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.*有限公司员工试用期考核鉴定表姓名性别出生年月籍贯文化程度何时何校何专业毕业入团入党时间试用岗位试用期起止时间试用期自我小结所在部门考核鉴定意见评价因素评价尺度（低 高）123451工作质量：完成工作的精确度，彻底性和可接受性2工作效率：在一定的时间内工作的效率。3专业评价：实践经验和技术能力以及在工作中所运用的信息。4可信度：员工完成任务和听从安排的可信任程度5勤勉性：遵守规章制度及出勤率6独立性：完成工作时不需要指导或只需要很少指导的程度7合作性：与其他部门同事合作与沟通能力综合评价：建议： 通过试用 不能通过试用 延长试用（请在员工转正日期前一周送人力资源部） 负责人： 年 月 日分管领导意见签字： 年 月 日人力资源部意见意见：入职日期： 转正日期： 试用期工资： 元/月 原定转正工资： 元/月 现转正工资： 元/月负责人： 年 月 日 总经理审批签字： 年 月 日部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！
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