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办公室里如何一语让人笑 职场人不适宜在办公室里说的八种话 在职场生存，除了掌握硬件才能，如自己的专业技能，还得了解那些不能在办公室说的话，比如工资、私人话题等等，避免给其他同事、领导造成不好的印象，影响自己升职加薪的机会。华西总结了不适宜在办公室里说的八种话！ 1、不要与男同事互诉衷肠 我们身边总有一些女同胞，她们人特别爱侃，性子特别直，喜欢和别人倾诉苦衷，如失恋、婚变之类。虽然这样的倾诉能够拉近人与人之间的距离，使人与人之间变得友善、亲切起来，但过分的直率并不是好事，任何一个成熟的白领都不会这样直率的。事实上，有心理学家研究发现，只有1%的人能够严守秘密。与男同事在办公室倾诉自己的情感，很多程度上，除了能得到同情之外，更容易引起对方的误解，甚至导致对方对你有不怀好意的想法。因此，这类话题最好留在下班后，与你的知心朋友慢慢聊。 2、不要在办公室炫耀自己 如果你自身能力强、技术过硬，如果你是办公室里的红人，如果老板赏识你，都不必在办公室炫耀，尤其不能在男同事面前炫耀。再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎。人都是有面子观念的，尤其男人。反之，别人会一边恭维你，一边嫉恨你。 3、办公室有话好好说 在办公室说话态度要和气，要有亲切感，即使你有了一定的级别，也不能以命令的口吻与别人说话，更不要用手指着对方说话，这样让人会有一种被侮辱的感觉，同时别人会觉得你不懂礼貌，久而久之，同事对你只有敬而远之，你不知不觉就成了一个不受欢迎的人。 4、不要轻易说暧昧的语言 即便你对某位男同事或上司有好感，也不要在办公室当众说暧昧的话，对方也不会希望你当众这样说，这样别人会认为你自作多情。 5、不要谈薪水 很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以对“包打听”之类的人总是格外防备。 6、不谈公司里的人和事 即便老板泡小秘是公开的秘密，你也别插嘴，别人爱怎么说怎么说，你能不听就不听，能溜最好。人事关系最微妙，有人升迁，有人被炒。你不是老板，你不知原委就免开尊口，至于谁是老板的亲戚你知道就得了，犯不上传扬或跟人背后嘀咕。 7、在办公室不谈私人生活 无论失恋还是热恋，别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不迭。可惜说出口的话泼出去的水，再也收不回来了。 8、在办公室不谈野心勃勃的话 在办公室里大谈人生理想显然滑稽，打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里，要是你没事整天念叨“我要当老板，自己置办产业”，很容易被老板当成敌人，或被同事看作异己。如果你说“在公司我的水平至少够副总”或者“35岁时我必须干到部门经理”，那你很容易把自己放在同事的对立面上。 如何与办公室里的小人相处 #马丁职场帮帮忙# 办公室就像原始森林。弱肉强食是不变的法则，比的就是谁拳头硬能力强。坎坷和问题，是丛林里的河流，沼泽，以及洼地。能跟你竞争和比拼最后谁生存更好的，是猛兽，对手和天敌。 只要有一颗勇敢的心和坚强的意志，这些问题都不可怕。最让人厌恶和恐惧的，莫过于那些潜伏起来你看不到他的危险，他却抽冷子在你不注意的时候，给你来一下的”毒蛇“！ 就像毒蛇各自不同，职场内的小人也能分为几种。有着不同的”毒素“和表现。他们的不同特点，也决定了和他们相处，要有不同的办法来对待。 低阶苍蝇型小人 危险系数：1-3星： 特点：爱嚼舌头根子，蜚短流长不消停。八卦绯闻的传播点，背后抹黑人的不安分分子： 这种小人的毒素，往往是影响力广泛，但杀伤力不强。他们在办公室里混的基本不得志。得志又有潜力的话，早就一骑绝尘，奔着大好前程去了。哪儿有功夫玩这些小伎俩。 他们靠抹黑别人，传递谣言来获得自己存在的意义。具备着较强的欺骗性，表面和同事们掏心掏肺，讲义气，明事理。实际上就是想套点话，满足自己窥私欲的同时，在办公室里树立自己”江湖百晓生“小喇叭，信息传递筒的角色。以获得存在感和成就感。 说他们低阶，有俩原因：1：影响力广泛，能把谣言传的满天飞。但这种人时间长了，会被人看出真面目。影响力不够深，对别人的打击不至于致命2：潜伏的比较浅，容易识别。想要造谣，得有一些根据，他们为得到依据和”料“会主动出击，表示亲切，四处套瓷。很容易就会被看破。 和这种小人相处，要先用”钓鱼“的方式辨别出来他们。 这种货色闹妖，必然先要接触你，接近你。才能抓住你的特点，找到你的漏洞，制造出以假乱真的针对你的谎言。出于这种怀着不良目的的需要，他们一般对同事都比较热情。 对那种刚认识，就能把心窝子掏给你的人，要提高警惕，先划入黑名单，重点进行辩解。 这个阶段，跟他说话只抛三分心，留上那么几手。给自己留点以后慢慢观察这个人的时间和空间。 孔子说，唯女子与小人难养也，远则怨，近则不逊。这个说法还是很深刻的。根据他们的特点，你可以故意疏远他下，冷落他下。 他马上就会对你怨恨，不用几天，就会有相关你的谣言八卦在办公室里留传。你再去接近他下，”弥补“下距离。他就马上会再跟你哥俩好，好像他根本对你没脾气。就能得意忘形的跟你大谈特谈，XXX真心不是个东西，你看那谁，看起来玉洁冰清，其实每天上微信摇一摇，扔瓶子勾搭男人。 如果有这表现，基本上就能给这个人定性了。因为背后能跟你八别人，跟别人就能八卦你。这是习惯，很难会因为某个人更改的。 在小人现形后，对待小人最好的办法，就是内心再不齿你，表面也不得罪你。我可以跟你嘻嘻哈哈，正常打招呼交往。但是，肯定不跟你交心。 语言艺术的魅力 行政语言口头表达艺术学习心得 姓名：韩秋；学号：357 xx年11月6日至9日，本人参加了深圳市党校行政语言口头表达艺术课程的培训，学习了办公室的语言艺术和礼仪知识，通过授课老师精彩的讲座和案例点评，我深切感受到与人交往和沟通确实是一门复杂的艺术。 授课老师为我们介绍了许多人的讲话风格，有在讲话中引用古诗词的，像温家宝总理，几乎每一次讲话中都会引用古代的诗词；有讲话风趣的；有讲话严肃的等等，但不论何种风格，只要把自己的意思表达清楚、讲话符合场合都是成功的。讲演要分场合、要分主题，说话要有逻辑性，不能前言不搭后语。如何培养这种能力？老师向我们传授了一些基础的方法，首先，针对讲演紧张，最简单的方法是转移注意力和心理暗示。转移注意力是指思维不要停留在即将进行的讲演，向其他方面转移，深呼吸、紧握双拳；心里暗示是指在心里默默想着自己可以讲好、说好，不要给自己增加心理负担。其次，如何讲的流利、说话有气势，让聆听着理解并赞同？讲演前进行一定的练习是必不可少的，大声朗读一至三遍效果是非常好的。还有，平时也要进行一定的练习就是造句，将自己的立体感在转化为一维线性的话语，针对自己平时所感所想所见，进行一定的语言组合，培养自己口 头造句能力。最后，每天大声朗读5分钟的报纸，在积累中逐渐提高自己，这是学习重要手段。 在办公室里与同事们交往离不开语言，俗话说“一句话说得让人跳，一句话说得让人笑”，同样一句话，同样的目的，但表达方式不同，造成的后果也大不一样