教师聘书样本.docVIP

教 师 聘 书（样 本）姓 名：赵应聘部门：人文学院中文专业延边大学人事处制二00五年六月教师岗位聘约根据人事部关于在事业单位实行人员聘用制度的意见和学校的教师岗位聘任试行办法等有关文件规定，经甲方延边大学与乙方赵双方共同协商签订如下聘约：一、聘任形式及聘期甲方同级聘任乙方为物理学特级教授，聘期自2005年1月1日起至2007年12月31日止。二、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校教师年度考核试行办法确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。 三、权利和义务乙方受聘期间享有教师法规定的权利，同时应当履行教师法规定的义务。甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。四、工资、保险福利待遇乙方受聘期间按教师岗位聘任试行办法等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。五、聘约的变更和解除、终止的条件1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。（1）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；（2）未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的；（3）违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（4）因违纪违法丧失教师资格的。3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：（1）考入普通高等院校的；（2）被录用或者选调到国家机关工作的；（3）因其他原因申请辞聘的。4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。六、其他。1、本聘约与国家或省相关政策相抵触时，按国家或省相关政策执行。2、本聘约自签订之日起生效。3、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。甲方 ： 延边大学 乙方 ： (签名)校长: 金柄珉 赵2005年月日 2005年月日教师岗位应聘申请书申请人姓名应聘部门名称应聘系(专业)应聘从事专业职称资格名称赵人文学院中文专业现当代文学教授申报岗位名称申报岗位级别申报聘任形式申报聘任类型申报聘任时间教授特级教授同级聘任定期聘任三年根据学校的教师岗位聘任试行办法和2005年实施教师岗位聘任制的过渡办法的规定，申请应聘上述教师岗位。 申请人：（签名） 赵 2005年月日教师岗位聘任意见部院考核聘任组织意见经考核，同意同级聘任特级教授。聘期自 2005 年 1月 1日起至2007年12 月31日止。 （盖公章）院长或部主任签名： 年 月 日校考核聘任工作委员会意见同意同级聘任特级教授。 （盖公章）校长签名： 年 月 日填表说明1、“科研工作考核情况表”中的成果项目总工作量、系数、硬件条件、完成的科研工作量应由科研管理部门负责填写。2、本表中F=2篇 SCI第一作者论文及相当的科研项目成果；G=1篇 SCI第一作者论文及相当的科研项目成果；H=1篇国家核心期刊第一作者论文及相当的科研项目成果；I=1篇省级学术期刊第一作者论文及相当的科研项目成果。3、本聘书中的“现从事专业”和“应聘从事专业”均需填写研究生专业目录中的三级或二级学科（专业）名称。教师岗位聘任考核表姓名出生年月最高学历毕业时间所学专业赵1960年10月博士研究生1996年7月现当代文学来校时间所在部门名称现从事专业教师资格名称职称资格名称2001年10月人文学院中文现当代文学高等学校教师教授2003年教学任务完成情况及教学行为考核表授课学期授课对象课程名称课程类别授课人数计划学时系数标准学时教学行为评价2003年 第一学期03级本科生语言学概论学科基础60人64学时164学时2004年教学任务完成情况及教学行为考核表授课学期授课对象课程名称课程类别授课人数计划学时系数标准学时教学行为评价2003年 第一学期03级本科生教务部门审核意见（盖公章）学院审核人签名： 年 月 日研究生教学管理部门的意见（盖公章）学院审核人签名： 年 月 日（盖公章）学校审核人签名： 年 月 日（盖公章）学校审核人签名： 年 月 日2002、2003、2004年科研工作考核情况表承担或完成的科研成果项目名称标明成果项目来源刊物名称承担或完成的时间成果项目总工作量本人角色系数硬件条件完成的科研工作量国家自然基金一般项目2002-111200第一作者0.65特级F120000一级G二级H三级I学院审核意见 （盖公章）审核人签名： 年 月 日校科研处意见 （盖公章）审核人签名： 年 月 日教 师 聘 书姓 名： 应聘部门：延边大学人事处制二00五年六月教师岗位聘约根据人事部关于在事业单位实行人员聘用制度的意见和学校的教师岗位聘任试行办法等有关文件规定，经甲方延边大学 与乙方 双方共同协商签订如下聘约：一、聘任形式及聘期甲方 乙方为 ，聘期自2005年 月 日起至 年月 日止。二、岗位任务、职责、纪律要求 乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校教师年度考核试行办法确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。 三、权利和义务乙方受聘期间享有教师法规定的权利，同时应当履行教师法规定的义务。甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。四、工资、保险福利待遇乙方受聘期间按教师岗位聘任试行办法等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。五、聘约的变更和解除、终止的条件1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。（1）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；（2）未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的；（3）违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（4）因违纪违法丧失教师资格的。3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：（1）考入普通高等院校的；（2）被录用或者选调到国家机关工作的；（3）因其他原因申请辞聘的。4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。六、其他。1、本聘约与国家或省相关政策相抵触时，按国家或省相关政策执行。2、本聘约自签订之日起生效。3、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。甲方 ： 延边大学 乙方 ： (签名)校长: 2005年 月 日 2005年 月 日教师岗位应聘申请书申请人姓名应聘部门名称应聘系(专业)应聘从事专业职称资格名称申报岗位名称申报岗位级别申报聘任形式申报聘任类型申报聘任时间根据学校的教师岗位聘任试行办法和2005年实施教师岗位聘任制的过渡办法的规定，申请应聘上述教师岗位。 申请人：（签名） 2005年 月 日教师岗位聘任意见部院考核聘任组织意见经考核，同意 。聘期自 年 月 日起至 年 月 日止。 （盖公章）院长或部主任签名： 年 月 日校考核聘任工作委员会意见 （盖公章）校长签名： 年 月 日填表说明1、“科研工作考核情况表”中的成果项目总工作量、系数、硬件条件、完成的科研工作量应由科研管理部门负责填写。2、本表中F=2篇 SCI第一作者论文及相当的科研项目成果；G=1篇 SCI第一作者论文及相当的科研项目成果；H=1篇国家核心期刊第一作者论文及相当的科研项目成果；I=1篇省级学术期刊第一作者论文及相当的科研项目成果。 3、本聘书中的“现从事专业”和“应聘从事专业”均需填写研究生专业目录中的三级或二级学科（专业）名称。教师岗位聘任考核表姓名出生年月最高学历毕业时间所学专业来校时间所在部门名称现从事专业教师资格名称职称资格名称2003年教学任务完成情况及教学行为考核表授课学期授课对象课程名称课程类别授课人数计划学时系数标准学时教学行为评价合计2004年教学任务完成情况及教学行为考核表授课学期授课对象课程名称课程类别授课人数计划学时系数标准学时教学行为评价合计教务部门审核意见（盖公章）学院审核人签名： 年 月 日研究生教学管理部门的意见（盖公章）学院审核人签名： 年 月