



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.售后服务管理制度第1章 总则第1条 目的为规范公司售后服务的各项工作,提高公司售后服务的质量,提高客户满意度,维护公司形象和信誉,保证公司业务持续、健康地发展,特制定本制度。第2条 适用范围本制度适用于公司售后服务各项工作的管理和控制。第3条 设立售后服务调查表1. 公司总部设专门的售后服务中心统筹管理售后服务工作,并设立客户满意度调查表,服务人员服务完成后需将服务调查表交予客户填写,不得自行填写,回厂后要将调查表及时交予人事部。2.人事部将反馈回来的调查表,进行服务调查的回访工作。3,如服务人员没有将调查表交予客户填写,或人事部回访调查与填写内容不一致,公司将视情况的严重给予相关人员记过处分。第4条 顾客满意调查与绩效工资挂钩顾客的满意度调查表,将作为服务人员绩效考核衡量标准之一,服务标准的好坏直接与薪资挂钩。第2章 售后服务细则第1条接到送货单后,后勤领导要及时安排各相关人员将需配送的货物进行质量检查、数量清点后及时进行装车,确保送货安装的物品处于完好、完整状态。第2条 售后人员上门服务前,应提前与客户预约好时间、详细的路线地点,携带有关工具和备品配件,着装公司厂服,佩戴公司工作证,按时赶赴现服务地点。第3条 严禁迟到或无故失约,若中途过程中出现特殊情况,送货安装服务人员必须提前与客户联系并说明情况,同时向顾客表达歉意。第4条 送货安装服务人员要确保所送产品的安全,在送货安装上门过程中,相关人员应当采取一切必要的措施,确保自己所送货物的安全和完好。如遇更换货物应把原货物收回,同时应与客户约定再次送货安装时间等事宜,并及时通知部门领导。第5条 送货安装服务人员到达送货地点时,敲门时应有礼貌的询问请问这是*先生(女士)的家吗?”同时告知“您好!我是欧凯家具售后,给您送货安装来”。第6条 把货物送到顾客家后,按顾客要求把货物搬到指定位置,要求轻抬轻放,严禁在地板上拖、拉、推、踩以免损伤顾客家物品。如需要安装的货物应在开封的包装箱上进行组装。严禁在地板上直接组装以免损伤顾客家地板。第7条 送货安装完毕后,需立即将安装的物品进行擦拭、并将安装过程中产生的一切垃圾打扫干净,送到指定的垃圾场所,不能随意的乱丢,如顾客没有要求,安装人员需将物品拆开后的纸皮带回公司。第8条客户满意调查表应在到达客户处第一时间交给客户,以便给客户留有时间考虑填写,不得在最后时间交予客户填写。返厂后记得收回此表格。第9条 所有送货安装服务人员,应态度和蔼、有礼有貌,发生任何问题不得与客户发生争吵,应及时告知本组负责人及部门领导。第10条 送货、安装、维修人员必须穿戴整洁,人员干净无异味,并保持维修工具和备品整洁,以树立良好的职业形象。第11条 公司任何售后人员,不得在服务场所进行抽烟、进餐、吃零食、打牌等行为,时刻维护公司及个人形象。第12条 公司维修人员在服务过程中必须做到诚心、精心、细心,不得吃、拿、要客户的任何物品。第13条 凡属有偿维修服务的,维修人员在维修前应向客户说明收费标准,经客户同意后方可实施维修。在完成维修工作后需按照规定向客户收取费用,并开具发票;回到公司后,维修人员必须立即将款交到财务部。第14条 当场不能妥善处理故障时,维修人员要与客户说明情况,并约定新的维修时间。第15条 外出送货安装服务人员代表这公司的形象,要时刻注意自己的言谈举止,严格执行公司的工作、休息等各项管理制度。第16条 后勤领导应对每组送货安装服务的人员安排负责人,所安排的负责人有义务对本组成员在外的一切工作行为负责,各组成员应无条件的执行负责人的安排和指令。第17条 任何送货安装服务人员,应一切遵循安全第一的原则,严禁冒险作业,遇到一切不安全因素应停止作业,并及时向部门领导汇报。第3章 附则第1条
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年防雷检测考试试题及答案
- 2025安徽芜湖市中西医结合医院(湾沚区总医院)招聘第三方救护车驾驶员(第二批)1人模拟试卷及答案详解参考
- 2025-2030年新能源电动汽车充电桩供应链金融风险规避策略报告
- 营销知识考试试题及答案
- 2025年新能源汽车无线充电技术在城市广场的应用实践报告
- 2025第十三届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位引进高层次及急需紧缺人才770人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(网校专用)
- 新能源行业人才流动现状与未来预测报告2025:技术创新视角下的竞争格局新机遇
- 2025年菏泽牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才(25人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025-2030工程机械人机交互界面设计趋势与技术标准报告
- 2025嘉兴人才公寓建设开发有限公司招聘2人模拟试卷及答案详解(新)
- 装修木工清包合同协议书
- DB13T 1568-2012 生态公益林经营技术规程
- 科技论文写作 第2版 课件 第1-5章 科技论文写作概述-英文科技论文的写作
- 2024-2025学年广东省佛山市九年级上学期期中考试化学试卷
- 国家电网有限公司输变电工程通 用设计(330~750kV输电线路绝缘子金具串通 用设计分册)2024版
- 禁毒禁烟教育主题班会
- 档案数字化管理试题及答案
- 南京市、盐城市2025届高三年级第一次模拟考试(一模)英语试卷(含答案)+听力音频
- 肿瘤免疫治疗不良反应
- 新版中国食物成分表
- 【《城市文化与城市可持续发展探究:以S市为例》10000字(论文)】
评论
0/150
提交评论