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文档简介

计生员日常工作目标管理考核细则标准为了加强管理，真正把仙米乡计生管理工作责任制落到实处,调动各村计生员工作的积极性，提高工作效率，保证服务质量，满足仙米乡发展需要，推动仙米乡人口环境建设工作再上一个新台阶，特制定计生员日常工作考核细则标准。内容如下：一、此考核方案与风险收入挂钩，实行百分制，每扣一分风险收入减十元，直到此项分值为零。二、具体工作：1.宣传有关计划生育的法律、法规和政策，每年不少于2次，少一次扣2分。10分2.宣传人口、计划生育、优生优育等科学知识，宣传活动每年不少于2次。少一次扣2分。10分3.做好有关计划生育的管理工作和服务工作，做到服务态度好，解答问题清晰、明了。10分4.发放避孕药具,帮助和督促育龄夫妇落实生育计划和节育措施.20分5.调解因计划生育发生的纠纷.有纠纷未及时调节或不给于调解，发现一次扣5分。20分.6.负责计划生育工作的各类报表,要求及时、准确.在每月的1517日上报.少报一次扣1分。10分7.负责发放各种表册和计划生育宣传品.10分8.办理的各种证件要认真审核,杜绝违法办证.未经审核给予办证，或违规办证，发现一次扣5分。10分注：考核细则表附后。仙米乡各村计生员日常工作目标管理考核表 村考 核 细 则分值检查时间扣分情况1、宣传有关计划生育的法律、法规和政策102、宣传人口、计划生育、优生优育等科学知识103、做好有关计划生育的管理工作和服务工作104、发放避孕药具,帮助和督促育龄夫妇落实生育计划和节育措施205、调解因计划生育发生的纠纷206、负责计划生育工作的各类报表107、负责发放各种表册和计划
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