员工离职会签单.doc

QR/ZH-13深圳市世房物业管理有限公司员工离职会签表姓名管理处名 称职务入职时间离职时间原因离职 离职人签名： 日期： 离职时间管理处（部门）离职意见本月考勤日期： 年 月 日至 年 月 日 出勤天数： 天手头工作及固定资产交接 无 有（另附页） 考勤管理员签名：资料 办公用品 工作牌 其它日用品（床上用品、宿舍共用物品等） 品质扣款金额：￥ 佰 拾 圆整 生活费扣款： 佰 拾 圆整 接手人签名： 日期： 主管签名： 日期： 主任(经理)意见： 签名： 日期： 主管副总签名: 日期:审计意见不需要审计 需要审计（审计报告另附）审计部意见： 签名： 日期：人事行政部资产管理1、服装回收状况：已查验回收 不合格不予退回 ；2、实收服装押金 元，按服装管理规定应退 %，计 佰 拾 圆整（凭押金条退款）3、交接清单及固定资产核对：无误 有误,应扣金额: 元;仓管意见： 仓管签名： 日期：注：以上处已完成则划,未完成则划,无此项划/,特殊未包含事项请在行间文字说明并签字员工离职会签表人事行政部网络管理注销人事档案、通讯方式及OA帐号、员工动态管理系统信息 网管签名： 日期： 人事管理出勤天数： 天，月工资标准： 元/月。离职核算：上月工资结算： 当月工资结算：应付（ ）月份工资： 元（大写： 仟 佰 拾 元 角）人事管理员签名： 日期： 人事主管签名： 日期：经理意见： 经理签名： 日期： 财 务 部 结 算共结算： 月份工资 元+服装押金 元（凭押金条退款）=￥ 元，另外，应扣除 元，应发工资 元； 合计：￥ 仟 佰 拾 圆整 财务经办人签名： 日期：财务经理签字： 日期： 出纳签章： 日期： 领款人签字： 日期： 领款人身份证号：总经理或执行董事意见： 签名： 日期： 注：以上处已完成则划,未完成则划,无此项划/,特殊未包含事项请在行间文字说明并签字。 交接单职务：手头上未完成工作1、2、3、4、5、6、7、资产交接（不够填写的可另附）1、2、3、4、5、6、78910111213141516171819签字交方： 日期： 接方： 日期：监交人： 日期：使用说明1、表中处已完成则划,未完成则划,无此项划/,特殊未包含事项请在行间文字说明并签字，但表中所有栏目必须填写。2、离职原因应由离职人本人填写，如有特殊原因本人不能填写的，可找人代笔，但签字一定要由其本人填写，如有困难可按指印（右手食指）。3、审计工作可以在交接时同时进行,必须要有审计部的意见后方可在其他部门办理离职手续;4、当月有品质扣款和生活费扣款的需在对应栏目注明，以免错漏。5、离职意见内容应包含以下几方面： 离职原因的真实性评价 离职性质判定：正常离职、辞退。其中正常离职是指提前30天提交辞职申请，按正常辞职手续的离职（在提前期如公司已招到合适的接替人员并交接完毕，可立即办理离职）；辞退是指员工因严重违反公司规章制度、严重失职营私舞弊给公司带来重大损害或试用期不合格等，管理处依法与其解除劳动关系的。辞退情形可视具体情形给予相应的罚款。 离职后该岗位工作安排：有接替人员；安排他人顶岗；岗位分摊等。 最终结论：同意离职。6、以上各栏信息均需由负责人签字，否则视为无效。7、离职人携此表在管理处办理完相关手续后，将相关表格交于综合管理员保管。在每月月初交考勤时把此表及相关的资料一并交到总公司人事文员