全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中交第三公路工程局有限公司青岛海外大桥第1B合同段 承台温控方案承台大体积混凝土裂缝、温度控制方案 为避免承台等大体积混凝土表面出现温度裂缝,我部拟采用如下温度控制措施加以预防确保结构的安全和耐久性。温控防裂主要措施1、采用低水化热海工混凝土在进行混凝土配合比设计和混凝土施工时,除满足混凝土标号及抗冻、抗渗等主要设计指标外,还应达到混凝土均质性指标。同时,加强施工管理,提高施工工艺水平,改善混凝土性能,提高混凝土抗裂能力。选用低水化热的矿渣水泥,以减小混凝土的水化热峰值,减少承台混凝土的表面裂缝。适量掺入一级粉煤灰可以减少水泥用量,有利于降低水化热和抗裂能力的提高。使用高效减水剂以便有效地减少水泥用量,从而减少混凝土的水化热。2、控制混凝土最高温度应采取必要的温控措施,使大体积混凝土实际出现的最高温度不超过设计允许最高温度。控制体积混凝土实际最高温度的有效措施是降低混凝土浇注温度、减少胶凝材料水化热温升。主要采用的控制混凝土最高温度的措施有以下几点:控制体积混凝土实际出现的最高温度不超过设计允许最高温度的有效措施是降低混凝土浇注温度、减少胶凝材料用量、合理的层厚及间歇期、初期通水。高温季节或较高温季节浇注混凝土时,应采用预冷混凝土浇注。采用钢大棚遮盖骨料,防止拌合时骨料温度过高,另外还可以通过用淡水冲洗砂石料以降低骨料的入机温度。减少混凝土温度回升,应严格控制混凝土运输时间覆盖前的暴露时间。3、 合理的分层厚度大体积混凝土浇注层厚;承台基础浇注时采用0.30.5m的层厚,以利于浇注完成的混凝土能充分散热。4、合理安排施工程序和施工进度合理安排体积混凝土施工程序和施工进度,是防止裂缝、减少表面裂缝的主要措施之一,因此在承台浇注时应严格控制控制分层厚度不大于0.5m,浇注速度不宜过快。5、设置冷却系统,通水冷却通水冷却是混凝土温度控制的有效措施之一,对各种气温情况下安排不同的预防措施:在承台施工中,在绑扎承台钢筋的同时设置冷却水管(承台冷却水管布置图见附图),在混凝土浇注后根据需要向冷却系统通入冷水,使之带走混凝土硬化产生的部分热量,削弱最高温度峰值,降低内部混凝土的温度,减小内外混凝土的温差。浇注承台混凝土后,通水时间一般为7d,通水应在在混凝土浇注并初凝后进行,单根水管通水流量不小于1m3/min。通水冷却后的温度应满足设计或规范规定的容许范围内,即承台混凝土相邻两给梯度的温差不得大于250C。6、表面保护混凝土表面保护是防止表面裂缝的主要措施之一。大体积混凝土暴露面大,气温骤降频繁,因此要对承台表面进行保护。具体保护措施如下:承台模板均使用透水模板布粘贴,保证混凝土表面密实和较高强度,并充分利用透水模板布的保水性,对承台表面的混凝土进行养护。所有混凝土工程在最终验收之前,还必须加以维护及保护,以防损坏,浇注的棱角和突出部分应加强保护。7、养护混凝土养护是保护混凝土性能正常发挥和防止干缩裂缝的重要措施,混凝土养护一般应在混凝土浇注完毕后1218h进行。在温度较低时,承台混凝土浇注完毕后应进行覆盖保温,不得向承台表面洒水。必要时要搭设保温棚,并在棚内设置加温设备,保证保温棚内的温度不低于50C。在温度较高时,采用土工布覆盖并洒水养生,养生应及时采取洒水或喷雾等措施,使混凝土表面始终保持湿润状态,不得形成干湿循环。对于新浇注混凝土表面,在混凝土能抵御水的破坏之后,应立即覆盖保水材料或采取其他有效方法使表面保持湿润状态。混凝土的养护时间不得低于7天。8、温度观测管的埋设与观测目前温度监测仪器种类繁多,我们选择一种,将温度监测管埋入承台各个层次中(混凝土测温仪器的埋设位置见附图),在混凝土初凝后即可量测其混凝土温度。混凝土温度施工监测仪器为温度计。混凝土温度观测管的埋设应满足施工及有关规范的规定。温度观测管安装于规定的位置后,经检验合格后方可埋入混凝土中,在浇注混凝土时,对温度观测管应加以保护,防止其漏浆影响承台温度观测。温度观侧:在承台混凝土浇注完毕后24h内,每4h观测1次,并记录其温度读数,24h之后每天观测3次,直至混凝土达到最高水化热温升为止。在达到混凝土最高温升以后每天1次,持续一周。现场技术人员负责督促施工人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年企业心理健康EAP培训心理基础知识练习题及答案
- 建筑给排水管道支墩施工质量通病防治措施
- 2025年专升本考试题库计算机基础及答案
- 2026年汝州职业技术学院单招职业技能测试题库有答案
- 出版经营管理岗位考核试题(含详细答案解析)
- 互换性课程复习全本
- 化工原理下册天津大学柴诚敬4546学时
- 小学劳动课件
- 《培养积极情感态度》课件
- 双曲线的几何性质的应用课件
- 等离子切割机安全操作规范培训课件
- 课件-试点地区的增值税纳税申报表填报实务(一)
- 高标准农田项目管理制度
- 汽轮机运行值班员技能鉴定理论考试题库(浓缩400题)
- 2025-2026月考试卷八年级数学第一次月考卷(江苏无锡专用苏科版)(考试版A4)
- 本科《伤寒论》太阳病篇(一)教学设计-六经辨证体系与太阳病纲领
- 《水质-9种酯类化合物的测定 吹扫捕集-气相色谱-质谱法》
- 2026中铝科学技术研究院有限公司(中铝集团未来科学技术研究院)面向中铝集团内部招聘笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026年4月自考13215Java语言程序设计试题试题及答案
- 2026年发布《中国尖锐湿疣临床诊疗指南》解读
- 律师事务所内部培训制度
评论
0/150
提交评论