


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
_仓库管理规范为了更好的配合车间生产,有效提高仓库的工作效率和物资的流转率,减少仓库账卡物不符等情况的发生,现对公司仓库管理作以下规范:一、 原材料库1、 材料验收1 供货商送货到仓库的按送货单位提供送货单仔细核对原材料标识卡上的材质、规格、数量等,核对无误后方可签收并安排吊装至指定堆放区域码放,并做出明显标识,以便查找。2 采购外购的原材料需与采购人员面对面验收,按采购提供单据仔细核对材料名称、规格型号、材料数量等。确认无误后安排吊装至指定区域码放,并做好标识,方便查找。3 及时通知质检部门对来料进行检验并要求质检部提供检验报告单。4 确认无误后方可办理入库手续。5 入库数据必须及时录入系统,以保证系统数据准确性。6 在收货时遇到以下几种情况仓库可拒绝签收: 单据不全不收。 数量不符不收。 单、物不符不收。 手续不全不入库。2、 材料保管1 定点码放,入库原料必须定点码放,不得随意堆放。2 做好标识卡,标识卡注明钢材牌号、规格型号、数量以及领用记录。专用材料要注明工单号。3、 材料出库1 车间部门领用原材料必须由车间计划员或统计员持班组长核准的领料单到仓库办理出库手续。手续齐全方可在仓库人员安排下进行出库吊装。领料单需清楚填写材料的材质、规格型号、需要的数量、相应工单号的分摊以及用料部门、领料人、单据核准人。请发数量必须包含边角余量,不能只开工单所需净尺寸,以免发生帐、物数量不符情况。2 用不完的可利用大件材料需到仓库办理退库手续。手续齐全方可在仓库人员安排下进行退库吊装,退库材料必须按仓库要求码放,仓库人员必须对退库材料重新标识,以便查找。小件余料由车间自行保管。3 材料出库时领料手续一定要齐全,手续不全仓库可以拒绝发货。4 车间领用材料时必须经过仓库,严禁私自到仓库场地取料。如有私自取料现象,一经发现报公司严肃处理。5 出库数据必须及时录入系统,以保证系统数据准确性。6 如生产车间晚上安排加班的,需在当天下午五点半之前把所需原材料领出库。4、 报废料处理报废物料要专门堆放,不得与原材料混堆,系统内应及时作报废出库处理,以免发生帐物不符。5、 原料库现存情况的处理目前原料库现场还比较混乱,仓库场地堆积许多很久以前遗留下来的材料,可利用程度无法甄别,还需公司拿出处理方案,另外仓库场地比较分散,严重影响原材料库的管理,需公司安排辅助工帮助规范整理,最好是统一堆放,统一管理,做封闭库管理。二、五金辅料库1、 物料入库1 供应商送货至仓库的物料,需按送货单仔细核对产品名称、规格型号、产品数量,确认无误后方可签收。2 采购外购物料需与采购人员面对面验收,按采购提供单据仔细核对产品名称、规格型号、产品数量,确认无误后方可入库。3 物料签收后需上架管理,按货位要求定点放置。4 物料上架后要及时在货物查存卡上登记入库数量,以便查询库存,新进品种物料应及时建卡建账。5 及时办理入库手续,并录入系统管理,保证系统数据准确性。2、 物料保管1 所有物料必需上架管理,做到一物一位一卡。2 根据物料特性管理,对有保质期的物料必须按先进先出原则管理;对易霉变变质的物料要经常查看,做好防潮处理。3 库房要封闭管理,非仓库工作人员不得随意进入库房。3、 物料出库1 物料领用必须由领用人持班组长核准领料单到仓库领取,领料单必须按标准填写物料名称、规格型号、领用数量、物料用途等项目,仓库人员认真核对领料单,确认无误后方可发货出库。以免错发、漏发、多发。2 重量较大物料可让车间领料人入库拖取,一般性物料必须由仓库人员配发。3 刀刃具、焊割配件、焊丝、气体等必须做到以旧换新,以一换一原则领用,车间不得设立小仓库,仓库人员需定期对车间废旧进行回收。4 物料发出后要及时在查存卡上登记,以便库存查询。5 物料领取一定要经过仓库,严禁私自进入库房。6 出库数据必须及时录入系统,以保证系统数据准确性。二、 库存盘点1、 原料库必须做到每月盘存,发现有称重与理算的数量误差需及时上报财务部做出处理;发现重大数据差异必须查找原因并及时上报做出相应处理。每年一次大盘存。2、 五金辅料库要做到每天抽盘,发现有帐卡物不符现象要及时查找原因并做处理。每月要有一次常用物料盘点,每年做一次大盘存。3、 贵重物品做到每天盘存,发现数据差异要及时查找原因并上报处理。4、 盘库要做到以下几点:1 检查物料账、卡、物数量是否相符。2 检查物料堆放及维护情况。3 检查有保质期物料是否遵循先进先出原则出库。4 检查物料有无呆滞及损坏情况。5 对呆滞品、损
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年消化道出血相关知识试题及答案
- 2025年师大科院经济法试题库含答案
- 2025年国家基本公共卫生服务项目测试题(附答案)
- 2025年包装测试技术试题含答案
- 丽水市中考真题数学试卷
- 人体五脏六腑课件
- 南通高三三模数学试卷
- 2026届湖南省邵阳县第一中学化学高二上期末复习检测试题含答案
- 娄底市招聘数学试卷
- 江西景德镇高考数学试卷
- 除锈剂MSDS参考资料
- (完整word版)中医病证诊断疗效标准
- 新人教版八年级物理(下册)期末综合能力测试卷及答案
- 低压配电箱安装施工方案
- 蓄水池检验批质量验收记录(海绵城市质检表格)
- 单梁起重机安全操作培训课件
- 电动力学-同济大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年
- 脑出血诊治指南
- 2022年重庆市汽车运输(集团)有限责任公司招聘考试真题
- 结构方案论证会汇报模板参考83P
- 移植患者健康宣教 - 副本课件
评论
0/150
提交评论