学习陈家顺同志先进事迹有感.doc

学习陈家顺同志先进事迹有感 学习陈家顺同志先进事迹心得体会 训练中心；刘静 上星期四，我局组织学习了陈家顺同志的先进事迹，他那对人民群众的赤诚感情，对务工人员的质朴情操，践行了一位普通共产党员高尚的职业道德高度的社会责任心和无私奉献优秀品质。虽没有轰轰轰烈烈的大事，确给了我不同凡响的一种新认识、新思维。 陈家顺，男，汉族，曲靖市沾益县人，1968年10月出生，1988年7月参加工作，大专文化，现任沾益县人力资源和社会保障局副局长、沾益县驻浙江义乌劳务工作站站长。自xx年担任义乌劳务工作站站长以来，忠于职守、真抓实干、用心服务，创造性开展工作。在他的带领下，义乌工作站充分发挥职能作用，推动沾益县构建了“立足义乌、拓展扬州、辐射长三角”的劳务输出格局，使工作站逐步成为全县乃至全市劳动力向省外输出的桥头堡。他在自己岗位上，做好那些平凡得不能再平凡的事，用心聆听群众心声，解决群众疾苦。放下身段，卧底到工厂打工，体察民情，帮助民工找到适合的工作。 学习陈家顺同志先进事迹后，我回想自己每天的工作，年复一年，日复一日，每天都是那些事，带着麻痹的心，完成每天工作任务，甚至是应付了事。有这样的心态，何以能将工作做好。 通过学习，我认识到应该调整自己的心态，不要有抱怨情绪，要爱岗敬业，用心做好每天的工作。改变自己的工作方式，探索工作新思路，建立良好的工作作风。 一要学习他一心为民、服务群众的公仆情怀，学习他脚踏实地、永不懈怠的工作作风，学习他爱岗敬业、忠于职守的高尚情操，学习他公而忘私、无私奉献的优秀品德；二要学习他“把群众当亲人”的真挚情怀，自觉践行党的宗旨，为群众真心实意干事；就要学习“把群众的事当成自己的事”的高尚情操，时刻铭记人民重托，为群众积极主动干事；三要学习他“善始善终为群众提供优质服务”的宝贵品质，努力当好人民公仆，为群众持之以恒干事；四要学习他“苦了我一人、幸福千万家”的无私品格，最大限度履职尽责，为群众尽心尽力干事。在平凡的岗位上作出新业绩，从点滴小事做起、从身边的具体事情做起，满腔热忱地为群众做好事，把党和政府的温暖送到千家万户中。通过学习陈家顺同志的先进事迹，我体会到； 1、在具体工作中，要积极思考问题 有句话叫“三思而后行”，它讲的是我们必须学会思考。每当工作中遇到一些难题和不顺心的事，我就努力要求自己好好静下心来思考，克服急于求成的心理。要学会反思，知错，改错。一个学会自我反思的人才会取得成功。 2、善于借鉴他人的成功经验。实践证明，善借外智，才能思路开阔，善借外力，才能攀上高峰。对于我们不再年轻的人来说，学会分析他人成功经验，借鉴一切可以借鉴的东西，对我们的工作是相当有帮助的。 3、在实践中更要主动加强学习。俗话说“活到老，学到老”，学习是一个永恒的课题，更是主要任务。要做好各项工作，就必须主动加强学习，提高自身素质，不断适应新形势、新任务下的新要求。在以后的工作中用自己学到的知识解决各种问题。切实服从组织的各项安排，认真完成各级领导交办的每一项工作任务，做好自己的本质工作。 学习陈家顺同志先进事迹有感 4月25日，我受组织安排有幸来到海埂大会堂现场聆听陈家顺同志的先进事迹报告，坐在报告厅里，几次差点忍不住掉下眼泪。陈家顺的事迹和以往报道英雄事迹有着不同，没有轰动人心的大事，确给了我不同凡响的一种新认识、新思维。他在自己岗位上，默默无闻，尽自己的一份力，做好那些平凡了不能再平凡的事，用心聆听群众心声，解决群众疾苦。陈家顺作为沾益县人力资源和社会保障局副局长、沾益县驻义乌劳务工作站站长，很多事情只要他一句话，就可以交给下属去安排去做，然而他却放下身段，卧底到工厂打工，体察民情，帮助民工找到适合的工作。开始有的民工不相信，觉得是骗人的，他用真心实意，感动人心，得到大家的信任，带领大家走向富裕，得到大家的好评。 学习陈家同志顺先进事迹后，我回想自己每天的工作，年复一年，日复一日，每天都是那些事，带着麻痹的心，完成每天工作任务，甚至是应付了事。有这样的心态，何以能将工作做好。首先要调整自己的心态，不要抱怨情绪，爱岗敬业，用心做好每天的工作。其次，要改变自己的工作方式，探索工作新思路，建立良好的工作作风。最后，要加强学习，不断总结，适应新新形势的工作环境。相信只要你用心，尽力做好工作，在哪里都会发光，都会成为大家学习的先进楷 模。 曹馨月 学习陈家顺同志先进事迹心得体会 县编办夏坤先 近日，反复学习了曲靖市劳动就业局副局长陈家顺同志的先进事迹，深为其精神所感动。作为一名在基层工作的人事干部，我认为，学习陈家顺同志，就是要学习他心系群众、关爱下属、呵护家庭、爱岗敬业、廉洁公正的精神。在个人实践中要发扬艰苦奋斗精神，做好本职工作，树人事干部形象。 一是做为民办事务实人。民生大于天，为人民服务是我党的宗旨原则，切实实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益是党对干部的要求。解决群众最迫切、最急需的热点难点问题，是干部天责。作为一名人事干部，一定要深入基层，深入实际了解群众疾苦，关心群众热点难点问题。要认真抓好社情民意的收集梳理，结合“四群”教育工作，认真落实帮扶责任，努力探索助农增收的新路子、新对策。在听取群众反映问题等诉求时，要耐心细致地听，要发扬特别