G0002-2006安全教育培训制度.doc

安全教育培训制度（NTLJ-G0002-2006）1. 总则1.1 培训目的为增强全员安全意识，努力使工人掌握安全生产知识与操作技能，提高管理人员的安全生产管理水平与能力，杜绝“三违”现象的发生，制定本制度。1.2 培训范围与原则1.2.1 本制度适用于公司所有人员（企业负责人，项目负责人，各级安全生产管理人员，特种作业人员，其他管理人员和技术人员，新员工，待岗、转岗、换岗人员，分包单位现场人员）的安全教育培训工作;1.2.2 安全教育培训遵循“先培训后上岗”、“全员培训”、“定期培训与经常性培训相结合”的基本原则。1.3 编制依据本制度依据安全生产法、劳动法、建设工程安全生产管理条例等法律、法规制定。1.4 培训职责部门、人员 公司安全设备部负责制定本制度，对分公司、项目部的安全教育培训工作进行监督管理；公司人力资源部为本制度的归口管理部门，对公司各级安全教育培训工作进行归口管理；分公司安全科负责对项目部的安全教育培训工作进行监督管理；项目部安全员负责项目部全体员工的安全教育培训工作。各级安全生产管理人员为公司安全生产教育培训工作的责任人。2. 培训的要求及主要内容2.1 公司主要负责人的安全培训2.1.1 公司主要负责人包括：董事长、总经理、副总经理、总工程师、分公司经理；2.1.2 公司主要负责人必须经过江苏省建设行政主管部门组织的有关安全生产管理能力和安全生产管理知识的考核，考核合格后方准任职上岗；2.1.3 公司负责人每年至少参加一次安全培训，每年参加各种安全培训累计不少于30学时；2.1.4 每年初，由安全设备部组织，对公司主要负责人进行有关安全生产法律法规、安全生产先进管理经验、事故案例、事故应急救援等知识的再教育；公司安全设备部、分公司安全科及时组织与安排主要负责人参加省、市、县及当地建设行政主管部门、安全生产监督管理局等部门组织的有关安全生产方面的培训。2.2 项目负责人的安全培训2.2.1 项目负责人包括：项目经理、项目副经理、项目技术负责人；2.2.2项目负责人必须经过江苏省建设行政主管部门组织的有关安全生产管理能力和安全生产管理知识的考核，考核合格后方准任职上岗；2.2.3 项目负责人每年至少参加一次安全培训，每年参加各种安全培训累计不少于30学时；2.2.4 每年上半年，由公司安全设备部组织，各分公司安全科负责实施，对所辖区域内项目负责人进行有关安全生产法律法规、安全生产先进管理经验、事故案例、事故应急救援等知识的再教育；分公司安全科及时组织与安排项目负责人参加当地建设行政主管部门、安全生产监督管理局等部门组织的有关安全生产方面的培训。2.3 安全管理人员的培训2.3.1 安全管理人员包括：公司、分公司、项目部专/兼职安全管理员，分包单位现场安全管理员。2.3.2 安全管理人员必须经过上级主管部门认可的培训机构的专业岗位培训，取得上岗资格证书，并经江苏省建设行政主管部门组织的有关安全生产管理能力和安全生产管理知识的考核，考核合格后方准任职上岗；2.3.3 安全管理人员每年至少参加一次安全培训，每年参加各种安全培训累计不少于40学时；2.3.4 每年初，由安全设备部组织，对公司、分公司安全管理人员进行有关安全生产法律法规、安全生产先进管理经验、安全技术知识、工伤保险知识、事故统计上报与调查处理、事故案例、事故应急救援等知识的再教育；公司安全设备部及时组织与安排公司、分公司安全管理员参加省、市、县建设行政主管部门、安全生产监督管理局等部门组织的有关安全生产方面的培训。2.3.5 每年上半年，由公司安全设备部组织，各分公司安全科负责实施，对项目部安全管理人员、分包单位现场安全管理员进行有关安全生产法律法规、安全生产先进管理经验、事故案例、事故应急救援等知识的再培训；分公司安全科及时组织与安排项目部安全管理员参加省、市、县及当地建设行政主管部门、安全生产监督管理局等部门组织的有关安全生产方面的培训。2.4 其他管理人员的安全培训2.4.1 其他管理人员包括：公司机关和分公司的技术、质量、材料、经营、财务、机械、行政、文秘等管理人员，项目部技术、生产、质量、材料、经营、财务、机械、行政、文秘、保管等管理人员；2.4.2 其他管理人员每年至少参加一次安全培训，每年参加各种安全培训累计不少于20学时；2.4.3 公司安全设备部、分公司安全科、项目部安全管理员分别组织公司机关、分公司、项目部其他管理人员，进行有关法律法规、安全管理、事故应急求援等知识的培训。2.5 特种作业人员的培训2.5.1 本公司特种作业人员系指：从事塔吊、人货电梯等特种设备的安装、拆除、使用、维护的特种设备作业人员，包括起重工、塔吊与人货电梯司机、起重信号工、挂勾工等；从事登高作业、电工作业、焊接作业、场内机动车运输作业等危险作业的人员，包括架子工、电工、焊工、场内机动车驾驶员等；2.5.2 特种作业人员必须经安全生产监督管理部门或质量技术监督管理部门认可的专业培训机构的专业岗位培训，理论知识考试与操作技能考核合格，取得安全生产监督管理部门或质量技术监督管理部门颁发的操作资格证书后，方准上岗；2.5.3 特种作业人员每年至少参加一次安全培训，每年参加各种安全培训累计不少于20学时；2.5.4 特种作业人员岗位培训和复训工作，由项目部安全员统计，分公司安全管理人员统一组织报名，到当地有权培训机构进行培训和复训；2.5.5 每年上半年，由分公司安全科监督，项目部安全员组织，对特种作业人员进行有关安全生产法律法规、安全技术知识、事故案例、事故应急救援等知识的再教育。 2.6 新工人安全教育培训2.6.1 新工人参加施工作业前，必须经过公司/分公司、项目部、班组三级安全教育培训，并考核合格；2.6.2 公司安全设备部负责监督，由分公司安全科组织，对进入企业的新工人进行公司/分公司级安全教育培训，培训内容为：国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律法规、规范、标准及规章，公司及其上级部门印发的安全规定，安全生产与劳动保护工作的目的和意义等。公司/分公司级新工人上岗前安全培训时间不少于15学时；2.6.3 分公司安全科负责监督，由项目部安全员组织，对进入公司的新工人进行项目部级安全教育培训，培训内容为：建设工程施工生产的特点，施工现场的一般安全管理规定、要求，施工现场主要事故类别，常见多发性事故的特点、规律及预防措施，事故教训等，本工程项目施工的基本情况（工程类别、施工阶段、作业特点等），施工中应注意的安全事项。项目部级新工人岗前安全培训时间不少于15学时；2.6.4 项目部安全员负责组织，由班组长负责实施，对进入公司的新工人进行班组级安全教育培训，培训内容为：本工种作业的安全技术操作要求，本班组施工生产概况，包括工作性质、职责、范围等，本人及班组在施工过程中，所使用、所遇到的各种生产设备、设施、电气设备、机械、工具的性能、作用、操作要求、安全防护要求，个人使用和保管的各类劳动防护用品的正确穿戴、使用方法及劳防用品的基本原理与主要功能，发生伤亡事故或其他事故后应采取的措施（紧急避险、救助抢险、保护现场、报告事故等）要求。班组级新工人岗前安全培训时间不少于20学时。2.7 变换工种安全培训2.7.1 变换工种系指待岗复工、转岗、换岗人员，上岗前必须经过专门的安全培训；2.7.2 分公司安全科负责监督，由项目部安全员组织，由项目技术负责人、施工员、班组长共同对待岗复工、转岗、换岗人员进行专门安全教育培训，培训内容为：本工种作业的安全技术操作规程，本班组施工生产的概况介绍，施工区域内种生产设施、设备、工具的性能、作用、安全防护要求等。变换工种安全培训时间不少于20学时。2.8 分包单位现场有关人员的安全教育培训2.8.1 分包单位的现场有关人员包括分包单位现场负责人、管理人员、安全管理员、特种作业人员等所有现场人员；2.8.2 分包单位现场有关人员的安全教育培训由分包单位自行组织，按国家、地方有关规定及本公司有关要求开展，由分公司安全科、项目部安全员监督指导其教育培训工作的规范开展。2.9 经常性安全教育2.9.1 经常性安全教育包括日常（定期）安全教育、季节性施工安全教育、节假日加班安全教育等；2.9.2 经常性安全教育形式：班前安全教育、各种会议安全教育、安全知识竞赛、演讲、展览、黑板报、广播、播放录像等；2.9.3 经常性安全教育开展的具体职责部门：公司机关人员由公司安全设备部负责，分公司在职人员由分公司安全科负责，项目部人员由项目部安全员负责；2.9.4 经常性安全教育的内容：安全生产法律、法规、标准、规定，企业及上级部门的安全管理新规定，安全生产先进经验介绍，最新的典型事故教训，施工新技术、新工艺、新设备、新材料的使用及有关安全技术方面的要求，最近安全生产方面的动态，本单位近期安全工作回顾、讲评，针对季节施工的特点进行专门季节性的有关安全教育，针对节假日特点进行加班前的专门安全教育。2.10 工程开工前安全教育2.10.1 新承包工程开工前，必须对现场所有人员（包括分包单位所有现场人员）进行有针对性的安全教育培训；2.10.2 工程开工前安全培训，由项目部安全员组织，项目部技术负责人、生产副经理负责实施；2.10.3 工程开工前安全培训内容：施工组织设计的内容，包括工程概况、施工部署、主要施工方法和施工工艺，主要安全技术措施，施工中涉及到的重大危险源和重要环境因素及应急措施，项目部各项安全生产规章制度等。3. 安全教育培训计划的编制3.1 按从业人员每年至少应进行一次安全教育培训的规定，公司、分公司、项目部分别制定各自的安全教育培训计划；3.2 每年初，公司安全设备部负责制定公司、分公司在职人员的年度安全教育培训计划，确定培训的内容、时间；3.3 每年初，分公司安全科负责制定分公司所辖范围内项目负责人、安全员的年度安全教育培训计划，确定培训的内容、时间；3.4 工程开工前，项目部安全员负责制定项目部人员的安全培训计划，确定培训的内容、时间。4. 安全教育培训的监督管理与奖惩4.1 安全教育培训的监督管理内容为：检查考核安全教育培训的实施情况、实际效果、实施记录；4.2 公司人力资源部负责对安全设备部安全教育培训工作进行监督检查；公司安全设备部负责对分公司安全教育培训工作进行监督检查；分公司安全科负责对项目部安全教育培训工作进行监督检查；分公司安全科、项目部安全管理员负责对分包单位的安全教育培训工作进行监督检查。4.3 公司上级安全管理部门在对下级安全管理部门/人员的安全教育培训工作的考核检查中，发现未按公司规定开展安全教育培训工作的，应及时报公司人力资源部备案，确定该部门/员工年终不得参加公司年度先进的评选，并有权建议人力资源部门更换相关人员。5. 相关/支持性文件5.1 相关文件a.培训工作程序 6. 记录6.1年度培训计划 （培训-01）6.2公司、分公司在职人员安全教育培训情况登记表 （安全教育-01）6.3专/兼职安全管理人员名册 （安全教育-02）6.4特种作业人员花名册 （安全教育-03）6.5项目部管理人员安全教育培训登记表 （安全教育-04）6.6工人三级安全教育卡6.7工人安全教育登记表 （安全教育-05）6.8日常/季节安全教育记录单 （安全教育-06）14公司、分公司在职人员安全教育培训情况登记表（安全教育-01）序号姓名性别职务/岗位培训内容培训时间学时小计培训地点组织单位/部门师资专/兼职安全管理人员名册（安全教育-02）序号姓名性别年龄文化程度专/兼职上岗证号取得上岗证时间安全资格考核证号通过安全资格考核时间所在单位/部门说明：1、此表由各级安全管理人员填写； 2、上岗证、安全考核合格证复印件附后；3、上报此表时须同时上报此表的电子表格（Excel），分公司安全科每两个月向安全设备部更新上报专/兼职安全管理人员名册。项目部管理人员安全教育培训登记表项目部名称： （安全教育-04） 制表/日期：序号姓名性别职务/岗位培训内容培训时间学时小计培训地点组织单位/部门师资说明：此表由项目部安全员填写并上报分公司安全科。特种作业人员花名册单位/部门（章）： （安全教育-03） 制表/日期： 项目部名称姓名性别年龄文化程度工种何时参加上岗培训发证时间发证部门证号何时年审说明：1、特种作业人员范围：电工、塔吊司机、人货电梯司机、焊工、架子工、场内机动车司机、起重工、信号工、挂勾工；2、上岗证、安全考核合格证复印件附后；3、上报此表时须同时上报此表的电子表格（Excel）； 4、项目部有特种作业人员增减变化时及时向分公司上报更新后的名册，分公司安全科每两个月向安全设备部上报特种作业人员名册。江苏南通六建建设集团有限公司工人三级安全教育卡分公司： 项目部：姓名性别年龄文化程度进场日期人员性质照 片技术等级分配工种工种变更记 载公司、分公司级1 党和国家的安全生产方针、政策。2 安全生产法规、标准和法制观念。3 本单位施工（生产）过程及安全生产规章制度，安全纪律。4 本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故应吸取的教训。5 发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告。讲课人听课人 年 月 日项目部级1 本单位施工（生产）特点及施工（生产）安全基本知识。2 本单位包括施工生产场地安全生产制度、规定及安全注意事项。3 本工种的安全技术操作规程。4 机械设备、电气安全及高处作业安全基本知识。5防毒、防尘、防火、防爆知识及紧急情况处置和安全疏散知识。6防护用品发放标准及防护用具、用品使用知识。讲课人听课人 年 月 日班组级1 本班组作业特点及安全操作规程。2 班组安全活动制度及纪律。3 爱护和正确使用安全防护装置/设施及个人劳动防护用品。4 本岗位易发生事故的不安全因