运裕公司日常巡检考核制度.doc

防治水日常巡检考核制度一、防治水日常巡检制度1、 防治水日常巡检由安监、基建、通风人员及防治水人员按巡查路线逐项检查各作业地点是否正常，特殊情况下应增加检查次数。2、 煤矿各分管领导组织防治水隐患排查在每月下旬进行，根据矿井防治水重点工作进行分工安排排查项目和重点环节。 3、防治水隐患排查时，根据煤矿安全规程、煤矿防治水规定和防治水质量标准化要求进行，检查完后及时将现场检查原始表报地测防治水科，由地测防治水科负责进行归类汇总，并提出处理意见，经批复后，以书面形式下发各有关科、队进行限期整改，安监科安排专人对落实情况进行监督检查。 4、在雨季来临前，地测防治水科完成矿井雨季“三防”实施方案，并要不间断巡查，发现问题及时采取措施。 5、在雨季来临前，矿井与防汛、防洪、气象单位建立灾害性天气预警预报的联系。 6、检查矿井所有避雷器材，损坏、不合格的立即更换。 7、供应科准备足够的防洪袋、铁锹、水管、雨衣、铁丝、沙土等材料。 8、在雨季来临之前对井下排水泵进行联合排水试验。9、雨季来临之前做好对矿井内河道、积水地区水位调查工作。10、各科、队必须高度重视防治水工作，要严格按照防治水隐患排查制度做好日常隐患排查工作，确保排水系统畅通，排水设施完好。11、要做好水患的预测预报工作，对井下各出水点要定期进行水量观测，及时分析水患危害程度，对影响生产的区域要制定可靠方案，及时处理，确保防治水工作安全。12、必须认真贯彻执行年度防治水计划。对查出的隐患要严格按照防治水隐患排查要求，限期进行整改，在规定期限内未进行落实的，给予相关负责人相应的经济处罚。13、检查人员要认真对待防治水隐患排查工作，确保我矿防治水工作安全、有效，无水害事故发生。2、 考核制度防治水工作是煤矿安全工作重要内容之一，所以必须建立健全安全奖罚制度。（一）安全奖罚与安全目标相结合，作为煤矿安全制约、激励机制的重要手段。（二）安全奖罚制度兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚分明，利用经济来体现重奖重罚。（三）安全奖罚的对象为单位和职工，奖励按执行相关规定情况考核，不搞平均。处罚依据探放水相关标准和制度执行。（四）职工有下列成绩之一的，按贡献大小，给予表彰奖励。1.严格遵守国家有关政策法令、认真贯彻探放水制度和各项防治水安全措施，在矿井防治水工作方面做出显著成绩的。2.发现事故征兆，要立即采取有效措施或及时报告，以及制止违章指挥、违章作业，从而避免了重大事故发生或显著减轻事故危害程度的奖励300元。3.在防治水技术工作中有发明创造，有重大革新或推广新技术有卓越成绩的奖励1000元。（五）有下列情形之一的，给予有关领导和当事人处罚。1.没有坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”原则的单位处罚1000元罚款，相关领导给予警告、降职的处分。2.防治水措施执行不到位，探水眼没有按照相关设计施工的，单位罚款500元，个人罚款50元，并给予个人留矿查看，如有下次给予开除。3.探放水记录不全，设备管理不到位，现场牌板管理混乱的相关责任罚款100元。4.没有组织工人学习探放水措施单位相关负责人罚款50元。5.探放水措施与现场情况不符合的，相关责任人罚款100元。6.对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全监察检查人员进行漫骂、殴打及借故进行报复的人员开除处分。7.编写探放水措施不及时的，相关负责人罚