




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
山东省劳动合同范本 如下整理的是一份山东省劳动合同范本大家敬请了解甲方: 乙方: 甲方:合同履行地: 乙方:性别身份证号 根据劳动法、山东省劳动合同条例经双方平等协商自愿签订本合同 一、甲方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策保障乙方的合法权益; (二)按时足额为乙方缴纳社会保险费; (三)按时支付乙方的工资不得克扣和无故拖欠; (四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品; (五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护; (六)依法支持乙方参加合法的社会活动; (七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇; (八)乙方因工或非因工死亡按国家规定支付丧葬费、抚恤费 等; (九)乙方因工负伤或患职业病按国家有关规定办理 二、乙方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策维护甲方的合法权益; (二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度服从甲方的领导、教育和工作安排; (三)认真履行岗位职责严格遵守安全操作规程完成甲 方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求); (四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费; (五)在本合同期内保守甲方的商业秘密 三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付 (一)本合同期限选用:a(固定期限);b(无固定期限);c(以完成一定的工作为期限) a:本合同自年月日起生效至年月日终止其中生效后的前个月为试用期 b:本合同自年月日起生效至下列条件出现时终止其中生效后的前个月为试用期 c:本合同自年月日起生效至 工作(任务)完成日终止其中生效后的前个月为试用期 (二)本合同期内工时制度采用:a(定时工作制);b(不定时工作制);c(综合计算工时工作制) a.乙方每天为甲方工作不超过8小时平均每周工作不超过40小时每周至少休息一天甲方因生产经营需要经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班但延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时 b.不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)c.综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行) (三)工作内容:乙方同意甲方安排其从事 工作 (四)工资给付: 1、甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资乙方提供了正常劳动的甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况适时调整乙方工资 2、非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的甲方每月按标准发给生活费 3、加班工资: (1)甲方安排乙方延长工作时间须按乙方小时工资标准的150%支付工资; (2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的须按乙方日工资标准的200%支付工资; (3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作须按乙方日工资标准的300%支付工资 四、劳动合同的终止、解除和续订 (一)经甲乙双方协商一致本合同可以解除 (二)乙方有下列情形之一的甲方可以解除本合同(后四项甲 方应提前30日以书面形式通知乙方): 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任及劳动教养的; 5、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 6、乙方不能胜任工作经甲方培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; 7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025一建《水利水电工程管理与实务》押题卷B卷
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》检测卷讲解附参考答案详解【基础题】
- 教师招聘之《小学教师招聘》考前冲刺分析(达标题)附答案详解
- 2025年教师招聘之《小学教师招聘》题库高频难、易错点100题模拟试题及完整答案详解(全优)
- 教师招聘之《小学教师招聘》考前冲刺练习带答案详解(模拟题)
- 2025年教师招聘之《幼儿教师招聘》练习题(一)附参考答案详解【夺分金卷】
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》考前冲刺试卷含答案详解(培优a卷)
- 2025年教师招聘之《幼儿教师招聘》试题一含答案详解【夺分金卷】
- 《消息二则》课件 (含2课时)部编版语文八年级上册
- 宁夏建行面试题库及答案
- 消毒供应室精密器械
- 2025年炼油化工设备行业当前发展现状及增长策略研究报告
- 支气管哮喘急性发作课件
- 小学数学新课标量感解读
- 餐饮服务食品安全管理体系
- 2025年工会基础知识考试题库(含答案)
- 2025年国家职业资格考试中级汽车维修工考试题库及答案
- 《化妆基础》课件-化妆造型的工具与用品
- 人教版四年级数学上册学生评价计划
- DB50∕T 1604-2024 地质灾害防治边坡工程结构可靠性设计规范
- 棋牌室消防安全管理制度范本
评论
0/150
提交评论