2019年非全日制劳动合同书.doc

劳动合同编号： 非全日制劳动合同书用人单位名称： （以下称“甲方”）住 所： 通讯地址： 邮政编码：法定代表人或主要负责人： 劳动者姓名： （以下简称“乙方”）身份证号码：家庭住址： 邮政编码：户籍所在地： 邮政编码：联系方式： （固定电话） （移动电话）紧急联系人： 联系电话： 四川省达县人力资源和社会保障局印制签约签知一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格覆行。二、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时、每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。三、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。四、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。五、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。六、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，宇迹必须清楚，并不得单方涂改。七、本文本不适用全日制用工使用。 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。一、劳动合同期限第一条 本合同期限采用下列第( )种方式1、固定期限劳动合同：自 年 月 日至 年 月 日止。2、自 年 月 日起始，以完成 工作任务为合同终止期限。二、工作内容第二条 甲方安排乙方在 地点，从事 工作。第三条 根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）_工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第四条 甲方应当根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第五条 工作时间为下列第( )种方式1、每周工作 日，每日工作 小时。乙方累计每周工作时间不超过24个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。2、以完成 工作为工作时间，折算平均每日工作 小时，累计每周不超过 小时。四、劳动报酬第六条 甲方按下列方式( )，支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时 元，不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准；（2）按完成工作计酬，每 （半月/周/日/项） 元。第七条 甲方按 （日/周/半月）以人民币形式支付乙方工资。第八条 有下列情形之一的，甲方应当按照下列标准支付高于乙方正常工作时间工资的报酬：1、甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方小时工资标准150%的工资报酬。2、甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于乙方小时工资标准200%的工资报酬。3、甲方在法定休假曰安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。第九条 乙方加班，需征得甲方确认同意，否则不视为加班。五、社会保险待遇：第十条 乙方以灵活就业人员形式依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。第十一条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。第十二条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。六、劳动安全保护和休息休假第十三条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，保护乙方的生命安全和身体健康。甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当事先告知并定期为乙方进行健康检查。制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第十四条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十五条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。第十六条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第十七条 甲方保证乙方每周至少休息一天，按规定保障乙方休息休假的权利。经与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按本合同第八条的规定执行。七、劳动纪律第十八条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十九条 乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德：积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第二十条 乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。八、劳动合同的变更、履行、解除和终止 第二十一条 经双方当事人协商一致，本合同可以书面形式变更。第二十二条 乙方与其他用人单位订立劳动合同或建立非全日制劳动关系的，后订立的劳动合同不得影响本合同的履行。第二十三条 本合同期满，劳动合同即行终止，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十四条 双方当事人任何一方要求终止本合同的，应以书面方式通知对方，本合同即行终止。九、法律责任第二十五条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令甲方按应付金额的50%-100%的标准向乙方加付赔偿金。第二十六条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，由劳动行政责令限期支付其差额部分，逾期不支付的，责令甲方接应付金额的50%-100%的标准向乙方加付赔偿金。十、劳动争议处理第二十七条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向达县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书15日内向达县人民法院提起诉讼。十一、其它约定第二十八条 第二十九条 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解