（应用经济学专业论文）国际垂直专业化对制造业细分行业工资收入差距的影响.pdf

湖南大学 学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取 得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何 其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献 的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法 律后果由本人承担。 作者签名： 警、艾咭 日期：弘l o 年，1 月3 口日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学 校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被 查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入 有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编 本学位论文。 本学位论文属于 l 、保密口，在年解密后适用本授权书。 2 、不保密z ( 请在以上相应方框内打“”) 作者签名： 导师签名： 日期：如i 口年，j 月多口日 日期：w l 口年t 1 月弓口日 o 硕一仁学位论文 随着国际分工体系的不断演进，越来越多的发达国家把低技术含量的生产环 节转移到发展中国家进行专业化生产，中国的国际垂直专业化程度加大，加工贸 易迅速发展，但我国劳动报酬过少，工资收入差距扩大，现状堪忧。过去的研究 表明，国际垂直专业化会扩大技术工人和非技术工人的工资差距。为了进一步明 确国际垂直专业化和工资收入差距之间的关系，应该结合中国的实际情况考察国 际垂直专业化的工资收入差距效应。 在梳理有关国际垂直专业化和工资收入差距文献的基础上，回顾了国际垂直 专业化和工资收入差距的相关理论，并总结了h u m m e l s ( 2 0 0 1 ) 的v s s 值表示的国 际垂直专业化和制造业细分行业工资收入差距的现状特点。借鉴f e e n s t r aa n d h a n s o n ( 19 9 6 ) 的思路和理论、资本流动和劳动力需求理论构建国际垂直专业化和 工资收入差距的方程，利用2 0 0 0 2 0 0 8 年1 2 6 个中国制造业细分行业的面板数据， 运用计量经济学的实证方法分析了国际垂直专业化对制造业细分行业内技术工人 和非技术工人的工资收入差距的影响。实证的结果与预期的一样，即国际垂直专 业化扩大了技术工人和非技术工人的工资差距，并且国际垂直专业化对各行业的 影响存在行业要素特征，对资本和技术密集型行业的影响大于劳动密集型行业。 实证还得出对外开放度、技术进步和国际垂直专业化是影响工资收入差距的最主 要原因。在研究结论的基础上，提出了应对国际垂直专业化扩大工资收入差距的 对策和建议。 关键词：国际垂直专业化；相对工资；制造业细分行业 、 | a b s t r a c t w i t ht h ei n t e r n a t i o n a lp r o d u c t i o ns y s t e m se v o l v i n gc o n s t a n t l y m o r ea n dm o r e d e v e l o p e dc o u n t r i e st r a n s f e rt h el o w - s k i l l e dp r o d u c t i o n p r o c e s s e st od e v e l o p i n g c o u n t r i e s t h e d e g r e e o fc h i n a s i n t e r n a t i o n a lv e r t i c a l s p e c i a l i z a t i o nh a sb e e n 1 n c r e a s i n g ，a n d c h i n ah a s e x p e r i e n c e d r a p i d d e v e l o p m e n t o f p r o c e s s i n g t r a d e h o w e v e r , l o wr e t u r n so fl a b o ra n d w a g e si n e q u a l i t ym a k et h es i t u a t i o n w o r r y i n g p r e v i o u sr e s e a r c h e ss h o wt h a ti n t e r n a t i o n a lv e r t i c a l s p e c i a l i z a t i o nc 0 u l d m c r e a s et h ew a g e si n e q u a l i t yb e t w e e ns k i l l e da n dn o n s k i l l e d w o r k e r s t oc l e a rt h e r e l a t l o n s h i pb e t w e e ni n t e r n a t i o n a lv e r t i c a l s p e c i a l i z a t i o na n dw a g e sg a p，i ti s n e c e s s a r yt oc o n s i d e rt h ei n t e r n a t i o n a lv e r t i c a ls p e c i a l i z a t i o na n d w a g e sg a pe f f e c t si n c h i n a 1n l s p a p e rd i s c u s sr e c e n tr e s e a r c hp r o g r e s s ，h a sar e v i e wo f t h e o r ya b o u t i n t e r n a t i o n a lv e r t i c a l s p e c i a l i z a t i o na n dw a g e sg a p ，a n dd s c r i b e st h es i t u a t i o no f i n t e r n a t i o n a lv e r t i c a ls p e c i a l i z a t i o nt h a ts t a t e db yh u m m e l s ( 2 0 0 1 ) v ss , a n dw a g e s m e q u a l i t yo fm a n u f a c t u r i n gi n d u s t r i e ss u b s e c t o r s t h e n b u i l do nt h et h e o r vo f f e e n s t r aa n dh a n s o n ( 1 9 9 6 ) ，c a p i t a lm o b i l i t ya n dr e l a t i v ed e m a n df o rw o r k e r s t h i s p a p e rd e v e l o p ea ne c o n o m e t r i cm o d e lo fi n t e r n a t i o n a lv e r t i c a l s p e c i a l i z a t i o na n d w a g e sg a pi n12 6p a n e ld a t ao fc h i n e s em a n u f a c t u r i n gs u b s e c t o r sf o r2 0 0 0 2 0 0 8 t h e e m p i r i c a lr e s u l t ss h o wt h a tt h ei n t e r n a t i o n a lv e r t i c a ls p e c i a l i z a t i o nw i d e n st h ew a g e s i n e q u a l i t yo fs k i l l e da n dn o n s k i l l e do n e s w i t ht h e i n d u s t r yn a t u r e , t h ei n t e r n a t i o n a l v e n l c a l s p e c i a l i z a t i o nh a sd i f f e r e n t i m p a c t s o n m a n u f a c t u r i n g i n d u s l r v s u b 。s e c t o r s ，w h i c hm e a n st h a tt h ee f f e c to fi n t e r n a t i o n a l v e r t i c a ls p e c i a l i z a t i o no n c a p i t a l - i n t e n s i v ea n dt e c h n o l o g y i n t e n s i v ei sm o r es i g n i f i c a n tt h a nl a b o r - i n t e n s i v e t h er e s u l ta l s or e v e a l st h a tt h em o s ti m p o r t a n tc a u s e so nw a g e s g a pa r et h ed e g r e e o f e x t e r n a l t r a d e ，t e c h n i c a l p r o g r e s s a n d i n t e m a t i o n a l v e r t i c a l s p e c i a l i z a t i o n f i n a l l y , t h i sp a p e rg i v e ss o m ei m p o r t a n ts u g g e s t i o n so np a r t i c i p a t i o ni n i n t e r n a t i o n a lv e r t i c a ls p e c i a l i z a t i o na n dr e d u c et h ew a g e s g a p k e yw o r d s ：i n t e r n a t i o n a lv e r t i c a l s p e c i a l i z a t i o n ；r e l a t i v ew a g e s ；m a n u f a c t u r i n g i n d u s t r ys u b s e c t o r i i i 硕一i ：学位论文 目录 学位论文原创性声明和学位论文版权使用授权书i 摘要i i a b s t r a c t i i i 插图索引v i 附表索引v i i 第l 章绪论1 1 1 研究背景及选题意义1 1 1 1 研究背景1 1 1 2 选题意义2 1 2 文献综述3 1 2 1 国际垂直专业化影响工资收入的主要途径3 1 2 2 国际垂直专业化对工资收入差距的影响不显著4 1 2 3 国际垂直专业化对工资收入差距的影响显著5 1 2 4 国际垂直专业化的衡量指数7 1 2 5 对已有文献的评述7 1 3 研究框架和方法8 1 3 1 研究框架8 1 3 2 研究方法8 1 4 本文的创新点9 第2 章国际垂直专业化对工资收入的理论分析1 0 2 1 国际垂直专业化的定义1 0 2 2h u m m e l s 的昭值1o 2 3f e e n s t r aa n dh a n s o n 模型l l 2 3 1 模型假设1 1 2 3 2 模型分析1 2 2 3 3 模型结论1 4 第3 章我国国际垂直专业化与工资收入差距的现状分析1 5 3 1 我国加工贸易的发展现状15 3 2v s s 值衡量的我国制造业细分行业的国际垂直专业化程度1 8 3 3 我国制造业细分行业相对工资的发展现状2 2 第4 章垂直专业化对制造业细分行业工资收入差距的实证分析2 5 国际垂直专业化对制造业细分行业t 资收入差距的影响 4 1 模型的设定和数据的说明2 5 4 1 1 模型的设定2 5 4 1 2 数据的说明2 7 4 2 实证结果及主要结论3 0 第5 章应对国际垂直专业化扩大工资收入差距的对策和建议3 5 5 1 加大中间产品的国内采购3 5 5 2 加大加工贸易的资本投资3 5 5 3 加大对教育的投资3 6 结论3 7 参考文献3 9 致 谢4 4 附录中国制造业行业分类与国际贸易标准分类对照表4 5 v - _ ， 硕十学位论文 插图索引 图2 1两国的中间投入品的成本曲线1 2 图3 1高技术产品、工业制成品、初级产品的进出口贸易额1 8 图3 2中国制造业1 9 9 5 2 0 0 8 年v s s 指数及变化趋势2 0 图3 3中国1 9 9 5 - - 2 0 0 8 年制造业分行业v s s 指数及变化趋势2 2 图4 1相对工资和相对就业量2 8 图4 2 技术中性技术进步2 9 v i 一 - l 一 国际垂直专业化对制造业细分行业- t 资收入差距的影响 附表索引 表1 1中国主要指标居世界的位次2 表3 1我国历年按贸易方式分进出口贸易情况表1 6 表3 2高技术产品、工业制成品、初级产品的进出口贸易额17 表3 3考虑进口中间投入的d 方式投入产出表1 9 表3 4 投入产出表计算的制造业分行业的v s s 值2 1 表3 52 0 0 0 2 0 0 8 年技术工人和非技术工人的相对工资2 3 表3 6 制造业工人相对就业和相对工资的情况表2 4 表4 1国际垂直专业化与行业内工资收入差距回归结果3 1 v i i - ， 硕士学位论文 第1 章绪论 1 1 研究背景及选题意义 1 1 1 研究背景 1 1 1 1 理论背景 瑞典经济学家h e c k s c h e ra n do h l i n 的比较优势理论首先从产业间贸易解释了 工资收入分配的问题，该理论认为出现国际贸易的原因是各国国内要素禀赋的差 异，以及生产不同产品使用的要素密集度不同。一个国家要素相对丰裕，价格就 会相对比较便宜，那么一密集使用这一生产要素的产品在国际市场上也相对的比较 便宜，那么出口该产品，该国将从国际贸易中获利。从传统贸易理论解释工资收 入的比较典型的理论还有1 9 4 1 年的斯托尔珀一萨缪尔森定理，一国出口产品密集 使用的要素的报酬将会提高，反之报酬会下降。这些基于产业间的理论解释了发 达国家出现工资收入差距扩大的现象，但是不能解释发展中国家出现工资扩大的 现象。因为按照相传统的贸易理论，发展中国家密集使用的是非技术工人，非技 术工人工资将上升，技术工人和非技术工人的工资收入差距应当下降，但现实并 非如此。上世界8 0 年代以来，美国技术工人和非技术工人的工资差距拉大，欧洲 国家主要表现为非技术工人失业率增加，最终也导致了非技术工人工资的下降； 同时，发展中国家中技术工人和非技术工人的工资差距是逐渐拉大。接着，学者 们从产业间的新贸易理论分析收入差距问题。虽然新贸易理论是从产业内贸易来 解释工资收入的问题，但是新贸易理论特并没有超出传统贸易理论的框架。从上 世纪8 0 年代起，人们开始注意到随着经济全球化的深入，国际垂直专业化分工体 系的形成，工资收入差距不断扩大，而且从产业间贸易和产业内贸易的理论角度 都无法解释发达国家和发展中国家同时经历工资收入差距扩大的现象。因此，越 来越多的学者从产品内分工的国际垂直专业化角度来解释工资收入问题。最典型 的是f e e n s t r aa n dh a n s o n ( 1 9 9 6 ) 的理论模型，是在产业链理论模型的基础上提出 的三商品、三要素、两个国家的简单的模型，分析了中间产品贸易对工资收入的 影响。随后引发了诸多学者关于这一问题的研究，至今这个问题仍是一个社会及 研究热点。因此本文也将从国际垂直专业化的角度来分析我国工资收入差距问题。 1 1 1 2 现实背景 随着经济全球化的深入和国际生产体系的不断演进，越来越多的发达国家将 技术含量较低的生产环节转移到低收入的发展中国家进行专业化生产，由此基于 国际垂直专业化对制造业细分行业工资收入差距的影响 产品内分工的国际垂直专业化在全球盛行起来。上世纪九十年代兴起了世界产业 转移的浪潮，我国抓住了机遇，积极承接制造业的国际转移，利用国内劳动力成 本低廉和资源丰富的比较优势投身于产品内分工与贸易，对外贸易获得了飞速发 展。中国的进出口总额从1 9 7 8 年的2 0 6 4 亿美元增加到了2 0 0 8 年2 5 6 16 4 亿美元， 年均增长1 7 4 2 ；相应的，我国在世界贸易中的地位也在不断提升，表1 1 为我国 在国际上地位的变化，从表中可以看到中国已由1 9 7 8 年的世界的2 9 位上升到了 2 0 0 8 年的第三大贸易大国。外商直接投资也由19 8 0 年的6 0 位上升到了2 0 0 8 年的第 三位。同时，我国制造业国际垂直专业化的v s s 值从1 9 9 5 年的1 3 8 7 ，上升到了 2 0 0 5 年的l8 4 2 ，2 0 0 7 、2 0 0 8 年有所下降分别为17 4 0 和1 3 9 l ，可能是进出 口受到金融危机的影响，但总体趋势上，我国参与国际垂直专业化程度在不断加 深。 表1 1中国主要指标居世界的位次 资料来源：联合国f a o 数据库；联合围统计司数据库；世界银行w d l 数据库；国际货币基金组织数据 库：联合国开发计划署人文发展报告2 0 0 9 2 0 1 0 注：括号中所列为排序资料的国家和地区数 随着中国参与国际垂直专业化程度的加深，中国利用自身要素禀赋优势参与 国际分工，拉大出口，从而拉动我国经济的快速发展，但是伴随着人们生活水平 的提高，我国的工资收入差距问题也日益严重起来，近年来这已成为社会的热点。 根据中国统计年鉴，我国的基尼系数从1 9 8 0 年的0 2 3 上升到了2 0 0 8 年的0 4 6 9 ， 自2 0 0 0 年开始，中国的基尼系数已越过0 4 的警戒线，并逐年上升，于2 0 0 6 年达到 0 4 9 6 ，而一般发达国家的基尼系数在0 2 4 蛩 0 3 6 之问，可见中国收入差距己非常 严重。据人力资源和社会保障部统计，2 0 0 8 年石油、电力、电信和烟草等行业工 资收入占全国总工资收入的6 0 ，而其职工人数还不到全国职工人数的8 ，另一 方面，制造业细分行业内技术工人与非技术工人相对工资的比值大部分都在1 7 左右，工资差距越来越大，我国的工资收入差距问题已不容忽视。 1 1 2 选题意义 收入的过度悬殊会给我国的政治体系和经济发展带来负面影响，损害社会公 平，挫伤劳动者的积极性，最终危害社会的和谐和稳定。收入不平等的危害性， 2 硕士学位论文 使得我们不得不考虑随着我国参与国际垂直专业化程度的进一步深入，是否会促 使我国的工资收入差距进一步加剧? 本论文的研究意义在于从行业内分析国际垂 直专业化分工对工资收入差距的影响，从微观角度分析宏观状态，这对于实现和 谐社会的长期目标有着积极的现实意义。 1 2 文献综述 根据传统国际贸易理论假定，要素可以在国内自由流动。如果把劳动力分为 技术工人和非技术工人，根据斯托尔伯萨缪尔森定理，发达国家在技术工人 方面有优势，将大量出口技术密集型产品而进口劳动密集型产品，这增加对技术 工人的需求，技术工人相对工资提高，在发展中国家，情况正好相反。这一定理 很好地解释了2 0 世纪8 0 年代以来，美国等发达国家出现技术和非技术工人工资收 入差距明显扩大的现象，但是无法解释发展中国家同一时期出现同样的现象。新 贸易理论主要研究的是产业内贸易也没有跳出传统贸易理论框架，因此，新贸易 理论也无法解释这一现象。伴随着国际垂直专业化在全球盛行，美国等发达国家 国内劳动力市场出现“需求转移”，而基于产业间贸易和产业内贸易都不能解释工 资收入差距拉大的现象，使得众多发达国家的非技术工人将其相对工资的降低归 咎于国际垂直专业化。但是，导致“需求转移”的原因，诸多学者一直无法达成一 致看法，从而引发了一场关于国际垂直专业化是否影响工资收入差距的研究热潮。 现有的围绕国际垂直专业化和工资收入差距的文献主要为了解决三个问题：一、 国际垂直专业化是通过什么样的途径影响工资收入。二、国际垂直专业化是否对 工资收入差距产生重要影响；三、决定工资收入分配效应的因素有哪些。通过对 这三个问题的研究，可以对国际垂直专业化和工资收入差距的关系有一个较为深 入的认识。 1 2 1 国际垂直专业化影响工资收入的主要途径 国际垂直专业化_ 中间产品贸易一技术工人需求增加_ 工资差距扩大。国际 垂直专业化的结果是发达国家将产品生产过程中资本和技术密集相对较低的工序 转移到收入比较低的发展中国家，但是这些工序相对于发展中国家来说其技术含 量仍高于本国。国际垂直专业化将伴随中间产品贸易，对于承接国来说，中间出 口产品使用更多的是技术工人。根据s t o l p e r s a m u e l s o n 定理所显示的商品价格与 要素报酬的传导机制，出口产品中密集使用的生产要素的报酬将提高，因此国际 垂直专业化增加了对发展中国家技术工人的使用，其工资收入增加。p i s s a r i d e s ( 1 9 9 7 ) 就认为贸易自由化提高了发展中国家技术知识的生产率水平，强化了对 高技能劳动力的需求，扩大了工资收入差距【l 】。 国际垂直专业化一f d i 一工资溢出一工资差距扩大。国际垂直专业化引致大 国际垂直专业化对制造业细分行业工资收入差距的影响 量f d i 从发达国家流入发展中国家，生产发达国家所需要的中间产品。f e e n s t r aa n d h a n s o n ( 19 9 7 ) 通过分析墨西哥f d i 的流入对行业内劳动力需求结构影响发现， f d i 流入增加了对技术工人的需求，从而技术工人相对工资增加【2 1 。s e l i ns a y e ka n d f u a ts e n e r ( 2 0 0 1 ) 以“北方一一南方框架为基础，研究发现f d i 对解释工资差 距至关重要，这是因为f d i 企业对技术工人的偏好，f d i 进入会提高技术工人的工 资。因为f d i 企业的技术工人工资高于发展中国家本国的工资会对本国的企业的 技术工人的工资产生“工资溢出效应，从而提高本国技术工人的工资【3 】；另一 方面，发展中国家企业为了与f d i 企业竞争，将增加对技术工人的需求，进一步 增加了技术工人的相对工资。l i p s e ya n ds j o h o l m ( 2 0 0 4 ) 对印尼制造业研究也得 到了同样的结论h 】。也有学者认为，f d i 流入东道国对其工资的影响是倒u 型， f i g i n ia n dg o r g ( 1 9 9 9 ) 运用1 0 3 个国家的数据，分析认为f d i 对发展中国家技术工人 和非技术工人工资差距的影响，并得到了证据【5 1 。t o m o h a r aa n dy o k o t a ( 2 0 0 7 ) 从企业层面分析了f d i 对泰国技术与非技术工人工资收入差距的影响，结论是f d i 是泰国工资收入差距扩大的重要因素，但是影响的程度取决于f d i 的来源地【6 1 。 国际垂直专业化_ 技术进步一技术工人需求增加_ 工资差距扩大。国际垂直 专业化将技术密集相对含量较低的产品工序转移到发展中国家，必然带来发展中 国家的技术进步，而增加了对技术工人的需求，技术工人相对工资上升。那么随 着发展中国家技术的进步，发达国家将增加对发展中国家产品工序的转移，从而 形成一个循环，以致发展中国家将越来越多的需要技术工人。d i n o p o u l o sa n d s e g e r s t r o m ( 1 9 9 9 ) 指出贸易自由化会加大对r & d 的投入，如果最终产品的生产是技 术密集型，那么会增加对技术工人的需求，从而提高技术工人的相对工资【7 1 。另 一方面，随着发展中国家技术的进步，发达国家将更专注于高技术密集产品的生 产，张杰，张少军等( 2 0 0 9 ) 研究了外包与创新的关系，认为发达国家对发展中 国家的外包转移程度越大，越能激励发达国家企业的创新活动，因此，不管是发 展中国家还是发达国家，国际垂直专业化都将带动两国的技术进步，都会偏向于 扩大对技术工人的需求，从而提高对技术工人的相对工资i s 。e k h o l ma n d m i d e l f a r t ( 2 0 0 5 ) 以“北北贸易模型为基础分析认为，贸易会改变新兴产品的 企业类型，企业随着关税的降低，企业会由使用传统工艺变为采用新技术生产新 兴产品，随着新技术企业规模生产的扩大，必然增加对技术工人的需求使其相对 工资上升，收入差距拉大【9 】。从发达国家转移的产品工序相对于发展中国家本国 来说还是技术比较密集的，这解释了中国等发展中国家参与国际垂直专业化分工 后经历工资收入差距扩大的现象。 1 2 2 国际垂直专业化对工资收入差距的影响不显著 诸多学者对2 0 世纪8 0 年代起美国等发达国家工资差距拉大的现象进行了研 4 硕士学位论文 究，发现国际垂直专业化对工资差距的影响不显著，主要基于以下几个方面考虑： 技术的供给和需求、专门为保护中低收入劳动者的工会以及最低工资等劳动力市 场制度的衰退。开始于2 0 世纪8 0 年代的计算机革命加速了对技术工人的需求，而 这个时期大学生供应的放缓进一步加剧了工资收入差距( k a t z & m u r p h y ；1 9 9 2 ； a u t o r ，k a t z & k r u e g e r ，1 9 9 8 ；g o l d i n & k a t z ，2 0 0 1 ；c a r d & l e m i e u x ，2 0 0 1 ) d o l j d 2 【1 3 】。b e r m a n ，b o u n d ，a n dg r i l i c h e s ( 1 9 9 3 ) 率先研究了国际垂直专业化对劳动力 市场的影响效应，认为国际垂直专业化只是工资收入差距拉大的一个很小因素， 而真正的因素是劳动节约型技术进步【1 4 】。h i j z e n ( 2 0 0 7 ) 研究了外包和技术偏向性 技术进步对英国1 9 9 3 1 9 9 8 年要素价格的影响，结论表明外包对要素价格的影响是 显著的，但是对相对工资起决定作用的因素是技术进步f ”】。l e m i e u x ( 2 0 0 6 ) 则认为 8 0 年代工资收入差距的拉大只是一个偶然，是由非市场因素造成，即最低工资实 际值的减低【1 6 】。而j o n e sa n dk i e r z k o w s k i ( 2 0 0 1 ) 和j o n e s ( 2 0 0 5 ) 认为国际垂直 专业化对非技术工人工资的影响是不确定的，主要取决于一国的要素禀赋、产出 模式与国际垂直专业化分工之间复杂的相互作用【1 7 】【18 1 。a r n d t ( 1 9 9 7 ) 、m a r ya m i t i 和s h a n g j i nw e i ( 2 0 0 4 ) 则认为国际垂直专业化虽然一定程度影响工资收入差距， 但是国际垂直专业的规模生产所创造的就业一定程度上缓和了工资差距，分析为： 国际垂直专业化通过将技术含量较低的生产工序转移到发展中国家，使得对非技 术工人的需求降低，但是国际垂直专业提升了其国际竞争力，促使其在国内扩大 生产，国内生产的扩大带来了正的就业效应抵消了国外劳动力对本国劳动力的替 代效应，因此在国内并没有出现劳动力的需求转移，反而有利于本国所有的劳动 - h 【1 9 】 2 0 1 ，0 就目前相关研究来看，国际贸易( w o o d ，1 9 9 5 ；l a w r e n c ea n ds l a u g h t e r ，1 9 9 3 ； l e a m e r ，1 9 9 8 ；r e b e r t s o n ，2 0 0 0 ) 1 2 1 】1 2 2 】【2 3 】【2 4 1 、对外开放( 戴枫，2 0 0 5 ) 2 s 】、技 术进步( a g h i o na n dh o w i t t ，1 9 9 8 ；i n g og e r s h e c k e r ；2 0 0 2 ；a c e m o g l u ，1 9 9 8 ； l e a m e r ，1 9 9 8 ；k r u g m a n ，2 0 0 0 ；喻美辞，2 0 0 8 ) 【2 6 】【2 7 】 2 8 】【2 3 2 9 】【3 们、个人偏好 ( a m i h a ig l a z e ra n dp r i y ar a n j a m ，2 0 0 3 ) 【3 1 】都被认为是促使技术工人和非技术 工人工资收入差距扩大的原因。从这些文献的分析来看，国际垂直专业并不是引 起工资收入差距拉大的主要原因。 1 2 3 国际垂直专业化对工资收入差距的影响显著 与上述结论相反，大量的实证研究表明国际垂直专业化是影响工资收入差距 的重要因素。f e e n s t r aa n dh a n s o n ( 19 9 5 ) 研究表明国际垂直专业对美国制造业的劳 动力市场产生了显著影响，是劳动力市场出现需求转移的重要原因，并将技术工 人和非技术工人之间的工资收入差距与国际垂直专业化联系起来( 3 2 j 。次年， f e e n s t r aa n dh a n s o n ( 1 9 9 6 ) 运用更为精确的行业数据进行研究，发现1 5 3 3 的技 5 国际垂直专业化对制造业细分行业工资收入差距的影响 术工人的相对工资的提高源自于国际外包，从而进一步证实了国际垂直专业是工 资收入差距拉大的重要原因【3 3 。2 0 0 3 年，f e e n s t r aa n dh a n s o n 假定产品生产分为 三种：一是生产劳动密集的中间产品，二是生产资本密集的中间产品，三是将两 种中间产品加工成最终产品，当美国等发达国家将劳动密集产品转移出去后，非 技术工人的收益将相对下降；另一方面，对于发展中国家来说，则是增加了技术 密集产品的生产，增加了技术工人的相对收益，因此，国际垂直专业化的产品内 分工将同时增加两国技术工人的相对工资，工资收入差距扩大【3 4 1 。f e e n s t r aa n d h a n s o n - - 系列的研究表明，国际垂直专业化是相对工资扩大的主要原因。 不同于f e e n s t r aa n dh a n s o n ( 19 9 6 ) 运用的进口投入占总投入比重的指数， e g g e ra n de g g e r ( 2 0 0 2 ) 用进口投入占总进口比重的指数表明，在制造业进口对工资 收入有正的效应【”】。同样是在制造业部门，s t r a u s s k a h n ( 2 0 0 3 ) 和b e r m a ne t a 1 ( 1 9 9 3 ) 和f e e n s t r aa n dh a n s o n ( 1 9 9 6 ) - - 样估计了国际垂直专业化对劳动力市场的 影响，表明国际垂直专业化是非技术工人就业下降的重要原因【3 6 1 。h e a d 与 r i e s ( 2 0 0 0 ) 通过用10 7 0 个日本制造业公司19 6 5 1 9 9 0 年的数据，研究表明，生产工 序转移到发展中国家后扩大了日本国内的工资收入差距【3 7 1 。h s i e ha n dw o o ( 2 0 0 5 ) 分析了香港从1 9 7 6 1 9 9 0 年间国际垂直专业化对工技术工人与非技术工人工资收 入差距的影响，研究的结果是香港对中国大陆的外包解释了工资收入差距扩大的 4 5 一6 0 【3 引。h e l ga n dt a j o r i ( 2 0 0 5 ) 也就这个问题对德国和意大利进行了实证分 析，也得出了一样的结论【3 9 1 。无论是针对日本、香港、德国还是意大利的研究， 都表明，国际垂直专业化是影响工资差距的重要原因。同样也有学者得出了相反 的结论，g o r g ，a n dh i n e ( 2 0 0 4 ) 研究英国制造业外包对劳动需求的影响，结果表明 外包对非技术工人的劳动需求有显著的负效应，这也是解释技术结构转变的重要 因素【4 0 】。 伴随着经济全球化，我国不断融入国际垂直专业化分工体系。我国已成为了 近十年来世界上收入差距上升最快的国家之一，x u 和“( 2 0 0 7 ) 研究表明我国技 术工人和非技术工人的工资收入差距自上世纪9 0 年代以后就呈现扩大的趋势【4 1 1 。 因此，关于国际垂直专业化对中国工资差距的文献不断涌现出来。王中华、梁俊 伟( 2 0 0 8 ) 认为伴随我国参与国际垂直专业化分工程度的加深，国际垂直专业化 对中国收入差距扩大具有显著的正作用【4 2 1 。对此的解释是，中国承接了发达国家 的生产工序，而这些生产工序的技术密集度高于本国，增加了对技术工人的需求， 提升了技术工人的相对工资，从而扩大工资收入差距。王中华、王雅琳等( 2 0 0 9 ) 运用我国工业行业面板数据研究国际垂直专业化与工资收入差距的关系，实证结 果表明国际垂直专业化是影响我国工资收入差距的重要因素，国际垂直专业化程 度的加深会扩大我国工业行业技术工人与非技术工人之间的工资收入差距，行业 技术进步同样会扩大工资收入差距，但前者的扩大效应显著高于后者【4 ”。唐宜红、 6 硕士学位论文 马风涛( 2 0 0 9 ) 研究国际垂直专业化对中国劳动力结构的影响，实证的结果是国 际垂直专业化促进了中国工业部门非技术工人的相对就业，降低了技术工人的相 对就业，而且国际垂直专业化对不同工业部门的就业结构产生不同的影响【4 4 1 。从 研究我国的文献来看，国际垂直专业化是工资差距拉大的重要原因；但是，国际 垂直专业化对不同的部门产生不一样的影响。 1 ：2 4 国际垂直专业化的衡量指数 衡量国际垂直专业化程度有不同的指数，并且运用不同的指数得出的结论也 有所不同。经常用的指数有：进口投入占总进口的比重( i i t m ) ，进口投入占总 投入的比重( i i t i ) ，进口投入占总产出的比重( i i g o ) 以及进口中间投入品占 总出口的比重( v s ) 。y e a t s ( 2 0 0 1 ) ，e g g e ra n de g g e r ( 2 0 0 2 ) 使用i i t m 指标来衡量 了垂直专业化水平4 5 】 3 s 】。f e e n s t r aa n dh a n s o n ( 1 9 9 6 ) ，a m i t ia n dw e i ( 2 0 0 4 ) ，则使 用了i i t i 指标，前者得出的结论是国际垂直专业化增加了技术工人的相对工资， 而后者认为服务外包对劳动力市场没有影响，也就是对工资收入分配没有影响p 3 】 【4 6 1 。i i g o 也是一个常被使用的指标，e g g e ra n de g g e r ( 2 0 0 3 ) 和g e i s h e c k e r a n d g o r g ( 2 0 0 5 ) 就运用了该指标并得出，低技术含量行业的非技术工人的工资会下降 的结论【4 7 1 【4 8 1 。另一个被广泛使用的指标是v s 值，c a m p aa n dg o l d b e r g ( 1 9 9 7 ) 和 s t r a u s s k a h n ( 2 0 0 3 ) 年也使用了该指标，s t r a u s s k a h n ( 2 0 0 3 ) 认为法国垂直专业化会 减少对本国非技术工人的需求【4 9 】1 3 6 】。国内学者刘志彪、刘志昶( 2 0 0 1 ) ，张小 蒂，孙景蔚( 2 0 0 6 ) ，胡昭玲( 2 0 0 7 ) 也是运用了v s 指标对垂直专业化进行衡量 【5 0 】 5 1 1 【5 2 1 。从上述的分析可得，使用不同的指标进行研究会得出不同的结论，但 是根据垂直专业化的定义，v s 值在衡量时更精确。 1 2 5 对已有文献的评述 围绕工资收入差距研究的国内外学者主要集中分析了：一、国际垂直专业化 对工资收入差距的影响；二、技术进步对工资收入差距的影响；三、贸易对工资 收入差距的影响。那么随着国际垂直专业化在全球的盛行，从国际垂直专业化研 究对工资收入差距的影响已成为热潮。但是我们从已有的文献发现，研究的对象 主要是发达国家，以发展中国家为对象的研究比较的少。国内的学者也是近年才 开始关注这方面的研究，文献的数量非常少。 综观国内外学者针对国际垂直专业化与工资收入差距问题进行的研究，可以 发现学者在国际垂直专业化是否对工资收入差距产生影响还没有达成一致。有些 学者认为影响工资收入差距的有其他原因，如w o o d ( 1 9 9 5 ) 认为是国际贸易，戴 枫( 2 0 0 5 ) 认为是对外开放，a g h i o na n dh o w i t t ( 1 9 9 8 ) 认为是技术进步，a m i h a i g l a z e ra n dp r i y ar a n j a m ( 2 0 0 3 ) 认为是个人偏好【2 1 】 2 s 】 2 6 1 【3 1 1 。尽管对工资收入差 距扩大的产生的原因有分歧，但是大多数的研究结构表明国际垂直专业化是影响 7 国际垂直专业化对制造业细分行业工资收入差距的影响 工资收入的重要因素。另一方面，文献的切入点主要是从一个整体分析国际垂直 专业化对工资收入的影响，也有学者从行业角度分析垂直专业化对工资收入的影 响，但是文献并不多，从行业内分析两者关系的文献就更少，这也为本文研究留 下了空间。本文将立足于中国，从发展中国家角度分析国际垂直专业化对行业内 技术工人和非技术工人工资收入差距的影响。 1 3 研究框架和方法 1 3 1 研究框架 本文以理论分析指导实证分析的逻辑思路。具体来说是：首先，对有关国际 垂直专业化与工资收入的文献进行梳理和总结；接着，从理论上分析国际垂直专 业化影响工资收入的机制；然后利用我国制造业行业2 0 0 0 2 0 0 8 年面板数据进行实 证的分析。本文将借鉴h u m m e l s ( 2 0 0 1 ) 的v s s 值，计算各细分行业的v s s 值，并将 v s s 值纳入实证体系，以期得出垂直专业化程度对制造业细分行业技术工人和非 技术工人工资差距的影响。 本文的结构如下：第一章，阐述了本文的研究背景和选题的意义，并对国内 外的文献进行回顾整理。；第二章，引用f e e n s t r aa n dh a n s o n ( 1 9 9 6 ) 的思路和模型， 从理论上分析国际垂直专业化对技术工人和非技术工人工资差距的影响；第三章， 详细的分析我国参与国际垂直专业化对我制造业细分行业内技术和非技术工人工 资收入差距影响的发展现状；第四章，选取我国制造业1 4 个细分行业的面板数据， 构建一个实证模型对国际垂直专业化对工资收入差距的影响进行分析；第五章， 针对本文的研究提出相应的对策和建议。 1 3 2 研究方法 本文