贸大复习提纲公务员制度.docx

精选资料对外经济贸易大学远程教育学院 2016-2017学年第二学期 公务员制度复习大纲一、单选题 1. 公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（）。A. 激励和约束的作用B. 引导和示范的作用C. 促进竞争的作用D. 客观和公正的作用2. 以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件：（）。A. 以考绩为标准的奖励B. 以工作成绩为标准的奖励C. 其他奖励条件D. 以资历为标准的奖励3. 以下哪一项指的是一种荣誉法典，大多不成文：（）。A. 纪律B. 行动规则C. 职业道德D. 官风官纪4. 以下哪一项是激励公务员的最有力的因素，是公务员在政府中发展的重要途径：（）。A. 晋升B. 表扬C. 记功D. 嘉奖5. 在晋升制度中仍维持“双重封闭”制度的国家是：（）。A. 英国B. 美国C. 法国D. 日本6. 对西方公务员兼职的描述错误的：（）。A. 禁止公职人员擅自兼任另有报酬的公职和私职B. 在非营利性部门兼职，须经有关部门批准，且有一定限制C. 禁止任何公务员，不论其职位高低，亲自或通过中间人，以某种名义，在他的行政部门或公共事业部门所管辖的或者说与之有关的企业中谋求会损害他本身职务独立性的利益D. 禁止讲学和著书立说7. 以下哪一项是公务员制度中最敏感的问题，关系到公务员队伍的稳定和工作积极性：（）。A. 工资B. 福利C. 保险D. 晋升8. 薪酬福利总值是目前哪一地区公务员薪酬政策的一项重要措施：（）。A. 英国B. 美国C. 日本D. 中国香港9. 以下哪个国家公务员的退休总收入是发达资本主义国家中最高的：（）。A. 英国B. 美国C. 法国D. 日本10. 在西方公务员交流形式中，公务员在同一部门、同一职系之间的流动，以便在不增加编制的情况下填补职位空缺的是哪种形式：（）。A. 临时任用B. 调任C. 转任D. 互调11. 公务回避是对公务执行者的一种限制。以下描述错误的是：（）。A. 公务回避包括任职回避所涉及的各种亲属关系B. 不能允许公务的当事人自己处理自己的事，必须要实行回避C. 与公务没有直接利害关系的，全部应当回避D. 执行公务者若与该公务的当事人有老乡、同学、朋友等关系，应在回避之列12. 我国公务员法规定，在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，公务员不得辞职。这体现了公务员辞职制度的什么特点：（）。A. 是公务员的一项基本权利B. 必须经过一定法律程序C. 辞职主体受到一定的法律限制D. 都不是13. 以下哪个国家对辞职限制比较严，甚至对于集体辞职者要给予法律制裁：（）。A. 法国B. 英国C. 瑞士D. 德国14. 哪个国家的公务员保障制度中，有公务争议协议制规定：（）。A. 英国B. 美国C. 法国D. 日本15. 我国不受理公务员申诉的机关是：（）。A. 原处理机关B. 同级人民政府人事部门C. 同级人民代表大会D. 行政监察机关16. 美国正式从法律上取消政党分赃制，成为最早的正式公务员法规的是：（）。A. 官吏任期法B. 彭德尔顿法C. 公务员制度改革法D. 职位分类法17. 我国的公务员法是哪一年正式开始实施的：（）。A. 1978B. 1989C. 1993D. 200618. 下列不属于实施公务员行为规范的作用的是：（）。A. 加强公务员队伍建设B. 维护政府良好形象C. 提高行政效率D. 充分实现公务员个人利益19. 以下哪种行为规范是公务员行为规范的核心：（）。A. 政治行为规范B. 廉政行为规范C. 业务行为规范D. 职业道德规范20. 受理申诉的机关作出的决定，为最终决定。这是指我国公务员申诉控告原则中的哪一条：（）。A. 时效原则B. 一级申诉原则C. 不适用调解原则D. 申诉期间不停止执行原则21. 中国规范国家公务员制度的最新一部法律是：（）。A. 国家工作人员法B. 国家公务员暂行条例C. 中华人民共和国公务员法D. 国家行政机关工作人员条例22. 科举制度被废止是在：（）。A. 1900年B. 1905年C. 1908年D. 1910年23. 属于中国公务员制度主要特征的是哪一项： （）A. 坚持“政治中立”B. 只强调专才C. 与党派政治脱钩D. 必须坚持党的基本路线24. 引起公务员权利义务产生的法律事实是： （）A. 参加公务员录用考试而加入公务员队伍B. 公务员晋升C. 公务员降职D. 公务员撤职25. 以下不属于关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定不足之处的是哪一项： （）A. 申报主体范围非常地广泛B. 就申报内容而言，只规定四项收入申报而不是财产申报C. 在申报时间方面，只规定了现职申报，缺乏就职申报和离职申报D. 没规定公开申报主体的申报资料26. 学术水平和业务、技术、管理能力，指的是： （）A. 绩B. 德C. 能D. 勤27. 中国国家公务员制度的宗旨是： （）A. 为个人利益B. 为集体利益C. 为国奉献D. 为人民服务28. 下列哪项对提高公务员的素质和提高政府行政效率起到了积极作用： （）A. 实行“两官分途”B. 功绩制原则C. 奉行“政治中立”原则D. 公务员利益集团的形成29. 为保证政府工作的连续性和稳定性，西方各国对公务员都坚持哪项原则： （）A. 奉行“政治中立”原则B. “通才型”与“专才型”用人标准C. 实行“两官分途”D. 功绩制原则30. 公务员以品位分类为主的国家不包括： （）A. 日本B. 英国C. 法国D. 联邦德国31. 以下哪项是指工作性质充分相似的所有职位的总称，或者说是工作性质充分相似，而责任轻重、难易程度和所需资格条件要求不同的职位的总称： （）A. 职位B. 职责C. 职系D. 职级32. 以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度，其目的是发现更有发展前途的人才： （）A. 知识测验B. 智力测验C. 技能测验D. 心理测验33. 以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出： （）A. 公开原则B. 平等原则C. 竞争原则D. 择优原则34. 英国的公务员考核的方法是： （）A. 打分考核法B. 绩效考核制C. 定期考核制D. 考察报告制35. 以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训： （）A. 讲授教学法B. 专题研究培训C. 自学方法D. 讨论学习法36. 我国公务员培训的最高机构是： （）A. 中共中央党校B. 国家行政学院C. 地方行政学院D. 管理干部院校37. 以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件：（）。A. 以考绩为标准的奖励B. 以工作成绩为标准的奖励C. 其他奖励条件D. 以资历为标准的奖励38. 以下不属于惩处公务员承担违纪责任的条件的是哪一项：（）。A. 有违纪行为B. 违纪行为尚未构成犯罪，或虽构成犯罪，但依法不追究刑事责任C. 主观上有过错，即违纪行为是出于故意或过失D. 违反社会公德39. 对西方公务员兼职的描述错误的：（）。A. 禁止公职人员擅自兼任另有报酬的公职和私职B. 在非营利性部门兼职，须经有关部门批准，且有一定限制C. 禁止任何公务员，不论其职位高低，亲自或通过中间人，以某种名义，在他的行政部门或公共事业部门所管辖的或者说与之有关的企业中谋求会损害他本身职务独立性的利益D. 禁止讲学和著书立说40. 依照我国的公务员制度，以下不属于调任必须坚持的原则的是哪一项：（）。A. 计划原则B. 严格考试与考核相结合的原则C. 依法原则D. 发挥个人专长的原则41. 以下哪种退休方式是西方各国公务员最主要的退休形式：（）。A. 自愿退休B. 命令退休C. 残废退休D. 延迟退休42. 以下哪项不属于公务员的申诉与控告相同点：（）。A. 公务员维护自身合法权益的重要法律手段B. 帮助和促进行政机关发现和纠正自身错误与不当处理C. 国家宪法和法律赋予公务员的一种基本权利D. 要求撤销或变更侵犯其个人权益的处理决定，而且要求惩处违法违纪的人员43. 公平审查制度是以下哪个国家的公务员申诉与控告制度：（）。A. 英国B. 美国C. 法国D. 日本44. 公务员法的法律形式是分散式较为典型的国家是（）。A. 英国B. 法国C. 德国D. 日本45. 我国的公务员法是哪一年正式开始实施的：（）。A. 1978B. 1989C. 1993D. 200646. 下列不属于实施公务员行为规范的作用的是：（）。A. 加强公务员队伍建设B. 维护政府良好形象C. 提高行政效率D. 充分实现公务员个人利益47. 以下不是出自于论语的一项是：（）。A. 非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动B. 毋意、毋必、毋固、毋我C. 廉法、廉善、廉敬、廉正D. 其身正，不令而行，其身不正，虽令不行48. 现在各国的考试制度，差不多都是学英国的。穷流溯源，英国的考试制度原来还是从我们中国学过去的。这句话是谁说的：（）。A. 周恩来B. 毛泽东C. 邓小平D. 孙中山49. 人情恩惠重于人事法制、做官重于任事的是以下哪种类型的公务员制度：（）。A. 发达国家的公务员制度B. 发展中国家的公务员制度C. 欠发展国家的公务员制度D. 社会主义国家的公务员制度二、多选题 50. 我国行政机关必须在什么基础上设置职位，确定其领导职数和非领导职数：（）。A. 定职能B. 定机构C. 定编制D. 定经费51. 我国公务员制度规定，在下列情形下必须办理免职手续：（）。A. 晋升或者降低职务的B. 离职学习期限超过一年的C. 因健康原因不能坚持正常工作一年以上的D. 调出国家行政机关的52. 我国公务员的职务任免制度，是对原来行政任免制度的进一步发展和完善，与原有的行政任免制度相比较的特点包括：（）。A. 公务员职务任免制度一般适用于公务员中非政府组成人员的职务任免规定B. 要求办理领导职务的任免手续，也要求办理非领导职务的任免手续C. 在晋职或降职时办理任免手续，也要求在录用、调任、转换职位、退休时办理任免手续D. 对任用方式、兼职、最高任职年龄限制等方面作出了规定53. 实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括：（）。A. 英国B. 美国C. 日本D. 韩国54. 我国在实施公务员交流制度中遵循以下原则：（）。A. 适才适用原则B. 分类管理原则C. 法制原则D. 严格管理权限原则55. 挂职锻炼的特点包括：（）。A. 挂职锻炼人员在人事行政上不再属于原单位管理B. 不改变公务员身份，不改变公务员的行政隶属关系C. 挂职锻炼是一种临时性交流，不是长期的调动D. 内外混合型的交流形式56. 我国公务员任职回避的实施原则包括以下几个方面：（）。A. 低职回避原则B. 自主权原则C. 综合治理原则D. 时限性原则57. 公务员的辞职具有以下特点：（）。A. 辞职是公务员的一项基本权利B. 辞职必须经过一定的法律程序C. 辞职的主体受到一定的法律限制D. 公务员辞职后是有保障的58. 我国公务员辞职的法律后果包括：（）。A. 公务员辞职后，即与行政机关解除了职务关系，不再享有公务员的权利，也无需履行公务员的义务B. 辞职后不再享受国家公务员的任何待遇C. 公务员辞职后，一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职，确需任职的要经原任免机关的批准D. 必须履行一定的法律程序59. 西方各国退休金的来源包括：（）。A. 政府、受保人单位和受保人三者联合筹集B. 政府和受保人联合筹集C. 单纯由政府筹集D. 单位和受保人联合筹集60. 公务员申诉与控告制度的作用在于：（）。A. 保障公务员的合法权利B. 调动公务员工作的积极性C. 纠正国家行政机关人事管理工作的不正之风D. 监督和保障其他公务员管理制度的实行61. 对公务员法的描述正确的是：（）。A. 公务员法属于行政法律部门B. 公务员法以国家和公务员的职务关系为调整对象C. 公务员法的内容是对公务员进行管理D. 公务员法是有关公务员法律规范的总和62. 以下属于集中式中，总法虽有单行细则相辅，但仍发挥重大作用，即专门的公务员总法规或基本法，对公务员的身份、地位、权利与义务以及对权利的保障等作了详细规定，同时又根据总法规制定了各种单项法规、实施细则的是哪几项：（）。A. 美国的彭德尔顿法B. 德国的联邦德国官员法C. 日本的国家公务员法D. 法国的公务员总章程63. 在传播中国科举制过程中发挥了重要作用的人物有：（）。A. 马可波罗B. 利玛窦C. 葡萄牙传教士克鲁兹D. 葡萄牙修士德万多萨64. 中国封建社会官吏的酬劳制度包括： （）A. 品秩B. 奖金C. 俸禄D. 官位65. 中国建立国家公务员制度的意义体现在： （）A. 有利于党管干部原则的实现B. 有利于实现对公务员的科学管理C. 有利于保证国家公务员队伍的优化和廉洁D. 有利于提高行政效能66. 公务员制度继续深化改革，从近期目标来说，可以从以下几个方面着手： （）A. 增强制度活力B. 提高队伍素质C. 社区服务D. 电子政府67. 西方各国公务员人事管理机构演变的共同趋势是： （）A. 各国在管理体制上由“折衷制”、“部外制”向“部内制”过渡B. 设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部人事机构的运营C. 建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构，进一步在组织结构上完善管理机构D. 发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用68. 西方公务员权利的基本内容大致可分为： （）A. 政治权利B. 经济权利C. 培训教育权利D. 享受权利69. 明确公务员权利与义务的作用有哪些： （）A. 有利于实现政府人事管理的规范化、法制化B. 有利于国家行政良性运行C. 有利于提高公务员的权利意识和责任意识D. 有利于发挥人民群众对国家行政机关和公务员的监督作用70. 品位分类的优点在于： （）A. 有一套严格公正的标准，同工同酬，做到责、权、利相统一B. 有一套科学的分类方法，使职位状况一目了然，为公务员的科学管理打下了良好的基础C. 有利于公务员的流动和各方面能力的提高，便于培训、选拔通才D. 有利于吸收教育程度较高的优秀人才71. 公务员考任制度体现的价值观念有： （）A. 竞争激励观B. 平等参与观C. 公平效率观D. 民主法治观72. 公务员考核制度的作用主要有： （）A. 有利于选拔优秀人才B. 对公务员的德才表现和工作情况作出公平合理的评价C. 实现对公务员的有效监督D. 能够增强公务员的工作责任感73. 我国公务员考核制度的原则及标准是： （）A. 客观公正B. 严格执法C. 公开民主D. 注重实绩74. 公务员培训的作用包括： （）A. 是提高公务员素质的基本环节B. 是掌握专业技能的重要途径C. 是更新知识和技能，提高行政效率的重要措施D. 是公务员个人利益的最大实现75. 西方各国公务员培训制度有许多共同点，主要包括以下几个方面： （）A. 培训内容强调结合实际，培训方法灵活多样B. 注重为公务员的培训提供法律和法规的保障C. 把公务员的培训与其待遇和晋升密切联系起来D. 不断扩充培训基地，设置专管培训工作的领导机构76. 从文职官员阶层向公务员制度发展的几个时期包括： （）A. 专制君主-恩赐制时期B. 资产阶级权贵-个人赡恩制时期C. 政党政治-政党分肥制时期D. 君主分封制77. 职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素： （）A. 工作性质B. 难易程度C. 责任轻重D. 所需资格条件78. 公务员考任制度的基本原则是： （）A. 公开原则B. 平等原则C. 竞争原则D. 择优原则79. 公务员奖惩制度必须遵循的原则包括：（）。A. 客观B. 公正C. 及时D. 适度80. 西方各国公务员管理机构授予公务员的奖励大体有：（）。A. 荣誉奖励B. 物质奖励C. 晋升奖励D. 嘉奖81. 以下属于我国公务员惩戒条件的是：（）。A. 忠于职守，积极工作，成绩显著的B. 同违法违纪行为作斗争有功绩的C. 玩忽职守，贻误工作D. 拒绝执行上级依法作出的决定和命令82. 我国公务员制度对公务员职务自行免除的情形作了明确规定，主要包括：（）。A. 受到刑事处罚或劳动教养的B. 受到行政撤职或开除处分的C. 被辞退的D. 因机构变动失去职位的83. 以下对西方公务员任免制度的优点描述错误的是：（）。A. 规定了任免的法律程序和必须履行的手续B. 在公务员任免规范中，各国对任免权限有明确规定，并规定最后任免权属于部门行政首长C. 对任职资格作出了明确规定，为任人唯贤.唯才是举，为任命的科学性打下了基础D. 对公务员的兼职不作出明确的规定84. 西方公务员基本工资的有益补充包括：（）。A. 加给B. 津贴C. 职务工资D. 职级工资85. 无论哪种形式的福利，都有以下特点：（）。A. 公务员福利的待遇水平要与本部门的经济状况相适应B. 同类社会成员在享受同类福利待遇方面具有平等的权利C. 国家、社会或单位提供的福利是免费的或是减收费用的D. 要正确处理公务员福利和工资的关系86. 我国在实施公务员交流制度中遵循以下原则：（）。A. 适才适用原则B. 分类管理原则C. 法制原则D. 严格管理权限原则87. 公务员的辞退具有的特点是：（）。A. 行政机关法定的基本用人权利B. 必须按照法定的事由C. 必须遵循必要的法律程序D. 被辞退公务员享有法定待遇88. 西方常见的退休待遇主要有：（）。A. 养老退休金B. 残废退休金C. 遗嘱退休金D. 特种退休金89. 公务员申诉具有以下哪几个特点：（）。A. 目的是维护公务员本人的合法权益B. 客体是行政机关内部具体行政行为C. 申诉依行政机关社会管理方面的法律法规调整D. 受理机关是同级政府人事部门或原处理机关上级机关及有管辖权的行政监察机关90. 公务员控告的特点包括：（）。A. 目的是维护行政机关的合法权益B. 客体是行政机关及其领导人员C. 主体是受到侵害的国家公务员D. 属于行政程序上的控告91. 公务员申诉与控告制度的作用在于：（）。A. 保障公务员的合法权利B. 调动公务员工作的积极性C. 纠正国家行政机关人事管理工作的不正之风D. 监督和保障其他公务员管理制度的实行92. 公务员申诉的条件包括：（）。A. 当公务员的自身权益受到侵害时才能提出控告B. 须有涉及公务员个人的已经生效的处理决定C. 公务员对处理决定不服D. 公务员对原处理机关作出的复核决定不服93. 西方国家公务员法渊源主要由什么构成：（）。A. 宪法B. 法律C. 行政法规D. 法律解释、惯例及行政协定94. 公务员行为规范从狭义上来看，是指公务员在公务活动中必须自觉遵守和遵循的各项基本准则，它包括：（）。A. 政治思想B. 工作作风C. 办事规则D. 行政纪律95. 公务员行为规范的特征表现在：（）。A. 政治性B. 严肃性C. 特定性D. 强制性96. 全心全意为人民服务这一原则的基本要求包括：（）。A. 自觉做人民的公仆B. 一切对人民群众负责C. 把忠于党和忠于人民结合在一起D. 同危害人民利益的言行和错误作斗争97. 在传播中国科举制过程中发挥了重要作用的人物有：（）。A. 马可波罗B. 利玛窦C. 葡萄牙传教士克鲁兹D. 葡萄牙修士德万多萨三、判断题 (对的选A,错的选B)98. 狭义的公务员既包括通过选举产生的政府官员，也包括常任制的、非选举产生的政府公务人员。 （）99. 公务员制度是国家为实现其政治和行政目的而建立的一整套对国家公务员进行管理所依据的法律、法规和规章的总称。 （）100. 中国的国家公务员存在“政务官”与“事务官”的划分。 （）101. 中国政府的工作目标是建设一个“廉洁、勤政、务实、高效”的政府。 （）102. 西方国家的文职官员阶层承继于公务员，是公务员发展到资本主义阶段的必然结果。 （）103. 管理机构设置是否健全，直接影响文官系统的运转。 （）104. 公务员法律关系的产生是公务员权利与义务关系产生的前提，公务员权利与义务一经产生，就成为公务员法律关系的基本内容。 （）105. 公务员享有的权益和拥有的法定条件和合法手段，与一般的公民、劳动者和自然人一样，所有的权利都是允许放弃的。 （）106. 我国公务员制度的确立，是为了解决权力过于集中、行政效率低下、领导干部职务终身制的问题。一方面，要求保证非领导类公务员的职务常任权；另一方面，要打破干部“能上不能下”的局面，解决干部终身制问题。 （）107. 在法国公务员的职位分类法中，分为水平分类和垂直分类两种方法。 （）108. 考试录用制在现代已发展成为主流的用人制度。 （）109. 折衷制模式的特点是主考机构隶属于各个行政部门，考试机构和用人机构彼此可以紧密配合，管事权与管人权相统一，有利于避免职权矛盾，减少往返程序，提高工作效率。 （）110. 中国公务员考核制度是指依法对公务员进行德、能、勤、绩等方面考察与评价的制度。 （）111. 公开监督不利于改进公务员的服务质量和工作作风，但有利于提高公务员考核的可信度。 （）112. 公务员培训制度，是指通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行以提高业务能力为主要目的的教育、培养和训练的制度。 （）113. 为了使培训更适合本部门的需要，西方各国还在一些大的部门内部设立专门的培训机构，以培训本部门的公务员。 （）114. 奖惩是奖励、惩戒的统称，由于奖励和惩戒制度联系紧密，习惯上将二者统称为奖惩制度。 （）115. 奖惩的根本目的是完全不同的，因此，奖励和惩戒需分别使用。 （）116. 西方各国为了保证行政效率，对违纪失职行为均及时惩处，并规定了惩戒的时限。 （）117. 我国公务员在解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次还要受到原行政处分的影响。 （）118. 在处罚违纪违规公务员时，要加强物质处罚，斩断其经济上的后路，从而一方面加强了对违规公务员的打击力度，也对其他公务员起到了威慑作用。 （）119. 在发达国家，从理论原则上还承认行政长官的权力，但这种权力却受到了各方面的限制，晋升中程序和规定的作用日益强化。 （）120. 我国公务员晋升制度规定只能进行逐级晋升。 （）121. 如果公务员身兼数职，就会出现多种职务关系和多种职务身份，容易造成管理上的矛盾和紊乱。 （）122. 我国公务员职务任免制度一般适用于公务员中非政府组成人员的职务任免规定。 （）123. 人们从心理上把公务员的降职等同于犯错误，这是公务员降职的最大心理障碍。 （）124. 一般而言，以职位分类为主的国家，公务员工资等级较多。以品位分类为主的国家，公务员工资等级较少。 （）125. 在等级制度明显的发展中国家，地方政府公务员的工资要低于同职务的中央政府公务员的工资，地方政府公务员的实际收入低于中央政府公务员的收入。 （）126. 团队成绩比个人成绩更容易衡量，同时团队奖赏也有助于避免因评核制度带有主观性而招致有所偏袒的批评，比个人绩效奖金制度方便宜行。 （）127. 国家公务员福利一般比较高，这是公务员成为最有吸引力职业的原因之一。 （）128. 公务员的保险制度与公务员的福利制度一样，都是个人消费品分配的一种辅助形式，都是公务员的一种受法律保护的权利。 （）129. 为了向政府系统提供新鲜血液，就必须不断地从社会上补充新成员，淘汰年老体弱、行为不轨或其他不符合公务员身份的人员，从而引起公务员系统内、外之间的人员流动。 （）130. 西方国家政府认为，调动交流会损害公务员个人利益。 （）131. 公务员挂职锻炼以较高层次的机关选派公务员到基层行政机关或企事业单位工作为主，同时也根据国家政治、经济发展需要，选派少量的地方公务员到中央国家机关挂职锻炼。 （）132. 干亲又称拟制血亲、准血亲，指的是本无血缘关系，主要是基于收养关系或结拜关系而产生的。但干亲不是亲属关系的组成部分。 （）133. 我国规定只要不担任上下级领导关系职务和某些特殊职位的职务，本机关可以录用家属。 （）134. 我国公务员辞职后，两年内不得到与原单位有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，否则，须经原任免机关批准。 （）135. 西方各国政府仍然要求退休的公务员遵守有关的公务纪律，履行有关的义务。对违反法律、拒绝履行公职义务者，同样要受到惩戒，公务员的惩处规定对退休公务员同样适用。 （）136. 西方国家的老年服务设施，如美国的老人看护中心，托老所，英国的老人屋等等，无论是官办的，还是民办的都实行免费服务。 （）137. 民主政治的发展将要求公务员救济方式更加多样化，更向着保护公务员权益的方向发展。 （）138. 1995年的国家公务员申诉与控告暂行规定标志着我国公务员申诉与控告制度的基本确立，但其相应的法律法规并没有健全。 （）139. 公务员在提出复核申请期间，原处理机关的决定停止执行。 （）140. 狭义上的公务员法就是以公务员法典为中心，包括了国家各种有关政府人事管理的有法律约束力的规范性文件。 （）141. 英国历来认为公务员制度问题属于国王行政特权的范围，立法机关和司法机关概不过问，因此公务员单行法规的绝大部分是由政府根据英王特权用枢密院令规定的，再由财政部或其他部门制定规章补充后执行。 （）142. 美国是分散式的典型国家。 （）143. 我国并不缺乏国家公务员管理机关的宏观管理，在一定程度上，我国人事管理机构，包括决策机构、各级人民代表大会中的专门化决策机构和执行管理机构，属于各级政府行政系统，相对较为系统与有效。 （）144. 任何群体或组织，都必须对其成员的行为进行规范，以统一群体或组织的运作方向，维护群体或组织的形象，实现群体或组织的目标。 （）145. 领导自身行为正派是无声的命令，不言则行；自身行为不正，则虽令不行。 （）146. 公务员的行为若违反了廉政勤政的要求，违反了思想道德规范，政府机关的声誉就会受到损害，其形象就会降低，就会失信于民，就不会有号召力，也就失去了存在的意义和价值。 （）147. 廉政行为规范是公务员行为规范中最主要也是最重要的一种，它是一切行为规范的基础。 （）148. 公务员申诉控告中的内部救济方式和外部救济方式在许多国家是并存的。 （）149. 发达国家的公务员制度、发展中国家的公务员制度、欠发展国家的公务员制度这三种类型是依据政治发展程度划分的。 （）150. 停职指的是公务员基于一定原因保留公职而停止享受工资、退休和晋升的权利。 （）一、单选题 1. A 2. B 3. C 4. A 5. D 6. D 7.