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文档简介

2019年聚天下英才而用之心得体会千秋伟业，人才为先。党的十九大报告把人才工作放到党和国家工作的重要位置，据统计，在整个报告中，明确提到“人才”两个字的地方达14处之多。报告对人才工作进行了新定位、提出了新要求、明确了新任务。这些重要论述构成了习近平新时代中国特色社会主义思想中精彩的“人才篇”，彰显了我们党求贤若渴、广聚英才的博大胸怀，为我们做好新时代的人才工作提供了根本遵循。从优化人才环境、释放人才发展、建设人才洼地三方面入手，让人才愿意来、用得上、肯长留。要完善配套设施，减少人才后顾之忧。配备相应的科研设备、科研经费以及研究团队，是引进高层次人才，努力促进人才工作创新发展，推动科技创新成果转化的基本要求。要在落实人才自主权、优化人才服务等方面大胆求突破，明确目标任务，落实责任措施，创新人才引进模式。加强对各类人才的思想联系和政治引领，增强广大人才的认同感和向心力，以实现人才价值效能的最大化、最优化。厚植人才成长沃土，需要加快形成利于人才快速成长的培养机制。人才培养是创新人才队伍建设的基础环节，要以培养人的学习能力、实践能力，创新能力为核心，完善人才培养体系，创新人才培养模式，激发人才培养动力。需要加快形成利于人才各尽其才的使用机制。要让科技人才积极投身振兴发展“主战场”，实现“人尽其才，才尽其用”，要尊重人才成长规律，改变片面评价人才的做法，让创新人才用当其位。 要健全人才选拔任用机制。要着重从德、能、勤、绩、廉五个方面考察人才，要将平时考察与提拔考察结合起来，特别是要关注人才的平时表现。要重用业务能力强、工作成绩突出、表现优秀人才，对表现优秀、有发展潜力的人才放在重要岗位锻炼，搭梯子、给位子、压担子，激发调动他们的工作干劲。表现优秀的，可以破格提拔使用。要构建起能者上、劣者下的工作机制，将真正想干事、能干事、干成事的人才用起来，以贡献
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