银行会计经理的竞聘演讲稿.doc

银行会计经理的竞聘演讲稿 大家好！ 最终我要感谢行带领给我如许一个熬炼的机遇,不论此次告成与否我都将获益非浅对我今后做好本职有很大救助我之所以竞聘支行管帐经理是因为我相信本身已经具有担当这项职务的根本前提我从94年大学毕业后一贯从事银行管帐工作一步步从基层做起储蓄、出纳、管帐、互换、联行直到管帐主管积聚了充裕的管帐工作经验和管帐办理知识熟悉各种相干的法律、轨制、法则在工作中始终严厉自律谨小慎微在我行工作的一年多时候里经过议定连续的培训和进修已经熟悉和把握了我行的各项管帐规章轨制能够谙练利用管帐操纵系统办理各种交易参加结束了以下工作：交易部筹建本、汇票交易及电子联行系统的申办与开通运行帐户办理系统的建立年末结算新系统上线等在做好本职工作的同时帮忙带领对交易部的管帐工作进行了构造和和谐这些都为我今后做好管帐经理的工作打好了根本如果行带领录用我为支行的管帐经理我将富裕应用我的管帐工作经验和管帐办理知识构造、和谐和带领柜员做好支行的管帐工作在工作中坚定原则、诚笃正派、耿介奉公防备和把握好交易中的各种风险做好营销办事工作帮忙行带领和外勤人员进行交易开辟工作篡夺早日使支行成为我行成长的紧张支柱下面我大略介绍一下我对支行管帐经理工作的一些设想 1、建章建制、科学办理不论是规章、轨制的履行和交易的操纵还是办事质量的进步都有离不开人离不开人的主观能动性 如果我是支行的管帐经理我最终要做的是从内部办理工作入手订定切当可行的岗亭责任制肯定每个柜员的工作任务和岗亭职责做好岗亭责任制的细分与量化细分便是把每项工作进行最大限度地拆解每个程序都要有巩固包办人员并构成巩固工作模式对每个柜员当真的工作部分以签订责任书的式样作出明了法则不准越权操纵越级办理交易阐扬彼此监督机制的效用以严厉的内部把握防备风险的产生量化便是工作成绩数量化建立工作积分考核制工作做得好、表现凸起的人员嘉奖工作积分不能结束工作任务乃至呈现过错的人员要扣分以积分的多少表现每个人做作质量的好坏随时公告积分环境做到刚正、刚正、果然按期按积分环境进行考核兑现良性竞争变动起人员的工作自动性其次要做好人员的培训和进修工作紧张采纳两种进修方法根本管帐轨制和技巧的进修以自学为主紧张管帐轨制和新交易的进修以集结培训为主按期对进修环境进行考核考核成绩会感化工作积分竭力创设精良的进修民风采纳轮岗等方法为柜员进修综合交易知识创设前提从而进步柜台人员的集体本质为做好工作打好人员根本最终要注意在工作中必定要按轨制办事杜绝违规操纵交易利用支行管帐工作从零入手下手的有益前提按典范做好帐务构造和帐务处理从开业之初就搭建好高新支行管帐工作的精良框架为支行管帐工作的达标创优创设有益前提 2、管帐核算与营销并紧张是说做好管帐办理是管帐经理的责任那自动营销便是管帐经理的任务 新期间下的管帐工作与以往的旧模式比拟已产生了质的变化行长在xx年财务管帐工作集会上发起了管帐人员客户经理化指出这比专业客户经理具有差别比拟的优势身为管帐经理必须率先认识到这一点要高度珍视营销工作该区是重庆一个新的经济增加点吸引投本钱领强区内企业科技含量高成长前景好各家银行都在该区建立了支行一级的机构支行在建立之初就同时面对极好的成长机遇和猛烈的市场竞争这对管帐经理而言就意味着要采纳各种办法进步办事质量为客户供给比别的银行更加优良和更具特点的办事我拟从以下几方面入手： 第1、在宣扬上我觉得要构造好柜台宣扬工作使柜台成为我行对外宣扬的桥头堡在宣扬中要有针对性如针对该区企业科技含量高的特点大力大举宣扬网上银行自动保举客户利用网上银行办理交易为加强宣扬结果篡夺在交易厅配置网上银行宣扬台安置一台电脑模仿网上银行操纵使客户在办理柜台交易时能够切身材验我行网上银行便利快捷的优势同时这个安排也有益于建立我行高科技银行的品牌形象别的宣扬工作要走出柜台该区的电脑城凡是进行一些大型活动要联合这些活动构造现场开卡现场办理网上银行等相信必定会获得精良的结果 第2、在平常办事方面要严厉按典范化办事和限时办事的标准进行考核进步办事效果在平常环境下每个柜台前等待办理交易的客户不能超出两名每个柜员在工作中都要做到微笑办事热忱办事不能仅仅满足做一个办理交易的呆板而要变被动办事为自动办事竭力为客户排难解纷为差别客户供给本性化办事支行管帐柜台的办事主旨是背景为前台办事扫数工钱客户办事力图在客户心目中建立我行佳构银行的形象 第3、赞成和鼓励管帐人员走出柜台找客户开掘扫数潜伏的客户资本对吸存工作做得好的人员予以嘉奖增加工作积分做到全员面向市场 第4、要富裕利用新系统大前置、大集结的特点竭力汇集各种管帐信息做好分析工作寻找我行的市场定位探讨切当可行的市场开辟计谋为行带领的决议计划供给参考为支行的交易开辟供给救助扩大管帐办事的深度 总之我的管帐经理工作主旨便是时候紧记四个立行的策划目标联合全