位成员的智慧和汗水；离不开与我们风雨同舟给予我们真诚理解与大力支持的同学，同时也离不开学校各职能部门对我们工作的关怀及支持。虽然在过去的一年中，我们经历过彩虹但也经历了风雨，可是我们任然坚信：在学校领导的关怀下、老师的指导下、全体学生会就业部成员的共同努力下，在未来的日子里，学生会就业部一定能够做得更加出色，赢得大家更多的信任，真正成为“同学之家、师生之桥、干部之校”。篇三：就业指导部xx年度工作总结 就业指导部xx年度工作总结 在老师的精心指导和团总支学生会各部门的配合，以及部门各成员的共同努力下，就业指导部顺利完成了xx学年的各项基本工作，同时也积极参加了学校和学院的各种活动。在这里简要地从工作、常规和活动三个方面做以下的总结。 一、工作方面： 就业指导部是我院为更好的服务毕业生就业而设立的一个特色部门，工作的重点就是及时地为毕业生提供就业信息，做好就业老师和毕业同学的桥梁工作。在就业老师的指导和部门各成员的共同努力下，完成了我院xx届毕业生的就业意向和基本就业情况调查以及毕业生基本信息采集等工作，为解决我院部分毕业生未就业的问题，还特地为每个毕业班提供了湖南省和长沙的就业招聘会员卡，以帮助未就业的同学快速找到自己满意的工作。针对我院学生创业项目较多的情况，响应学校的号召和政策，在院领导的关注和帮助下，部门及时的完成了我院学生创业项目的申报工作，在上报的项目中都排名靠前，充分展示了我院学生创业的优势和风采。 部门秉承和落实了前部门的传统和团总支学生会的要求，认真按时地召开部门例会，并详细的做好会议记录，对于各种活动和重大会议都做了总结，并在各项负责的活动开展之前组织动员会和部署各项工作。在每个月至少2次的部门例会中，部门各成员都畅所欲言，各自总结和汇报各项工作的体会和进展情况，在积累了工作经验的同时也增进了各成员的感情。做得不足的地方是，由于部门成员比较多，10个成员有不同专业和年级，所以部门例会或常规活动时，总会出现成员无法到齐的情况，在以后的工作当中会更加注意这方面的制度问题，严格要求各成员的团队意识和纪律观念。 三、活动方面： 在完成了本部门的基本工作和常规活动之余，部门各成员还主动组织和参加了学校和学院的各种活动。其中主要有：和团总支学生会各兄弟部门一起组织我院老师和学生参加了一年一度的校运动会，负责各种物品的搬运和管理工作；负责组织我院大一到大四的学生参加了模拟职场和职业生涯规划大赛，并对活动做了深刻的总结；在有关毕业生指导方面，成功举办了针对不同专业的就业、考研和考公务员等方面的指导讲座，为毕业生在就业和考研的选择方面做了更为深入的分析和指导；及时地传达了各种校园招聘会的通知，并主动地参加到招聘现场去了解情况，并做了现场记录和工作汇报，参加了xx年毕业生的供需见面月的开幕式活动；还参加了我校的xx年毕业生典礼等。通过组织和参加各种活动，不仅锻炼了部门各成员的工作协调能力，还丰富了各自的工作学习生活。在以后的工作学习生活当中，部门会更加积极和主动地参加各种有意义的活动，为学生会工作贡献自己的一份力量。 最后，总结的一点是，学生会的工作可能并不总如想象中那样完美，有过迷茫，有过失落，在打击和进步中不断成长。但我们要始终坚信，在我们坚持不懈的努力下，在我们每一位辛勤的老师帮助下，在学院领导的指导关怀下，部门的每一位成员都会继续坚定理想与信念，再接再厉，牢记全心全意为同学服务的宗旨，为我院的学生工作做出自己的贡献。-xx.11.27 政法学院就业部xxxx学年下学期工作计划时光易逝，岁月如梭，随着漫长假期的结束，我们在那春节放飞的心也渐渐的收了回来， 我希望我的心会像过春节那样富有饱满的激情。此时此刻我们也迎来了一个全新的学期，新 的一年，新的起点。在这春意盎然，大地回春，大自然孕育新生的季节，让我们续写新的篇 章，创造新的辉煌。 作为政法学院团总支学生会就业部的成员，我们会本着“全心全意位同学服务”的宗旨， 尽职尽责的完成学校交予我们的任务，绝不辜负领导老师对我们的期望认真贯彻落实“团结、进步、求实、创新”的校训，努力支持和配合其它部门的各项有 益于提高大学生精神风貌的活动，同时我们也将为丰富大学生的课余实践活动做出不懈的努 力。 在过去的一学期中，在院系老师的不倦指导下，在其它各部门的竭力配合之下，以及在 我们两位部长的积极努力下，我们部取得了一些成果和进步。 一、上学期工作活动回眸.校院职场行，就业我能行我们部在上学期的实践活动中举办了“校院职场行”活动不仅受到了参赛人员的好评， 也受到的院系领导老师的大加赞扬。活动使参赛人员提高了自己，磨练了自己，而且使部员 的沟通和人际交往能力得到了一定程度的提高，加深了与其他部门的交流与合作、大学生职业规划大赛大学生职业规划为我们每一位大学生了解自我，认识自我，并为未来的职业规划，道路 选择提供了一个十分良好的平台，为大学生就业做好奠基石，提前为职场做好准备，另外在 自我展示阶段，学生的口才也得到一定程度的锻炼，是部里的传统活动，总体来说是非常成 功的。 、魅舞青春，假面舞会这是我们部协办的一个大型活动，在这项活动中，大学生阳光活力的精神面貌得到了充 分的展示，这类活动在学校还属于首次，具有重大的意义，这不仅使我们部员的能力得到了 一定程度的提高，更增进了各个部门之间的友谊与感情。然而历史总会向前看，过去终将成为历史，我们必将进步，“雄关漫道真如铁，而今迈步 从头越”使我们的铮铮誓言，在新的学期我们必将慷慨激昂，一切的工作从头起步，做得将 更加完美无缺。 二、自我计划： 1、思想观念 面对一些小事尤其是比较简单而且务实的工作，必须克服思维消极的不良习惯，抵制来 自外界的各方面诱惑，提高思维的积极性，认真踏实勤恳的工作。新的一年工作将更加的繁 琐和枯燥，且工作量相对巨大，我将发扬三不怕精神“不怕苦、不怕累、不怕失败”。 2、个人能力 重新对自己进行定位，未来的社会将会是逐渐由关系社会向个人能力为主方面转换，因 此为了更好地对部门贡献出最大的力量，更好的服务同学们，配合老师的指导工作，个人能 力尤为凸显。 我将一方面听取主席团成员及部长的指导，而且尽量熟悉活动流程，做到烂熟于心；另 一方面要善于捕捉各方面的有益信息，向部长以及同学们之间学习，提高办事能力，和 人际交往能力。 3、策划书的书写 策划书不仅体现一个人的组织能力，而且能够体现一个人的思维敏捷度。我将以部长的 言传身教为根基，善于捕捉各方面的灵感，时常浏览相关策划方面的信息，创新活动内 容 4、职业素养 积极参加相关的社会实践活动，留意相关的招聘信息，了解招聘单位对各专业人才的需 求，提高专业知识水平，真正锻炼和提高自己的实际工作和适应能力，丰富个人阅历，增长 见识。 三、下学期工作计划：、“谭山杯”篮球赛开学的第一件事便是协助体育部做好“谭山杯”篮球赛的相关工作，促进与其它兄弟部 门的沟通与合作，服务同学，是本院篮球骄子们“赛出水平，赛出风格”凸显政法学院的体 育水平。、学雷锋文明建设月三月份协助其它部门办好“学雷锋文明建设月”的相关活动，协助其完成活动招新工作， 调查参与者的相关素质。 本着立足师院，服务信阳的目标，更好的将雷锋精神深入人心，使涌现出大批学习雷锋 的好人好事，使其成为讲文明、树新风的时代主流。这对于提高当代大学生的精神文明素养，减少乃至杜绝大学生的不良风气，重新树立其 精神面貌很有必要。 、班级文化建设月 四月份有一个班级文化建设月活动，届时我们除了把班级文化活动做好之外，也会协调 其它部门做好相应的保障工作，另外本部门也会举办相应的活动作为响应号召。、毕业生信息管理 五六月份的活动对于本部门来说至关重要，也是本部的特色活动。不仅要做好毕业生就 业的相关服务工作以及与他们就业相关的活动，更好的为他们服务，并邀请相关人士、老师 举办讲座，给予毕业生以指导。另一方面协助老师做好毕业生档案、填写预征入伍信息等工作，体现本部以服务大 学生为宗旨的工作理念。 还有就是统计考研率，为考研的同学提供真实详实的信息，以确保考生的正常发挥，为 本院乃至学校的考研率锦上添花，提高学校的知名度。 四、总结语： 学生会是一个团体，一个大家庭。我们作为这个大家庭中的一员，必须竭尽我们每个人 的全力，像维护自己的家一样，真诚而感人至深。在这个团体之中我们必将共同进步，共同 提高，不断得到锻炼，不断成长。“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”意味着新气象，万木峥嵘，孕育新生，孕育希望； 而“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”则显示出我们对于本职工作的豪迈与热情，不怕吃 苦，不怕失败，锻炼钢铁长城般的坚强意志。我们将根据领导、老师的指示精神和本部的现实情况，确实工作方针、工作任务、工作 要求，遵循一切从实际出发，实事求是的原则，确定工作的具体办法和措施，确定工作的具 体步骤。新的学期我们对工作的热情必将温暖如春，激情似火，愿我们的努力为政法学院团总支 学生会的未来贡献出我们每一个成员的力量，使其的发展更上一层楼。政法学院团总支学生会就业部干事岳二超 二一二年二月二十六日篇二：学生会就业指导与服务部工作计划学生会就业指导与服务部工作计划 伴随着新的一学期到来，就业指导与服务部在这学期将挖掘潜力做好部门的发展工作， 完善内部运行机制，使工作更加科学化，规范化，努力工作，更好地架起学院领导老师与同 学间的桥梁，服务同学。始终以提高青年大学生的综合素质、创新意识为宗旨，积极开展与 本部门有关的特色活动。此外，加强本部门与校招生处以及学校就业协会、各学院学生会就 业指导与服务中心的联系，力争基础工作进一步完善，特色工作突出新绩效。 一、规范日常工作 1、充分发挥分本部门作用，做好学院领导老师的得力助手，积极配合领导老师完成与毕 业生就业相关的文件、通知下达工作和任务，协助老师做好我院毕业生专场招聘的接待工作。 2、严格执行部门内部制度，对于无故缺席部门会议及相关活动的成员予以相应的警告和 处分，情节严重的直接给予除名处分。 3、完善本部门的会议制度和工作安排，每月至少开一次部门内人员会议，加强对本部门 成员的思想素质教育，并对上个月进行一次总结和一次综合测评登记。 二、加强部门建设 通过集中、有组织、有规模的就业知识讲座、培训活动，切实提高本部门成员的综合能 力。切实做到快速、有序处理与毕业生就业的相关工作。我部将还会开展各种各样的特色活 动，加强部门人员的交流和了解，这不仅能丰富同学们课余文化生活而且也提高了部门内凝 聚力和团队合作精神。 三、工作落实到位 1、本部门的特色活动及比赛要求有专人辅助部长负责，负责人号召大家集中讨论和及时 上交策划报批，做好宣传工作，在活动和比赛过程中确保一切安全有序进行。 2、协助我院教学秘书做好我院毕业生的毕业设计答辩工作，负责组织副部长和干事做好 配合工作。 3、协助团委老师做好毕业生的档案材料的工作，确保档案工作快速、准确、到 位地完成。 四、就业指导与服务部具体工作安排如下：（一）3月份工作安排 1、开展我部新年后第一次交流晚会，分享新学期个人目标与计划并讨论本部门新学期的 工作安排； 2、组织学院职业生涯规划大赛； 3、请我院负责就业的领导老师给我们讲解分析我院xx届毕业生各专业就业形势，并对毕业生所就业的用人单位作一个基本整合分析。（二）4月份工作安排 1、开展我部全体成员集体活动，参考出游地点为梅岭、环球公园、青山湖； 2、配合校招就处宣传鼓励我院学生积极参加职业生涯规划大赛，并请专业老师予以指导； 3、请相关老师对本部门所有成员进行待人接物、礼仪、面试技巧等多方面的培训。（三）5月和6月份工作安排 1、安排本部门干事收集我院各专业学生的就业情况和主要去向，并获得当前公司企业等 对各专业学生的能力要求情况； 2、安排本部门成员配合老师做好毕业设计答辩工作和毕业生档案，使部门成员认识 了解整个答辩过程，为以后自己的专业答辩及毕业后续事宜奠定基础； 3、在我院开展一次简历制作大赛，促使我院学生了解简历制作及就业相关知识。（四）7、8月份工作安排 1、组织学生参加社会实践，下工厂、车间、农村，体验生活，提高实践动手能力和就业 竞争力； 2、组织学生进行相关社会调查、毕业生及用人单位走访，了解毕业生的走向及用人单位 的用人需求； 3、有针对性的组织学生到相关企业进行高端访谈。（五）9月份工作安排 1、部门人员将统一由学院领导老师和学生会协调安排做好我院的迎新工作； 2、对新生进行适应性教育和职业生涯规划启蒙教育。（六）10月份工作安排 1、开展一次部门内部比赛，例羽毛球、篮球、台球比赛； 3、积极加强与用人单位的联系，联系用人单位到学院开展专场招聘； 4、负责接待好用人单位，协助用人单位做好招聘工作； 5、组织模拟招聘大赛，让大学生了解招聘流程和招聘技巧。（七）11月份工作安排 1、安排本部门成员负责校园专场招聘会的一切布置事宜； 2、召开本部门总结大会; 3、为我院换届大会做好相应准备;就业指导与服务部将按照学院领导老师总体工作部署，在上学期工作的基础上，继续努 力，精益求精。以高度的责任心和使命感扎实工作，在稳定中求发展，在创新中求进步，争 取使本部门的工作迈上一个新的台阶。学生会就业指导与服务部 二一年十二月二十日篇三：学生会就业部十月工作计划学校就业部，承担着学生的就业安置工作、就业班学生的就业指导工作、招生宣传工作， 同时还要及时掌握企业对各专业的需求情况，为学校庄园调整、专业建设，提供最详实、准 确的依据，为使各项工作有序的开展，制定本计划。 一、就业安置工作 就业安置工作是一项涉及到千家万户的民生工作，也是关乎学校招生和发展的重要工作。 为此，学校就业无小事，安置办同志们应立足就业一个人，脱贫一家人的高度，本着对社会 负责、对家庭负责、对学生负责的态度，坚持高质量、高层次的就业原则，做好、做细以下 几项工作： 1、开展就业指导工作 针对学生就业中出现的各种问题，结合特色学校创建的内容，大力开展就业调研，分析学生问题及产生的原因，结合正、反两方面典型实例，在即将走向各种岗位的学生中举行就业指导讲座，让学生从知识储备、身体储备、心里储备、能力储备四个方面做好充分就业准备，使学生真正明确就业的实质，同时通过就业指导让学生了解就业的形势，明确目的，找准自己的位置，从而降低他们由学生到员工的台阶，使学生一旦走向企业，能迅速的实现角色的转换，同时要根据班主任所提供的问题学生，个性明显学生、心里障碍学生等进行个性化就业指导，使就业具有针对性，让不同类型的学生从事各异的工作。本学年，就业部会同班主任通过进行专题就业讲座、就业研讨、问题研讨等形式对学生进行多方位，多角度的指导。篇四： 学生会就业部十一月工作计划工作计 划机电工程系 学生分会就部 二一一年十二月二十日学生分会就业部十一月工作计划 一基本工作职能： 1、在老师和院就业协会指导下收集、发布就业信息。 2、继续开展就业指导、职业生涯规划活动的策划和实施。 3.及时更新就业消息,准确的反应就业率,收集毕业生就业后反馈的情况。 4、建立贫困家庭、就业困难等特殊学生就业档案。 5、完成老师交办的其他工作。 二下面是我们部门在xx十一月的工作计划：1在全系范围内展开一次创业就业意向调查，希望能够通过调查发现同学们想要了解的 就业创业信息，为以后部门活动的形式及内容提供依据。2至少开创一个属于机材学院学生会创业就业部自己的传统活动。（初步拟定以下几点想 法) （1）模拟招聘会 模拟招聘会即立体式的社会实践活动，旨在让同学们通过“实战演习”，锻炼自我推销的 能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生提高就业意识、 增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性；并通过活动增强自信心和全面认识自我。 （2）演讲比赛。 大学生就业难成为社会关注的一个话题，为提高我系学生面对当前严峻就业形式的能力， 展示当代大学生的个性。以大学生就业与创业演讲比赛的形式，抒发当代大学生心中的梦想，展示当代大学生的个性。演讲范围 只要与就业和创业有关即可，但需内容健康向上。 （3）女生创业就业专向指导。建院女生就业是个“老大难问题”，对此我部门想联合女生部一同对我系女生进行专向培 训，让女生能够更好的掌握就业形式，把握就业创业方向，更准确的为自己的人生找到出路。 （4）讲座 请大三的师兄师姐为大二即将面临“双选会”的同学讲解面试技巧。让同学们能够应付 自如，能够更好的推销自己。 三、部门建设 进入新的学年度，部门招新工作在九月末展开，将会通过让他们参与到部门的每项活动 的形式，让各新成员较快熟悉部门的工作，提高部门的工作效率，同时让他们在学生会能学 到更多的东西，尽可能多的锻炼他们。同时让各新成员尽快地相互认识了解，增加相互间的 默契程度，更好的发展本部门。对部门干事培训是今年新创立的活动之一，培训内容分一下 几点：公文写作（策划书，会议记录，工作总结）新闻写作（通讯，采访，评论）其它（摄 影，照片处理，设计，软件培训，电脑排版）会议：部门成员可发表意见，谈工作总结， 其它：简历部门邮箱方便工作交流，实行工作责任制采取奖励与撤职。学生分会就业部。机电工程系 学生分会就部 二一一年十二月二十日篇五：第十届学生会就业服务部年度工作计划政治与公共管理学院第十届学生会 化材学院学生会就业部xxxx 上学年 工 作 计 划 化材学生会就业部 孔仕进xx-03-29 月桂飘香的季节，我们化材学院团总支学生会迎来了换新的季节，新的血液的注入，为我们学院增添了新的活力。 过去一学年，在院系领导的亲切关怀下，在团组织学生会的指导下，以及我们部两个前任部长的努力下，我们部在去年的工作中取得了一些成果。我们部去年成功协助举办了“大学生就业规划活动”，协助体育部做好“化材杯杯”后勤服务，促进了姐妹部的沟通，也服务了同学，同时在临近毕业时，我们部成员有做了毕业生信息录入以及毕业生预征入伍信息的录入，等等一系列的工作。 然而，成绩只属于过去，人更应该向前看，为未来做打算。新学期，新气象，俗话说得好“良好的开端是成功的一半”因此这需要我们有一个良好的计划来促进我们成长，下面我就来详细说说我们部的计划吧。 一.指导思想 我们将沿袭上学期的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。总结过去、展望未来，以后我们将以团结、求实、进取、创新;为宗旨，以打造有战斗力、有凝聚力的集体为目标，制定围绕一切为了服务同学的计划。 二.工作目标 认真接受上级领导，同时积极开展我部工作，以达到服务同学，丰富课余生活的目的，同时积极扩大我部在同学们之间的影响。 三.工作措施 下学期我们部主要做好两件事：带好人、做好事 一.带好人 1、人性化管理，淡化职位。不要永远用一名干部的身份 和干事相处，而是依靠自己的人格魅力去带好自己的部门。但是这样并不代表淡化职责，在下达任务时，就必须是干部的姿态，