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文档简介

劳动防护用品发放和使用管理制度一、总则为建立健全的各项安全管理规章制度，以及保护员工的身体健康和安全，加强职工的安全意识，防止发生安全事故，特制定此制度。二、适用范围1、电工作业；2、金属焊接切割作业；3、粉尘作业；4、有可能存在物体打击、撞击的作业；三、防护用品的类别公司根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的要求，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品，主要劳动防护用品包括防护手套、防尘口罩、安全帽、绝缘鞋、电气焊用防护镜、防护面罩等。四、劳保用品的发放标准五、劳动防护用品的使用管理制度1、防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种安全要求为主，做到安全、适用。2、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖给他人。3、劳保用品由仓库负责发放，并建立劳保用品发放管理台账，详细记录劳保用品的领取和发放，确保劳保用品分发到每一个岗位的工人。4、劳动用品的采购部门应按质、按量、按时采购符合安全要求的各类劳动防护用品，对于在生产中必不可少的特种劳动防护用品，必须向定点经营单位采购。5、劳动防护用品的管理和发放，涉及每个员工的切身利益，对不按规定发放防护用品的给予通报处理，对由此而造成员工伤亡事故的，要追究有关领导和责任人的责任。6、新员工必须经过三级安全教育，考核合格，分配上岗后，由公司人力资源部出具新员工分配证明，按规定到仓库领取劳动防护用品。7、各岗位人员作业期间应正确使用劳保用品。六、处罚制度1、凡作业期间不按规定使用相应劳动防护用品的，一经发现，按不同职位给予一定的经济处罚。 2、各岗位处罚金额如下：（1）、电焊工在作业期间，不按规定佩戴电气焊用防护镜、防护面罩的，每发现一次，给予责任人50元的经济处罚，并处予电焊班班长100元的经济处罚。（2）、混化车间生产工、球磨车间生产工、机修车间生产工、过磅房及仓库人员等，在办公室以外工作期间，进入生产车间不按要求佩戴安全帽的，给予责任人50元的经济处罚，并处予当班班长100元的经济处罚。（3）、装载机工以及行车工由于工作特殊的原因，在开车时可不戴安全帽，但在车外工作期间，必须佩戴安全帽，不佩戴的每发现一次，给予责任人50元的经济罚款。七、处罚实施办法（1）、本制度由安全环保部门以及生产部门负责监督实施，进入生产车间不按要求佩戴安全防护用品的，由安全环保部门出具处罚通知单，报交财务科，并从当月的工资内扣除处罚金额。（2）、一个月内被发现两次或两次以上不按要求佩戴安全防护用品的，将对责任人进行安全教育并考核，考核合格后方能上岗。（3）、需要进入生产车间工作的岗位，若无安全防护用品的，由本人申请，办公室出具证明，按要求
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