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北京市劳动合同范本参考 篇一：北京市劳动合同 编号： 劳动合同书 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 北京市劳动和社会保障局监制 甲方：法定代表人 注册地址 乙方性别居民身份证号码出生日期年月日 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇） 根据中华人民共和国劳动法和有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同 本合同于年月日生效其中试用期至年月日止 本合同于终止 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位（工种）工作 第三条乙方工作应达到标准 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行工时制度 1执行标准工时制的乙方每日工作时间8小时每周工作40小时 2执行综合计算工时工作制的乙方平均每天工作时间不超过8小时平均每周工作不超过40小时 3执行不定时工作制的在保证完成甲方工作任务情况下乙方自行安排工作和休息时间 第五条甲方安排乙方加班应符合法律、法规的规定甲方安排乙方延长工作时间应支付不低于工资的100%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的应支付不低于工资100%的工资报酬甲方安排乙方法定休假日工作的应支付不低于工资的100%的工资报酬 乙方加班工资基数为每日元或按执行 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度 第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育 四、劳动报酬 第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资月工资为元或按执行乙方在试用期间的工资甲乙双方对工资的其他约定 第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的甲方支付乙方的月生活费为元或按执行 五、保险福利待遇 第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续 第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行甲方按支付乙方病假工资 第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行 第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇 六、劳动纪律 第十四条甲方根据生产经营需要依法制定规章制度和劳动纪律 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度甲方有权根据规章制度进行处理直至解除本合同 第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训提高自身素质 七、劳动合同的变更、解除 第十六条有下列情形之一的甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： （一）甲乙双方协商一致的； 篇二：北京市劳动合同 编号： 劳动合同书 （固定期限） 甲方：北京城建五市政工程有限公司 乙方： 签订日期：年月日 北京市劳动和社会保障局监制 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同共同遵守本合同所列条款 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方北京城建五市政工程有限公司法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同 本合同于年月日生效其中试用期至年月日止本合同于年月日终止 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位（工种）工作 第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点乙方的工作区域或工作地点为 第六条乙方工作应达到标准 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行工时制度 执行标准工时制度的乙方每天工作时间不超过8小时每周工作不超过40小时每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定 第八条甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资月工资为元或按执行 乙方在试用期期间的工资为元 甲乙双方对工资的其他约定 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的甲方支付乙方的月生活费为元或按执行 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续并承担相应社会保险义务 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行甲方按支付乙方病假工资第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行 第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方根据生产岗位的需要按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施发放必要的劳动保护用品 第十六条甲方根据国家有关法律、法规建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度严禁违章作业防止劳动过程中的事故减少职业危害 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度加强对职业病防治的管理提高职业病防治水平 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行 第十九条