南开17秋学期《管理伦理》在线作业1.doc

谋学网17秋学期管理伦理在线作业 试卷总分:100 得分:100一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1. 诚实守信原则，是企业经营的（）。A. 基石B. 灵魂C. 关键D. 根本 满分：2 分2. 随着全球化时代的到来，如今的企业社区是指（）A. 城市B. 国家C. 行政区D. 整个世界 满分：2 分3. （）是现代市场经济的灵魂，是市场经济的本质要求。A. 创新精神B. 信用C. 道德 满分：2 分4. 在一定的企业道德意识支配下发生的有利或有害于他人和社会的，涉及到企业员工个人利益与他人利益、个人利益与社会整体利益之间关系的，并能进行企业道德检查与评价的行为是（）。A. 企业道德修养B. 企业道德教育C. 企业道德行为D. 廉洁奉公 满分：2 分5. 循环经济的宗旨是（）。A. 自然资源的节约、保护和完全利用B. 最大限度提高资源的利用率C. 可再生资源的有效配置D. 废品回收及综合利用 满分：2 分6. （）不仅体现了企业员工充分的自觉性，而且表明了其明确的价值目标，它是“信”中最高层次的境界。A. 信誉B. 信念C. 信心D. 信用 满分：2 分7. 管理大师熊彼特赋予企业家以区别于一般的投资者或生产管理者的核心精神是（）。A. 团队意识B. 企业文化C. 创新精神D. 公平平等 满分：2 分8. 现代企业信用文化的基石是（）：A. 正值守信，率先垂范B. 公平C. 信心D. 义利统一 满分：2 分9. 企业道德评价的对象是（）。A. 企业员工B. 企业行为C. 企业规范 满分：2 分10. 在现代企业的生产过程中，企业制定了严格的条例和制度，如目前最典型与最完善的把人的行为规定在一个起码应该做到的尺码上的强制性管理方法是( )。A. 行为道德准则B. SOX法案C. 职业道德规范D. ISO9000 满分：2 分11. “信”中最高层次的境界是（）。A. 信誉B. 信用C. 信心D. 信念 满分：2 分12. “积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉；积善成德，而神明自得，圣心备焉。故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。此话表明企业道德教育的（ ）特征。A. 整体性B. 针对性C. 实践性D. 渐进性 满分：2 分13. 企业员工在本职工作中始终做到工作第一，他人第一，全心全意为人民服务的境界是（ ）A. 尽职型B. 雇佣型C. 献身型D. 自利性 满分：2 分14. 企业伦理要探讨的企业公平、公开、公正、透明度、伦理责任与环境等构成企业管理的()。A. 文化基础B. 思想基础C. 道德基础D. 制度基础 满分：2 分15. 道德标准的最低限度是（）：A. 良心B. 企业章程C. 职业道德D. 法律 满分：2 分16. 有了企业伦理观念，企业处理与社会之间的关系时，就会更多地从（）出发，取利但又不造成外部不经济。A. 消费者本位B. 社会本位C. 企业本位D. 员工本位 满分：2 分17. 马克思和恩格斯肯定道德本质是（）。A. 自律B. 他律C. 法律 满分：2 分18. 在现代企业的生产过程中，企业制定了严格的条例和制度，如目前最典型最完善的把人的行为规定在一个起码应该做到的尺码上的强制性管理方法是（）：A. SOX法案B. 职业道德规范C. 行为道德准则D. ISO9000 满分：2 分19. 下列（）项不属于企业道德的适用范围。A. 企业经理职业道德B. 企业员工职业道德C. 企业的社会道德D. 企业的生产经营道德 满分：2 分20. 企业社会表现与财务绩效之间()。A. 毫无关系B. 存在正向关系C. 难以确定D. 存在反向关系 满分：2 分二、 多选题 (共 20 道试题,共 40 分)1. 企业道德评价包括两方面内容（）。A. 员工之间和社会对企业行为的评价B. 企业员工对自身行为的评价C. 政府对企业行为的评价D. 企业对员工行为的评价 满分：2 分B2. 根据对企业的控制程度的性质而言，可以分为（）股东表现形式。A. 企业管理股东B. 投资者股东C. 金融股东D. 合伙股东 满分：2 分B3. 信用机制在市场经济中，需要多方面的中介进行调节保护。下列属于信用机制调节器的是（）。A. 个人道德修养B. 社会管理C. 消费者自觉D. 社会舆论E. 法律制约 满分：2 分BCDE4. 现在经常被称作“两个基本点上帝”的是指（）：A. 顾客B. 政府C. 企业的管理层D. 投资者 满分：2 分D5. 道德在社会发展过程中，具有（）。A. 积极能动性B. 消极被动性C. 相对独立性D. 矛盾性 满分：2 分CD6. 企业道德评价的方式有（）：A. 法律规范B. 社会舆论C. 传统习惯D. 内心信念 满分：2 分CD7. 市场竞争中的伦理问题主要包括产品竞争、价格竞争以及（）。A. 产品决策B. 垄断竞争C. 不正当竞争D. 销售渠道竞争 满分：2 分BD8. 对于企业员工来说，企业道德品质形成的过程具体内容有（）。A. 提高企业道德认识B. 培养企业道德情感C. 锻炼企业道德意志D. 树立企业道德信念 满分：2 分BCD9. 国外企业信用管理的三种制度模式是（）A. 中英信贷登记为主体的德法模式B. 商业征信企业为主体的美国模式C. 会员制征信机构与商业性征信机构共同组成的日本模式D. 中央信贷登记为主体的美国模式 满分：2 分BC10. 从企业与股东的关系来看，企业可以分为（）。A. 个体制企业B. 合伙制企业C. 企业制企业D. 家族制企业 满分：2 分BC11. 一般认为，市场经济在不同的时代、不同的国家与不同的社会制度中各有其特色。不过，有两个特点是非常相似的，即（）。A. 有价值的企业文化B. 市场优化配置资源C. 优秀的员工和管理者D. 企业自主经营性 满分：2 分D12. 市场经济需要机会均等的、效率均等的公平、公正、公开、公信原则要求表现在（）方面。A. 机会均等B. 效率优先C. 兼顾公平D. 经济发展的价值取向E. 信用经济 满分：2 分BCDE13. 支持企业以信用方式进行交易的制度特点包括（）。A. 完善齐全的社会管理立法制度B. 优良传统文化发达，讲究信用蔚然成风C. 开放、准确、可靠的信息数据D. 优质周到的信用服务商 满分：2 分D14. 功利主义的两种导向约束机制（）。A. 内在机制B. 外在机制C. 道德机制D. 法律机制 满分：2 分B15. 探讨企业文化的结构是把企业文化作为一种独特的文化现象来探讨，可以从（）方面对企业文化进行深入的剖析。A. 企业物质文化B. 企业行为文化C. 企业制度文化D. 企业精神文化 满分：2 分BCD16. 为了体现公平与道德兼顾的原则，应该做到（）：A. 竞争与合作协调统一B. 控制与自由协调统一C. 权利与权威协调统一D. 效率与效果协调统一 满分：2 分BC17. 集体主义原则强调（）。A. 集体利益和个人利益的辩证统一B. 自我牺牲精神C. 培养企业优秀团队D. 个人绝对服从集体意志 满分：2 分BC18. 下列关于道德治理的说法正确的有（）：A. 道德治理属于企业治理的最基本层次B. 道德治理的目标能够促进企业治理目标的实现C. 道德治理的边界与企业治理的边界相一致，道德治理的效益是基于其他治理成本的节约，道德治理是降低治理风险的最有效手段D. 道德治理的实现机制是与其他治理机制伴生的 满分：2 分BCD19. 市场经济体现为()，讲究仁义礼智信。A. 竞争经济B. 法制经济C. 伦理经济D. 文化经济 满分：2 分BC20. 投资项目后评价是对于重大投资项目或产生较大社会影响的投资项目，除了进行（）分析外，还应就其（）进行后评价。A. 项目可实施性B. 国民经济效益C. 社会效益D. 成本收益 满分：2 分CD三、 判断题 (共 10 道试题,共 20 分)1. 企业社会责任的社会经济观认为企业应该自觉承担社会责任（）。A. 错误B. 正确 满分：2 分2. 只要重视道德建设，就能从根本上扭转社会风气下滑的局面。A. 错误B. 正确 满分：2 分3. 企业应以盈利为目的，尽量不参与社区活动以降低企业成本。A. 错误B. 正确 满分：2 分4. 企业信用取决于企业对器乐中承诺的履行，即取决于企业履约的能力，同时取决于履约的意愿。()A. 错误B. 正确 满分：2 分5. 股东道德对于企业伦理没有什么影响（）。A. 错误B. 正确 满分：2 分6. 企业伦理的目的就是要适应企业内外部环境变化的要求，公正、合理地处理好各利益相关者之间的复杂关系。A. 错误B. 正确 满分：2 分7. 黑格尔认为人只有通过伦理客观要求的限制，才能成为现实的、有特性和有教养的人。