吐市第五中学2010工会工作计划.doc

吐鲁番市第五中学2010-2011学年工会工作计划深入学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指引，以发展和谐劳动关系，维护教职工合法权益为主线;以推进学校民主政治建设、促进和谐校园创建为重点。根据市、区教育工会新学年新形势下的目标任务和我校2009-2010学年学校发展目标要求，结合学校实际情况，制定如下工作计划：一、工作目标根据教育工会的工作目标要求着力打造“知识型、创新型、活力型、有为型”的新型工会。“创新”是深入开展组织形式、维权方式、帮扶手段、自身建设的探索和研究，使工会工作适应时代的要求，努力建设创新工会。“活力”是持之以恒抓好学校工会规范化建设，确保学校工会真正动起来、活起来，充分发挥工会组织的作用，努力建设活力工会。“有为”是实施好素质提升工程，激发全校广大教职工的积极性，努力提高工会在全局工作中的贡献率，努力建设有为的工会。“知识”是更加注重教师培训，多开展教职工继续教育、校本培训和外出听课活动，努力提高教师业务水平,做到“内强素质,外塑形象”，提高教学质量。二、开展职业责任教育1、我校工会根据上级工会布置的工作要求，加强党的十七大和全总十五大会议精神的宣传学习。通过教育网十七大专题网页论坛，组织教职工开展师德建设大讨论活动，在学习、讨论基础上组织青年教师师德建设征文比赛。把全体教职工的思想统一到十七大精神上来，全面正确地把握十七大的基本精神，用十七大的精神统一思想行动，始终保持与时俱进的精神状态。切实加强宣传工作，创设和谐的育人环境。以学习宣传“十七大精神”为指导，组织全体工会会员认真学习，深刻领会“以人为本”的精神实质，大力开展精神文明创建活动，把学校思想政治工作、主题教育活动与教职工的文体活动等结合起来。继续营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，带领全体教职工积极投身社会主义现代化建设，不断增强工会的凝聚力，在构建社会主义和谐社会中发挥工会的积极作用。2、认真学习贯彻工会法，继续深入学习中小学教师职业道德规范，在全体教职工中继续开展诚信教育，结合教育系统全面开展廉洁文化进校园活动，组织教职工学习先进的人和事，确立争当先进的观念，通过工会组织开展的一系列群体活动，发扬教师敬业爱岗和无私奉献精神，提高师德修养，树立师表形象。三、不断推进师德建设，突出“知识型、创新型”工会建设1、切实加强师资队伍建设，大力鼓励教师专业发展，关心教师的身心健康，引导教师从师德、学识、行为、奉献等方面下功夫，促使优秀教师不断涌现，骨干教师脱颖而出。2、深入开展“争创学习型的群体组织，树新时期教职工形象”的主题教育活动，积极配合学校各部门组织教职工认真学习教育教学理论，牢固树立终身学习的理念，营造良好的学习氛围。充分利用学校网站，发表自己教育教学中的随感、反思，编写自己身边的教育故事，并充分发挥其作用，进一步扩大工会在学校中起到的积极影响。3、我们根据区教育工会的意见，积极地进一步推进爱生行动，通过“一帮一”爱生行动，促进全体学生的健康成长，不断提高师德建设。坚持为人师表，积极践行社会主义荣辱观，严格执行师德规范，不断创新“一帮一”爱生行动的形式。努力做一个学识丰富、品德高尚的人民教师。在第24个教师节期间开展“社会尊重教师，教师回报社会”的活动，通过爱生行动，进一步增强广大教师尊重学生、爱护学生、保护学生的责任意识，使敬业爱生的师德新风在我校进一步得到发扬。结合十七大精神学习，倡导教师爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远的高尚师德。一是通过十七大专题教育网页和我校的教育网页教师风采栏目，大力宣传我校的先进、优秀教师。二是组织全体教职工进一步学习先进教师默默耕耘、无私奉献的高尚精神。并组织青年教师撰写文章和心得体会。四、提高民主管理实效1、学校工会要引导全体教职工积极主动参与学校民主管理与监督，要充分采用各种渠道和舆论阵地，加大对民主评议校长工作重要性、必要性的宣传。开展好校务公开工作小组、监督小组活动，增强教职工主人翁责任感，把工作要求落到实处，发挥工会的重要作用。2、进一步完善教代会制度，认真履行教代会工作机构的职责，不断提高教代会的质量，及时做好教代会会前、会后、报告制度，坚持“实事求是、客观公正、注重实效、群众公认”的原则召开好教职工代表大会，讨论修改学校管理条例和有关奖励措施，强化学校民主管理意识，促进学校领导干部的群众意识观念和民主意识的不断增强，促进学校创新发展。3、积极推进校务公开工作，完善校务公开制度。我们工会本着“真实为本”、“重在监督”的原则，做好校务公开的监督工作，使校务公开内容做到及时、真实、有效。并能及时反馈。保证校务公开的真实性、时效性和实效性。五、深化女职工素质提升工程1、组织女教职工认真学习有关维护女教职工合法权益的法律、法规，发放学习材料，举办法律知识讲座，让女教职工学法、知法、懂法，增强女教职工的自我保护意识。2、做好女教职工的身体保健工作。根据女教职工的身心需要，举办女教职工身体保健知识讲座，邀请专家搞现场解答，建立女工体检档案，做好体检工作。3、女教职工有困难、有生育、有大病、有丧事必探望；在妇女节日以及女教职工有婚姻喜事和重大成绩时必祝贺。4、加快信息化建设和宣传工作，争取能推出一批先进人物，积极向市级工会刊物投稿，年度出版一本女工活动画册，充分展示女职工工作、学习、创业的风采。六、加强工会自身建设1、把竭诚为教职工服务作为工会工作的出发点，努力实现工会工作群众化、民主化、科学化。以会员群众满意不满意为衡量工会工作标准，努力把工会建成“知识型、创新型、活力型、有为型”的群众组织。2、学校将组织工会认真学习劳动合同法，抓住劳动合同法颁布的契机，积极推进和谐劳动人事关系的建设，通过加强劳动合同法学习、宣传，使广大教职工正确理解劳动合同法，自觉遵守劳动合同法，正确运用法律维护自身权益。建立和健全学校劳动争议调解组织，完善劳动争议调解机制。督促学校依法规范用工。做好务工人员入会和维权工作。3、加强工会宣传和信息报道工作，更加充分发挥网络的优势，进一步宣传工会工作和教职工先进事迹。4、严格按照有关法律法规，保证工会经费合理、合法、规范使用，保障工会各项活动开展。七、推动送温暖活动学校工会切实做好特困教职工的调查，注重实效，多办实事，努力为教职工排忧解难，对困难教职工做好春节慰问工作。关心教职工的生活，做好节假日和困难、重病等教职工慰问，做教职工的有心人、知心人、贴心人。把党的关怀和温暖送到教职工群众之中。加强工会自身能力的建设，不断提高开展建家工作的能力，不断提高开展工会工作的水平。在新的学年，我们要进一步认清形势，抓住机遇，围绕新目标，脚踏实地做好各项工作，在构建和谐社会中充分发挥工会的重要作用。我们坚信在上级教育工会的指导下，紧紧依靠学校支部行政和全体教职工，齐心协力，共同奋斗，努力把学校工会工作做实做好，争取更大成绩，为学生的发展，为教师的发展，为学校的发展作出新的贡献。二0一0年九月 20102011学年工会主要活动安排八月1、组织教师座谈活动。2、工会委员会议。3、建立工会宣传阵地。九月1、组织新教师座谈活动并组织新教师加入工会组织。2、组织庆“教师节”活动。3、工会委员会议（筹备教代会）。4、举办校第九届教职工田径运动会。5、2009年第三季校务公开。6、整理教师电话号码本十月1、重阳节慰问离退休教师及组织活动。2、迎国庆系列活动和“中秋”系列3、教代会提案收集，筹备召开第二届第三次教工代表大会。4、教师师德讲座。5、组织工委参加白蕉镇基层工会组建现场会。6、工会委员会议。十一月1、组织开展工会“乒乓球、羽毛球”比赛活动2、配合学校做好学校行为效益评议工作3、教师师德讲座及学习。4、工会委员会议，召开第二届第三次教工代表大会。5、参加学习省教育工会规范化管理。十二月1、迎元旦教工唱“红歌比赛”。2、筹备元旦、新年的庆祝活动及新春慰问工作。3、组织学校理财小组检查学校财务工作。4、工会委员会议。5、2009年第四季校务公开。二O一O年一月1、春节期间慰问离退休教职工，走访慰问生病住院的职工2、工会资料归档工作3、上交工会工作总结、女工委工作总结。二月1、组织教师座谈活动。2、工会委员会议。3、建立工会宣传阵地。4、筹备“三八”妇女节活动三月1、庆“三八”节组织全体教职工外出参观学习活动。2、离退休教职工活动及“三八”节活动。3、工会委员会议。4、2010年第一季度校务公开。5、教师代表座谈会6、参加工会新学期工作会议。7、参加女职工干部培训班学习。8、班主任师德报告会。四月1、校务公开资料准备迎接各校及上级领导检查。2、组织学校骨干教师到外市名校学习。3、离退休教职工活动。4、参加实验小学召开“教代会现场会”。5、学校第三届名师评选活动6、工会委员会议。7、教职工乒乓球比赛。五月1、庆祝“五一”国际劳动节。2、以级组为单位举行教职工篮球赛。3、离退休教职工活动。4、工会委员会议，工会委员外出学习。5、组织参加教育工会举行男教职工篮球赛。六月1、庆祝“六一儿童节”举行亲子活动。2、以科组为单位举行趣味比赛。3、2010年第二季度校务公开。4、工会委员会议。5、离退休教职工活动。6、代课教师座谈会。7、参加教育工会召开校务公开考评总结会议。七月1、教职工党员代表到莲洲镇慰问困难党员。2、工会资料归档工作。3、上交工会工作总结、女工工作总结。4、庆祝“七一”节。5、离退休教职工活动。6、参加教育工会召开工会主席会议。7、汇报一学年工会工作并上交工作台帐和书面总结。吐鲁番市第五中学2010-2011学年工作总结今年，我校工会在上级工会和校党、政的领导下，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，牢固树立大局意识，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助党政抓好职工队工会的作用。现总结如下：一努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周二下午为党员干部学习时间、每周三下午为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。首先，今年工会组织教师学习了教师法、教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助制订各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。其次，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。让经验丰富的老教师与工作五年内的新教师结成对子。签订师徒合同，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。由于长年坚持“青蓝工程”，我校年轻教师成长很快。工会配合教科室，开展科研活动，提高教师业务水平。在青年教师中开展“绿竹杯”青年教师基本功系列竞赛，青年教师师德演讲比赛，教科研学术沙龙等活动，促进青年教师的专业成长。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料，在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的教师成长起来了。今年薛韬老师获语文评优课省一等奖，黄刚老师获体育教师基本功大赛市一等奖，多名青年教师开了市级公开课。 二坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1实施民主管理。每学期学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点。学校工作计划，学校三年主动发展规划，奖励性绩效工资分配方案等重大事件让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校成了学生、家长、社区满意的学校。2坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。设立学校校长信箱，布置学校“校务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，,加强了学校的民主建设和廉政建设。3参与学校的民主决策。工会始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校实行的重大方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任，聘任工作能力强思想品德好的青年教师担任学校教导主任助理，从而形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校100多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。三急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。教职工（包括离退休教师）患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。遇到教职工直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。遇到女教工分娩，工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。学校行政、党支部、工会在教师节、重阳节、春节都要上门拜访、慰问离退休教师，并送去慰问金。此外，工会对患病、生活困难的退休教师也及时伸出了援助之手。学校领导、工会干部及时探望了因病住院的退休老师，并多次到家慰问，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，树立了和疾病斗争的信心。工会还积极向上级工会反映，为其申报困难职工补助，争取上级