婚假、产假、节育假规定及政策依据.doc

婚假、产假、节育假规定一、婚假3天，实行晚婚的增加20天。二、产假98天（其中产前假15天）。难产、施行剖腹产术、产钳术、臀位助娩术等手术（子痫、产后出血多于500毫升的按难产对待）的增加15天；多胞胎生育的，每多生育一个增加15天；已婚妇女晚育的增加30天，给予男方护理假15天。流产、人工终止妊娠的按下列规定给予产假： 怀孕三个月以下的15天；怀孕三个月至四个月的30天；怀孕四个月至七个月的42天； 怀孕七个月及以上的，按正常产假处理。三、哺乳假：符合计划生育规定的女职工产假期满后，因婴儿身体较弱或单位没有托幼设施、上班路程较远的，经本人申请、单位批准、可请哺乳假六个月。四、节育手术假：放置宫内节育器的，手术后休息2天（重体力劳动者，在术后7天内不作重劳动）；取宫内节育器的，当日休息1天；输精管结扎的，休息7天；单纯输卵管结扎，休息21天；人工流产同时放置宫内节育器的，休息16天；人工流产同时结扎输卵管的，休息30天；中期终止妊娠同时结扎输卵管：休息40天；产后结扎输卵管的，休息按产假增加产假14天。婚假、产假、节育假、护理假视为出勤，工资、奖金照发；哺乳假期间，工资按本人标准工资的80%发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。婚假、产假、节育假政策依据一、婚假国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知（80劳总薪字29号80财企字41号） ：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、产假（一）女职工劳动保护特别规定（国务院令第619号）第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。（二）劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知(劳险字19882号)：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天到三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期，工资照发。（三）四川省劳动厅贯彻实施女职工劳动保护规定办法（川劳职发19975号）：十四条 女职工正常分娩产假为90天。其中产前假15天，产后假75天，提前分娩的，提前的天数与产后假合并使用；超期分娩的，超出产前假的时间接病假处理，保证产后休息75天。第十五条 多胞胎生育的，每多生一个，增加产假15天。第十六条 难产、施行剖腹产术、产钳术、臀位助娩术等手术的，在正常产假的基础上增加15天；子痫、产后出血（多于500毫升）的，由医务部门出具证明，按难产对待。第十七条 女职工符合计划生育规定怀孕因意外而流产的（含人工终止任娠），用人单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假。（一） 怀孕三个月以下的，产假15天；（二） 怀孕三个月至四个月的，产假30天；（三） 怀孕四个月至七个月的，产假42天。（四） 怀孕七个月及以上的，按正常产假处理。三、节育手术假（摘自节育手术常规(第三版)卫生部国家计生委1984.02.01 颁布）放置宫内节育器：自手术日起休息天，重体力劳动者，在术后周内不作重劳动。取宫内节育器：当日休息天（包括有尾丝节育器）。输精管结扎：休息天。单纯输卵管结扎：休息天。人工流产：休息天。人工流产同时放