工会信息工作管理办法.doc

.中铁建电气化局集团有限公司工会信息工作管理办法第一章 总则第一条 为进一步加强集团公司各级工会信息工作，实现信息工作制度化、规范化、科学化，更好地为工会工作服务，根据国资委、中华全国铁路总工会和中国铁建股份有限公司工会对信息工作的要求，结合集团公司工会实际情况，特制定本办法。 第二条 工会信息工作是工会更好地服务党的中心工作，服务于施工生产，为各级党委、行政决策提供科学依据的重要手段，同时也是各级工会组织，特别是工会领导机关掌握情况，加强源头参与，履行维护职能，指导和推进工会工作的一项重要工作，对于扩大工会影响，提高工会地位，及时总结、交流和推广基层工会工作经验，全面推进工会事业，开创工会工作新局面具有重要的意义。 第三条 工会信息工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想、科学发展观和构建和谐社会为指导，紧紧围绕集团公司工会工作中心任务和各个时期工作重点，坚持实事求是的原则，及时、准确、全面、高质量地做好工会信息工作。 第二章 信息工作组织体制第四条 集团公司工会信息工作的主体是：集团所属各单位工会、集团公司本级工会机关和集团所属各工程指挥部。各级工会要形成领导抓信息、人人写信息、专人管信息、各级供信息的良好氛围和反应灵敏的信息工作网络体系。 第五条 集团公司工会领导集团所属各单位工会信息工作。集团公司工会工作部具体牵头负责。其职责是：根据上级工会工作部署，结合单位实际，负责定期发布信息要点，指导各级工会信息工作；在集团公司工会网站和工会通讯择优刊用信息稿件；组织信息交流和典型经验推广，推动工会工作开展；综合工会工作的重要情况和职工的意见要求，及时向有关方面反映；总结、推广工会信息工作先进经验；培训工会信息业务骨干；组织开展工会信息理论研究。 第六条 各级工会工作部（办公室）是负责管理和承办工会信息工作的综合牵头部门，部门负责人是本单位工会信息工作的主要责任人。同时，指定一名工作人员担任工会信息工作联络员（简称信息员），具体负责本单位工会信息的采集、编辑、报送和统计工作。部门负责人或信息员工作变动，应及时补充并报上级工会备案。 第七条 各级工会信息工作机构的主要任务是：负责信息收集、综合、筛选、处理、通报、储存工作，为本级工会领导和工会工作服务；按要求及时向同级党政领导和上级工会报送信息；组织信息和典型经验交流；组织、监督、统计、指导下属工会的信息工作，并向下属工会通报有关信息。 第八条 各级工会信息工作人员应加强与同级党政有关部门信息工作人员的联系，形成横向信息网络。 第三章 信息采编第九条 工会信息的主要内容包括： （一）贯彻落实党中央、国务院和国资委、全总、铁总及中国铁建股份有限公司、集团公司决策的重要情况，包括贯彻落实的思路、部署、措施、效果及创新性、典型性经验；职工的反映、要求和建议；贯彻落实中出现的新情况、新问题等。 （二）上级领导及集团公司领导视察各单位工会工作的情况和重要讲话；对工会工作的重要指示；在有关文件上对工会工作所作的重要批示；各单位党政主要负责同志围绕当前中心工作，对工会工作发表的重要意见和建议。 （三）各单位落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的重要举措、重要情况；开展民主管理、企务公开遇到的新情况、新问题及解决的办法和途径；各单位开展劳动竞赛、经济技术创新和劳动保护、争先创模、班组建设；落实平等协商和签订集体合同制度，深化建家工作和实施送温暖工程；开展“创争”活动，实施职工素质工程，开展群众文化体育工作；调处劳动争议，维护职工权益，创建劳动关系和谐企业（项目），努力形成新型社会主义劳动关系，以及工会自身建设等方面的突出事例、典型经验及存在问题。 （四）在贯彻实施劳动法、劳动合同法、工会法、企业工会工作条例，落实兑现集体合同、协调劳动关系、推进工会各项重难点工作中遇到的新情况、新问题和新经验；侵犯职工合法权益的突出事例及处理结果。 （五）集体上访、请愿、游行、械斗等职工突发性事件和重大恶性事故、重大自然灾害、严重疫情及非法组织活动情况等。 第十条 各级工会信息工作机构应按集团公司工会要求，有针对性地收集信息；对初级信息进行必要的鉴别和筛选；对重要的信息资料，必须认真调查核实，确保信息真实准确；注重信息的时效性和完整性，并做好信息的保密工作。 第四章 信息报送第十一条 报送的信息要主题鲜明，条理清晰，语言精练；在上报信息时应标明信息的密级、发送时间、发送范围、撰发单位、签发人、责任编辑。 第十二条 信息报送应根据其内容急缓程度采取不同方式。向集团公司工会报送信息可采用电子邮件（ E-mail ：jgh1973 126.com）、电报传真 、 OA 平台和文件交换等形式；紧急情况下可采取先电话或当面口头报告，事后补交书面材料的形式报送。 第十三条 报送信息的格式为： 1 、消息类 标题：宋体 2 号，加粗；正文：宋体小四，行距为单倍行距；且正文前加“本站消息” ( 黑体小四 ) ，正文后注明作者单位、姓名 ( 黑体小四 ) 。 2 、通讯类 副标题：楷体，三号，加粗；其他与消息稿件一致。 3 、图片新闻 图片格式： jpg 图片格式发送；图片与文字说明材料分开发送，文字用 word 文档，图片说明必须用文字。 4 、其它信息 统一采用 word 文档格式， A4 纸版心（纵向）格式，标题采用 2 号小标仿宋字体，正文统一用 3 号仿宋字体。 第十四条 凡遇重特大突发事件、事故和灾情，各级工会在按隶属关系向同级党政和本级工会报送信息的同时，应在 3 小时内直接向集团公司工会报送，并及时续报事件的进展情况。发生迟报、漏报、瞒报信息事件的，将视情节追究主要责任人责任。 第五章 经费、技术保证第十五条 各级工会每年在编制经费预算时，要安排一定的资金，用于工会信息基本设施、日常工作和表彰奖励等，以保证信息工作的正常开展。 第十六条 各级工会应重视信息现代化技术的应用，为信息人员配备电脑等必要的现代化办公设备，改进信息编辑、处理手段，拓宽信息服务渠道和功能，提高信息服务质量。 第六章 信息员第十七条 信息员应具备的基本条件： （一）热爱工会信息工作，有较强的的事业心和政治责任感； （二）熟悉国家政策、工会法律法规和工会工作业务，有较强的信息意识，善于捕捉和判断有价值的信息； （三）有一定的文牍水平和较强的组织协调能力； （四）坚持实事求是，敢于坚持原则。 第十八条 信息员的基本职责和任务： （一）及时了解中央和国家的有关方针、政策，了解国资委、全总、铁总、总公司、集团公司和集团公司工会的总体工作部署和发展战略，了解本单位工作动态和重要事件； （二）负责本单位工会信息工作的组织、指导、运用，全面、准确、及时、客观地收集、整理、报送单位工作信息； （三）承办及协调完成上级工会交办的信息工作任务； （四）做好有关制度和规定的督办落实工作，保持信息网络上下畅通。 第十九条 各级工会要为信息员开展信息业务工作创造条件，根据工作需要，安排其参加、列席有关会议和业务培训，阅读有关文件，了解和掌握全面情况，并赋予调查了解有关情况的职权等。各单位要采取外送和自办相结合的方法，重视抓好信息工作人员培训，定期组织学习和交流，建立激励机制，不断提高他们的敬业精神、业务素质和工作水平。 第二十条 各级工会要支持信息员履行职责。当信息员因报送信息受到不公正对待时，工会组织必须维护信息员的合法权益。 第七章 信息工作考评第二十一条 考评对象：集团公司所属单位工会信息工作管理机构和信息员。 第二十二条 考评办法： （一）各单位工会信息工作管理机构要明确负责人员和具体工作人员，对本单位上报信息和被集团公司及以上单位采用的信息列入信息统计，于每季度末、下季度初 10 天内向集团公司工会工作部上报。集团公司工会将信息统计情况定期向各单位通报，每年（特殊情况半年）考评表彰一次。 ( 二 ) 各单位每年撰写信息稿件不得少于 25 篇，工作论文不得少于 5 篇，先进事迹稿件不得少于 10 篇。未完成采写上报的单位不得参加信息工作先进集体的评选。 （三）对上报的信息，实行稿酬奖励制度。凡被集团公司工会网站采用的稿件，奖励稿酬等额的奖金，经