就业指导试题四答案.doc

期末考试试卷参考答案（ 至 学年第 学期）课程名称：就业指导课 考试对象：试卷类型： 考试时间： 120分钟一、判断题 （每题2分，共10分） 1-5 对错对对对二、名词解释 （每题10分，共40分） 1、压力管理：所谓压力管理，即是适应压力的过程，而管理是控制之意，要做压力的主人，要操纵压力，而且将它当作是新的资源与支持系统，将精神放在纾解压力上，更进一步计划如何将压力从负面转为正面，而使生活更和谐、更有生产力。 2、价值观：价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。是人们由心中发出对世界上存在万物万事的认识以及所持有的对待万事万物的态度。 3、时间管理：时间管理（Time Management）就是用技巧、技术和工具帮助人们完成工作，实现目标 4、就业政策：是国家在一定的历史条件和历史阶段为促进国民经济的发展和社会的进步，为毕业生创造就业条件，扩大就业机会，维护毕业生和用人单位的合法权益所制定的政策规定和行为准则。三、简答题 （每题10，共,40分） 1、职业选择的标准有哪些？ 答案要点：（1）工资收入水平1分（2）个人兴趣与爱好1分（3）就业单位的发展前景1分（4）深造的条件和机会1分（5）发展机会1分 2、在现今形势下，大学生应该具备怎样的择业观念？ 答案要点：（1）积极主动择业观念1分（2）.发展就是就业灵魂的择业观念1分（3）先就业后择业观念1分（4）面向基层择业的观念1分（5）大众化择业的观念1分（6）自主创业的观念1分（7）灵活就业的观念1分 3、大学生创业的基本素质有哪些?答：1)、诚信:创业立足之本 2)、自信:创业的动力 3)、勇气:视挫败为成功之基石 4)、领袖精神:创业的无形资本5)、爱心:创业成功的催化剂6)、社交能力:借力打力觅捷径 7)、合作能力:趋利避害形成合力8)、创新精神:创业成功的维生素9)、魄力:该出手时就出手10)、敏锐眼光:识时务者终为俊杰4、应聘中笔试前的准备有哪些?答：1）、了解笔试内容，做到心中有数 2)、了解笔试重点，进行认真复习3)、了解笔试目的，运用综合能力 4)、熟悉考试环境，做到有备无患5)、保持良好的身心状态 四、案例分析题 （每题20分，共20分）1、通过实习，小王应当发现他在哪方面有所欠缺。作为大学生，应该怎样避免类似小王的问题？答：通过实习发现，小王所欠缺的是专业能力，专业能力是掌握知识的能力及运用知识的熟练程度和准确程度等。作为大学生，应积极主动地利用各种学习资源，既要充分利用课堂内的学习机会，主动参与课堂教学，广泛参加“第二课堂”，又要重视课外的自身培养，不断增强自身的专业能力。 2、答：我对“礼仪进课堂”的活动非常赞同。礼仪是我们生活中必不可少的一种基本尊重别人或者是尊重自己的行为，而且我认为礼仪是从生活的细节做起的！学校要求学生上课向老师问好，这不但是礼仪上的问题，而且还是学生尊重老师的基本行为。如果学生连上课向老师问好的基本行为都做不到，那学生就谈不上它是如何懂得礼仪，是一个如何之好的学生。所以，“礼仪进课堂”活动是让同学们慢慢体会礼仪，让礼仪成为学生的生活习惯。学校也应该加大对礼仪方面的宣传，加强礼仪建设。我认为强调礼仪有以下几个必要性：（1）礼仪是我们中华民族的优秀传统，我们应该认真传承和发扬（2）礼仪不仅是我们的个人素养的具体表现，而且还是我们的一张亮丽的名片，如果一个人不懂得礼仪，那他就无法在当今社会站稳脚；（3）礼仪是我们走向成功的金钥匙，是我们在职场大展身手的剑，是我们在人际交往中不摧之桥梁；（4）礼仪是展现学生的美好精神的表现；（5）礼仪是学校的