公司工厂各部门岗位机构组织职责12品管部组织职责.doc

xxxxxxxx有限公司品管部组织职责文件版次C2页 次1/5文件编号C-RA-004制定部门品管部生效日期-04-011 组织结构 品保科（副）科长电源品管班长电源品质工程师退货分析品管班长装配品管班长面板品管班长电子品管班长五金喷涂品管班长塑胶喷涂品管班长进料品管班长冲压品管班长注塑品管班长电子品质工程师五金品质工程师塑胶品质工程师实验室技术员仪校工程师（副）经理品管科（副）科长文 员品管员品管员品管员品管员品管员品管员品管员品管员品管员品管员2岗位职责2.1 （副）经理 2.1.1 全面负责品管部工作。2.1.2 负责组织在生产全过程中适当标识产品。2.1.3 负责在需要时组织对产品的追溯。2.1.4 负责组织对原料、在制品、成品的检验和制定相应检验标准。2.1.5 负责组织对不合格品的判定、组织相关部门对不合格品的处理。2.1.6 负责组织识别产品的检验测试状态。修订记录原版次修订日期修订内容总经理管理者代表经理C/02006-12-101、增设品保科2、增加电子工程师3、全面修订（副）经理的职责C12007-3-12增加电源工程师和品管班长xxxxxxxx有限公司品管部组织职责文件版次C2页 次2/5文件编号C-RA-004制定部门品管部生效日期-04-012.1.7 负责组织相关部门制定产品质量问题的纠正预防和改善措施。2.1.8 负责统筹统计技术的选用、培训，并组织对其实施效果进行监督检查。2.1.9 负责组织部门的教育训练，确保部门人员的检验技能。2.1.10 负责组织检测仪器的校准及管理工作2.1.11 负责公司政策在部门的组织实施。 2.2 品管科(副)科长 2.2.1 负责品管科的日常工作管理。 2.2.2 督导各品管组依有关程序进行日常工作。2.2.3 进料、制程和成品异常的处理决定。2.2.4 负责确认品质异常之矫正与预防的有效性。 2.2.5 负责组织相关部门对不合格品的处理。 2.2.6 负责来料、制程和成品品质的有效控制。 2.2.7 负责科内人员的稽查和绩效考评。 2.3 品保科（副）科长 2.3.1负责品保科的日常工作管理。 2.3.2 组织制定各类标准文件和检验规范。 2.3.3 具体实施部门的人员培训。 2.3.4 协助对供应商的选别、稽核和辅导。 2.3.5 协助经理制定并组织实施质量改善计划。 2.3.6 协助客户投诉的处理并跟进矫正和预防措施的实施。 2.3.7负责科内人员的稽查和绩效考评。 2.3.8 组织实施新产品的质量分析和跟进。 2.3.9 组织实施制程异常的原因分析和改善对策的提出。2.4 塑胶、五金、电子、电源品质工程师2.4.1 制定相关物料检验规范和相关标准。2.4.2 负责分析相关物料产品品质问题，并提出解决措施。2.4.3 负责查核相关物料品质异常矫正预防的有效性，并追踪落实状况。2.4.4 参与对客户投诉的处理。2.4.5 制定短期品质改善计划。修订记录原版次修订日期修订内容总经理管理者代表经理C12007-3-122.4项增加电源工程师xxxxxxxx有限公司品管部组织职责文件版次C1页 次3/5文件编号C-RA-004制定部门品管部生效日期-01-012.4.6 负责进行相关产品各项可靠性测试。 2.4.7 确保对退货品分析、统计的有效性及对品质改善的可行性。 2.4.8 实施针对品管员的相关产品的培训。2.5 仪校工程师2.5.1 全厂仪器的统筹管理和申购确认。2.5.2 对全厂仪器进行台档管理和确认。2.5.3 组织实施全厂仪器的内部校正。2.5.4 仪器外部校正厂商的选择和外校的组织。2.5.5 对全厂仪器运作不良，而造成产品异常的处理及跟踪改善。2.5.6 仪器维修、调度及报废的确认。2.5.7 检测设备点检、校验、管理等规范建立及相关记录。2.5.8 仪器操作规范制订。2.6 品管班长 2.6.1 协助制定各类检验规范、标准。 2.6.2 确保本组人员按检验规范执行。2.6.3 指导及跟进本组检验测试工作。 2.6.4 负责对不合格品的判定及确认处理结果。 2.6.5 审查本组检验测试报表。 2.6.6 反映品质异常并跟进改善情况。 2.6.7 负责本组文件、品质记录、样品、仪器量具的保管。 2.6.8 制定短期工作计划。 2.7 技术员2.7.1 处理实验室各种日常事务。2.7.2 完成实验室各项测试工作。2.7.3 按测试标准执行检验测试工作。2.7.4实验室设备的保养。2.7.5 填写相应检验测试报表。2.8 文员2.8.1 打印各种文件。2.8.2 日常文书的收发。修订记录原版次修订日期修订内容总经理管理者代表经理B/22006-09-02增加技术员的岗位职责C/02006-12-10修订仪校工程师的职责xxxxxxxx有限公司品管部组织职责文件版次C1页 次4/5文件编号C-RA-004制定部门品管部生效日期-01-012.8.3品管部文件、记录的保管。 2.8.4 品管部文具、消耗品等之请购及管理。2.8.5 执行品管部其它日常事务。2.9 品管员 (包括IQC、PQC、QA、OQC、退货QC)2.9.1 按检验规范、标准执行检验（测试）工作。2.9.2 对检验测试状况予以标识。2.9.3 发现品质问题的处理、标识及反馈。2.9.4填写相应检验测试报表。2.9.5 按要求保养所用检验测试仪器量具。2.9.6对单件退货品进行检测、原因分析、维修；并对检测、维修状况予以标识。2.9.7对未按要求退货提出反馈, 及时向班（组）长报告。 3. 资格要求职务资格要求岗前培训项目培训评审人评审方式（副）经理1. 年龄：30岁以上2. 学历：大专以上3. 工作经历：有五年以上质量管理工作经验4. 能力：具有良好的沟通协调能力本公司品质手册、全套程序文件、各部门组织职责管理者代表口头提问（副）科长1. 年龄：25岁以上2. 学历：大专以上3. 工作经历：有三年以上机箱厂质量管理工作经验1. 本公司品质手册、全套程序文件、各部门组织职责2. 沟通技巧3. 质量管理4. 本厂产品简介(副)经理口头提问品质工程师1. 年龄：25岁以上2. 学历：大专以上3. 工作经历：有二年以上五金塑胶品质管理或QE工作经验1. 本公司程序文件及部门组织职责2. 品质改善流程与技巧3. 本厂产品介绍（副）科长笔试实际操作修订记录原版次修订日期修订内容总经理管理者代表经理B/32006-09-02经理岗前培训项目修订C/02006-12-101、修订2.9.32、修订品质工程师资格要求 xxxxxxxx有限公司 品管部组织职责文件版次C2页 次5/5文件编号C-RA-004制定部门品管部生效日期-04-01职务资格要求岗前培训项目培训评审人评审方式电源工程师1、 年龄：28岁以上2、 学历：大专以上学历，机电一体化或电子专业3、 工作经历：5年以上品管工作经验，其中至少3年以上开关电源工作经验。1. 本公司程序文件及部门组织职责2. 品质改善流程与技巧3. 本厂产品介绍（副）经理笔试实际操作仪校工程师1. 年龄：25岁以上2. 学历：大专以上3. 工作经历：有一年以上检测设备校验工作经验4. 具备有效仪校资格证1. 公司程序文件及部门组织职责2. 检测设备的管理3. 本厂检测设备介绍（副）科长笔试实际操作品管班长1. 年龄：20岁以上2. 学历：高中以上3. 工作经历：有二年以上同行业品质管理工作经验1. 与品管相关的程序文件2. 本厂产品介绍3. 部门组织职责（副）科长口头提问技术员1. 年龄：20岁以上2. 学历：高中以上3. 工作经历：有一年以上同行业品管工作经验1. 与品管相关的程序文件2. 本厂产品介绍3. 部门组织职责4.仪器设备的使用与保养（副）科长笔试口试文员1. 年龄：18岁以上2. 学历：高中以上3. 工作经历：有一年之文职工作经验1. 文件管理程序2. 记录管理程序3. 部门组织职责