出差管理.docx_第1页
出差管理.docx_第2页
出差管理.docx_第3页
出差管理.docx_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

.出差管理第一条 员工经批准前往外埠工作1个工作日以上的视为出差。主要包括:(一)因业主、厂商、主管部门及相关单位要求需出差服务者;(二)代表本公司出席各项工作会议或因业务需要参加考察、培训者;(三)有特殊公务获准出差者。第二条 出差程序(一)出差审批 1、凡因公出差者,均需填写“出差报告单”。 2、员工出差实行逐级审批制。一般员工出差报部门负责人审批,部门负责人出差经总经理审批。(二)出差借款1、员工出差前可依据实际情况,凭直属领导批准的“出差报告单”经财务主管审核后,在财务部适当预支差旅费,预支款按照每日一百二十元加城市间往返交通费计算。2、多人出差到同一地点的,由一人办理借款手续。 3、个人出差借款金额单次不得超过3000元。4、连续出差天数超过20天或上次借款已经核报的情况下,可再次借款。(三)出差考勤1、“出差报告单”获批后,出差人员持“出差报告单”至人事专员处登记,以备考勤。 2、在出差归来后凭“出差报告单”到人事专员处办理考勤核实手续。3、出差员工在出差期间的考勤由部门负责人执行。4、员工出差后,每日需以短信或电话形式向直属领导汇报当日工作。以此作为出差期间的考勤依据。不按此规定执行者,按旷工论处。5、出差期间非因公务绕道停留,应事先以电话说明事由,经部门负责人核准,并应在返回后补办请假手续。6、出差回程到达合肥时间在前一天22:00-当天10:00之前,当天可休息半天,下午正常上班。回程到达目的地时间10:00以后,当天可休息一天,第二天正常上班。回程到达目的地时间在22:00之前,第二天正常上班。以上时间以车票上到达时间为准。(四)出差报销1、出差报销流程图:经办人按要求整理、粘贴原始单据经办人签字部门负责人签字财务主管审核签字总经理审核签字出纳核算付款存 档会计填单入账2、报销时间:出差人员应在出差返回后五个工作日内填写“差旅费报销单” (背面粘贴相关报销单据),附上“出差报告单”, 一并交由部门负责人审核,审核后,交财务部进行报销。手续未完成前不再预支差旅费。如因特殊情况不能及时办理报销的,需经所在部门部门负责人或总经理确认、财务部批准。3、报销所需单据:“出差报告单”、“差旅费报销单”和出差期间所有报销票据。4、报销票据的要求:原始凭据必须是填写完整,印章齐备,符合规定的正规发票(长途车票需填写起止地点、时间,住宿票据需填写起止时间、天数)。报销人员需要在每张原始单据背面签名,并在住宿票据上注明宾馆的号码。5、报销票据的粘贴:出差人员需要将出差期间的所有报销单据粘贴在“差旅费报销单”背面。所有原始凭证应按照“先分类再按照时间顺序”的原则整齐牢固的粘贴,不属于差旅费项目的票据要分开粘贴。6、“差旅费报销单”的填写:“差旅费报销单”的“附件张数”处用大写正确填写原始凭证的张数(不包括“差旅费报销单”及 “出差报告单”)。“费用归属部门”一栏必须填写所属部门。几个部门一同出差的,应按不同部门分开粘贴,单独报销。若票据无法分开,须把每位出差人的所属部门、姓名以清单的形式说明以便费用在各部门之间进行平均分摊。多人一起出差,行程顺序或时间不同的需以清单的形式分别详细列明行程路线及对应的详细时间。“差旅费报销单”应完整填列大小写金额,大写数字空位一律填写“零”。7、报销单据不得伪造、涂改、更换。一经发现,按公司相关规定考核处理。8、报销审核:报销人持审核完备的报销单据及领导审批后的“出差报告单”到财务部办理报销。9、财务部接到经部门负责人审核后的报销单据后,无特殊原因三天内完成结算手续。第三条 出差标准与相关规定(一)出差标准:出差标准包括住宿费和出差补贴。出差标准参见公司的相关规定。(二)凭住宿发票在公司规定的标准内凭票实报实销,超标准部分由个人列支。住宿发票上须填写“客房名称、人数、起止日期”,否则,财务不予以核报(针对定额发票以及手工填写发票);住宿单据必须是合法有效的正规票据,否则财务不予核报。(三)随同领导出差,旅馆或房间不便于分开的,可在领导标准之内据实报销。(四)出差期间所发生城市间交通费凭所购票据据实报销。此处“城市间”指的是县级(含县级)以上城市之间。(五)出差期间因搭乘便车或其他情况导致车票不连续或与行程不对应的情况,必须提供具体的行程路线及时间表并经部门负责人签字确认。(六)搭乘软卧、飞机、高铁、动车一等舱之前应事先填写申请,经总经理批准,方可乘坐;无法书面申请的,需事先电话申请,总经理批准后,方可乘坐,并于事后补办手续。(七)部门负责人(含)以下员工乘坐火车时段在晚上八点至次日上午七点之间且超过四小时以上,或不分时段连续乘坐十小时方可购买硬卧票。上述两种情况下,未买硬卧票而乘坐硬座的员工,按硬座票面金额的150%进行报销。(八)适逢法定节假日出差,法定节假日当天享受三倍的出差补贴。(九)如发生紧急出差,但在购票点买不到车票的,需请示部门经理批准后,通过其他渠道购票,订票费不得超过火车票票面价格的10%,超出部分由个人列支,车站购票无订票费,市内订票费按售票网点实际收取额度实报实销。多人一起到同一地点出差,应委托一人订购车票。(十)对员工出差因特殊情况超出公司出差标准的,须写书面说明,由本部门负责人、财务主管及总经理批准后方可报销。(十一)出差期间,非因公务绕道停留期间不得报销任何费用。(十二)出差未果。出差未果是指员工计划出差并已预支借款,但临时计划有变导致出差未能实现。员工如出差未果,应及时归还财务借款,并前往人事专员处取消出差记录。(十三)员工出

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论