员工思想动态度调查问卷.doc_第1页
员工思想动态度调查问卷.doc_第2页
员工思想动态度调查问卷.doc_第3页
员工思想动态度调查问卷.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

农发公司员工思想动态调查问卷各位员工:公司这一年的发展中,凝聚了所有员工的心血和汗水。员工调查作为人力资源管理的基础工作之一,有助于及时了解员工的思想动态,了解员工的想法和对公司、工作、薪酬等不满意的地方,从而找出公司需改善之处,并通过改进方案的实施,提高员工满意度, 从而获得企业与员工的共同发展。诚挚地希望所有参加答卷的员工能够客观、真实地进行选择,您的选择结果将对我们的工作有着非常重要的指导意义。公司的长远发展将依靠您的参与和努力。 本问卷用以帮助您对公司管理、工作环境等各方面的情况真实地谈出您个人的看法或意见。答案没有“对”“错”之分,请您从下列每道备选答案中,选出一个符合你个人情况的答案,并将答案标号填在题后的括号里。谢谢大家!办公室 2011-12-1 部门、下属公司: 填表人姓名: 1、你认为公司职工思想教育工作( )A.有所加强 B.有所削弱 C.没有开展2、你认为公司的发展能和个人同步吗?( )A.肯定能B.应该能C.别人能,我则不一定D.不太可能3、你与上级能融洽相处吗?( )A.能B.通常情况下可以C.凑合D.不能4、你认为公司其他员工对规章制度的遵守程度( )A、非常高 B、较高 C、一般 D、较低 E、很低5、在您工作需要其他员工协助时,其他员工配合状况:( )A、很好 B、比较好 C、不好 C、很差劲6、同事间的影响: ( )A、极大降低你的工作积极性 B、降低你的工作积极性 C、对你没什么影响 D、提高你的工作积极性 E、极大提高你的工作积极性 7、你所在的工作班组的每一位成员: ( )A、所做工作远远超过他/她的全部工作份额 B、所做工作超过他/她的全部工作份额 C、仅完成他/她的全部工作份额 D、所做工作少于他/她的全部工作份额 E、所做工作远远少于他/她的全部工作份额8、你的职业倾向:( )A、希望在目前这个方向一直干下去 B、希望换一个方向 C、没有想过D、根据环境的变化可以变化9、你是否同意“如果出现职位空缺你可能得到提升”?( )A、非常赞同 B、同意 C、中立 D、不同意 E、强烈反对 10、你是否同意“公司对员工的职能及其能力的发展加以鼓励”( )A、非常赞同 B、同意 C、中立 D、不同意 E、强烈反对 11、你是否同意“我的直属主管会帮助我完成个人生涯目标”( )A、非常赞同 B、同意 C、中立 D、不同意 E、强烈反对 12、除薪酬外,你最看重:( )A、提高自己能力的机会 B、好的工作环境 C、和谐的人际关系 D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是:( )A、没有提高自己能力的机会 B、工作环境较差 C、人际关系不太和谐D、工作没有成就感14、你认为公司目前的工作环境( )A、很好B、较好C、一般D、较差15、现在工作时间的安排是否合理( )A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理16、你与同事共事感到愉快吗?( )A.非常愉快B.一般C.有时愉快,有时不愉快D.经常不愉快17、假如你离职,你认为离职的原因是?( )A.长期分居B.薪酬太低C.工作氛围不好D.激励机制不够 E.对公司失去信心F.没有住房,寻找配偶难18、你对公司组织机构设置满意吗?( )A.满意 B.基本满意C.不满意19、你对机构设置不满意的原因是:( )A.权力过于集中B.权限过度分散C.部门职能重叠,职责不明D.部门间缺乏沟通E.用人不当,人浮于事20、如果你对公司人事任免不满意,其主要存在的问题是:( )A.用人机制B.提名推荐的途径C.考核方式D.领导凭印象21、你的工作压力如何( )A.大B.一般C.没有压力22、你在工作上的压力主要来源于( )A.公司高层B.直接领导C.工作量太大D.公司淘汰制E.自身能力23、你认为自己的能力是否得到了充分发挥( )A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会24、你最希望公司能提供什么机会:( )A.晋升B.加薪C.外派学习D.其它25、你认为影响员工积极性的主要因素是:( )A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系26、你认为企业效益与你的关糸( ) A.有直接关系 B.关系不大C.无关系27、你对工作紧迫性的感受如何( )A.很紧迫;B. 较紧迫 C. 一般 D. 较轻松 E. 很轻松 28、你的工作是否得到了领导及同事的认可( )A. 非常认可 B. 较认可 C. 一般 D.较不认可 E.非常不认可29、你是否会因为现在的工作无法提升或环境等离职( )。A. 是 B. 否 C. 不清楚 30、如离职,你认为主要有哪些原因?( )A. 自我发展空间狭小; B. 部门工作氛围差; C. 升迁机会小;D. 同事间合作意识差; E.组织凝聚力低; F. 待遇太低;G. 工作太忙无法照顾家庭;H. 上班离居住地太远;I.想从事新的行业; J. 公司内部人际信任度低; K. 无法应付工作压力;L. 对工作环境不满意;31、你认为公司目前的薪酬制度( )A.合理 B.基本合理 C.不合理32、你认为你目前的薪资与你的工作质量匹配吗?( )A.匹配 B.基本匹配C.不匹配33、如果你对自己的薪资不满意,其主要原因是( )A.分配制度不合理B. 自己竞争力低C.本地区的薪资水平34、你喜欢哪种工资形式( )A.透明工资B.模糊工资C.无所谓35、你对公司目前的绩效管理工作( )A.满意B.基本满意C.不满意36、你希望公司在工作之余( )A.多开展文娱活动B. 能够提供假期 C.多提供学习

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论