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文档简介

.劳务管理制度1、分包单位进场需提供公司资质，安全管理体系、质量管理体系等资料。2、劳务人员进场之前必须先参加安全教育，并进行实名登记，形成花名册。3、分包单位需对自有班组人员购买人身意外保险，并签订劳务合同，资料到总包备案。4、分包单位需每月对工人进行考勤，工资发放形成文字记录，并有工人签名和手印。每月5日之前将考勤表和工资发放记录表提交总包备案。5、分包单位需配备安全员一名，证件到总包备案，每周一上午9：00参加安全检查，各分包安全员必须参加。安全隐患需在规定时间内整改完成，并报总包复查。若逾期未整改或拒绝整改，则按情节大小，罚款500-5000元不等。6、分包单位工人进入工地必须服从总包管理。进入工地必须佩戴安全帽，未戴安全帽者，按每次50元人罚款。若发现三次未戴安全帽者，将直接清理出场。7、工人在生活区必须服从总包生活区管理制度。保持生活区卫生清洁，严禁做饭，严禁使用大功率电器。每周一10:00进行生活区安全检查，各分包安全员需准时参加。若发现大功率电器或做饭工具，将直接没收，并视情节大小罚款500-5000元不等。8、农民工业余学校培训每月二次，每个班组都必须参加，具体时间会另行通知。项目部劳务管理机构及人员配置方案劳务管理工作小组机构成员姓名职务劳务管理职责组长杨进项目经理总协调副组长郭德虎生产经理生产总协调小组成员周志强总工日常农民工维权工作小组成员万子轩安全部经理日常农民工安全教育小组成员宋瑜琪综合办生活区管理劳务人员工资支付协调处理小组组长王成商务负责人劳务工资总负责副组长宋瑜琪综合办生活区管理员小组成员胡根富劳务劳资员监督农民工工资发放小组成员万子轩安全部经理实名制管理；安全教育以及农民工业余学校组织活动小组成员王大余工程部经理工人考勤表、工资发放记录、劳动合同、保险单等资料收集。安全技术交底劳务管理部门负责人张六森分包项目经理总协调劳务管理工程师王云初劳务现场负责人日常劳务工
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