大学生创业阶段培训 项目名称.doc

大学生创业阶段培训【培训目标】旨在通过该项目的实施，培养出一大批具备强烈创业精神和意识、熟悉创业流程和知识、具有一定的管理和营销技能的大学生创业者。同时也使参训的大学生提升责任感、 领导能力、沟通能力、学习能力和创新能力等核心就业能力，拓宽就业途径，为日后先就业后创业打下基础。【课程体系】模块一：创业基础的模块课程名称课程目标课程内容简介创业基础介绍（1.5天）通过该课程的学习使学员从总体上把握创业的整个流程和手续以及在创业过程中涉及到的各方面的能力储备；开发更多的企业构思；帮助学员制定创业计划。-创业者评价；-企业构思；-评估市场；-企业人员组织；-法律环境和你的责任；-预测启动资金需求；-制定利润计划；创业心态培育与准备（1天）1.通过该课程的学习让学员建立创业所需的毅力，奉献精神以及积极的人生观，提高自我认知的能力，建立良好的心理素质和抗风险意识，树立正确的创业观；2.培养学员团队情绪管理能力；-正确的创业观念；-风险意识；-自我情绪管理；-团队情绪管理；人物访谈与对话(0.5天)通过邀请成功的创业者介绍成功经验与失败的教训,以及创业中的各类管理知识,在日常公司运营中如何进行灵活的运用与创业心得.模块二、创业技能模块课程名称课程目标课程内容简介项目策划 & 评估（1天）通过该课程的学习让学员学会如何策划一份完整的创业项目策划书，以及能够正确的对已有的项目策划书进行多角度的进行可行性分析和评估；-项目定位与策划-市场分析-创业机会分析-风险和预期回报分析-竞争分析-可行的财务预算-项目策划书撰写企业运营中的法律风险（1天）通过该课程的学习了解企业过程中的法律风险，理解公司法、合同法、劳动合同法等的相关内容；-如何选择企业法律形态；-企业产权的确定；-如何与员工签订劳动合同；-如何与合作单位签合同；企业运营中财务技能（1天）通过该课程的学习学员将掌握财务成本核算的方法；了解有纳税的相关知识，树立正确的纳税意识；各种融资的渠道方法和政策；政府对大学生创业的政策支持-财务三大报表的阅读；-财务预算的方法；-项目的财务可行性分析方法；-如何利用现有的会计准则进行合理避税；-现有各种融资政策的解读；-常见的融资渠道和方法；模块三、创业运营模块课程名称课程目标课程内容简介企业内外部人际沟通和交际（1天）通过该课程的学习使学员明白沟通在企业运营过程中的重要性，掌握在企业管理中如何和员工进行有效的沟通的技巧；以及如何对外沟通；会议管理的技巧；-对内、对外沟通的技巧； -商务礼仪；-会议管理；-如何影响与说服他人企业内部组织团队建设（1天）通过该课程的学习让学员了解企业人员的招募、组织和分配；了解绩效考核、激励等等有关人力资源方面的基础知识和技能；树立团队合作的理念；-人员招募的流程和技巧；-团队建设的各类要素；-常见绩效考核的方法；-各种激励技巧和方法；市场营销技巧（1天）通过课程学习，了解营销基本技能；-了解顾客；-如何进行市场调研与预测；-如何制定营销规划；-制定销售计划；-如何做市场营销；模块四、企业全面管理沙盘模拟课程名称课程目标课程内容简介全面管理沙盘掌握基本的经营、管理和财会知识，提高企业的经营决策能力；体验企业的运营过程，重新认识本企业的经营目标、经营方针等；培养管理人员统观全局的系统思考能力，提高决策水平和管理效率；树立员工的全局观念，增进沟通交流，培养协作精神。组建团队、确定企业宗旨、愿景目标、角色定位或角色轮换；根据市场信息和竞争规则确定“公司”发展策略，制定经营计划和生产规模（涉及经营环境分析、企业竞争力评估、竞争对手分析、资源有效配置、高绩效团队的分工协作）；模拟企业生产运营，参与市场竞争，争取客户订单，设计研发产品，招聘人员，组织生产等；期末结算经营成果，编制财务报表。讲师分析点评，讲解要点。各公司调整经营方针，转入下期经营，新一轮竞争重新开始模块五、天堂硅谷创业服务中心后续跟进服务与辅导服务中心在浙大科技园注册办公，且浙大科技园为服务中心股东，服务中心能快速便捷地帮助创业者联系办公地点，吸引创业者到浙大科技园来投资创业。通过浙江大学与天堂硅谷双方服务的整合，首先通过课程和师资的整合为参训者提供系统的创业培训课程，让培训者在课堂上既能掌握应用性很强的管理、营销、法律、财务等知识，又能了解针对创业特有的基础知识和融资技巧；其次通过服务的整合可以为受训者在创业过程中遇到的困难进行有针对性的帮助、咨询和辅导，节约创业成本，提高创业的成功率。【师资队伍】浙江创业指导专家、公司法专家、财务处理专家等组成【培训对象】1、 有创业兴趣的大三大四学生；2、 毕业后有志创业的历届大学毕业生；3、 愿意提高核心就业能力的大学生；【收费标准】1、 第一阶段：学时3天，费用500元/人；2、 第二阶段：学时3天，费用500元/人；3、 第三阶段：学时3天，费用500元/人；4、 第四阶段：学时3天，费用500元/人；5、 第五阶段：免费；备注：共2000元，也可自选模块【考核方式】第一、二、三阶段考核方式1、 出勤率：无特殊原因出勤率达到90%（迟到、早退扣1%）；2、 作业合格率：无特殊原因课程作业合格率达到100%；第