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硕士学位论文：大城市城中村女性非正规就业 大城市城中村女性非正规就业 专业：人文地理学 硕士生：谢妍翰 指导教师：薛德升教授 摘要 在我国，女性劳动的非正规化是一个较明显的趋势，但有关这方面的研究极 少，且主要集中在性别隔离、性别差异及其产生的影响等方面上，没有将女性非 正规就业作为一个单独的研究课题给予足够的关注。本文研究以女性非正规就业 为对象，以大城市城中村为研究区域，以广州市的下渡村和芳村茶叶市场为深入 研究的案例点，通过对工作于其中的女性非正规就业者的调查，从动因、类型、 特点、社会支持网络、行为空间等方面探讨女性非正规就业的特殊性。在此基础 上，关注不同类型的女性非正规就业实现正规化的可能与转换渠道。 本文通过典型案例的实证研究，得出以下结论。第一，从就业者本身来看， 非正规就业女性对其工作有两种不同预期，且不同年龄段的非正规就业女性对自 身实现工作正规化有着不同意愿。第二，从不同行业来看，女性非正规就业存在 明显的行业( 部门) 集聚现象。对于下渡村餐饮业这类传统的女性非正规就业行 业来说，非正规就业模式得到固化，传统的女性非正规就业者进入正规就业领域 的可能性小；而对于芳村茶叶市场的茶艺表演这类新兴的女性非正规就业行业而 言，基于职业培训的转换渠道为其实现正规化就业提供了可能。第三，从不同行 为空间来看，女性非正规就业者的日常行为活动受到个人及其社会经济属性的制 约，并反过来对就业者的就业行为产生影响。下渡村女性非正规就业者的日常行 为活动随距离衰减现象明显，呈现出基于家庭和邻里的狭隘的行为空间，使这一 群体可利用和占据的空间范围小，可接触与利用的社会资本较少，难以获得职业 的发展而深陷于非正规就业的桎梏之中。相比之下，基于工作的出行，行为空间 与全球空间的部分重叠等都拓展了芳村茶叶市场的女性非正规就业者的日常行 第i i 页 硕士学位论文；大城市城中村女性非正规就业 为空间界限，社会交往空间初步网络化，使这一群体的空问认知能力不断提高， 可利用社会资本不断丰富，为实现正规化就业创造了良好的契机与平台。第四， 从政府政策来看，目前，女性非正规就业中的政策缺失使女性非正规就业者处于 无保障状态，而各种政策障碍又极大阻碍了女性实现正规化就业，这些问题都亟 待解决，以营造一个适合女性发展的就业环境。 本文研究表明，在中国现有国情下，尤其在像广州这样迅速城市化、外来人 口大量涌入的城市，要实现全部就业的正规化，几乎是不可能的，关键在于如何 取得一个平衡点。对于茶艺表演者这类有条件实现正规化的女性非正规就业者， 政府应完善其转换渠道，联合女性群体自我组织等，为其实现正规化就业培育一 个多方支持网络。而对于下渡村餐饮业这类短期内难以实现正规化就业的女性非 正规就业行业来说，培育一个完善的非正规就业市场，为其从业者提供政策指引 和保障措施具有更为实际和积极的意义。 关键词：非正规；就业；女性 第i i i 页 硕士学位论文：大城市城巾村女性非n ：规就业 f e m a l ei n f o r m a le m p i o y m e n ti nu r b a nv a g e s m a j o r ： h u i n a ng e o g r 印h y n 觚：x i ey a n k m s u p e r v i s o r ：x u ed e s h e n gp r 0 a b s t r a c t w 0 m e ni i lb o t hd e v e l o p e da n dd e v e l o p i i l gc o u l l t r i e su aw i d er a n g eo fi l l f on 】n a l e r n p l o y i n e mt o e n s u r et h es u r v i v a lo ft h e n l s e l v e sa i l dt h e i r 自m i l i e s i b 加丝l e n l p l o y m e n th 都n o to i 蚵i l l c r e 筋i i l g l y b e c o i n et h ei l i l p o r t a mm e a 璐o f 佬m l e e m p l o y m e mi i ld e v e l o p e dc o u n t r i e s ，b u ta l s 0b e c o m et h em a i l lc h a 1 1 1 1 e l 内ru i 量垃n f b m a l ee m p l o y m e n ti i ld e v e l o p i l l gc o 蚰t r i e s ，e s p e c i a i l y 如r 佬m a l e l i 黟a n t s t h e a c t i v i t i e so fw o r n e nmt h ei n f o m l a ls e c t o rl l a v eb e e nn e wh o ti s s u e s 岛rm a n ys c h o l a r s i nc 蛐坞t h ec o n t h 血go p e r l i l l gu pa n ds 0 c i a lr e s t m c t u r i i 玛a l l o wm o r e 觚dm o r e 佗m a l em i 删w o r k e r st os e e ki i l f 0 眦le m p l o y m e n t 证f l e x i b l ew a y si nr e c e my e a r s t h ef e m i i l i z a t i o no fi i i f o n n a le m p l o y m e n ti i lc k i l ai sn o wa nu 唱e n tr e s e a r c ht o p i c h o 、v e v e r ，危wl i g h t sa r es h e do nt h e o r e t i c a lr e s e a r c h ；t h ec o 璐i d e r a t i o no fs e l f i s h d e p a r t r n e n t a l i s m 南r 凳m a l ei n 南如= l a l l a b o r si sl a c k 访g ；锄dt h er e s e a r c hs y s t e mi sf 打 丘d mp e r 尼c t i nt 地p 印e r ，is e l e c tu r t 加l l a g e si i lg 啪g z i l o u 觞s t a i t i n gp o 缸，u s ex i a d u l l a g ea n df a n g c u i lt e am a r k e t 嬲c a s es t u d y ，锄do b t 凼幽m 龇i o nd b o u td y m 血c ， t ) ，p e s ，c 1 1 a r a c t e r i s t i c s ，s i g i l i f i c a n c e ，b e h v i o r a ls p 如e 锄dg o v e m m e n t sp o c y o f 佗m a l e 砒) 加a le m p l o y m e n tt h r o u 曲f i r s t - 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t r a v e l ，t h ep r 吼a r ) r 咖r ko f c i a l 硫e r a c t i o ns p a c e ，a n dt h eo v e r l 印o f b e h a v i o r a ls p a c ea n dg l o b a ls p a c e ，s p a c eo fd a i l ya c t i v i t i e so f 佗n l a l ei r 面m m l w o r k e r si i lf a n g c u nt e am d 嗽i se x p a n d i l l g ，w l l i c h 呻r o v et h e i rs p a t i a lc o g 血i v e a b i l i t i e s ，e 1 1 r i c ht h e i ra v a i l a b l es o c i a lc a p i t a l ，觚dp r 0 v i d eag o o do p p o n l m j t ya n d p h t f o n nf o r t h e i re m p l o y m e mf o r r m l 妇i o i lf o u n t 岖丘o mt h ep e r s p e c t i v eo f g o v e r i l i 】n t sp o l i c y a tp r e n t ，i no n eh a i l 也t h e r ei sl a c ko fp o l i c i e s 百b o u t 佗i i l a l e i i l f o 加：l a le i l l p l o y m e m ，w 址c hl e a v et _ h e ma tt h es t a t eo fn 0p r o t e c t i o n ；o nt h eo t h e r h a n d ，t h e r ea r eav a r i e t yo fp o l i c yb a 玎i e 】晤d b o m 佗m a l ei i l 向n 1 1 a le n l p l o y m e m s f o r r n a l 泣a t i o i lt h e s ei s 鲫e sn 呶b er e s o l v e da ss o o n 嬲p o s s i b l e ，i i lo r d e rt oc r e a t ea s u i t d b l ee n v 的m i l e m 南rw o i n e n sd e v e l o p m e n ti nt h e i re n l p l o y m e m t k sr e a r c hs h o w st h a t ，i ti sa h l ：1 0 s ti i n p o s s i b l et o m e v em uf o m a l 娩a t i o no f i i l f o 加舱le m p l o y i l l e n tu n d e rt b ee 虹s t i i l gc o n d i t i 0 璐i nc 峨e s p l e c i a l l yi ng u 乏m g z h o u c 时w i t hr a p i du r b a n i 动t i o n 锄dt h e 砌u ) 【o fp o p u h t i o n 丘o mo u t s i d e i kk e yi s h o wt 0s 仃设eab a l a n c e f o r 危眦l ep e 而r 脒邪o ft e ae t i q u e t t e s t h 0 h a v e 第v 页 硕士学位论文：大城市城中村女性非正规就业 p o s s i b i l i t yt oa c h i e v ef 0 m 讲e m p l o y m e m t h eg o v e m m e n ts _ h o u l d 呻r o v et h e i r c o n v e r s i o nc h a m e l s 锄d 如s t e ran m n i - s u p p o r tn e t w o r kt 0h e l pt h e 皿t h r o u g h c o o p e r a t i o nw i t hw o m e n ss e l f o 唱a r l i z e da s s o c i a t i o i l s f o r 危m a l ei i l f 0 加：1 a lw o r k e r s i 1 1 c a t e r h 唱i i lx i a d uv i l l a g e t h 0 1 1 a v e l i t t l e p o s s i b i l i t yt o a c l l i e v cf o r m a l e m p l o y m e m i ti si 咖c hm o r ep r a c t i c a la n dp o s “i v et of o s t e rac o m p r e h e n s i v e i i l f 0 加= l a lj o b - h u n t i i 玛m a r k e t 锄dp r 0 v i d ep o l i c yg u i d e l i i l e s 锄d 鼢f e g u a 帕sf o rt m s l i l e r a b l eg r o u p k 呵w o r d s ：i n 硒r 嫩l ；e i i l p l o y i n e m ；w r o m e n 第v i 页 硕士学位论文：大城市城中村女性非正规就业 图录 图2 1 论文思路图2 l 图2 2 下渡村的地理位置。2 2 图2 3 下渡村研究范围的界定2 3 图2 4 芳村茶叶市场的地理位置2 4 图2 5 芳村茶叶市场研究范围的界定2 4 图2 6 研究设计，2 5 图3 1 广州市下渡村餐饮业的空间分布一2 9 图3 2 下渡村餐饮业女性非正规就业者的“金字塔”结构3 0 图3 3 下渡村餐饮业的女性非正规就业者3 7 图4 1 芳村茶叶市场的历史发展3 9 图4 2 芳村茶叶市场女性非正规就业现状的空间分布4 1 图4 3 芳村茶叶市场的女性茶艺表演者4 9 图4 4 女性茶艺表演者实现就业正规化的转换渠道5 1 图5 1 行为空间的等级一5 2 图5 2 下渡村餐饮业女性非正规就业者的日常活动空间，5 4 图5 3 影响下渡村女性非正规就业者出行的因素5 5 图5 4 下渡村餐饮业女性非正规就业者的出行频率5 5 图5 5 芳村茶叶市场女性非正规就业者的日常活动空间5 7 图5 6 芳村茶叶市场女性非正规就业者因公出行情况5 8 图5 7 芳村茶叶市场女性非正规就业者的出行频率5 8 图5 8 芳村茶叶市场女性非正规就业者的行为空间与全球空间的部分重叠5 9 图5 9 城中村女性非正规就业者工作以外时间的活动区域6 0 图5 1 0 城中村女性非正规就业者出行的伴随对象6 l 图5 1 1 年龄与出行空间6 1 图5 1 2 深圳市民周末休闲活动的空间结构模式6 2 图5 1 3 下渡村餐饮业女性非正规就业者的行为空间结构模式。6 3 图5 1 4 芳村茶叶市场女性非正规就业者的行为空间结构模式6 4 第妇页 硕士学位论文：大城市城巾村女性非正规就业 图6 1 下渡村的招工广告6 9 图6 2 城中村女性非正规就业者对自身收入的评价7 1 图6 3 芳村茶叶市场女性非正规就业者的就业培训途径7 2 图6 - 4 城中村女性非正规就业者的工作获取方式7 4 图6 5 城中村女性非正规就业者的社会支持网络7 4 图8 1 实现女性正规化就业的支持网络8 1 第x n 页 硕士学位论文：大城市城中村女性非正规就业 表录 表3 1 下渡村餐饮业女性非正规就业者的特点与比较3 5 表4 1 芳村茶叶市场女性非正规就业的现状4 0 表4 2 芳村茶叶市场女性茶艺表演者的分类比较4 8 表5 1 下渡村与芳村茶叶市场女性非正规就业者的行为空间比较6 5 第x 页 硕士学位论文：大城市城中村女性非正规就业 论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指 导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引 用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或 撰写过的作品成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集 体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的 法律结果由本人承担。 学位论文作者签名：，；籀艄鞠 日期：劫。仵口6 月魄日 学位论文使用授权声明 本人完全了解中山大学有关保留、使用学位论文的规 定，即：学校有权保留学位论文并向国家主管部门或其指定 机构送交论文的电子版和纸质版，有权将学位论文用于非赢 利目的的少量复制并允许论文进入学校图书馆、院系资料室 被查阅，有权将学位论文的内容编入有关数据库进行检索， 可以采用复印、缩印或其他方法保存学位论文。 学位论文作者签名奄撕翰导师签名：荔勃寥对 日期：劲1 年口石月d 8 日日期：畔o6 月 喝日 硕士学位论文：大城市城中村女性非正规就业 引言：城中村、非正规就业与女性 i 城中村与非正规就业 在快速城市化与城乡二元性的背景下，城中村以其宽松的制度环境、廉价出 租屋市场以及优越的地理区位，成为城市中外来人口最为集中的地方，也成为外 来人口在城市生活的基础。这些外来人口在城中村中实现了一定范围的非正规就 业。在大多数城中村，外来人口数量几倍乃至几十倍于原村民。可以说，城中村 是一个低成本居住的非正规容器，填补了廉租住房市场的巨大空缺，存在着大量 的非正规部门，也同时提供了大量的非正规城市就业机会。 近年来，中国许多大城市的政府和相关规划设计部门针对城中村出台了一系 列的政策和改造重建方案，企图彻底“根除”城中村现象，而忽略了扎根于其中 的非正规就业所体现出来的重要性。非正规就业的存在为大量外来人口提供了一 个较低的进入门槛，从而保证了城市的高速发展。可以说，目前中国城市政府还 没有能力为来自全国各地的大批外来人口创造居住条件和提供就业机会，因此， 城中村和非正规就业有其现实存在的价值。 目前，国内学者对城中村非正规就业的研究相对缺乏，现有研究主要集中在 不同群体的非正规就业与非正规部门的统计核算方面。有关城中村非正规就业的 研究仅见于深圳蔡屋围非正规部门的形成发展机制研究( 尹晓颖、薛德升、阎小 培，2 0 0 6 ) 和城中村非正规部门的空间集聚与生存状态研究( 薛德升、黄耿志， 2 0 0 8 ) 。城中村是一种处于制度边缘的非正式移民集聚区( 魏立华、阎小培，2 0 0 5 ) ， 许多外来移民在这里从事着各种各样的非正规经济活动，它本身的非正规特点使 这里的非正规经济具有与其他城市社区截然不同的特点。对城中村非正规就业的 研究将有利于城中村改造、外来移民管理等问题的解决，有利于采用合理的政策 措施引导非正规就业的健康发展： 第l 页 硕士学位论文；大城市城中村女性非正规就业 女性与非正规就业 近年来，妇女在全球劳动力市场中的行为发生了巨大变化，女性就业形态的 多元化趋势日益明显。劳动力市场中各种形式的临时性就业岗位的增长，通常被 认为具有扩大妇女参与的功能。在中国，由国家发展和改革委员会产业发展研究 所专家组所作的一项报告显示，中国女性就业呈现出边缘化趋势，非正规就业成 为中国女性的主要就业方式( 王红芳，2 0 0 6 ) 。女性非正规就业日益增长。 我国非正规就业女性群体大致由两部分构成。 一部分的前身大多为国有、集体企业的下岗女职工。1 9 9 0 年以来，我国城 镇女性就业率从7 6 3 下降到6 3 7 ，下降幅度大于男性。国企职工专项调查数 据表明，国企下岗女工普遍感到再就业困难，她们中有4 9 7 的人认为自己再就 业时受到年龄和性别歧视，比下岗男工高1 8 9 个百分点。因此，作为中国体制 转轨中被“甩 出来的一部分，下岗女性在再就业中多采取非正规模式，聚集在 第三产业的传统部门。 另一部分是从农村进城的女性务工人员，她们同样遭遇社会排斥。2 0 0 1 年 第二期中国妇女社会地位抽样调查主要数据报告显示，农村青年妇女的非农 就业比重提高。2 0 0 6 年全国农村妇女权益状况和维权需求调查报告则显示， 半数女性农民工属于非正规就业，其中约6 4 为商业服务人员、餐饮服务入员、 居民生活服务人员和流水线上的制造加工人员。虽然非正规就业意味着收入不稳 定、工作条件差、没有相应的权益保障，但是对这一女性群体而言，尽管同样只 能进入次级劳动力市场，比之在家务农，非正规就业之于她们的意义却是积极的。 尽管存在上述差异，这两大类女性群体却有着许多共同点同样是非正规 就业者，同样从事进入门槛与技术含量相对较低的工作，较低的待遇和职业声望 使她们同处社会底层。更重要的共同点是她们的性别身份，传统的角色定位使她 们的就业选择空间受到一定限制，并且要经受双重角色( 甚至三重、四重角色) 扮演带来的紧张和冲突。从职业经历来看，她们都经历着人生的重大转折，对其 家庭关系( 心理的、权力的关系) 、社会网络乃至未来的职业发展都会产生深刻 第2 页 的影响。 女性非正规就业的“社区性” 空间上，女性在非正规部门的工作范围经常是家庭或临近社区，这也是其工 作总被公众、政策制订者以及政府所低估或忽略的原因所在( 妇l p a g a l l l ，1 9 8 6 ) 。 这一空间特点与女性本身的双重角色扮演相关，女性在就业地选择上更倾向于其 居住地附近，尤其在非正规就业上，这一趋势更为明显。 女性的角色扮演使其比男性花费更多的时间在家庭中，女性的空间移动能力 弱于男性，通勤距离和通勤时间短于男性，因此女性比男性更注重其居住地是否 临近工作地点。尤其对于进入城市而人生地不熟的女性外来人口来说，在相对熟 悉的城中村范围内，有利于其抓住各种非正规就业机会；而对于有孩子且没有恰 当看护方式的妇女而言，临近社区的非全日的和临时的就业具有较强的吸引办。 综上所述，对大城市城中村女性非正规就业这一现象进行研究，具有重要的 理论与现实意义。 第3 页 硕士学位论文：大城市城中村女性非正规就业 第1 章国内外女性非正规就业研究述评 非正规就业的女性化或者女性的非正规就业化在发展中国家乃至发达国家 都是不争的事实。非正规经济已成为发展中国家女性城市就业的主要渠道和来 源，成为妇女兼顾多种角色的较好选择。全世界在非正规部门就业的女性人数多 于男性，各国妇女参与非正规劳动力的队伍在2 0 一8 0 之间( c h a 加e s ，1 9 9 8 ) 。从 1 9 8 0 年至1 9 9 7 年，荷兰和德国新增女性就业人数中，从事非全日制就业的分别 占9 2 6 和8 4 6 ；在伦敦、纽约、东京三个城市，女性中的非全日制工、临时 工和季节工比男性更为普遍( s a s s e l l ，2 0 0 1 ) 。将女性置换到非正规就业领域，成为 一些发达国家解决失业率上升的法宝，澳大利亚、英国的妇女非正规就业已经超 过4 0 。发展中国家超过6 0 的女性参与非正规经济( 农业部门、家务劳动除 外) ；拉丁美洲5 8 的非农业女性参与非正规经济：非洲撒哈拉地区的比例高达 8 4 ( c h e i l v a m k ，h e 缸z ，2 0 0 6 ) 。我国妇联进行的第二期妇女地位的调查数据表 明，女性就业向非正规就业集聚的趋势在2 0 0 0 年己初见端倪( 第二期中国妇女 社会地位调查课题组，2 0 0 1 ) 。 二十世纪八十年代，经济危机导致就业机会减少，拉丁美洲与加勒比海地区 女性在非正规部门就业的比例大幅度上升，被称为“非正规部门的女性 化( f e n l i n 协i o no f t h ei r 面m a ls l e c t o r ) ( b o i m l a1 9 9 0 ) ，并引起全球范围的争议 究竟在多大程度上，可以将非正规部门称为“女性部门”( f e m a l es e c t o r ) ( s c o t t ，1 9 7 9 ； 1 9 9 4 ) 。 尽管越来越多的学者关注非正规部门的研究，但大多将研究焦点集中在非正 规经济的存在而不是非正规就业对其就业者的影响，尤其是基于不同性别的影响 ( c a s t e n s ，p 0 n e s1 9 8 9 ；p 0 n e s1 9 9 4 ) 。1 9 9 8 年宋国臣、顾朝林首先介绍了西方女性 主义地理学的研究进展，之后黄春晓( 2 0 0 3 ；2 0 0 8 ) 、柴彦威( 2 0 0 3 ) 、陈璐( 2 0 0 5 ) 等从女性就业、女性行为空间、女性社会空间等方面进行研究。但许多关于女性 就业的研究停留在对女性技能的提高和素质的完善上( 何流，黄春晓，2 0 0 8 ) ， 极少将非正规部门包括在内。现有的相关研究描绘了女性于非正规部门的生存图 第4 页 硕士学位论文：大城市城中村女性非正规就业 景，也提供了一些具有争议性的图片。当一些学者争论“逃离非正规部门的制度 化为女性提供了弹性的就业空间”时( c a r r1 9 9 6 ) ，一些学者则认为“以自我就业 为主要模式的非正规化强化了妇女劳动力的被剥削程度”( b e n e r i 如r o l d a n1 9 8 7 ； b o r i s1 9 9 4 ) 。因此，如何解释妇女在非正规部门的集中以及其中所包含的性别不 平等问题，至今仍是难题。本章从女性非正规就业的理论基础、类型、动因、方 式、特点、意义、影响以及相关的政策等方面对国内外研究进行总结和评述，并 在借鉴国外研究、分析目前国内研究不足的基础上，提出对本文研究的启示。 1 1 国外女性非正规就业研究的理论 与女性非正规就业相关的理论包括“选择论”( c h o 妣t h e o r ”、反“选择 论”( a m i - c h o i c et h e o 忉、女性主义( f e m i n i s m ) 与性别隔离理论( s e x g r e g a t i o n t h e o 劝、二元经济理论( d u a l e c o n o m y ) 、人力资本理论( h u m 鲫c 印“a l t h e o 巧) 、 以及综合理论( t n l y u 1 1 i v e r 鼢l t h e o 巧) 等。 1 1 1 “选择论 与反“选择论” “选择论”与反“选择论”争论的核心是女性在非正规经济中是处于主动还是 被动的位置。“选择论”认为，非正规就业使女性在男性的、理性的、物质性的传 统劳动市场之外有了新的价值选择，非正规对于女性而言是一种人本主义的就 业方式，减少了女性夹于工作与家庭之间的不协调( l e i 嵫m y e r h 0 或1 9 8 5 ) ，是 女性的主动选择。 更多的研究者持反“选择论”，认为资本主义经济系统对女性的边缘化迫使女 性进入非正规部门( s 础k1 9 7 7 ) 。传统的社会与文化价值观限制了妇女的时间 安排和流动性( c h e l l ，e t c 2 0 0 1 ) ，正规部门对女性的种种限制与歧视使大多女性 只能在非正规部门中谋生。进一步的研究表明，即使在非正规部门中，女性的 工资同样比同等工作量的男性低，性别不平等在非正规部门中同样存在( h o 魁 1 9 8 7 ；p 硼l 1 9 8 7 ) ；而女性传统与被歧视角色的强化，以及对自身保护的缺乏， 使女性的生存环境进一步恶化( i l l i c k1 9 8 2 ) 。社会福利的不足，惩罚性的社会政 策，暗淡的就业前景使妇女们别无选择，于非正规部门就业不是她们的“第一选 择”，而是“唯一选择”( b e 彻a ，f a r i d a 屯1 9 9 l ；k a t h l e e n1 9 9 5 ) 。 第5 页 硕士学位论文：大城市城中村女性非正规就业 1 1 2 女性主义与性别隔离理论 女性主义与性别隔离理论从性别视角对非正规就业展开研究。女性主义者聚 焦于妇女在劳动力市场的地位与结构，提出“禀赋”理论，认为女性在劳动力市场 中的不利地位，是由社会与家庭中的夫权和女性的从属地位造成的。妇女在劳 动力市场上的五大劣势( 不平等的教育与培训系统、男性化的职业划分、收入 歧视、就业机会的不平等分配、社会安全程度) 将其推向了非正规部门( s t 觚d 吨 e ta l1 9 9 6 ) 。 性别隔离理论认为，非正规部门的自我就业为女性逃离就业的性别歧视提供 了契机( g o l d 毗1 9 9 5 ) ，但却使一些职业更多地被女性所从事，另一些职业则成为 男性的专利，形成职业性别隔离( i b o s ，1 9 9 9 ) 。基于性别视角的研究，不仅质疑 了对妇女家务工作的无视，同时也关注非正规部门中男性与女性的隔离和差别， 认为传统家务劳动的分工造成了这种差别( d w y e r ，b m c e ，1 9 8 8 ) ；也有学者认为 其主要原因是资源的不合理配置，包括对资金、装备以及技术的不平等掌握 ( m a y o u ) 【，1 9 8 9 ) 。 1 1 3 人力资本理论 人力资本理论在传统的家庭内劳动性别分工基础上加以人力投资的分析，对 市场成果的性别差异提供了逻辑上前后一致的解释。这理论认为男性或女性 之所以对自己的时间和收入采取不同的分配方式，是因为他们不仅考虑到当前 的就业，而且还为将来能持续的就业以及获得更多的报酬做准备( b e c k e r ，1 9 8 5 ) 。 妇女在家庭中的特殊作用( 如生育等) ，使其在劳动力市场上的就业和人力投资 具有阶段性特征；而男性则通常对自己进行持续的人力投资。雇主对男女人力 资本投资量差异的反应是更愿意选择男性劳动者，从而将女性劳动者推向非正 规部门( s c h u l t z 1 9 9 0 ) 。 1 1 4 二元经济理论 二元经济理论指出，发展中国家的二元经济结构决定了女性在边缘部门( 非 正规部门) 的就业。在人口众多的发展中国家，不仅农业部门存在大量过剩劳 动力，无限的劳动力供给还包括城市非现代工业部门的劳动者，如临时工、小 第6 页 硕士学位论文：大城市城中村女性非正规就业 商贩、家庭仆人等；妇女作为一支重要的后备军，只要提供更多的就业机会， 就会加入就业行列( l e w i s ，1 9 5 4 ) 。该理论将经济划分为“核心”和“边缘”经济。 非正规部门是二元经济模型中边缘经济以及竞争劳动力市场的组成部分。根据 这一理论，女性在边缘部门( 非正规部门) 的工资和劳动稳定性都低于核心部 门( 正规部门) ( 1 b s e 疵l d ，1 9 8 3 ) 。 这一理论的缺陷在于从经验主义出发，忽视了正规与非正规部门间的交叉与 相互作用( a 喀e ，k a l l e b e r g ，1 9 8 1 ；h o d s o i l ，k a u 丘n a i l 1 9 8 2 ；a l t h a u s e r 1 9 8 9 ) 。 1 1 5 综合理论 综合理论从结构的角度考察了就业领域的不平等，认为造成以及维持绝对不 平等的主要原因在于体制( 体制的涵义很广，包括“界限分明的社会关系簇”，如 公司、家庭、社区等) 。减少生活机遇与福利不平等的唯一出路是组织体制的彻 底变革，而不是通过个体态度的缓慢改变以及人力资本的积累( t i l l y ，1 9 9 8 ) 。 1 2 国外女性非正规就业研究的主要内容 1 2 1 女性非正规就业的分类 关于女性非正规就业的类型，至今仍没有明确的学术上的分类与界定。目前 常见的有两种分类方法。 第一种( s a l a h u d d hs h a i l ：l i i l ，1 9 9 2 ) 将妇女在非正规部门的就业分为三种，沙 式：在非正规企业中赚取工资；“自我就业( s e l f e m p l o y e d ) ”；无工资形式 的家务劳动。其中，“自我就业”形式的收入往往高于在非正规企业的工资，因此 大多数女性倾向于“自我就业”方式，尤其是在发展中国家( 非洲、亚洲、拉丁美 洲的大部分国家) ( c h e 玛e t c 2 0 0 1 ) ；但在肯尼亚和巴西，女性则以赚取工资的非 正规就业模式为主( c h e 玑v a 玎e k ，h e m ，2 0 0 6 ) 。 第二种分类方法( c h e ne t 扎2 0 0 5 ) 更加详细，认为女性非正规就业类型包括 7 类：( 1 ) 雇主( e i n p l o y e r s ) ，自己经营非正规企业并雇佣工人；( 2 ) 雇员 ( e m p l o y e e s ) ，受雇于非正规企业；( 3 ) 单独作业工人( o 啪a c c o u mw o r k e r s ) ，自 第7 页 硕士学位论文：大城市城中村女性非正规就业 己单独经营非正规单位，如街头小贩，小型家庭作坊；( 4 ) 临时工( c a s u a l l a b o r e r s ) ， 以日、月、季节为单位的临时工作是女性非正规就业的重要方面；( 5 ) 外部工 人( i n d 吸血io u t w o r k e r s ) ，为正规工厂提供原料或初级产品；( 6 ) 合作成员 ( n l e m b e 稻o f c o o p e r a l i v e s ) ，如女性组织的成员之间互相照看小孩等；( 7 ) 无工资 的家庭工人( u n p a i d 蠡u n i l yw o r l ( e r s ) ，主要是家庭主妇。调查发现，单独作业工人、 临时工、合作成员以及无工资的家庭工人是女性非正规就业的四种最主要形式； 与此相反，男性最主要的非正规就业形式则是雇主和雇员女性倾向于单独 作业而非雇员，这与工资的性别差异( 歧视) 相关( j a n e t ，2 0 0 4 ) 。 女性非正规就业类型的最大争议点在于是否包括“家务劳动”。一些研究认 为，女性以家庭主妇或朋友身份从事的无工资形式的家务劳动，也是非正规经 济的组成部分；女性在劳动力市场上的边缘化，一个重要体现是作为非正规就 业组成部分的“家务劳动”( 煮饭、洗衣、看护小孩等) 被忽略( 心卸e ，1 9 7 7 ) 。 有学者甚至提出，“家务劳动( h o u s e w o r k ) ”一词掩盖了女性以非正规形式所创造的 经济价值，应该用“家庭工作( d o m e s t i c 、阳r k ) ”一词予以取代( d e l p h 弘1 9 8 4 ) 。与此 相反，异议者认为家务劳动是一种家庭责任，或者是一种帮助他人的行为，不 具有生产性质，不应包括在非正规经济之内( m h f 【a b ，1 9 9 6 ) 。 1 2 2 女性非正规就业的动因 女性于非正规部门的集聚通常有两大动因：非正规就业更适合女性扮演的 角色。妇女往往承担着照顾子女和老人的责任，繁重的家务劳动使她们只能选 择非正规部门( b a 玎i e m o s ，a2 0 0 2 ，e t c ) 。正规部门的难以进入性。正规部门 吸收劳动力的能力十分有限，特别是经济衰退时期，大中型企业不断裁员，创 造就业机会的可能性很小；教育的不平等等因素导致了女性在正规就业中处于 弱势( ( h e n s t r e e t ，1 9 8 1 ；w r e s t e m i a n ，2 0 0 3 ；t a m a k i ，2 0 0 5 ) 。 此外，经济结构重组所导致的对劳动力需求的变化，传统价值对女性劳动能 力的判断等原因也促使了女性( 尤其是已婚女性) 转向非正规就业( h e y z 1 9 8 1 ) 。 第8 页 硕士学位论文：大城市城巾村女性非正规就业 1 2 3 女性非正规就业的时空特征 女性非正规就业的特点具有时空性。