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文档简介

.工作交接清单离职员工须知：请您务必将本岗位工作的相关信息如实提供给接交人，若接交人在具体开展工作中因您移交存在稳瞒或疏漏而导致工作的失误，您将承担相关的责任。离职人姓名任职部门离职日期一、开展本岗位工作中的心得及要求，接收人需注意的有关内容二、所在部门各项文件、电子稿件、资料移交（附清单）名称数量接收人名称数量接收人三、办公用品、钥匙等物品移交四、工具、仪器配件移交名称数量接收人名称数量接收人移交人：_ 接收人：_ 监交人：_日 期：_ 日 期：_ 日 期：_部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！.离职手续办理表注：离职申请表审批完整、工作交接完毕后，于离职当日携带离职申请表和工作交接清单通过此表办理离职手续。编 号姓 名入职时间中心/事业部部 门职 务 离职时间类 别离职 实习期满联系电话部门项目内容扣款金额负责人签字任职部门文件、技术资料及工具已交接是否工作已交接完毕是否工作电脑接交人签字工作接交人签字财务部门与公司借款等账务已结清是否薪酬（含工资、费用、加班费、休假、赔偿金等）结算 元（大写： ）研发中心、制造中心、客户服务中心人员适用物料管理部借用物料等已归还是否品保部借用仪器仪表、工具等已归还是否EMC实验室借用仪器仪表、工具等已归还是否投资者关系部公司公章、证件、档案是否归还是否信息管理组工作电脑及相应配件完整是否工作邮箱、工作系统账号、公司内部通讯工具等已关闭是否综合办宿舍（退宿/钥匙）、办公桌钥匙、乘车卡、饭卡已退还是否预订项目有无交通补助有无应发： 元社会保险个人部份有 月无 月公积金个人部分有 月无 月人力资源部缺勤天数有 月无 月缺勤： 天户口是否已从公司迁出是否不适用工资核定截止时间:其他事项本人已明晰上述所有内容且同意：1）离职薪酬下月结清；2）自离职日起除以上提及的薪酬、费用、加班费、休假、赔偿金外，与公司再无任何劳动纠纷和经济纠纷。3）如本人未将户口从公司迁出，公司不提供任何人事证明并由本人给予公司100元/月保管
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